powered KMBS alumni platform
319 members
7 photos
221 links
Download Telegram
to view and join the conversation
Завдяки ініціативі випускників kmbs в Україні перевидають унікальний Літопис Самійла Величка!
Про шлях перевидання найповнішої історичної роботи козацьких часів читайте на нашому порталі: https://bit.ly/3hDNz94
​​Глобальні тренди у локальній перспективі.

Запрошуємо випускників МВА програм поспілкуватись на тему глобальних викликів і трендів з одного боку, з іншого - про певні позитивні принципи, які успішно втілюються в українських реаліях, зокрема в напрямі вибудовування ефективного діалогу в трикутнику "бізнес - влада - громадянське суспільство".

В рамках зустрічі буде виступ з професора Школи менеджменту ім. Везерхеда при Case Western Reserve University (США) – Романа Шеремети, який розповість про сучасні економічні тенденції, перспективи різних сфер бізнесу та про економіку в умовах пандемії на прикладах США, України та світу.

Після виступу Романа відбудеться панельна дискусія про імпакт-інвестування на прикладі Promprylad.

👥 Спікери:
— Юрій Філюк, генеральний директор інноваційного центру Promprylad.Renovation.
— Тарас Лукачук, ex. Regional President Kraft Foods/Mondelez, ex. EEMEA President JDE.
— Роман Шеремета, український економіст, лідер рейтингу «Кращий економіст України в світі» по версії Forbes-2015.

19-00
26 вересня
вул.Волоська, 8/5, 4 корпус, 4 поверх.

Форма для реєстрації
https://docs.google.com/forms/d/1K8XgvmD4-LExe-qTun1yh8ArKUV-I1gL8viIP9cHLLI/edit
Кількість місць обмежена, реєстрація буде закрита при досягненні заповненості зали.
Прохання подбати про маску, оскільки вхід на територію НАУКМА лише в масці.

У день події ми нагадаємо Вам листом. Якщо після реєстрації у вас зміняться плани, напишіть, будь ласка, нам у відповідь на цей лист.
​​Запрошуємо вас на закриту подію для Alumni-спільноти kmbs «Розмови про економіку майбутнього».
Спікер: Олексій Геращенко, економіст, фінансовий топ-менеджер, викладач kmbs
Модератор: Тарас Козак, економіст, фінансист, президент інвестиційної групи «Універ»
На зустрічі поговоримо про:
📍Ключові економічні тренди та як вони впливають на бізнес і структуру економіки. Які галузі і сфери покажуть найбільше зростання в майбутньому?
📍Людську ірраціональність та її вплив на ринки.
📍Україну на економічній карті світу у найближчій та довготерміновій перспективі.
Під час зустрічі також відбудеться презентація книги для дітей з економіки Олексія Геращенка «Котономіка або Як коти економіку будували». Книга – перший крок для наших дітей щодо розуміння економічної теорії: попит і пропозиція, гроші і їх вартість в часі, податки, частка держави в економіці, роль інновацій в економічному розвитку, тощо.
📅Подія відбудеться 15 жовтня о 19-00 у kmbs.
Форма для реєстрації: https://bit.ly/2G5YJGY
Кількість місць обмежена, реєстрація буде закрита при досягненні заповненості зали.
Прохання подбати про маску, оскільки вхід на територію НАУКМА лише в масці.
У день події ми нагадаємо вам листом. Якщо після реєстрації у вас зміняться плани, напишіть, будь ласка, нам у відповідь на цей лист.
​​Розвиток бізнесу - це програма для управлінців, які відчувають, що компанія перестає зростати, але не до кінця розуміють причини такого стану; мають багато ідей розвитку, але не знають, як обрати найбільш потужні для компанії.
Що створювати, що змінювати, а що зберігати? Від чого відмовлятись? У ключових підходах бізнес-девелопменту розберемося на програмі "Розвиток бізнесу".

