Сьогодні відбувається засідання стипендіальної комісії.
І від імені стипендіальної я хочу "подякувати" усім студентам, які не повідкривали доступи до прикріплених до форми на подачу додбалів файлів)

Кандидати:
Скулиш Марія
Киричок Петро
Стіренко Сергій
Мельниченко Анатолій
Кондратюк Вадим
Жученко Олексій
Безуглий Михайло

Список буду доповнювати

Починаємо відкривати завісу КПІшної бюрократії

*Додаткові бали*
Цього тижня на НН ФТІ працювала стипендіальна комісія. Ми ретельно і старанно перевіряли всі подання і намагалися витягти максимум кожному, але не всім вдалося.
Ряд причин, які ми змогли побороти:
🌸 Помилки у ПІБ (або взагалі відсутнє по-батькові)
🌸 Неправильно вказана група
🌸 Орфографічні помилки у обгрунтуваннях
Причини, на які ми не змогли закрити очі 🙈 :
🌸 Подання на конференцію "Теоретичні і прикладні проблеми фізики, математики та інформатики" - на жаль, її немає у OJS
🌸 Некоректні обгрунтування та підстави для надання додаткових балів (зокрема відсутність документальних підтверджень, де зазначено, що саме певний студент отримав місце чи якусь відзнаку)
🌸 Деякі бали обрізалися по категоріям:
Участь у громад.житті 1 подання - до 10б, більше - до 15б;
Гуртки 1 подання - до 15б, більше - до 20б.

Якщо вам із певних причин не нарахували додаткові бали або нарахували не ту кількість, на яку ви розраховували, то ви можете подати апеляцію із 29 травня по 6 червня
Про апеляцію
Коротко: Заяву у вільній формі на Голову стипендіальної НН ФТІ Олексія НОВІКОВА із оскарженням можна надіслати на мейл bdodatkovi@gmail.com

Робота голови іноді буває дуже спонтанною, прийде щось у голову о 2 ночі і сиди ото потім відтворюй думки, а могла б спокійно спати, якби не тяга до вдосконалень)

Підсумки Вченої ради НН ФТІ від 27.05.2024

Основне для студентів
- Нагадали основні пункти виборчого процесу ректора:
11 червня - 1 тур, 22 червня - 2 тур за необхідності.
- Про сесію: 27.05 - 09.06 заліки, 10.06 - 22.06 - основна сесія, 24.06-26.06 - "допка", 27.06-29.06 - комісії.
- Про офлайн навчання: є наміри вивести 1 чи 4 курс повністю (тобто усі 3 спеціальності), але поки що ми залежимо від обсягів укриттів, тому змішане/дистанційне буде відомо ближче до початку навчального року.
На мою думку, краще виводити перші курси на очне/змішане, (як мінімум потік 125 спеціальності, що складає трохи більше 80% ФТІ) бо велика кількість математики та фізики краще сприймається очно, а не через монітор, а от 4 курси, де зазвичай ті ж лабки у комп'ютері без письмових предметів (або 1/2 на семестр як пощастить) уже немає сенсу витягувати зі звичної рутини, де вони гнучко планують час не тільки на навчання, а і на інші сфери життя. Та і першим більш цікаво побігати по корпусам, бо у них іще точно основний фокус саме на навчанні в університеті, а не на курсах/роботі як це зазвичай у старших (нічого особистого, тільки статистика).

Були й інші організаційні пункти типу звітностей, але наврядчи вони вам будуть цікаві 🌸
Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸

Презентація нової платформи працевлаштування у КПІ

Єдина в Україні університетська платформа по працевлаштуванню

Звучить круто і багатообітцяюче, правда? КПІшникам та представникам компаній провели презентацію та q&a сесію. Давайте розберемо, що це насправді таке http://employmentkpi.tilda.ws

Ідея: платформа по працевлаштуванню, де серед усіх студентів КПІ (анкети яких є на платформі) роблять вибірку під запити на певні вакансії роботодавців. Зі сторони роботодавця - заповнення анкети із вимогами та скілами, чекаємо поки прийде фідбек, а потім запропоновані кандидатури уже йдуть у обробку спеціалістів із найму у самій компанії. Зі сторони студента - заповнюємо анкету у кампусі, створюється профіль на платформі, підтягуються туди заповнені дані(різні скіли, їх підтвердження і тп), а також ваша успішність, потім ви чекаєте поки із вами зв'яжеться якась із компаній, якій ви підійшли по критеріям, а далі уже у кожної компанії свій алгоритм співбесід і тп.

Реалізація: Крім переліченого у пункті Ідея є ще кілька факторів, які варто зазначити.
1) Є автоматизований процес, який робить метч запитаних критеріїв компанії та студентів/випускників, які відповідні скіли мають. До речі, тільки при наявності метчу і намірів подальших комунікацій студент бачить профіль компанії, а компанія відповідно профіль студента, інакше ці дані взаємно закриті.
2) Подача заявок відбувається через комунікацію із людьми, тобто неавтоматизований процес.
Також є відповідна стандартизація назв навичок.
3) Відгуки на студента та на компанію відповідно можна буде залишати лише після певних взаємодій, наприклад після інтерв'ю чи уже повного працевлаштування, стажування і тп (але взаємодія має бути саме через цю платформу).
4) Саме з технічної сторони - сайт зроблено на конструкторі Tilda, що має сумнівне походження.

