#پیش_شتابدهی
#همخوانی_کتاب
📚📚 برگزاری نخستین جلسه تحلیل و بررسی کتاب تست مامان در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی در مرکز نوآوری #آما
@amaitc
#همخوانی_کتاب
📚📚 برگزاری نخستین جلسه تحلیل و بررسی کتاب تست مامان در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی در مرکز نوآوری #آما
@amaitc
#همبست_آما
دومین جلسه از مجموعه جلسات #همبست_آما با حضور مهندس حسین معیاریان، کارآفرین برتر استان تهران در سال 93
🌟🌟 خلاصهای از رزومهی ایشان:
🔷 مدیر تیم مذاکره، تیم فروش، بازاریابی و عقد قرارداد با شرکای تجاری و ... شرکت آرکا ایتوک
🔷 مدیر تولید، کارگردان هنری، مدیریت تبلیغات، سرپرست اتاق فکر و ایدهپردازی و... شرکت فرارسانه برگ
🔷 مدیر برنامهریزی و اجرای تبلیغات، مدیر تیم ایدهپردازی، مدیر رویدادهای اجرایی و ... کمپانی Big Bear آلمان در تهران
🔷 تولید بیش از 100 عنوان تیزر و کلیپ تبلیغاتی شرکتها و سازمانهای مختلف (مجمع تشخیص مصلحت نظام، بنیاد تعاون، وزارت راه، وزارت مسکن،....)
🔷 همکاری با صدا و سیما در تولید چندین برنامه اجرایی و زنده (شبکه4-شبکه خبر-شبکه3)
🔷 عضو رسمی انجمن سینمایی کارگردانان و فیلمسازان ایران
🔷 انتخاب به عنوان کارآفرین نمونه استان تهران با حضور در جشنواره کارآفرینان برتر استان تهران سال93- وزارت کار و رفاه اجتماعی
📆 چهارشنبه اول خرداد 1398
⏱ساعت 17 الی 18:30
📌مکان: yon.ir/CdEjR
@amaitc
دومین جلسه از مجموعه جلسات #همبست_آما با حضور مهندس حسین معیاریان، کارآفرین برتر استان تهران در سال 93
🌟🌟 خلاصهای از رزومهی ایشان:
🔷 مدیر تیم مذاکره، تیم فروش، بازاریابی و عقد قرارداد با شرکای تجاری و ... شرکت آرکا ایتوک
🔷 مدیر تولید، کارگردان هنری، مدیریت تبلیغات، سرپرست اتاق فکر و ایدهپردازی و... شرکت فرارسانه برگ
🔷 مدیر برنامهریزی و اجرای تبلیغات، مدیر تیم ایدهپردازی، مدیر رویدادهای اجرایی و ... کمپانی Big Bear آلمان در تهران
🔷 تولید بیش از 100 عنوان تیزر و کلیپ تبلیغاتی شرکتها و سازمانهای مختلف (مجمع تشخیص مصلحت نظام، بنیاد تعاون، وزارت راه، وزارت مسکن،....)
🔷 همکاری با صدا و سیما در تولید چندین برنامه اجرایی و زنده (شبکه4-شبکه خبر-شبکه3)
🔷 عضو رسمی انجمن سینمایی کارگردانان و فیلمسازان ایران
🔷 انتخاب به عنوان کارآفرین نمونه استان تهران با حضور در جشنواره کارآفرینان برتر استان تهران سال93- وزارت کار و رفاه اجتماعی
📆 چهارشنبه اول خرداد 1398
⏱ساعت 17 الی 18:30
📌مکان: yon.ir/CdEjR
@amaitc
#مجله_آما
#آموزش
🔷 تمایز بین کارمندی و کارآفرینی چیست؟
🔷 سوالاتی که قبل از ورود به دنیای کارآفرینی باید از خود بپرسید، کدامند؟
🔷 برای گذار موفقیتآمیز از کارمندی به کارآفرینی چه باید کرد؟
....
