Изменение тарифов ЖКХ в 2024 году 🔔

По прогнозам экспертов в 2024-м платежи за коммуналку повысятся не более чем на 9,8%.

Например, для семьи из трёх человек, проживающих в квартире 50 кв. м, сумма вырастет в среднем на 500–550 рублей. Если траты на коммуналку будут более 22% от всех доходов, россияне могут воспользоваться региональными субсидиями.

Кроме того, с 1 декабря 2023 года планируют проиндексировать:

👉 на 10% оптовые цены на газ для промышленных потребителей;
👉 на 10,75% тарифы на ж/д перевозки грузов;
👉 на 10,75% тарифы на пассажирские ж/д перевозки, кроме пригородных перевозок.

ФАС проконтролирует цены и не допустит их необоснованного роста.

Финальные тарифы в регионах утвердят местные органы власти после постановления Правительства об их предельно допустимой индексации.

#новости
#ЖКХ

@alphaexpert

Штраф за навязывание доп.товаров, работ или услуг 🪙

Согласно КоАП РФ за навязывание гражданину дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату планируют штрафовать.

📌должностных лиц – от 2 тыс. до 4 тыс. руб.
📌 компании – от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Речь идет о незаконных ситуациях, когда:

✔️до покупки основных товаров, работ либо услуг потребителю настоятельно предложили приобрести дополнительные или заключить иные соглашения;

✔️в договоре установили, что покупка основных товаров, работ или услуг обусловлена обязательным приобретением дополнительных.

Таким образом, за это перестанут привлекать к ответственности как за включение в договор условий, которые ущемляют права потребителя. Штрафы по такому составу в 2 раза ниже.

Нововведение не будут применять в случае, когда навязывают допуслуги при заключении договоров обязательного страхования. За это наказывают по спецсоставу.

#штрафы
#законы
#новости

@alphaexpert

Отработка после увольнения: чего мы не знаем 😮

Мало кто знает, но в случае, когда работник написал заявление об уходе с двухнедельной отработкой и в это время заболел, работодатель обязан оплатить ему больничный лист в полном объёме.

К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте.

Он может уйти в отпуск, на больничный и т. п., при этом сроки увольнения не изменятся.

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Можно ли уменьшать ЗП сотрудникам на время испытательного срока? 💸

Ответ будет лаконичен: нет.

Часто работодатели на время испытательного срока устанавливают для работников меньшую зарплату, чем они готовы платить, когда человек пройдет этот испытательный срок. Это нарушение трудового законодательства.

В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).

👉Если же работодатель занизит оклад на испытательном сроке, ему будет грозить штраф.

Если работник, несмотря на подписанный договор, в котором он соглашается на заниженный оклад, обратится в суд, работодателя обяжут не только доплатить недостающую сумму, но и выплатить проценты за просрочку, а также доначислить НДФЛ и страховые взносы, и уплатить штрафы и пени по ним.

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Сколько может длиться испытательный срок? 🤯

При испытательном сроке должны быть соблюдены условия:

✔️ наличие и продолжительность этого периода должны быть зафиксированы в трудовом договоре;

✔️ продолжительность испытательного срока не может превышать 3 мес. (для рядовых сотрудников), для руководящих сотрудников — 6 мес., если договор краткосрочный (заключен на срок от 2 до 6 мес.) - 2 недели (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);

✔️ продление срока допускается только в исключительных случаях (болезнь кандидата, донорство);

✔️ кандидат не относится к льготной категории, установленной ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которая освобождена от испытаний (несовершеннолетние, беременные женщины, выпускники при первичном трудоустройстве и т.д.).

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Родители и опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, продолжат получать декретные выплаты, даже если выйдут на работу на полный день ❗️

🙌Такой законопроект Минтруда поддержали в правительстве.

Если поправки примут, новые правила вступят в силу с 1 января.

Сейчас же на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. С момента рождения ребенка при этом должно пройти полгода.

#правачеловека
#законы

@alphaexpert

Отключили горячую воду: куда жаловаться? 🥶

Долгое отключение горячей воды — это весомый повод для подачи жалобы в управляющую компанию (УК) или аварийно-диспетчерскую службу.

👌Сделать это можно письменно либо устно по телефону.