Не критикую, а лише даю загальний огляд. Користуватися чи ні - рішення за вами

Лінк на платформу:
employmentkpi.tilda.ws

Q&A сесія по платформі працевлаштування

Усі були досить шановливі та ввічливі, етика була понад усе 🙃
Я занотувала досить вагомі із озвучених питань, велкам почитати )

• Чи у базі будуть випускники КПІ чи тільки теперішні студенти ? - Наразі немає деталізованих анкет випускників, але теперішні студенти після випуску можуть зберегти свою анкету на платформі й користуватися нею безперешкодно, тобто з часом роботи платформи там будуть не тільки студенти, а й уже випускники.

• Чи буде певне обмеження по віку/курсу? - Ні, усі студенти та випускники мають однакове право користуватися даною платформою безперешкодно.

• Чи буде обмеження по кількості вакансій, які може подати одна компанія? - Ні

• Чи можна буде відгукуватися на вакансію (така функція є на інших подібних платформах)? - Ні, такого не передбачено.

• Як перевіряється правдивість даних, наданих студентом? - Ніяк, це з'ясовують уже HRи на співбесідах.

• Чи потрібно компанії сповіщати КПІ, якщо вони найняли студента не через цю платформу? - Ні, це лише допоміжний інструмент. Але у такому разі, КПІ не дає ніяких гарантій щодо якості освіти студента компанії, студенту щодо доброчесності компанії.

Особисто я ставила питання щодо поєднання такого працевлаштування та навчання: чи не буде додаткових турбот та упередженого ставлення до працевлаштованих студентів. Мені відповіли: У КПІ ніколи штучно не створювали студентам проблем, студент має поєднувати навчання та роботу (це якщо без води, яку мені налили), тобто є один вихід - домовлятися із компанією про гнучкий графік. Також є можливість про зарахування частини отриманих навичок на роботі як неформальної освіти, та на НН ФТІ така штука не дуже діє, але на наступній зустрічі із Директором я підніму це питання і ми обговоримо, як можна покращити становище уже працюючих студентів, у яких менше часу ніж у незайнятих на навчальні активності в університеті.

Питання, що лишилися відкритими:
° Чи буде безкоштовною/платною для користування компаніями платформа?
° Скільки часу студент зможе працювати на підприємстві за умови навчання на дуальній формі освіти? (Конкретної кількості годин не названо, відповідно до закону, це не менше половини часу освітнього навантаження)
° Як студенти оновлюватимуть дані? (Досі не дуже зрозуміло)
° Чому сайт зроблений на російському конструкторі tilda?
Як на мене також відкритими є питання про доопрацювання та оновлення платформи (і чи буде воно взагалі) та про те, чому не студенти/співробітники КПІ займалися сайтом повноцінно (написати сайт не дуже важко, якщо знайти відповідний фахівців, а на тому ж ФІОТі їх дуже багато), а лише взяли сумнівний конструктор і використовуємо ресурс ворога 🤗🙈

Раптом все ще є питання, у межах власної компетентності намагатимуся відповісти 🌸

Здогадуюся, що не тільки сьогоднішня зустріч, а і наступні із кандидатами у ректори можуть відбутися наступним чином:
https://youtu.be/MDDLaLwR_9A?si=0cHS0PcCLIBF_u6t
(Гріхом було б не поділитися таким легендарним мемом)

Нагадую, що зараз на ФТІ ведеться відразу 2 набори 🤔

1) Набір волонтерів-студентів на прийомку до 11 червня
Основні обов'язки (будуть розподілені між студентами на "зміні"):
• Консультування вступників щодо освітніх програм
• Допомога у заповненні контракту на навчання та інших документів
• Уточнення щодо вступу контрактників саме на ФТІ
• Модерування електронної черги
• Допомога у орієнтування кампусом (знайти прийомку ФТІ)
Та інші супутні завдання за наявності
Нам бажано мати представників кожної ОП у складі для кращого функціонування.

2) Набір кандидатів у Тимчасову виборчу комісію НН ФТІ до 7 червня (ТВК ФТІ)
Взагалі Виборча комісія займається безпосередньо усім процесом виборів на ФТІ, себто вибори делегатів та вибори голови СР ФТІ.
Подати кандидатуру у ТВК ФТІ може будь-хто зі студентів-фізтехівців незалежно від спеціальності та оп.
ТВК ФТІ діятиме приблизно до жовтня, поки не оберуть делегатів на Конференцію студентів НН ФТІ (тепер ви не висуваєте із кожної групи делегата, а просто обираєте у застосунку Univera Vote на рівні із делегатами на ВР та КТК), на першому засідання Конференції оберуть головуючого, секретаря, а також затвердять Виборчу комісію НН ФТІ (відповідно Тимчасова перестане діяти).

Тому закликаю охочих змінити щось у самоврядуванні ФТІ йти у Виборчу комісію чи дочекатися набору і йти у делегати на Конференцію ФТІ (яка безпосередньо вирішуватиме вектор розвитку органів студсамоврядування на ФТІ)

Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸

Сьогодні історичний день, увесь КПІ голосує за вибори ректора...
Кого чекаєте майбутнім ректором?)

Чекаємо 18 червня 😉

А ви уже проголосували?)

Думаю моя позиція зрозуміла 😅