У программ в АМИ есть традиции. Например, для каждого модуля Executive MBA выбирается пара хранителей из участников группы. Хранители должны реализовать какую-либо социальную инициативу и организовать событие для группы в первый день нового модуля.

Поскольку старт этого модуля выпал на всемирный День исполнения желаний, то именно тему загадывания и исполнения мечты хранители использовали в качестве основной идеи социального ивента: они рассказали о природе желаний, применили несколько fun-техник по их исполнению. Затем флер мечты и чудес этого вечера подхватил фокусник-иллюзионист Игорь Ивашов.

А в рамках социальной инициативы хранители съездили в экоцентр «Собиратор», познакомились с основателем и бизнес-моделью, узнали о принципах сбора и переработки мусора, и затем рассказали о своем опыте группе, показав ролик об экоцентре.

DISC — DOMINANCE, INFLUENCE, STEADINESS, COMPLIANCE — методика, которая позволяет определить типы людей и подобрать ключи к поведению, не оценивая их образование, опыт, умственные способности и эмоциональный интеллект. Автор метода — создатель детектора лжи Уильям Марстон.

Программа второго модуля ОСОЗНАННОГО ЛИДЕРСТВА началась с темы «Лидерские стили DISC». Группа училась коммуникациям и управлению конфликтами через призму DISC, так как именно знание, как различия между людьми приводят к конфликтам, позволяет находить наилучший способ реагирования. Участники осваивали подходы и инструменты по управлению временем для разных стилей DISC. Преподаватель дня — Анастасия Витковская, академический директор бизнес-школы АМИ.

О «механизмах» харизмы и управлении впечатлением участники программы ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО говорили с Романом Герасимовым

Профессиональный журналист, эксперт в построении личного бренда руководителя прокомментировал тему:

— Бизнес-мышление... Слушайте, ну это же лучшее, что может быть! Сегодня я провел день с людьми, у которых, кажется, голова устроена немножко по-другому. И я ими восхищаюсь. Больше бы людей из мира бизнеса было у нас во власти, потому что это люди конструктивные, люди развития, люди эффективности. И это именно те, кто влияют на наше с вами благополучие. Откуда родом наши доходы, наши рабочие места, наши радости? Да оттуда: из бизнеса! Буду рад новым встречам в АМИ.

Как клиповое мышление стало вызовом для системы образования, в чем суть этого феномена, какие новые педагогические технологии и методы обучения в связи с ним появились, рассказала изданию Russian Business Guide президент бизнес-школы АМИ Маргарита Датская

Весь выпуск 👉 ЗДЕСЬ

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда, казалось бы, все делаете правильно, а команда буквально разваливается на глазах? Вдохновенно ставите амбициозные цели, а сотрудники отвечают равнодушием. Предлагаете интересный проект, а в ответ — «это не моя зона ответственности». Или еще хуже: после очередного совещания вам приносят заявление на увольнение.

Почему так происходит? На первый взгляд, все логично: задачи поставлены, дедлайны понятны. А результат — полный провал.

Дело в том, что привычные методы управления в условиях неопределенности больше не работают. Чтобы вдохновлять и удерживать сотрудников, нужно не только объяснять «что делать», но и помогать находить личный смысл в их работе.

Сегодня в АМИ начался двухдневный интенсив для предпринимателей и первых лиц компаний, на котором мы погружаемся в тему грамотного управления людьми и выясняем, что вы упускаете как руководитель.

Это программа
✅ о навыке, который топ-менеджер не может никому делегировать
✅ об умении управлять различиями и учитывать особенности
✅ об эффективной стратегии коммуникаций с сотрудниками

Группа учится применять на практике знания о человеческой природе и инструменты управления людьми, решать проблемы отсутствия компетенции, мотивации и неправильной коммуникации с командой.

👉 Следующий интенсив о том, как с помощью команды достичь целей компании, пройдет 19-20 декабря

Приглашаем вас на гостевой визит на программу ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО

Вы сможете познакомиться с образовательным дизайном школы, методиками обучения, преподавателями и участниками в условиях реального модуля.

Гостевой визит длится 2 часа. Изучите открытые слоты и выбирайте интересную для вас тему.


🗓 13 декабря, пятница «Психотипы лидерства»
10.15 – 11.30 Психотипы лидерства, личностные профили MBTI
11.45 – 14.00 Источники энергии и отношение к ситуации неопределенности
Преподаватель — Ирина Воронина

🗓 14 декабря, суббота «Спиральная динамика»
10.00 – 11.30 Спиральная динамика
11.45 – 14.00 Спиральная динамика. Лидерство, основанное на ценностях
15.00 – 17.00 Ценностная система в организации
17.15 – 18.15 Ценностная система в организации
Преподаватель — Маргарита Датская

🗓 15 декабря, воскресенье «Личный бренд»
10.00 – 11.30 Уникальность и фокус
11.45 – 14.00 Восприятие личного бренда. Технологии создания личного бренда
15.00 – 17.00 Управление личным брендом
17.15 – 18.15 Работа со СМИ
Преподаватель — Анна Измайлова

🗓 16 декабря, понедельник EQ
10.00 – 11.30 Эмоциональный интеллект
11.45 – 14.00 Управление событиями жизни
Преподаватель — Анастасия Витковская


📌 Место проведения: бизнес-школа АМИ, Санкт-Петербург, Gregory’s Palace, Выборгская набережная, 55к3, 702

📌 Условия участия:
Free-доступ
Заявки проходят отбор
Регистрация обязательна

Мы сделали обзорную экскурсию по системам мотивации в организации. При этом привязали системы не к традиционным способам, не к традиционным подходам к мотивированию людей, а вышли на мотивацию из лояльности и приверженности сотрудников работе в организации. Посмотрели, на что можно повлиять. И здесь у нас как раз и появилась та самая система мотивации, которая реализуется в коммуникации.

А что такое коммуникация на рабочем месте? Это когда мы умеем проводить совещания, персональное интервью, умеем давать обратную связь. Мы понимаем особенности людей, понимаем их ограничения, понимаем их сильные стороны. Мы можем управлять и влиять на события и результаты, которые люди производят.

В АМИ завершился интенсив по грамотному управлению людьми. Видео комментирует эксперт по работе с командами Анастасия Цымбал 🎦

🧮 Что пытается донести до вас финансовый директор
🧮 Как разговаривать с ним на одном языке
🧮 Какими показателями измеряется финансовый успех компании
🧮 Какие факторы влияют на финансовый рост бизнеса, каков их экономический смысл и способы расчета
🧮 На что обращают внимание кредитные организации в отчетности при одобрении

Расскажем на вебинаре по программе ФИНАНСЫ — ЭТО КРАСИВО 14 декабря

👉 РЕГИСТРАЦИЯ