برای مطالعه بیشتر در #مجله_آما در بخش #آموزشهای_کسب_و_کار به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://yon.ir/wqbpH
@amaitc
#آموزش
🔷 تمایز بین کارمندی و کارآفرینی چیست؟
🔷 سوالاتی که قبل از ورود به دنیای کارآفرینی باید از خود بپرسید، کدامند؟
🔷 برای گذار موفقیتآمیز از کارمندی به کارآفرینی چه باید کرد؟
....
برای مطالعه بیشتر در #مجله_آما در بخش #آموزشهای_کسب_و_کار به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://yon.ir/wqbpH
@amaitc
#پیش_شتابدهی
#کارگاه_تعاملات_تیمی
👥👥 دومین جلسه از سری جلسات کارگاه تعاملات تیمی با حضور سرکار خانم هما عسکریان، در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی در 31 اردیبهشت در مرکز نوآوری آما برگزار شد.
#amaitc
#کارگاه_تعاملات_تیمی
👥👥 دومین جلسه از سری جلسات کارگاه تعاملات تیمی با حضور سرکار خانم هما عسکریان، در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی در 31 اردیبهشت در مرکز نوآوری آما برگزار شد.
#amaitc
Forwarded from مجله هنرى ژوان🌱
@zhuanchannel
اقدامات جالب شهرهای مختلف برای نجات زمین
_هند تا سال ۲۰۲۴ کاملا از خودروهای برقی استفاده خواهد کرد
_در اسلو، محل پارک خودرو ،به خطوط دوچرخه تبدیل شد
_لندن در حال کاهش خیابانها به نفع عابران پیاده است
_برخی کشورهای اروپایی تا سال 2030 خودروهای بنزینی را از رده
خارج میکنند
_سئول قصد دارد تا سال ۲۰۲۰ کاملا از شر اتومبیلهای مضر خلاص شود
_در بخش مرکزی مادرید اسپانیا حمل و نقل انجام نمیشود
_در پاریس، یک بزرگراه شلوغ به منطقه پیاده تبدیل شده
_کپنهاگ در حال ساخت یک شاهراه عظیم برای دوچرخه است
_برلین در حال ساخت بزرگراه دوچرخهای است که مستقل از جادههاست
_ گرجستان تولید و استفاده از پلاستیک را کاملا کنار گذاشت
در ۲۰۱۹، وزارت محیط زیست گرجستان تولید، استفاده و واردات کیسههای پلاستیکی را ممنوع کرد.آنها استفاده ازکیسههای زیستتخریبپذیررا پیشنهاد کردند. اگر کسی قانون را زیر پا بگذارد، ابتدا به او هشدارمیدهند واگر تولیدکنندگان این کار را ادامه دهند، ۳۷۰ دلار جریمه میشود
شما برای زمین چه کردید؟
برترینها_مترجم:الهام مظفری
اقدامات جالب شهرهای مختلف برای نجات زمین
_هند تا سال ۲۰۲۴ کاملا از خودروهای برقی استفاده خواهد کرد
_در اسلو، محل پارک خودرو ،به خطوط دوچرخه تبدیل شد
_لندن در حال کاهش خیابانها به نفع عابران پیاده است
_برخی کشورهای اروپایی تا سال 2030 خودروهای بنزینی را از رده
خارج میکنند
_سئول قصد دارد تا سال ۲۰۲۰ کاملا از شر اتومبیلهای مضر خلاص شود
_در بخش مرکزی مادرید اسپانیا حمل و نقل انجام نمیشود
_در پاریس، یک بزرگراه شلوغ به منطقه پیاده تبدیل شده
_کپنهاگ در حال ساخت یک شاهراه عظیم برای دوچرخه است
_برلین در حال ساخت بزرگراه دوچرخهای است که مستقل از جادههاست
_ گرجستان تولید و استفاده از پلاستیک را کاملا کنار گذاشت
در ۲۰۱۹، وزارت محیط زیست گرجستان تولید، استفاده و واردات کیسههای پلاستیکی را ممنوع کرد.آنها استفاده ازکیسههای زیستتخریبپذیررا پیشنهاد کردند. اگر کسی قانون را زیر پا بگذارد، ابتدا به او هشدارمیدهند واگر تولیدکنندگان این کار را ادامه دهند، ۳۷۰ دلار جریمه میشود
شما برای زمین چه کردید؟
برترینها_مترجم:الهام مظفری
#همبست_آما
دومین جلسه از مجموعه جلسات #همبست_آما در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی با حضور مهندس حسین معیاریان، کارآفرین برتر استان تهران در سال 93، دیروز ۱ خرداد ماه در مرکز نوآوری آما برگزار شد.
