Родители и опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, продолжат получать декретные выплаты, даже если выйдут на работу на полный день ❗️

🙌Такой законопроект Минтруда поддержали в правительстве.

Если поправки примут, новые правила вступят в силу с 1 января.

Сейчас же на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. С момента рождения ребенка при этом должно пройти полгода.

#правачеловека
#законы

@alphaexpert

Отключили горячую воду: куда жаловаться? 🥶

Долгое отключение горячей воды — это весомый повод для подачи жалобы в управляющую компанию (УК) или аварийно-диспетчерскую службу.

👌Сделать это можно письменно либо устно по телефону.

В последнем случае представьтесь и назовите свой адрес оператору. В ответ диспетчер обязан сообщить вам свои имя и фамилию, номер и время регистрации жалобы. Запишите эту информацию — в будущем это послужит доказательством, что ваше обращение приняли в работу.
После звонка к вам должен выехать сотрудник УК, чтобы зафиксировать нарушение и составить акт.

Если этого не произошло, составьте акт в свободной форме вместе с председателем совета дома и двумя соседями. Затем направьте претензию руководству управляющей компании.

❗️Если УК или поставщик воды нарушают свои обязательства, вы имеете право на перерасчёт платежей либо выплату неустойки.

#ЖКХ

@alphaexpert

13 самых частых ситуаций в споре с работодателем 🗿

Задержали зарплату, уволили, отказали в отпуске или лишили премии…

Рассказываем, куда обращаться по каждому случаю, в карточках ☝️

#трудовойкодекс
#правачеловека

@alphaexpert

Рост пособия с 1 января 💸

С 1 января вырастут сразу 3 вида пособий из-за повышения МРОТ до 19 242 рублей.

✔️Пособие по беременности и родам
✔️Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️Пособие по временной нетрудоспособности

❗️Максимальное пособие по уходу вырастет на 48% и составит 49 123 рубля.

В 2023 году максимальное пособие - 33 281 рубль.

#правачеловека
#льготы

@alphaexpert

Нужна ли прописка при трудоустройстве ⁉️

Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права.

Полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе.

В их числе:
👉 паспорт (как документ удостоверяющий личность);
👉трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
👉СНИЛС;
👉документы об образовании;
👉в отдельных случаях - документы воинского учета;
👉при оформлении на некоторые должности - справка об отсутствии судимости или факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинская книжку.

❗️Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет.

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.

⚡️В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда.

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Рост налогов на доходы физических лиц 🥲

В Госдуму внесли законопроект о введении в России прогрессивной шкалы налогообложения на доходы физических лиц.

В документе предлагается внести изменения в Налоговый кодекс и установить налоговую ставку от 0% до 35% в зависимости от величины дохода:

👉 при доходе менее или равном 360 тыс. руб. – 0%.
👉 от 360 тыс. до 5 млн руб. – 13%.
👉 от 5 до 10 млн руб. – 603,2 тыс. руб. и 15% от суммы, превышающей 5 млн руб.
👉 от 10 до 50 млн руб. 1 млн 353,2 тыс. руб., а также 25% от суммы, превышающей 10 млн руб.
👉 от 50 до 100 млн руб. – 11 млн 353,2 тыс. руб. и 30% суммы, превышающей 50 млн руб.
👉 более 100 млн руб. – 26,3532 млн руб. и 35% с суммы, превышающей 100 млн руб.

Сейчас в России действует плоская шкала подоходного налога со ставкой 13%. Также в 2021 году в стране ввели новую ставку — 15% для доходов граждан в части превышения ими 5 млн руб. в год.

#законы
#новости

@alphaexpert

Нарушение пешеходом ПДД не освобождает от ответственности сбившего его водителя ⁉️

Суд не вправе полностью освободить от ответственности водителя, который, не нарушая Правила дорожного движения, сбил пешехода, например, переходившего дорогу на красный сигнал светофора.

В таких случаях потерпевшая сторона вправе обратиться с иском о взыскании морального вреда к владельцу транспортного средства, однако при определении размера компенсации суд должен учитывать грубую неосторожность потерпевшего, уточняет Верховный суд (ВС) РФ.

Несправедливо, но что ж.. смотрим в оба 🙌

#законы
#правачеловека

@alphaexpert

Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? 🧐

Согласно закону, сотруднику придется вернуть деньги за обучение, если его уволили без уважительных причин до окончания трудового договора — например, за невыполнение обязанностей.

Способы возврата также прописаны в трудовом договоре или в соглашении об обучении.

