Сьогодні трошки встигла побігати:
- із корпусу забрала футболки для волонтерів на Абітфест і деякі наробочки для квесту
- мала зустріч із кафедрою ПФ задля роз'яснення необхідних штучок від них для абітфесту
А на КПІ сьогодні іще й кіно знімають 😱
(як ітимете по Поляні, можете побачити)
- із корпусу забрала футболки для волонтерів на Абітфест і деякі наробочки для квесту
- мала зустріч із кафедрою ПФ задля роз'яснення необхідних штучок від них для абітфесту
А на КПІ сьогодні іще й кіно знімають 😱
Сьогодні робимо останні підготовки до завтраашнього Абітфесту. Сподіваюся, усе вдасться так, як планується і у нас іще й відключень не буде)
СР НН ФТІ завтра буде із 9 у бібліотеці, будемо рад бачити)
СР НН ФТІ завтра буде із 9 у бібліотеці, будемо рад бачити)
Здавалося б сесія і купа лаб. Чим би іще у вечір п'ятниці голова ср могла бути зайнята?)
Правильно - прасувати футболочки на завтрашній Абітфест 🤩
Правильно - прасувати футболочки на завтрашній Абітфест 🤩
Весняний Абітфест 2024 🤩
Цього року на нашій локації було багато абітурієнтів. Усі приклали зусиль - у нас вийшов гарний захід.
Люблю ФТІ 💙
Цього року на нашій локації було багато абітурієнтів. Усі приклали зусиль - у нас вийшов гарний захід.
Люблю ФТІ 💙
❤1🔥1
Ви вже покрінжували зі звернень кандидатів у ректори до кпішників?)
Anonymous Poll
24%
Ох... Це було весело)
47%
Ще не дивився
29%
Нащо крінжувати із офіційних звернень
🕊1🙉1
Кандидати:
Скулиш Марія
Киричок Петро
Стіренко Сергій
Мельниченко Анатолій
Кондратюк Вадим
Жученко Олексій
Безуглий Михайло
Список буду доповнювати
Скулиш Марія
Киричок Петро
Стіренко Сергій
Мельниченко Анатолій
Кондратюк Вадим
Жученко Олексій
Безуглий Михайло
Список буду доповнювати
🐳1
Починаємо відкривати завісу КПІшної бюрократії
*Додаткові бали*
Цього тижня на НН ФТІ працювала стипендіальна комісія. Ми ретельно і старанно перевіряли всі подання і намагалися витягти максимум кожному, але не всім вдалося.
Ряд причин, які ми змогли побороти:
🌸 Помилки у ПІБ (або взагалі відсутнє по-батькові)
🌸 Неправильно вказана група
🌸 Орфографічні помилки у обгрунтуваннях
Причини, на які ми не змогли закрити очі 🙈 :
🌸 Подання на конференцію "Теоретичні і прикладні проблеми фізики, математики та інформатики" - на жаль, її немає у OJS
🌸 Некоректні обгрунтування та підстави для надання додаткових балів (зокрема відсутність документальних підтверджень, де зазначено, що саме певний студент отримав місце чи якусь відзнаку)
🌸 Деякі бали обрізалися по категоріям:
Участь у громад.житті 1 подання - до 10б, більше - до 15б;
Гуртки 1 подання - до 15б, більше - до 20б.
Якщо вам із певних причин не нарахували додаткові бали або нарахували не ту кількість, на яку ви розраховували, то ви можете подати апеляцію із 29 травня по 6 червня
Про апеляцію
Коротко: Заяву у вільній формі на Голову стипендіальної НН ФТІ Олексія НОВІКОВА із оскарженням можна надіслати на мейл bdodatkovi@gmail.com
*Додаткові бали*
Цього тижня на НН ФТІ працювала стипендіальна комісія. Ми ретельно і старанно перевіряли всі подання і намагалися витягти максимум кожному, але не всім вдалося.
Ряд причин, які ми змогли побороти:
🌸 Помилки у ПІБ (або взагалі відсутнє по-батькові)
🌸 Неправильно вказана група
🌸 Орфографічні помилки у обгрунтуваннях
Причини, на які ми не змогли закрити очі 🙈 :
🌸 Подання на конференцію "Теоретичні і прикладні проблеми фізики, математики та інформатики" - на жаль, її немає у OJS
🌸 Некоректні обгрунтування та підстави для надання додаткових балів (зокрема відсутність документальних підтверджень, де зазначено, що саме певний студент отримав місце чи якусь відзнаку)
🌸 Деякі бали обрізалися по категоріям:
Участь у громад.житті 1 подання - до 10б, більше - до 15б;
Гуртки 1 подання - до 15б, більше - до 20б.