@amaitc
دومین جلسه از مجموعه جلسات #همبست_آما در راستای آموزشهای دوره #پیش_شتابدهی با حضور مهندس حسین معیاریان، کارآفرین برتر استان تهران در سال 93، دیروز ۱ خرداد ماه در مرکز نوآوری آما برگزار شد.
@amaitc
Forwarded from کافه نوپا
⚛️آییننامه نوآفرین به زبان ساده
روز یکشنبه ۲۹ اردیبهشت آییننامه طرح نوآفرین بعد از یک فرآیند یکساله تدوین و ارزیابی در هیات وزیران تصویب شد.
این آییننامه نیز به مانند سایر مصوبات اغلب پر از واژههایی حقوقی است که شاید خواندن آن را سخت میکند. به همین دلیل در این متن به زبان ساده ویژگیهای این طرح تشریح شده است. البته صرفا در این متن تاثیرات بر استارتآپها آورده شده است و سایر موارد در آینده توصیف خواهد شد.
⭕️مفهوم استارتآپ از منظر حقوقی
استارتآپ، اگر چه از منظر علمی به شرکتی گفته میشود که مدل کسبوکار نوآورانهای دارد که میتواند در مقیاس وسیع و با رشد سریع همراه باشد، اما به دلیل همین ویژگیهایش، نمیتوان از ابتدا موفقیت یا عدم موفقیت آن را در آینده شناسایی و تضمین کرد.
به این ترتیب کشورهای مختلف به جای تمرکز بر فرآیندهای ارزیابی و زدن برچسب به شرکتها و عرضهی انواع مجوزها و گواهینامهها، سعی میکنند تا فرصت اولیهای برای موقیت در اختیار شرکتها قرار دهند. به عبارتی دیگر به جای آن که کسی آنها را ارزیابیهای پیچیده نماید و سپس تعیین کنند که «آیا شامل مشوقهای دولتی میشوند یا نه؟» تلاش میکنند یک امنیت روانی و اقتصادی برای فعالیت در سقف و مدت محدودی در اختیار آنها قرار دهند. به این ترتیب اصلیترین تفاوت این طرح با طرحهای مانند «حمایت از شرکتهای دانشبنیان»، عدم نیاز به ارزیابی و همچنین فراگیر بودن برای تمامی شرکتها است.
از سویی دیگر شرکتها نیز مانند انسانها از یک چرخه عمر برخوردارند. شرکتها نیز مانند انسانها متولد میشوند، ابتدا نوزاد هستند، سپس دوران جوانی و بلوغ و نهایت پیری دارند. بدیهی است که برای کودکان تا رسیدن به سن قانونی بسیاری از موارد مورد انتظار از آنان نیست. در دوران کودکی انسانها از بسیاری از قیود دوران جوانی و میانسالی رها هستند. همین منطق باعث شکلگیری قوانینی در کشورهای توسعهیافته شد که در آن شرکتهای نوپا از بسیاری از قیودِ مسایل پیچیده مالیاتی و بیمهای رها شدهاند.
اینکه چرا کشورهای توسعهیافته به سراغ این مدل از حمایت رفتند، چند دلیل عمده داشته است:
1️⃣اول آنکه باید به ایدههای مختلف این فرصت را داد تا تبدیل به یک شرکت شوند. تا زمانی که افراد از ترس بیمه و مالیات و مشکلات مختلف، از تشکیل شرکت بترسند، احتمالا اقدام به ثبت شرکت نمیکنند. همین ترس مانع از آن میشود که بسیاری از ایدههای نوآورانه هیچگاه بتوانند فرصت تبدیل شدن به یک کسبوکار و حتی جذب سرمایهگذار را بیابند. به این ترتیب باید این فرصت را به گروهها و ایدهها داد تا تحقق بیابند.
