Кстати, последнее место осталось в группу)

Места кончились.
Кто хотел, но не успел, напишите мне в ЛС. Есть одно предложение)

Кто-нибудь пользовался лампами, крепящимся на монитор?

Я сейчас присмотрел одну от Xiaomi, но может есть варианты и получше.

А то в целом очень важно беречь свои глаза и голову. Не только для здоровья, но и для продуктивности. У меня работа довольно слабо идет в некомфортных условиях. Вот и обживаюсь потихоньку.

Часть 2 | if

https://m.youtube.com/watch?v=u6P3u_DdQVI

P.S. Объяснять язык программирования - задача не очень простая. Порой хочется рассказать все о проходимой теме, но нельзя перегружать учащихся

Недавно проходил собеседования в ВБ, опыт негативный

Сперва всё как обычно - скрининг на 10 минут, просто пообщались. Затем техническое собеседование примерно на час, там тоже все как обычно. Его я прошел, меня позвали дальше. Я немного обрадовался.

Но самое интересное было на финале.

Итак, на этом созвоне я беседовал с менеджером команды и с их тимлидом. Сначала мне задавали типичные вопросы, но потом - тотальный допрос о всех моих прошлых местах работы. А точнее - почему я их покидал.

То есть он увидел в моем резюме, что в начале карьеры я уже работал в ВБ. И он действительно спрашивал меня, почему я тогда ушел)) типа «вроде большая компания, хорошие проекты, почему решил уйти?». Эмм, деньги очевидно. С первой работы, где у тебя ЗП 100к, тебя очень вряд ли повысят даже до 150к. А рынок на тот момент уже предлагал мне 170к. И об этом знают все.

Естественно, я ему об этом не так прямо сказал. Сказал про политики повышения, что мое повышение постоянно откладывали без причин итд.

Про последующие места работы были такие же допросы. Я говорю «допросы» потому что ему было мало моих ответов, он выпытывал подробности, показывая явное недоверие. Я понимаю, что он просто опасался, что я и у них задержусь ненадолго. Но об этом можно разговаривать по-человечески. В других компаниях эти вопросы мы спокойно обсуждали. Наверное, мне стоило спросить про каждого сотрудника, который уволился из их команды

И самое «сладкое» - все это время на фоне сидел тимлид с включенной камерой и смеялся над чем-то. Непонятно, он листал мемчики или смеялся над моими ответами, но это в любом случае дурной тон.

В ту команду мне оффер не дали, а я бы и не принял. Уже видел, что мне там все нервы сделают.

После этого был финал в другую команду, и там дела были не лучше. Такой же смех на фоне пока я отвечаю. А потом решение «гениальной» задачи. Друзьям рассказал о ней, они тоже пальцем у виска покрутили.

И нельзя из-за этого сказать, что вся компания дурная. Просто мне «повезло» попасться именно на этих людей.

Как вы думаете, я слишком остро реагирую?

Стрим по Factorio с @monoteistBlog?

Параллельно обсуждая IT в России и заграницей, фриланс, рынок, выгорание

Лайфхак, который должен быть очевидным

Читайте ошибки.

Вот вы попытались запустить программу. Что-то пошло не так. Не запустилась. Ну прочитайте ошибку, там вся информация есть в 99% случаев.

Если вы не понимаете, о чем идет речь в ошибке, то научитесь их читать. В наше время этому научиться легко: копируете, вставляете в ИИ, просите объяснить каждую строчку.

Поначалу вы будете много времени тратить на это «просвещение», но уже очень скоро это начнет экономить вам кучу времени. Да даже не времени, а нервов.

Концентрация - самый дефицитный ресурс 21 века

В 2013 году на сайт stackoverflow.com ежедневно заходило больше 10 миллионов уникальных пользователей, но в то время у него была всего одна ведущая база данных

Из книги Алекса Сюй

То есть даже при такой нагрузке они справлялись без шардирования. Все операции записи шли в один инстанс БД. Рассказать что такое шардирование?

Можно ли использовать ИИ во время обучения?

После того поста у меня появились реальные наблюдения. И благодаря ним я изменил свое мнение.

Кратко - нельзя 🚫

Давайте я объясню. Ничего плохого нет в том, чтобы человек задавал теоретические вопросы нейронке. Но загвоздка в том, что это вызывает зависимость.

Сначала ты сдерживаешь себя и задаешь только вопросы по типу «Что такое цикл и как он работает?», «Зачем нужен return?». Это хорошие вопросы.

Потом ты неизбежно сталкиваешься с трудными задачами. И вместо того, чтобы поломать себе мозг, ты идешь по привычке к нейронке и просишь «подсказки».

Затем ты уже просто не церемонишься, кидаешь условие задачи, копируешь к себе решение. Создаешь себе иллюзию понимания и идешь дальше. А дальше будут задачи сложнее. И если ты не смог решить прошлую задачу сам, как ты решишь эту?

Поверьте мне, это не выдумки, я реально вижу такое поведение. Поэтому своим ученикам я дал правило: «вопрос задавайте мне - если этот вопрос можно передать нейронке, я дам разрешение»

Возможно, со временем я выработаю какой-то свод правил* для использования нейронок в обучении. Но сейчас самое безопасное - отказаться от них.

* из того, что я смог пока выработать - это whitelist на запросы для учеников. То есть я могу им зачастую говорить «вот такую вещь можете спрашивать у ИИ». Но это пока на стадии зародыша)

Наконец-то закончил обустройство нового места)

Дальше придется работать…