Старт - 19 жовтня.
Деталі:https://kmbs.ua/ua/edp/strategy/rozvutok-biznesu

Також запрошуємо долучитись завтра, 8 жовтня, на вебінар авторки програми Оксани Щегельської - Чи готова моя компанія до масштабування? Вебінар відбудеться о 18.00
​​Друзі!
Свіжий дайджест powered KMBS alumni platform 👉 https://bit.ly/3jFrGI4
Ознайомтеся з новинами нашої спільноти, корисними та цікавими матеріалами від резидентів powered KMBS alumni platform та зустріньтеся з новими мешканцями!
Створюйте профіль на https://mind.ua/kmbs_alumni
та підписуйтеся на наші канали:
Telegram – https://t.me/alumnikmbs
Fb-сторінка – https://www.facebook.com/kmbsalumni
Instagram – http://instagram.com/kmbsalumni
Бережіть себе❤️
Коли все швидко змінюється, компанії потребують “готових” людей — немає часу на розкачку та на адаптацію. Потрібно, щоб люди не тільки швидко входили в нові процеси, але й самі пропонували як їх покращити, і разом з тим — брали відповідальність за результати.

Чи сприяє наша система Human Capital появі та розвитку таких членів команди?
І чи не втрачаємо ми зв'язок з командою через не налагоджену систему внутрішніх комунікацій?

Скоро у kmbs стартують 2 програми управлінського розвитку:

📍Люди в організації. Трансформація HR-системи [12 листопада, 6 модулів] - як створити стратегію Human Capital, налаштовану на досягнення стратегічних, фінансових, ринкових та інших цілей компанії.

📍Внутрішні комунікації та корпоративна культура [26 листопада, 2 модулі] - як говорити з людьми про те куди і навіщо рухається компанія?

Під час програм будемо розбиратись які “точки опори” в роботі з людьми дозволять компанії пройти серйозні випробування та ефективно діяти в часи турбулентності.
🟢Що таке “обґрунтована сміливість”; 🟢чому від IT необхідно вимагати більшого, ніж технології; 🟢чи так необхідно ІТ-спеціалісту відходити від напрацьованого автоматичного шляху і 🟢наскільки бізнес впливає на креативну складову IT загалом? А також про життя до і після kmbs, книги, які вплинули і відгукнулися, про особистісний і професійний вектори розвитку і, звісно, про роль і важливість alumni-спільноти нам розказав Сергій Мовчан – випускник Києво-Могилянської бізнес-школи та резидент powered kmbs alumni platform.
Інтерв'ю вже на нашому порталі: https://bit.ly/3dZlF77
​​Всі, хто читав чи слухав про інтегральну динаміку, добре уявляють собі шість яскраво проявлених у нашому житті парадигм мислення, а також відповідні їм управлінські системи, культурні коди, суспільні структури та погляди на світ. Але завжди не вистачає часу поспілкуватися про нову “жовту” парадигму, яка тільки починає проявлятися, виникає буквально на наших очах. Разом із Валерієм Пекарем спробуємо розібратися, що це за новина:
🔸Передумови виникнення нової парадигми мислення та її сутність;
🔸Новий спосіб дивитися на реальність, людину і світ, науку, духовність і мистецтво, історію, суспільство та прогрес;
🔸Як нова парадигма долає обмеження попередніх?
🔸Як спробувати інсталювати це нове мислення, і що це нам дасть?
🔸Як жовта парадигма збирається змінити світ на краще?
Валерій Пекар — викладач kmbs, президент компанії «Євроіндекс», голова наглядової ради виставкового центру «КиївЕкспоПлаза», член Ради директорів Всесвітньої асоціації виставкової індустрії UFI.
Ця подія буде цінна учасникам, які вже знайомі з матеріалами базового курсу “Інтегральна динаміка”.
🔹Вартість: 450 грн (для оффлайн-участі), 300 грн – для участі онлайн
🔹Кількість учасників оффлайн обмежена.
🔹Квитки за посиланням: https://bit.ly/3kJzSrc
Розширюємо коло змінотворців!

Премія імені Георгія Ґонґадзе заснована 2019 року Українським ПЕН у партнерстві з Асоціацією випускників kmbs та виданням “Українська правда”.

▪️ Місія: формувати моральні орієнтири в журналістиці та сприяти в пошуку інноваційних рішень донесення правди.

Георгій Ґонґадзе був людиною, яка відмовлялася визнавати поразку, ніколи не здавалася і не сходила зі свого шляху. Рішення Георгія заснувати 2000 року онлайн-видання “Українська правда” на той час було революційним, а водночас інноваційним кроком, який вплинув на становлення незалежної журналістики в Україні.

