Робота голови іноді буває дуже спонтанною, прийде щось у голову о 2 ночі і сиди ото потім відтворюй думки, а могла б спокійно спати, якби не тяга до вдосконалень)

Підсумки Вченої ради НН ФТІ від 27.05.2024

Основне для студентів
- Нагадали основні пункти виборчого процесу ректора:
11 червня - 1 тур, 22 червня - 2 тур за необхідності.
- Про сесію: 27.05 - 09.06 заліки, 10.06 - 22.06 - основна сесія, 24.06-26.06 - "допка", 27.06-29.06 - комісії.
- Про офлайн навчання: є наміри вивести 1 чи 4 курс повністю (тобто усі 3 спеціальності), але поки що ми залежимо від обсягів укриттів, тому змішане/дистанційне буде відомо ближче до початку навчального року.
На мою думку, краще виводити перші курси на очне/змішане, (як мінімум потік 125 спеціальності, що складає трохи більше 80% ФТІ) бо велика кількість математики та фізики краще сприймається очно, а не через монітор, а от 4 курси, де зазвичай ті ж лабки у комп'ютері без письмових предметів (або 1/2 на семестр як пощастить) уже немає сенсу витягувати зі звичної рутини, де вони гнучко планують час не тільки на навчання, а і на інші сфери життя. Та і першим більш цікаво побігати по корпусам, бо у них іще точно основний фокус саме на навчанні в університеті, а не на курсах/роботі як це зазвичай у старших (нічого особистого, тільки статистика).

Були й інші організаційні пункти типу звітностей, але наврядчи вони вам будуть цікаві 🌸
Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸

Презентація нової платформи працевлаштування у КПІ

Єдина в Україні університетська платформа по працевлаштуванню

Звучить круто і багатообітцяюче, правда? КПІшникам та представникам компаній провели презентацію та q&a сесію. Давайте розберемо, що це насправді таке http://employmentkpi.tilda.ws

Ідея: платформа по працевлаштуванню, де серед усіх студентів КПІ (анкети яких є на платформі) роблять вибірку під запити на певні вакансії роботодавців. Зі сторони роботодавця - заповнення анкети із вимогами та скілами, чекаємо поки прийде фідбек, а потім запропоновані кандидатури уже йдуть у обробку спеціалістів із найму у самій компанії. Зі сторони студента - заповнюємо анкету у кампусі, створюється профіль на платформі, підтягуються туди заповнені дані(різні скіли, їх підтвердження і тп), а також ваша успішність, потім ви чекаєте поки із вами зв'яжеться якась із компаній, якій ви підійшли по критеріям, а далі уже у кожної компанії свій алгоритм співбесід і тп.

Реалізація: Крім переліченого у пункті Ідея є ще кілька факторів, які варто зазначити.
1) Є автоматизований процес, який робить метч запитаних критеріїв компанії та студентів/випускників, які відповідні скіли мають. До речі, тільки при наявності метчу і намірів подальших комунікацій студент бачить профіль компанії, а компанія відповідно профіль студента, інакше ці дані взаємно закриті.
2) Подача заявок відбувається через комунікацію із людьми, тобто неавтоматизований процес.
Також є відповідна стандартизація назв навичок.
3) Відгуки на студента та на компанію відповідно можна буде залишати лише після певних взаємодій, наприклад після інтерв'ю чи уже повного працевлаштування, стажування і тп (але взаємодія має бути саме через цю платформу).
4) Саме з технічної сторони - сайт зроблено на конструкторі Tilda, що має сумнівне походження.

Не критикую, а лише даю загальний огляд. Користуватися чи ні - рішення за вами

Лінк на платформу:
employmentkpi.tilda.ws

Q&A сесія по платформі працевлаштування

Усі були досить шановливі та ввічливі, етика була понад усе 🙃
Я занотувала досить вагомі із озвучених питань, велкам почитати )

• Чи у базі будуть випускники КПІ чи тільки теперішні студенти ? - Наразі немає деталізованих анкет випускників, але теперішні студенти після випуску можуть зберегти свою анкету на платформі й користуватися нею безперешкодно, тобто з часом роботи платформи там будуть не тільки студенти, а й уже випускники.

• Чи буде певне обмеження по віку/курсу? - Ні, усі студенти та випускники мають однакове право користуватися даною платформою безперешкодно.

• Чи буде обмеження по кількості вакансій, які може подати одна компанія? - Ні

• Чи можна буде відгукуватися на вакансію (така функція є на інших подібних платформах)? - Ні, такого не передбачено.

• Як перевіряється правдивість даних, наданих студентом? - Ніяк, це з'ясовують уже HRи на співбесідах.

• Чи потрібно компанії сповіщати КПІ, якщо вони найняли студента не через цю платформу? - Ні, це лише допоміжний інструмент. Але у такому разі, КПІ не дає ніяких гарантій щодо якості освіти студента компанії, студенту щодо доброчесності компанії.

Особисто я ставила питання щодо поєднання такого працевлаштування та навчання: чи не буде додаткових турбот та упередженого ставлення до працевлаштованих студентів. Мені відповіли: У КПІ ніколи штучно не створювали студентам проблем, студент має поєднувати навчання та роботу (це якщо без води, яку мені налили), тобто є один вихід - домовлятися із компанією про гнучкий графік. Також є можливість про зарахування частини отриманих навичок на роботі як неформальної освіти, та на НН ФТІ така штука не дуже діє, але на наступній зустрічі із Директором я підніму це питання і ми обговоримо, як можна покращити становище уже працюючих студентів, у яких менше часу ніж у незайнятих на навчальні активності в університеті.

