Нотатки СтудРадівки
96 subscribers
235 photos
1 video
2 files
104 links
Колишня голова Студради НН ФТІ 💙

Маю досвід і охоче ділюся, як працює університет зсередини,
Резьорчу можливості у кібербезпеці та ІТ менеджменті, граю ctf.
Від мене про освіту, ком'юніті та те, з чим зіткнетеся навчаючись у КПІ/НН ФТІ 👻
Download Telegram
Цікавинки від СР, які ми продемонструємо на абітфесті)
Нас довго за це питали 😉
🌚1
Ексклюзивчик 😍
Тільки чшшш 🤫
🍓2🤓1
Сьогодні трошки встигла побігати:
- із корпусу забрала футболки для волонтерів на Абітфест і деякі наробочки для квесту
- мала зустріч із кафедрою ПФ задля роз'яснення необхідних штучок від них для абітфесту
А на КПІ сьогодні іще й кіно знімають 😱
(як ітимете по Поляні, можете побачити)
Робимо кроки до розвитку освітнього напрямку СР ФТІ. Сьогодні мали зустріч із потенційними партнерами для співпраці над спільними заходами)
Сподіваюся нам усе вдасться 😁
Сьогодні робимо останні підготовки до завтраашнього Абітфесту. Сподіваюся, усе вдасться так, як планується і у нас іще й відключень не буде)
СР НН ФТІ завтра буде із 9 у бібліотеці, будемо рад бачити)
Здавалося б сесія і купа лаб. Чим би іще у вечір п'ятниці голова ср могла бути зайнята?)
Правильно - прасувати футболочки на завтрашній Абітфест 🤩
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩1
Весняний Абітфест 2024 🤩

Цього року на нашій локації було багато абітурієнтів. Усі приклали зусиль - у нас вийшов гарний захід.
Люблю ФТІ 💙
1🔥1
Сьогодні відбувається засідання стипендіальної комісії.
І від імені стипендіальної я хочу "подякувати" усім студентам, які не повідкривали доступи до прикріплених до форми на подачу додбалів файлів)
Ви вже покрінжували зі звернень кандидатів у ректори до кпішників?)
Anonymous Poll
24%
Ох... Це було весело)
47%
Ще не дивився
29%
Нащо крінжувати із офіційних звернень
🕊1🙉1
Кандидати:
Скулиш Марія
Киричок Петро
Стіренко Сергій
Мельниченко Анатолій
Кондратюк Вадим
Жученко Олексій
Безуглий Михайло

Список буду доповнювати
🐳1
Починаємо відкривати завісу КПІшної бюрократії

*Додаткові бали*
Цього тижня на НН ФТІ працювала стипендіальна комісія. Ми ретельно і старанно перевіряли всі подання і намагалися витягти максимум кожному, але не всім вдалося.
Ряд причин, які ми змогли побороти:
🌸 Помилки у ПІБ (або взагалі відсутнє по-батькові)
🌸 Неправильно вказана група
🌸 Орфографічні помилки у обгрунтуваннях
Причини, на які ми не змогли закрити очі 🙈 :
🌸 Подання на конференцію "Теоретичні і прикладні проблеми фізики, математики та інформатики" - на жаль, її немає у OJS
🌸 Некоректні обгрунтування та підстави для надання додаткових балів (зокрема відсутність документальних підтверджень, де зазначено, що саме певний студент отримав місце чи якусь відзнаку)
🌸 Деякі бали обрізалися по категоріям:
Участь у громад.житті 1 подання - до 10б, більше - до 15б;
Гуртки 1 подання - до 15б, більше - до 20б.

Якщо вам із певних причин не нарахували додаткові бали або нарахували не ту кількість, на яку ви розраховували, то ви можете подати апеляцію із 29 травня по 6 червня
Про апеляцію
Коротко: Заяву у вільній формі на Голову стипендіальної НН ФТІ Олексія НОВІКОВА із оскарженням можна надіслати на мейл bdodatkovi@gmail.com
Робота голови іноді буває дуже спонтанною, прийде щось у голову о 2 ночі і сиди ото потім відтворюй думки, а могла б спокійно спати, якби не тяга до вдосконалень)
Підсумки Вченої ради НН ФТІ від 27.05.2024

Основне для студентів
- Нагадали основні пункти виборчого процесу ректора:
11 червня - 1 тур, 22 червня - 2 тур за необхідності.
- Про сесію: 27.05 - 09.06 заліки, 10.06 - 22.06 - основна сесія, 24.06-26.06 - "допка", 27.06-29.06 - комісії.
- Про офлайн навчання: є наміри вивести 1 чи 4 курс повністю (тобто усі 3 спеціальності), але поки що ми залежимо від обсягів укриттів, тому змішане/дистанційне буде відомо ближче до початку навчального року.
На мою думку, краще виводити перші курси на очне/змішане, (як мінімум потік 125 спеціальності, що складає трохи більше 80% ФТІ) бо велика кількість математики та фізики краще сприймається очно, а не через монітор, а от 4 курси, де зазвичай ті ж лабки у комп'ютері без письмових предметів (або 1/2 на семестр як пощастить) уже немає сенсу витягувати зі звичної рутини, де вони гнучко планують час не тільки на навчання, а і на інші сфери життя. Та і першим більш цікаво побігати по корпусам, бо у них іще точно основний фокус саме на навчанні в університеті, а не на курсах/роботі як це зазвичай у старших (нічого особистого, тільки статистика).