▪️ До 2019 року в Україні не було журналістської нагороди, яка б присуджувалась за особистий внесок у розвиток середовища, пошук інноваційних способів доносити інформацію, вірність принципам незалежної журналістики і вважалась вершиною професійного розвитку.

▪️ Тепер щороку Капітула Премії, до якої входять лідери думки та моральні авторитети, висуває на Премію найбільш гідних представників та представниць професії та шляхом таємного голосування обирає найкращого.
2019-го року лауреатом Премії став Вахтанг Кіпіані - журналіст, автор книг, засновник видання “Історична правда”, а також однойменних телевізійної програми та YouTube-каналу.

▪️ 2020-го лауреатом Премії став Павло Казаріна - незалежний колумніст, теле- і радіоведучий, який співпрацює з виданнями НВ, Крим.Реалії, Ліга, “Українська правда”, телеканалами Суспільне, “24 канал” та ICTV, а також з Радіо НВ.

▪️ Премія присуджується раз на рік, 21 травня, у день народженя Георгія Ґонґадзе.
Розмір Премії становить 100 тис. гривень.

Водночас Премія - більше, ніж просто нагорода. Це цілорічний цикл подій і проєктів, що сприяють розвитку й консолідації журналістського середовища, повертають журналістам імідж тих професіоналів, від чиєї роботи залежить становлення демократичного суспільства. Премія націлена на творення системних змін в Україні.

▪️ Премія-2020: Цифри і факти

5 спецпроєктів у медіа – охоплення більше 100 тис. переглядів.
10 спікерів та 100 відвідувачів першого Медіадня у kmbs.
70 тис. переглядів телецеремонії оголошення лауреата на Суспільному.
16 партнерів Премії, серед яких організаційні та медіапартнери.
1,5 тис. підписників Facebook-сторінки Премії.
Плани Премії на сезон 2020/2021, який розпочався у вересні, можна переглянути за посиланням.

Усе це можливо завдяки колу меценатів Премії, до числа яких входять виключно випускники kmbs.

Якщо ви відчуваєте готовність долучитися до кола змінотворців – заявити про це можна, заповнивши анкету.

▪️ Розмір внеску становить 50 000 грн. Крім фінансової підтримки, меценати беруть участь в управлінських рішеннях та долучаються до створення стратегії розвитку Премії. А також отримують можливість брати участь в закритих заходах за участі представників медіаспільноти.

Стежити за новинами та анонсами Премії можна на сайті Українського ПЕН і на Facebook-сторінці Премії.
Стратегічне мислення з'явилося дві з половиною тисячі років тому, але й сьогодні залишається надважливою спроможністю для керівників та власників бізнесу.

Якісно побудована стратегія дозволяє розвивати бізнес за будь-яких умов, взаємовигідно співпрацювати з іншими бізнес-гравцями, вчасно діагностувати проблеми та обирати правильні шляхи для їхнього вирішення.

✔️ 17 листопада о 19:00 запрошуємо на презентацію нової книги Валерія Пекаря «Бесіди майстра Хай Тао про стратегію». У книзі зібрані здобутки стратегічної думки останніх двохсот років, з якими автор знайомить читача через оповідки та притчи, що часто мають прихований від квапливого погляду рівень.

Видання розраховане на широке коло читачів, та буде особливо корисним сучасним менеджерам-практикам та підприємцям.

✔️ Учасники презентації:

🔘 Валерій Пекар — автор книги «Бесіди майстра Хай Тао про стратегію», викладач kmbs.

🔘 Роман Бондар — заступник генерального директора концерну «‎Укроборонпром».

🕖 Час: 17 листопада | 19:00

Формат заходу: офлайн + онлайн; відвідати подію у kmbs зможуть перші 20 зареєстрованих учасників.

Вартість: безоплатно

✔️ Зареєструватись: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScIYbcbNO0mxy6F-CIQz5MxwSQvuk6GKRHGF-K_6cEzi54Hgw/viewform

✔️ Лист-підтвердження буде надіслано 16 листопада.
​​Бути лідером на висококонкурентному ринку, мати при цьому найвищу ціну і продавати не товари чи рішення, а майбутній стан клієнта – звучить фантастично. Насправді такі результати можуть показувати компанії, які будують систему продажу, яка має цілісний зв'язок між місією компанії, її клієнтом, продуктом та всім процесом продажу.