Якщо вам із певних причин не нарахували додаткові бали або нарахували не ту кількість, на яку ви розраховували, то ви можете подати апеляцію із 29 травня по 6 червня
Про апеляцію
Коротко: Заяву у вільній формі на Голову стипендіальної НН ФТІ Олексія НОВІКОВА із оскарженням можна надіслати на мейл bdodatkovi@gmail.com
Підсумки Вченої ради НН ФТІ від 27.05.2024
Основне для студентів
- Нагадали основні пункти виборчого процесу ректора:
11 червня - 1 тур, 22 червня - 2 тур за необхідності.
- Про сесію: 27.05 - 09.06 заліки, 10.06 - 22.06 - основна сесія, 24.06-26.06 - "допка", 27.06-29.06 - комісії.
- Про офлайн навчання: є наміри вивести 1 чи 4 курс повністю (тобто усі 3 спеціальності), але поки що ми залежимо від обсягів укриттів, тому змішане/дистанційне буде відомо ближче до початку навчального року.
На мою думку, краще виводити перші курси на очне/змішане, (як мінімум потік 125 спеціальності, що складає трохи більше 80% ФТІ) бо велика кількість математики та фізики краще сприймається очно, а не через монітор, а от 4 курси, де зазвичай ті ж лабки у комп'ютері без письмових предметів (або 1/2 на семестр як пощастить) уже немає сенсу витягувати зі звичної рутини, де вони гнучко планують час не тільки на навчання, а і на інші сфери життя. Та і першим більш цікаво побігати по корпусам, бо у них іще точно основний фокус саме на навчанні в університеті, а не на курсах/роботі як це зазвичай у старших (нічого особистого, тільки статистика).
Були й інші організаційні пункти типу звітностей, але наврядчи вони вам будуть цікаві 🌸
Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸
Основне для студентів
- Нагадали основні пункти виборчого процесу ректора:
11 червня - 1 тур, 22 червня - 2 тур за необхідності.
- Про сесію: 27.05 - 09.06 заліки, 10.06 - 22.06 - основна сесія, 24.06-26.06 - "допка", 27.06-29.06 - комісії.
- Про офлайн навчання: є наміри вивести 1 чи 4 курс повністю (тобто усі 3 спеціальності), але поки що ми залежимо від обсягів укриттів, тому змішане/дистанційне буде відомо ближче до початку навчального року.
На мою думку, краще виводити перші курси на очне/змішане, (як мінімум потік 125 спеціальності, що складає трохи більше 80% ФТІ) бо велика кількість математики та фізики краще сприймається очно, а не через монітор, а от 4 курси, де зазвичай ті ж лабки у комп'ютері без письмових предметів (або 1/2 на семестр як пощастить) уже немає сенсу витягувати зі звичної рутини, де вони гнучко планують час не тільки на навчання, а і на інші сфери життя. Та і першим більш цікаво побігати по корпусам, бо у них іще точно основний фокус саме на навчанні в університеті, а не на курсах/роботі як це зазвичай у старших (нічого особистого, тільки статистика).
Були й інші організаційні пункти типу звітностей, але наврядчи вони вам будуть цікаві 🌸
Голова студентської ради НН ФТІ - Алтея 🌸
😁1
Єдина в Україні університетська платформа по працевлаштуванню
Звучить круто і багатообітцяюче, правда? КПІшникам та представникам компаній провели презентацію та q&a сесію. Давайте розберемо, що це насправді таке http://employmentkpi.tilda.ws
Ідея: платформа по працевлаштуванню, де серед усіх студентів КПІ (анкети яких є на платформі) роблять вибірку під запити на певні вакансії роботодавців. Зі сторони роботодавця - заповнення анкети із вимогами та скілами, чекаємо поки прийде фідбек, а потім запропоновані кандидатури уже йдуть у обробку спеціалістів із найму у самій компанії. Зі сторони студента - заповнюємо анкету у кампусі, створюється профіль на платформі, підтягуються туди заповнені дані(різні скіли, їх підтвердження і тп), а також ваша успішність, потім ви чекаєте поки із вами зв'яжеться якась із компаній, якій ви підійшли по критеріям, а далі уже у кожної компанії свій алгоритм співбесід і тп.