2️⃣دوم آن که عدم رسمیشدن ایدهها و عدم تشکیل شرکتها باعث میشود که دولتها نه آمار درستی از وضعیت کشور و جامعه استارتآپی خود داشته باشند و نه اساسا بتوانند حمایتهایی را از این گونه شرکتها داشته باشند. به عبارت دیگر تا زمانی که ایدهها تبدیل به یک شخصیت حقوقی نشده باشند، دولتها نمیتوانند به صورت شفاف سازوکارهایی برای حمایت از ایدهها، ثبت پتنت اختراع (پتنت) یا حتی تخصیص فضای فیزیکی داشته باشند.
3️⃣سوم آن که ارزیابی دقیق از ضعفها و قوتهای فضای استارتآپی بدون تشکیل پایگاههای رسمی از آنها میسر نیست. نمیتوان دقیقا مشخص کرد که چند درصد موفق یا ناموفق بودهاند. نمیتوان شناسایی کرد که چه سیاستهایی را باید مد نظر قرار داد، کدام گروه موفقتر بودهاند، چه سنی برای تشکیل استارت آپ مناسبتر است و ...
4️⃣چهارمین دلیل آن است که تا زمانی که گروهها بدون ثبت حقوقی و در قالب گروهها در شتابدهندهها پذیرش میشوند، همواره در موضع ضعف نسبت به شتابدهندهها قرار دارند. همچنین این گروهها در طول مسیر رشد ممکن است افرادی را از دست داده یا افراد جدیدی را به گروه خود بیافزایند؛ اما فقدان ثبت رسمی این تغییرات آنها را در موضع غیرشفاف قرار میدهد و خود باعث از هم پاشیده شدن گروهها یا از بین رفتن حقوق آنها میشود.
⭕️مشوقهای آییننامه نوآفرین
بر اساس این منطق یک شرکت در مرحله نوزادی با چه شاخصی سنجیده میشود؟
در ماده ۱ از این آییننامه ویژگیهای این شرکت با ۴ ویژگی ذکر شده است....
ادامه متن در این لینک قابل مشاهده است:
http://vrgl.ir/2AAIU
📌 برای تحلیل اخبار و فعالیتهای حوزهی نوپاها (استارتاپها) به کانال «کافه نوپا» بپیوندید.
@CafeNopa
روز یکشنبه ۲۹ اردیبهشت آییننامه طرح نوآفرین بعد از یک فرآیند یکساله تدوین و ارزیابی در هیات وزیران تصویب شد.
این آییننامه نیز به مانند سایر مصوبات اغلب پر از واژههایی حقوقی است که شاید خواندن آن را سخت میکند. به همین دلیل در این متن به زبان ساده ویژگیهای این طرح تشریح شده است. البته صرفا در این متن تاثیرات بر استارتآپها آورده شده است و سایر موارد در آینده توصیف خواهد شد.
⭕️مفهوم استارتآپ از منظر حقوقی
استارتآپ، اگر چه از منظر علمی به شرکتی گفته میشود که مدل کسبوکار نوآورانهای دارد که میتواند در مقیاس وسیع و با رشد سریع همراه باشد، اما به دلیل همین ویژگیهایش، نمیتوان از ابتدا موفقیت یا عدم موفقیت آن را در آینده شناسایی و تضمین کرد.
به این ترتیب کشورهای مختلف به جای تمرکز بر فرآیندهای ارزیابی و زدن برچسب به شرکتها و عرضهی انواع مجوزها و گواهینامهها، سعی میکنند تا فرصت اولیهای برای موقیت در اختیار شرکتها قرار دهند. به عبارتی دیگر به جای آن که کسی آنها را ارزیابیهای پیچیده نماید و سپس تعیین کنند که «آیا شامل مشوقهای دولتی میشوند یا نه؟» تلاش میکنند یک امنیت روانی و اقتصادی برای فعالیت در سقف و مدت محدودی در اختیار آنها قرار دهند. به این ترتیب اصلیترین تفاوت این طرح با طرحهای مانند «حمایت از شرکتهای دانشبنیان»، عدم نیاز به ارزیابی و همچنین فراگیر بودن برای تمامی شرکتها است.