15-16 грудня будемо досліджувати таку цілісну взаємодію на програмі «Стратегії продажу» разом з Володимиром Орловим, директором представництва Cisco в Азербайджані.

Програма для засновників бізнесу та тих ролей, які відповідають за стратегічний розвиток компанії.
Деталі та реєстрація: https://bit.ly/38OYr35
​​Друзі, вітання!

Ділимося з нашою alumni-спільнотою грудневими програмами управлінського розвитку, які можуть бути цінними для вас та ваших команд:

СЕО Development Program старт - 7 грудня - 7-модульна програма для операційних та виконавчих директорів, яка допоможе майбутньому СЕО скласти всі складові бізнесу в єдине ціле та активувати всю систему для реалізації амбітної стратегічної ідеї.
Детальніше про програму: https://bit.ly/3kWJazr

Стратегічна сесія самостійно 12 грудня - як проводити стратегічні зустрічі так, щоб разом з командою вийти на нестандартні стратегії та проривні рішення, які будуть реалізовуватися, а не відкладатися.
Детальніше про програму: https://bit.ly/3pU2rW2

Практика нешаблонного мислення 8-9 грудня - вийти за межі типового мислення та розробити прямо в аудиторії рішення для складного управлінського виклику або особистої дилеми.
Детальніше про програму: https://bit.ly/3q07i7Y
Стратегії продажу 15-16 грудня - програма Володимира Орлова для засновників та топменеджерів, які хочуть побудувати дієву систему продажу в компанії, спираючись на розуміння потреб свого клієнта і цінності, яку вони для нього створюють.
Детальніше про програму: https://bit.ly/39dB2bQ
​​Під час спільної зустрічі HRD та ТОП-ів, які у грудні розпочнуть навчання на програмі “Люди в організації. Трансформація HR-системи”, ми побачили наскільки відрізняються очікування ТОП-менеджерів і самих HR-ів від ролі HRD. Обговорювали такі питання:

📍Де межі відповідальності HRD? Чи можна говорити про партнерство, якщо вся відповідальність за результати роботи компанії на СЕО?

📍За що справді може відповідати HR та чия зона відповідальності — показники результативності та ефективності команди?

Для того, щоб HR мав вплив у компанії, необхідно надавати обґрунтовані пропозиції, які спираються на гіпотези, підкріплені HR-статистикою, та доводять доцільність тих чи інших управлінських рішень.

Наприклад, ми думаємо про те, що необхідно прокачувати софт-скіли у керівників і готуємо програму навчання. Однак аналіз статистики задоволеності команди показав, що цей фактор не є значущим. А ось відсутність розуміння ключових цілей компанії і особистого вкладу через свою роль - демотивує людей значно більше і стоїть на першому місці. Очевидно, що налаштування комунікації про ключові цілі та розуміння особистого вкладу кожної ролі є більш пріоритетною задачею в даний момент, ніж прокачування софтів у керівників команд.

На програмі “Люди в організації. Трансформація HR-системи” учасники вчаться користуватися HR-аналітикою, нарощують експертизу в налаштуванні HR-процесів, починаючи зі стратегії розвитку людського капіталу до її впровадження із використанням всіх актуальних HR-інструментів.

Якщо для вас є актуальним питання переосмислення організаційної структури на основі конкретних даних, а не інтуїтивних рішень, запрошуємо на програму “Люди в організації. Трансформація HR-системи”:
👉власників та топів - на системні модулі, які допоможуть зрозуміти роль HR в системі бізнесу;
👉HR-менеджерів та HRD - на всю програму для налаштування HR-системи та з реалізацією конкретного проєкту в компанії.

🔸Деталі та реєстрація тут
🔸Щоб поспілкуватись про програму - звертайтесь до менеджерки Олени: 0935427241, телеграм
​​Європейська Бізнес Асоціація та Mind.ua проводять дослідження бізнес-настроїв в Україні.