Питання, що лишилися відкритими:
° Чи буде безкоштовною/платною для користування компаніями платформа?
° Скільки часу студент зможе працювати на підприємстві за умови навчання на дуальній формі освіти? (Конкретної кількості годин не названо, відповідно до закону, це не менше половини часу освітнього навантаження)
° Як студенти оновлюватимуть дані? (Досі не дуже зрозуміло)
° Чому сайт зроблений на російському конструкторі tilda?
Як на мене також відкритими є питання про доопрацювання та оновлення платформи (і чи буде воно взагалі) та про те, чому не студенти/співробітники КПІ займалися сайтом повноцінно (написати сайт не дуже важко, якщо знайти відповідний фахівців, а на тому ж ФІОТі їх дуже багато), а лише взяли сумнівний конструктор і використовуємо ресурс ворога 🤗🙈

Раптом все ще є питання, у межах власної компетентності намагатимуся відповісти 🌸

Здогадуюся, що не тільки сьогоднішня зустріч, а і наступні із кандидатами у ректори можуть відбутися наступним чином:
https://youtu.be/MDDLaLwR_9A?si=0cHS0PcCLIBF_u6t
(Гріхом було б не поділитися таким легендарним мемом)

Нагадую, що зараз на ФТІ ведеться відразу 2 набори 🤔

1) Набір волонтерів-студентів на прийомку до 11 червня
Основні обов'язки (будуть розподілені між студентами на "зміні"):
• Консультування вступників щодо освітніх програм
• Допомога у заповненні контракту на навчання та інших документів
• Уточнення щодо вступу контрактників саме на ФТІ
• Модерування електронної черги
• Допомога у орієнтування кампусом (знайти прийомку ФТІ)
Та інші супутні завдання за наявності
Нам бажано мати представників кожної ОП у складі для кращого функціонування.

2) Набір кандидатів у Тимчасову виборчу комісію НН ФТІ до 7 червня (ТВК ФТІ)
Взагалі Виборча комісія займається безпосередньо усім процесом виборів на ФТІ, себто вибори делегатів та вибори голови СР ФТІ.
Подати кандидатуру у ТВК ФТІ може будь-хто зі студентів-фізтехівців незалежно від спеціальності та оп.
ТВК ФТІ діятиме приблизно до жовтня, поки не оберуть делегатів на Конференцію студентів НН ФТІ (тепер ви не висуваєте із кожної групи делегата, а просто обираєте у застосунку Univera Vote на рівні із делегатами на ВР та КТК), на першому засідання Конференції оберуть головуючого, секретаря, а також затвердять Виборчу комісію НН ФТІ (відповідно Тимчасова перестане діяти).

Тому закликаю охочих змінити щось у самоврядуванні ФТІ йти у Виборчу комісію чи дочекатися набору і йти у делегати на Конференцію ФТІ (яка безпосередньо вирішуватиме вектор розвитку органів студсамоврядування на ФТІ)

Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸

Сьогодні історичний день, увесь КПІ голосує за вибори ректора...
Кого чекаєте майбутнім ректором?)

Чекаємо 18 червня 😉

А ви уже проголосували?)

Думаю моя позиція зрозуміла 😅

Потроху переводимо студраду на оффлайн режим, особливо відділи абітки(тобто якості освіти) та Проєктний.
Як не як, тут роботи більше офлайн.
Сьогодні збиралися підготуватися до Абітфесту загальноуніверситетського 29 червня. Тому матимете час - забігайте подивитися, що ж ми такого там робитимемо 😉

Уже вчора зробила також частинку роботи по внутрішньому статуту:
✓ обов'язки та завдання кожного відділу;
~ загальні обов'язки, якими опікується засідання нашої СР.

Наразі крім вище перелічених пунктів готові:
✓ обов'язки голови;
✓ обов'язки кожного заступника;
✓ обов'язки секретаря;
✓ загально прописані обов'язки голів відділів (загально, бо їхня робота грунтується на однакових принципах незалежно від відділу, а робота кожного голови відділу якраз у адаптації завдань до їхньої сфери відповідальності)

Як буде натхнення, то до середини липня уже погоджений із членами СР внутрішній статус закину сюди (такий собі інсайт наших взаємовідносин усередині)

Трошки випала із каналу : відходжу від сесії і крейзі ідей, що хочуть втілюватися всередині СР 😅
За цей час виконувала більше бюрократичні обов'язки - підпис документів різних, подача службових, також займалася організацією кількох заходів : паті та день відкритих дверей.
Чекаємо вас на обох, ну а поки коротенько про один із)

Нативна рекламка 😅

27 червня у четвер о 18:00 у клубі Форсаж відбудеться дуже крута туса - Bakalavr Party.
Bakalavr Party - це не тільки для тих, хто випустився, це для кожного студента КПІшника та його друзів.
Конкурси та інтерактиви, а в кінці батл за звання Короля/Королеви вечірки.
🧩 Маємо скромний дрескод : стиль 2000-2010их.

Не забувайте, що мода циклічна, та багато що ви можете знайти у своїй шафі чи у шафі мами/тата 😉

Зацікавила?) Мерщій за квитками 💙

Ну а поки немає надто видимої діяльності студради ділюся з вами інсайтами по мерчу
А ви очікували шопери?) 🤫😉

Сьогодні день відкритих дверей. Працюємо із 9 ранку попри тривогу (внутрішню та повітряну), попри спеку та сонце, і попри будь-які перешкоди 🤫🥰