Реалізація: Крім переліченого у пункті Ідея є ще кілька факторів, які варто зазначити.
1) Є автоматизований процес, який робить метч запитаних критеріїв компанії та студентів/випускників, які відповідні скіли мають. До речі, тільки при наявності метчу і намірів подальших комунікацій студент бачить профіль компанії, а компанія відповідно профіль студента, інакше ці дані взаємно закриті.
2) Подача заявок відбувається через комунікацію із людьми, тобто неавтоматизований процес.
Також є відповідна стандартизація назв навичок.
3) Відгуки на студента та на компанію відповідно можна буде залишати лише після певних взаємодій, наприклад після інтерв'ю чи уже повного працевлаштування, стажування і тп (але взаємодія має бути саме через цю платформу).
4) Саме з технічної сторони - сайт зроблено на конструкторі Tilda, що має сумнівне походження.
Не критикую, а лише даю загальний огляд. Користуватися чи ні - рішення за вами
Лінк на платформу:
employmentkpi.tilda.ws
Звучить круто і багатообітцяюче, правда? КПІшникам та представникам компаній провели презентацію та q&a сесію. Давайте розберемо, що це насправді таке http://employmentkpi.tilda.ws
Ідея: платформа по працевлаштуванню, де серед усіх студентів КПІ (анкети яких є на платформі) роблять вибірку під запити на певні вакансії роботодавців. Зі сторони роботодавця - заповнення анкети із вимогами та скілами, чекаємо поки прийде фідбек, а потім запропоновані кандидатури уже йдуть у обробку спеціалістів із найму у самій компанії. Зі сторони студента - заповнюємо анкету у кампусі, створюється профіль на платформі, підтягуються туди заповнені дані(різні скіли, їх підтвердження і тп), а також ваша успішність, потім ви чекаєте поки із вами зв'яжеться якась із компаній, якій ви підійшли по критеріям, а далі уже у кожної компанії свій алгоритм співбесід і тп.
Реалізація: Крім переліченого у пункті Ідея є ще кілька факторів, які варто зазначити.
1) Є автоматизований процес, який робить метч запитаних критеріїв компанії та студентів/випускників, які відповідні скіли мають. До речі, тільки при наявності метчу і намірів подальших комунікацій студент бачить профіль компанії, а компанія відповідно профіль студента, інакше ці дані взаємно закриті.
2) Подача заявок відбувається через комунікацію із людьми, тобто неавтоматизований процес.
Також є відповідна стандартизація назв навичок.
3) Відгуки на студента та на компанію відповідно можна буде залишати лише після певних взаємодій, наприклад після інтерв'ю чи уже повного працевлаштування, стажування і тп (але взаємодія має бути саме через цю платформу).
4) Саме з технічної сторони - сайт зроблено на конструкторі Tilda, що має сумнівне походження.
Не критикую, а лише даю загальний огляд. Користуватися чи ні - рішення за вами
Лінк на платформу:
employmentkpi.tilda.ws
❤1
Q&A сесія по платформі працевлаштування
Усі були досить шановливі та ввічливі, етика була понад усе 🙃
Я занотувала досить вагомі із озвучених питань, велкам почитати )
• Чи у базі будуть випускники КПІ чи тільки теперішні студенти ? - Наразі немає деталізованих анкет випускників, але теперішні студенти після випуску можуть зберегти свою анкету на платформі й користуватися нею безперешкодно, тобто з часом роботи платформи там будуть не тільки студенти, а й уже випускники.
• Чи буде певне обмеження по віку/курсу? - Ні, усі студенти та випускники мають однакове право користуватися даною платформою безперешкодно.
• Чи буде обмеження по кількості вакансій, які може подати одна компанія? - Ні
• Чи можна буде відгукуватися на вакансію (така функція є на інших подібних платформах)? - Ні, такого не передбачено.
• Як перевіряється правдивість даних, наданих студентом? - Ніяк, це з'ясовують уже HRи на співбесідах.
• Чи потрібно компанії сповіщати КПІ, якщо вони найняли студента не через цю платформу? - Ні, це лише допоміжний інструмент. Але у такому разі, КПІ не дає ніяких гарантій щодо якості освіти студента компанії, студенту щодо доброчесності компанії.