Друзі, просимо вас поділитися думкою, наскільки покращились або ж погіршились умови для ведення бізнесу за останнє півріччя.
Пройти опитування можна тут
​​📍Як лідеру створити передумови для переходу компанії на наступний рівень зрілості?
📍З чого почати, коли наші підходи застаріли, але хочеться зробити щось проривне?
📍Які існують інструменти трансформації мислення лідера?
13 січня о 19:00 на вебінарі "Як мислити лідеру, щоб організація розвивалась?" разом з Ярославою Лоянич будемо досліджувати рівні зрілості своїх компаній та вчитися бачити свою організацію системно
Якщо ви давно хочете дізнатись щось про kmbs, а ми не розповідаємо 🤪 — є нагода висловити свою думку: https://bit.ly/3sjDoNj

Від вас: відповідь на 3 запитання (1 хвилина часу)
Від нас: цікавий саме вам контент вже цього року 🙃
​​Друзі, good news!
Минулого року, такого непростого для всіх, ми переосмислювали kmbs alumni platform та хочемо почати новий 2021 рік, створюючи згуртовану потужну спільноту взаємодії випускників різних років, результатом якої має стати екосистема проєктів впливу задля якісних змін в собі, своїй компанії, Україні та Світі!
Нині у нас є презентація, ми оновлюємо наш сайт, працюємо над запуском платформи для метчингу та створюємо календар подій на 2021 рік, який буде наповнений виїзними модулями, експертними зустрічами, неформальними подіями та гуманітарними днями.
Вже 22 січня Україна буде відзначати День Соборності і ми хочемо започаткувати традицію розпочинати новий рік спільноти випускників Києво-Могилянської бізнес-школи зі вшанування саме цього дня. Проголошення Соборності УНР і ЗУНР 22 січня 1919 року – історичний акт об’єднання українських земель в одній державі. Подія основоположна для українського державотворення, символізує єдність України у прагненні до незалежності. Святкування Дня Соборності разом підкреслює символічний знак прагнення до єдності нас, як спільноти.
Зважаючи на обмеження під час карантину цього року і, сподіваємося, лише цього року, ми змушені перенести дату зустрічі з 22 січня на 29 січня.
Мета зустрічі – заповнити прогалини знань з історії Дня Соборності (Єдності) України, обмінятися думками, поділитися власними рефлексіями щодо того, які уроки ми маємо винести з історичних подій 17-20 років XX сторіччя, зв'язати ці уроки зі сучасним українським контекстом. Запрошений гість – Козловський Ігор Анатолійович, український вчений, релігієзнавець, кандидат історичних наук, письменник, громадський діяч. А також пан Ігор з тих рідкісних людей, спілкування з яким хоча б раз – змінить вас назавжди!
Зустріч відбудеться 29 січня 2021 року о 19.00 у просторі “Між вухами” за адресою: вул. Васильківська, 24 (знаходиться на території компанії Автологістика, карту проїзду додаємо нижче) в форматі семінару з келихом вина. Організаційний внесок для забезпечення проведення заходу – 300 грн. Щоб безкоштовно приєднатися до події в zoom, заповність гугл форму: http://surl.li/jkcx. Чекаємо на вас!
Кожен з вас може взяти участь в організації будь-якої події або запропонувати та пролідувати власну!
Ми щиро віримо в синергію взаємодії, долучайтеся!
​​Карта проїзду. Можна заїхати на авто через прохідну, сказати, що ви у простір "Між вухами".
​​З Днем Соборності України!🇺🇦
Бажаємо нам усім єдності та впевненості в завтрашньому дні, нових досягнень та більше світлих справ задля розвитку, добробуту та зміцнення нашої держави! В єдності – наша сила!
Нагадуємо, що 29 січня о 19.00 у просторі “Між вухами” відбудеться alumni-зустріч присвячена Дню Соборності у форматі семінару за келихом вина з українським вченим, релігієзнавцем та громадським діячем – Козловським Ігорем. Детальніше тут.
Організаційний внесок для забезпечення проведення заходу – 300 грн. Оплатити можна на місці або на рахунок Асоціації (реквізити запитувати у координатора, контакт: 0501324625, Оксана). Щоб безкоштовно приєднатися до події в zoom, заповність гугл форму: http://surl.li/jkcx
Ми так довго не бачилися! Чекаємо на зустріч!❤️
#усебудеукраїна
​​13 лютого відбудеться другий Медіадень Премії імені Георгія Ґонґадзе “Найгірші часи, найкращі часи: Як змінюються ті, хто розповідає нам про Україну і світ”, організований у партнерстві з Києво-Могилянською бізнес-школою. Відомі журналісти й журналістки, редактори й редакторки, а також експерти й експертки обговорять трансформації українського медіаполя.
Програма Медіадня
Реєстрація на подію