Если условия возмещения не указаны в документах, то вернуть деньги придется по ТК РФ:

👉работодатель потребует сумму, не превышающую среднего месячного заработка сотрудника;
👉если сумма затрат на обучение выше, то взыскание будет происходить через суд.

За что придется вернуть деньги?
За оплату курсов, учебных материалов, стипендию, выплаченную за время обучения, и т.д.

Как рассчитывается возмещение затрат?
В соответствии с не отработанным после окончания обучения временем. Но в трудовом договоре могут быть прописаны другие условия.

Когда не нужно возвращать расходы на обучение?
Если сотрудник не заключил соглашение или в трудовом договоре не прописана отработка определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.

#трудовойкодекс 

@alphaexpert

Льготы на работе, о которых знают не все 🥸

✔️Оплачиваемые выходные для диспансеризации.

- до 39 лет — 1 день в три года
- от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
- предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.

(ст. 185.1 ТК РФ)

✔️Отпуск в удобное время.

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время.

Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.

(ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ)

Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.

(ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ)

✔️Оплата больничного после увольнения.

При совпадении условий:
- болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
- новой работы пока нет
- заявление на пособие подано в течение 6 месяцев

Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.

🔎ст. 5 № 255-ФЗ

✔️Отпуск за свой счет.

До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
- при рождении ребенка
- для регистрации брака
- в случае смерти близких родственников

До 14 дней:
- пенсионерам
- родителям и женам военных, погибших при исполнении

До 60 дней:
- работникам с инвалидностью

(ст. 128 ТК РФ)

✔️Неполное рабочее время.

По просьбе:
- беременной женщины
- одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
- работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям

(ст. 93 ТК РФ)

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Единое время запрета на шум во всех регионах 👀

Доработанный законопроект о тишине внесли в Госдуму 23 октября.

Он предполагает введение единых правил, которые в настоящее время отсутствуют, — запрет на шум с 23:00 до 7:00.

Документ также определяет единое время для шумных строительных работ — с 9:00 до 19:00 только в будни с обязательным перерывом с 13:00 до 15:00.

Кроме того, сообщается, что изменения коснутся и соблюдения самого закона — жильцы получат право выбирать на собраниях ответственного, который сможет составлять акты нарушения закона и передавать их в правоохранительные органы.

⚡️ Также законодатели предлагают штрафы для нарушителей: за совершенное впервые правонарушение — от 500 до 2 тыс. рублей для граждан; от 5 тыс. до 10 тыс. — для должностных лиц; от 20 тыс. до 50 тыс. для юридических лиц.

#закон
#новости

@alphaexpert

Как спасти жилье от мошенников? 🤬

Чтобы обезопасить себя от аферистов, владельцу жилья нужно обратиться в МФЦ и сделать следующее:

👉 Написать заявление в Росреестр о запрете регистрационных действий.

Это не позволит перерегистрировать право собственности на другого человека без участия собственника.

👉 Внести данные в ЕГРН актуального адреса эл. почты собственника. Тогда собственник может оперативно получать информацию из Росреестра о действиях с его недвижимостью.

👉 Заполнить заявление с указанием адреса эл. почты (это бесплатно).

#недвижимость

@alphaexpert

Как проверить запрет на продажу недвижимости? 🏠

К сожалению, приставы могут наложить запрет на продажу недвижимости. И чтобы для вас это не было удивлением, рассказываем как все проверить.

⏺Перейдите на сайт Росреестра, вкладка «Мои услуги и сервисы».
⏺Выберите «Справочная информация по объектам недвижимости».
⏺Выберите тип поиска.
⏺Укажите адрес недвижимости или её кадастровый номер.

❗️Проверить на ограничения можно не только свою квартиру, но и чужую.

Также можно проверить продавца квартиры на наличие у него исполнительных производств.

Для этого понадобятся ФИО и дата рождения продавца.

#недвижимость

@alphaexpert

Кто может входить в жилье без согласия собственника? 🗿

В соответствии со статьей 25 Конституции Российской Федерации жилище неприкосновенно.

Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.

НО некоторые субъекты все же имеют право входить в квартиру или дом без согласия собственника.

📌К таким субъектам можно отнести:

✔️ сотрудников МЧС (в случае ликвидации чрезвычайных ситуаций).
✔️ сотрудников полиции (с целью задержания подозреваемого и пресечения преступления).
✔️ представителей управляющей компании и коммунальных служб (с целью проведения сверки показаний приборов и предотвращения аварийных ситуаций).
✔️ сотрудников Федеральной Налоговой Службы (при проверке, если у собственника ИП на дому. Перед такой проверкой высылается уведомление).
✔️ судебные приставы (в рамках работы по исполнительному производству).