از سویی دیگر شرکتها نیز مانند انسانها از یک چرخه عمر برخوردارند. شرکتها نیز مانند انسانها متولد میشوند، ابتدا نوزاد هستند، سپس دوران جوانی و بلوغ و نهایت پیری دارند. بدیهی است که برای کودکان تا رسیدن به سن قانونی بسیاری از موارد مورد انتظار از آنان نیست. در دوران کودکی انسانها از بسیاری از قیود دوران جوانی و میانسالی رها هستند. همین منطق باعث شکلگیری قوانینی در کشورهای توسعهیافته شد که در آن شرکتهای نوپا از بسیاری از قیودِ مسایل پیچیده مالیاتی و بیمهای رها شدهاند.
اینکه چرا کشورهای توسعهیافته به سراغ این مدل از حمایت رفتند، چند دلیل عمده داشته است:
1️⃣اول آنکه باید به ایدههای مختلف این فرصت را داد تا تبدیل به یک شرکت شوند. تا زمانی که افراد از ترس بیمه و مالیات و مشکلات مختلف، از تشکیل شرکت بترسند، احتمالا اقدام به ثبت شرکت نمیکنند. همین ترس مانع از آن میشود که بسیاری از ایدههای نوآورانه هیچگاه بتوانند فرصت تبدیل شدن به یک کسبوکار و حتی جذب سرمایهگذار را بیابند. به این ترتیب باید این فرصت را به گروهها و ایدهها داد تا تحقق بیابند.
2️⃣دوم آن که عدم رسمیشدن ایدهها و عدم تشکیل شرکتها باعث میشود که دولتها نه آمار درستی از وضعیت کشور و جامعه استارتآپی خود داشته باشند و نه اساسا بتوانند حمایتهایی را از این گونه شرکتها داشته باشند. به عبارت دیگر تا زمانی که ایدهها تبدیل به یک شخصیت حقوقی نشده باشند، دولتها نمیتوانند به صورت شفاف سازوکارهایی برای حمایت از ایدهها، ثبت پتنت اختراع (پتنت) یا حتی تخصیص فضای فیزیکی داشته باشند.
3️⃣سوم آن که ارزیابی دقیق از ضعفها و قوتهای فضای استارتآپی بدون تشکیل پایگاههای رسمی از آنها میسر نیست. نمیتوان دقیقا مشخص کرد که چند درصد موفق یا ناموفق بودهاند. نمیتوان شناسایی کرد که چه سیاستهایی را باید مد نظر قرار داد، کدام گروه موفقتر بودهاند، چه سنی برای تشکیل استارت آپ مناسبتر است و ...
4️⃣چهارمین دلیل آن است که تا زمانی که گروهها بدون ثبت حقوقی و در قالب گروهها در شتابدهندهها پذیرش میشوند، همواره در موضع ضعف نسبت به شتابدهندهها قرار دارند. همچنین این گروهها در طول مسیر رشد ممکن است افرادی را از دست داده یا افراد جدیدی را به گروه خود بیافزایند؛ اما فقدان ثبت رسمی این تغییرات آنها را در موضع غیرشفاف قرار میدهد و خود باعث از هم پاشیده شدن گروهها یا از بین رفتن حقوق آنها میشود.
⭕️مشوقهای آییننامه نوآفرین
بر اساس این منطق یک شرکت در مرحله نوزادی با چه شاخصی سنجیده میشود؟
در ماده ۱ از این آییننامه ویژگیهای این شرکت با ۴ ویژگی ذکر شده است....
ادامه متن در این لینک قابل مشاهده است:
http://vrgl.ir/2AAIU
📌 برای تحلیل اخبار و فعالیتهای حوزهی نوپاها (استارتاپها) به کانال «کافه نوپا» بپیوندید.
@CafeNopa
ویرگول
آییننامه نوآفرین به زبان ساده
توضیح ساده طرح نوآفرین