Особисто я ставила питання щодо поєднання такого працевлаштування та навчання: чи не буде додаткових турбот та упередженого ставлення до працевлаштованих студентів. Мені відповіли: У КПІ ніколи штучно не створювали студентам проблем, студент має поєднувати навчання та роботу (це якщо без води, яку мені налили), тобто є один вихід - домовлятися із компанією про гнучкий графік. Також є можливість про зарахування частини отриманих навичок на роботі як неформальної освіти, та на НН ФТІ така штука не дуже діє, але на наступній зустрічі із Директором я підніму це питання і ми обговоримо, як можна покращити становище уже працюючих студентів, у яких менше часу ніж у незайнятих на навчальні активності в університеті.
Питання, що лишилися відкритими:
° Чи буде безкоштовною/платною для користування компаніями платформа?
° Скільки часу студент зможе працювати на підприємстві за умови навчання на дуальній формі освіти? (Конкретної кількості годин не названо, відповідно до закону, це не менше половини часу освітнього навантаження)
° Як студенти оновлюватимуть дані? (Досі не дуже зрозуміло)
° Чому сайт зроблений на російському конструкторі tilda?
Як на мене також відкритими є питання про доопрацювання та оновлення платформи (і чи буде воно взагалі) та про те, чому не студенти/співробітники КПІ займалися сайтом повноцінно (написати сайт не дуже важко, якщо знайти відповідний фахівців, а на тому ж ФІОТі їх дуже багато), а лише взяли сумнівний конструктор і використовуємо ресурс ворога 🤗🙈
Раптом все ще є питання, у межах власної компетентності намагатимуся відповісти 🌸
Усі були досить шановливі та ввічливі, етика була понад усе 🙃
Я занотувала досить вагомі із озвучених питань, велкам почитати )
• Чи у базі будуть випускники КПІ чи тільки теперішні студенти ? - Наразі немає деталізованих анкет випускників, але теперішні студенти після випуску можуть зберегти свою анкету на платформі й користуватися нею безперешкодно, тобто з часом роботи платформи там будуть не тільки студенти, а й уже випускники.
• Чи буде певне обмеження по віку/курсу? - Ні, усі студенти та випускники мають однакове право користуватися даною платформою безперешкодно.
• Чи буде обмеження по кількості вакансій, які може подати одна компанія? - Ні
• Чи можна буде відгукуватися на вакансію (така функція є на інших подібних платформах)? - Ні, такого не передбачено.
• Як перевіряється правдивість даних, наданих студентом? - Ніяк, це з'ясовують уже HRи на співбесідах.
• Чи потрібно компанії сповіщати КПІ, якщо вони найняли студента не через цю платформу? - Ні, це лише допоміжний інструмент. Але у такому разі, КПІ не дає ніяких гарантій щодо якості освіти студента компанії, студенту щодо доброчесності компанії.
Особисто я ставила питання щодо поєднання такого працевлаштування та навчання: чи не буде додаткових турбот та упередженого ставлення до працевлаштованих студентів. Мені відповіли: У КПІ ніколи штучно не створювали студентам проблем, студент має поєднувати навчання та роботу (це якщо без води, яку мені налили), тобто є один вихід - домовлятися із компанією про гнучкий графік. Також є можливість про зарахування частини отриманих навичок на роботі як неформальної освіти, та на НН ФТІ така штука не дуже діє, але на наступній зустрічі із Директором я підніму це питання і ми обговоримо, як можна покращити становище уже працюючих студентів, у яких менше часу ніж у незайнятих на навчальні активності в університеті.
Питання, що лишилися відкритими:
° Чи буде безкоштовною/платною для користування компаніями платформа?
° Скільки часу студент зможе працювати на підприємстві за умови навчання на дуальній формі освіти? (Конкретної кількості годин не названо, відповідно до закону, це не менше половини часу освітнього навантаження)
° Як студенти оновлюватимуть дані? (Досі не дуже зрозуміло)
° Чому сайт зроблений на російському конструкторі tilda?
Як на мене також відкритими є питання про доопрацювання та оновлення платформи (і чи буде воно взагалі) та про те, чому не студенти/співробітники КПІ займалися сайтом повноцінно (написати сайт не дуже важко, якщо знайти відповідний фахівців, а на тому ж ФІОТі їх дуже багато), а лише взяли сумнівний конструктор і використовуємо ресурс ворога 🤗🙈
Раптом все ще є питання, у межах власної компетентності намагатимуся відповісти 🌸