Путин подписал закон, который устанавливает штрафы за несоблюдение требований к содержанию домашних животных

Требования к содержанию питомцев установлены в законе об ответственном обращении. Об этом сообщает ТАСС. В частности, к ним относятся:

🔸обеспечение надлежащего ухода;
🔸оказание своевременной ветеринарной помощи;
🔸запрет на самовыгул;
🔸выгул потенциально опасных собак в наморднике и на поводке.

Для граждан взыскание ограничится предупреждением либо штрафом от 1,5 до 3 тыс. рублей. Для должностных лиц размер санкции будет варьироваться от 5 до 15 тыс. рублей, а для юридических – от 15 тыс. до 30 тыс. рублей.

Закон освобождает владельцев от ответственности, если нарушение совершено лицом, которому было доверено животное, или в случае кражи питомца. Исключением являются случаи жестокого обращения с животными, за которые предусмотрены более строгие меры.

В силу закон вступит через десять дней после его официального опубликования.

Алтайский край готовится к реализации нового национального проекта "Продолжительная и активная жизнь".

Он пришел на смену национального проекта "Здравоохранение", реализация которого заканчивается в 2024 году.

В Алтайском госуниверситете прошел семейный турнир по лапте, приуроченный ко Дню матери.

Проект направили на вовлечение большего числа жителей региона в занятия физкультурой и спортом.

Он стал победителем конкурса и получил 100 тыс. рублей на реализацию от благотворительного фонда "Мой Алтай".

Новый гость "Переговорки" — соучредитель фонда "За своих" и организатор одноименного движения Инна Руш.

Что делают волонтеры движения? Какая помощь необходима сейчас на фронте? Как движение помогает тем, кто вернулся домой, адаптироваться к мирной жизни?

На эти и другие вопросы Инна Руш ответила в "Переговорке"! Смотрите завтра, 3 декабря, на amic.ru.

Жители Алтайского края определили место работы в своей жизни и ее ценность

"Большинство ответили, что это зависит от специфики работы (32%), еще треть выбрали вариант "самое важное", поскольку работа отнимает большую часть времени (31%)", – говорится в исследовании.

27% заявили, что семья важнее, чем работа. 8% сообщили, что у них в приоритете личное развитие.

Жители края ценят в работе:

🔸комфортные условия труда – 64%;
🔸зарплату и удобный график – по 60%;
🔸хорошее руководство – 58%;
🔸стабильность компании – 53%;
🔸наличие интересных задач – 46%;
🔸развитие компетенций на текущей должности, возможность роста – 41%;
🔸отсутствие дресс-кода – 32%;
🔸признание в коллективе – 31%;
🔸соцпакет и нематериальные бонусы – 24%.

"Только 8% опрошенных местных жителей могут назвать свою работу идеальной. 76% не считают свою работу идеальной. Оставшиеся 16% затруднились дать ответ", – выяснили социологи.

Жители Алтайского края тратят на еду около 20 672 рубля в месяц

"В Алтайском крае зарплата – 53 960 рублей. Стоимость продуктовой корзины – 20 672 рубля. Итого остается 33 288 рублей", – говорится в рейтинге регионов, составленном Bankiros.ru исходя из средних зарплат и стоимости продуктов по данным за сентябрь 2024 года.

В Республике Алтай, как отмечается, зарплата выше – 65 225 рублей. На продукты жители там тратят в среднем 22 618 рублей. В итоге остается 42 607 рублей.

В Омской области траты на еду самые низкие среди сибирских регионов — 18 849 рублей при зарплате 63 821 рубль. Самые большие траты на еду в Красноярском крае — 23 595 рублей при месячной зарплате в 89 161 рубль.

Известную сибирскую девочку не стали оперировать из-за преждевременного старения

15-летняя Аня Корчагина, страдающая от редкого генетического заболевания – прогерии, столкнулась с серьезными проблемами в получении необходимого лечения. Об этом пишет "КП-Новосибирск".

"У Ани "сломан" ген, который блокирует белок ламин А, отвечающий за старение. У таких людей год считается за восемь лет", – рассказал отец девочки.

Семья несколько раз пыталась получить экспериментальное лекарство в США, но в 2022 году условия для его получения ужесточились. А недавно девочка сломала шейку бедра, что усложнило лечение.

Отец девочки рассказывал, что врачи в Новосибирске отказались оперировать ее, даже частные клиники не взялись за операцию. Зарубежные врачи тоже отказались, опасаясь за жизнь Ани.

Тем не менее девочка продолжает бороться, надеясь на восстановление и поддержку. Ее стойкость вдохновляет многих, и она делится своей историей в социальных сетях.

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко провел переговоры с акимом Восточно-Казахстанской области Ермеком Кошербаевым на XX Форуме межрегионального сотрудничества России и Казахстана в Уфе.

Они обсудили взаимодействие двух регионов и проведение Международного фестиваля искусств "Наш дом – Алтай" 26-27 ноября 2025 года.

О том, как Алтайский край сотрудничает с Восточно-Казахстанской областью, читайте на amic.ru.

Сервисы доставки признали проблемой для рынка труда в России

Директор департамента внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов сообщил, что популярность сервисов доставки вызывает серьезные проблемы для экономики, передает РБК.

Он отметил, что миллионы людей устраиваются курьерами и упаковщиками. Большинство из них — молодые и физически крепкие работники, которых не хватает в других отраслях.

"Сервисы доставки оттягивают огромное количество трудовых сил и трудовых ресурсов. Может ли экономика наша себе это позволить?" – сказал Кузнецов.

По данным Минпромторга, в стране работает около 1,5 млн курьеров и 500 тысяч сборщиков заказов.

Кузнецов добавил, что такие сервисы отучают людей ходить в магазины, а сами часто работают себе в убыток.

Почему россияне увольняются?

Согласно исследованию "Сбераналитики" и сервиса "Работа.ру", треть россиян (35%) ушли с прошлой работы из-за отказа работодателей повышать зарплату, пишет ТАСС. Еще 34% покинули из-за профессионального выгорания, стресса или проблем со здоровьем.

В опросе участвовало более 3,5 тыс. человек. Среди других причин увольнения:

🔸24% – отсутствие карьерного роста,
🔸18% – конфликты с коллегами или начальством,
🔸17% – желание больше времени проводить с семьей,
🔸12% – желание работать ближе к дому,
🔸6% – переезд в другой город или страну.

Молодые сотрудники (18–34 года) чаще всего покидают работу из-за выгорания (48%), отсутствия роста (31%) и зарплатных вопросов (29%). Для сотрудников старше 35 лет главными причинами также остаются зарплата, выгорание и карьерные перспективы.