Були й інші організаційні пункти типу звітностей, але наврядчи вони вам будуть цікаві 🌸
Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸
😁1
Презентація нової платформи працевлаштування у КПІ
Єдина в Україні університетська платформа по працевлаштуванню

Звучить круто і багатообітцяюче, правда? КПІшникам та представникам компаній провели презентацію та q&a сесію. Давайте розберемо, що це насправді таке http://employmentkpi.tilda.ws

Ідея: платформа по працевлаштуванню, де серед усіх студентів КПІ (анкети яких є на платформі) роблять вибірку під запити на певні вакансії роботодавців. Зі сторони роботодавця - заповнення анкети із вимогами та скілами, чекаємо поки прийде фідбек, а потім запропоновані кандидатури уже йдуть у обробку спеціалістів із найму у самій компанії. Зі сторони студента - заповнюємо анкету у кампусі, створюється профіль на платформі, підтягуються туди заповнені дані(різні скіли, їх підтвердження і тп), а також ваша успішність, потім ви чекаєте поки із вами зв'яжеться якась із компаній, якій ви підійшли по критеріям, а далі уже у кожної компанії свій алгоритм співбесід і тп.

Реалізація: Крім переліченого у пункті Ідея є ще кілька факторів, які варто зазначити.
1) Є автоматизований процес, який робить метч запитаних критеріїв компанії та студентів/випускників, які відповідні скіли мають. До речі, тільки при наявності метчу і намірів подальших комунікацій студент бачить профіль компанії, а компанія відповідно профіль студента, інакше ці дані взаємно закриті.
2) Подача заявок відбувається через комунікацію із людьми, тобто неавтоматизований процес.
Також є відповідна стандартизація назв навичок.
3) Відгуки на студента та на компанію відповідно можна буде залишати лише після певних взаємодій, наприклад після інтерв'ю чи уже повного працевлаштування, стажування і тп (але взаємодія має бути саме через цю платформу).
4) Саме з технічної сторони - сайт зроблено на конструкторі Tilda, що має сумнівне походження.

Не критикую, а лише даю загальний огляд. Користуватися чи ні - рішення за вами

Лінк на платформу:
employmentkpi.tilda.ws
1
Q&A сесія по платформі працевлаштування

Усі були досить шановливі та ввічливі, етика була понад усе 🙃
Я занотувала досить вагомі із озвучених питань, велкам почитати )

• Чи у базі будуть випускники КПІ чи тільки теперішні студенти ? - Наразі немає деталізованих анкет випускників, але теперішні студенти після випуску можуть зберегти свою анкету на платформі й користуватися нею безперешкодно, тобто з часом роботи платформи там будуть не тільки студенти, а й уже випускники.

• Чи буде певне обмеження по віку/курсу? - Ні, усі студенти та випускники мають однакове право користуватися даною платформою безперешкодно.

• Чи буде обмеження по кількості вакансій, які може подати одна компанія? - Ні

• Чи можна буде відгукуватися на вакансію (така функція є на інших подібних платформах)? - Ні, такого не передбачено.

• Як перевіряється правдивість даних, наданих студентом? - Ніяк, це з'ясовують уже HRи на співбесідах.

• Чи потрібно компанії сповіщати КПІ, якщо вони найняли студента не через цю платформу? - Ні, це лише допоміжний інструмент. Але у такому разі, КПІ не дає ніяких гарантій щодо якості освіти студента компанії, студенту щодо доброчесності компанії.

Особисто я ставила питання щодо поєднання такого працевлаштування та навчання: чи не буде додаткових турбот та упередженого ставлення до працевлаштованих студентів. Мені відповіли: У КПІ ніколи штучно не створювали студентам проблем, студент має поєднувати навчання та роботу (це якщо без води, яку мені налили), тобто є один вихід - домовлятися із компанією про гнучкий графік. Також є можливість про зарахування частини отриманих навичок на роботі як неформальної освіти, та на НН ФТІ така штука не дуже діє, але на наступній зустрічі із Директором я підніму це питання і ми обговоримо, як можна покращити становище уже працюючих студентів, у яких менше часу ніж у незайнятих на навчальні активності в університеті.

Питання, що лишилися відкритими:
° Чи буде безкоштовною/платною для користування компаніями платформа?
° Скільки часу студент зможе працювати на підприємстві за умови навчання на дуальній формі освіти? (Конкретної кількості годин не названо, відповідно до закону, це не менше половини часу освітнього навантаження)
° Як студенти оновлюватимуть дані? (Досі не дуже зрозуміло)
° Чому сайт зроблений на російському конструкторі tilda?
Як на мене також відкритими є питання про доопрацювання та оновлення платформи (і чи буде воно взагалі) та про те, чому не студенти/співробітники КПІ займалися сайтом повноцінно (написати сайт не дуже важко, якщо знайти відповідний фахівців, а на тому ж ФІОТі їх дуже багато), а лише взяли сумнівний конструктор і використовуємо ресурс ворога 🤗🙈

Раптом все ще є питання, у межах власної компетентності намагатимуся відповісти 🌸