#недвижимость
#правачеловека

@alphaexpert

Что из нажитого в браке не подлежит разделу?

🔎Согласно российскому законодательству, нажитое в браке имущество супругов разделяется между ними в равных пропорциях, если иное не предусмотрено брачным соглашением (договором) или суд не принимает решение сделать долю одного из супругов в общем имуществе большей, чем половина.

❕Имущество, приобретенное супругами до брака разделу не подлежит.

Но если в него вносились изменения в период брака за счет совместных средств супругов, то второй супруг может претендовать на компенсацию своих вложений в улучшение добрачного имущества второго супруга.

Что разделу не подлежит?

✔️Любое унаследованное или подаренное имущество — от недвижимости до предметов быта.

✔️Вещи индивидуального пользования супругов, то есть их одежда, обувь, белье, зубные щетки и иные предметы, которые могут использоваться исключительно одним из супругов.

✔️Целевые выплаты, адресованные одному из супругов, например — выплаты в связи с получением травмы или ранения.

НО приобретенное по военной ипотеке недвижимое имущество разделу подлежит, как и приобретенное по обычной ипотеке.

А вот компенсацию за ранение делить с супругой не придется.

✔️Исключительные права использовать и распоряжаться результатами интеллектуальной деятельности. Если полученный за изданную книгу в период брака гонорар разделу подлежит, то авторские права на эту книгу разделу не подлежат, если только второму супругу не удастся доказать, что он тоже принимал участие.

✔️Адресные пособия — выплаты по инвалидности, пособия по безработице, по уходу за ребенком, а также грантовые выплаты.

#правачеловека

@alphaexpert

Пособия после рождения ребёнка: что нужно знать? 🤰

👌Лимит пособия по беременности и родам.

В 2023 году можно получить до 100% от среднего заработка, но не более 2 736,99 рублей в день. Если ваша зарплата выше, и вы хотите продолжать работать, это возможно.

В таком случае, вы будете получать только зарплату в течение этого периода. Кроме того, вы можете уйти в декретный отпуск в любое время, пока действует больничный лист.

👌Пособие по уходу до 1,5 лет.

Размер этого пособия составляет 40% от среднего заработка. Однако, как и в случае с декретными пособиями, оно зависит от выплат за два предшествующих года.

Также важно помнить, что в 2023 году размер этого пособия не может превышать 33 281,80 рублей в месяц. Если ваш отпуск по уходу приходится на конец года, может быть выгоднее подождать до начала следующего года, чтобы размер пособия был выше.

👌Работающая мама и пособие по уходу.

Работающая мама может получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и единое пособие одновременно, при условии, что их семья соответствует критериям нуждаемости.

👌Выплата из материнского капитала.

После рождения ребенка с 2023 года вы можете оформить выплату из материнского капитала. Теперь она распространяется на каждого ребенка и составляет 100% от прожиточного минимума для детей в вашем регионе.

Назначение выплаты происходит при среднедушевом доходе семьи, не превышающем два прожиточных минимума для трудоспособного населения в вашем регионе.

👌Неработающие родители и пособие.

Если вы являетесь неработающим родителем, у вас также есть возможность получить единое пособие или пособие по уходу до 1,5 лет, с учетом одинаковых критериев нуждаемости.

Однако стоит помнить, что размер единовременного пособия зависит от прожиточного минимума, в то время как пособие по уходу до 1,5 лет имеет фиксированный размер.

#правачеловека
#дети

@alphaexpert

Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение?⁉️

К сожалению, сотруднику придется вернуть деньги за обучение, если он был уволен до окончания трудового договора, например, за невыполнение обязанностей.

Способы возврата можно прочесть в трудовом договоре или в соглашении об обучении.

Если условия возмещения не указаны в документах, то вернуть деньги придется по ТК РФ:

👉работодатель потребует сумму, не превышающую среднего месячного заработка сотрудника;
👉если сумма затрат на обучение выше, то взыскание будет происходить через суд.

За что придется вернуть деньги?
За оплату курсов, учебных материалов, стипендию, выплаченную за время обучения, и не только.

Как рассчитывается возмещение затрат?
В соответствии с не отработанным после окончания обучения временем. Но в трудовом договоре могут быть прописаны другие условия.

Когда не нужно возвращать расходы на обучение?
Если сотрудник не заключил соглашение или в трудовом договоре не прописана отработка определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.

#трудовойкодекс

@alphaexpert