В последнем случае представьтесь и назовите свой адрес оператору. В ответ диспетчер обязан сообщить вам свои имя и фамилию, номер и время регистрации жалобы. Запишите эту информацию — в будущем это послужит доказательством, что ваше обращение приняли в работу.
После звонка к вам должен выехать сотрудник УК, чтобы зафиксировать нарушение и составить акт.

Если этого не произошло, составьте акт в свободной форме вместе с председателем совета дома и двумя соседями. Затем направьте претензию руководству управляющей компании.

❗️Если УК или поставщик воды нарушают свои обязательства, вы имеете право на перерасчёт платежей либо выплату неустойки.

#ЖКХ

@alphaexpert

13 самых частых ситуаций в споре с работодателем 🗿

Задержали зарплату, уволили, отказали в отпуске или лишили премии…

Рассказываем, куда обращаться по каждому случаю, в карточках ☝️

#трудовойкодекс
#правачеловека

@alphaexpert

Рост пособия с 1 января 💸

С 1 января вырастут сразу 3 вида пособий из-за повышения МРОТ до 19 242 рублей.

✔️Пособие по беременности и родам
✔️Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️Пособие по временной нетрудоспособности

❗️Максимальное пособие по уходу вырастет на 48% и составит 49 123 рубля.

В 2023 году максимальное пособие - 33 281 рубль.

#правачеловека
#льготы

@alphaexpert

Нужна ли прописка при трудоустройстве ⁉️

Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права.

Полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе.

В их числе:
👉 паспорт (как документ удостоверяющий личность);
👉трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
👉СНИЛС;
👉документы об образовании;
👉в отдельных случаях - документы воинского учета;
👉при оформлении на некоторые должности - справка об отсутствии судимости или факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинская книжку.

❗️Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет.

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.

⚡️В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда.

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Рост налогов на доходы физических лиц 🥲

В Госдуму внесли законопроект о введении в России прогрессивной шкалы налогообложения на доходы физических лиц.

В документе предлагается внести изменения в Налоговый кодекс и установить налоговую ставку от 0% до 35% в зависимости от величины дохода:

👉 при доходе менее или равном 360 тыс. руб. – 0%.
👉 от 360 тыс. до 5 млн руб. – 13%.
👉 от 5 до 10 млн руб. – 603,2 тыс. руб. и 15% от суммы, превышающей 5 млн руб.
👉 от 10 до 50 млн руб. 1 млн 353,2 тыс. руб., а также 25% от суммы, превышающей 10 млн руб.
👉 от 50 до 100 млн руб. – 11 млн 353,2 тыс. руб. и 30% суммы, превышающей 50 млн руб.
👉 более 100 млн руб. – 26,3532 млн руб. и 35% с суммы, превышающей 100 млн руб.

Сейчас в России действует плоская шкала подоходного налога со ставкой 13%. Также в 2021 году в стране ввели новую ставку — 15% для доходов граждан в части превышения ими 5 млн руб. в год.

#законы
#новости

@alphaexpert

Нарушение пешеходом ПДД не освобождает от ответственности сбившего его водителя ⁉️

Суд не вправе полностью освободить от ответственности водителя, который, не нарушая Правила дорожного движения, сбил пешехода, например, переходившего дорогу на красный сигнал светофора.

В таких случаях потерпевшая сторона вправе обратиться с иском о взыскании морального вреда к владельцу транспортного средства, однако при определении размера компенсации суд должен учитывать грубую неосторожность потерпевшего, уточняет Верховный суд (ВС) РФ.

Несправедливо, но что ж.. смотрим в оба 🙌

#законы
#правачеловека

@alphaexpert

Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? 🧐

Согласно закону, сотруднику придется вернуть деньги за обучение, если его уволили без уважительных причин до окончания трудового договора — например, за невыполнение обязанностей.

Способы возврата также прописаны в трудовом договоре или в соглашении об обучении.

Если условия возмещения не указаны в документах, то вернуть деньги придется по ТК РФ:

👉работодатель потребует сумму, не превышающую среднего месячного заработка сотрудника;
👉если сумма затрат на обучение выше, то взыскание будет происходить через суд.

За что придется вернуть деньги?
За оплату курсов, учебных материалов, стипендию, выплаченную за время обучения, и т.д.

Как рассчитывается возмещение затрат?
В соответствии с не отработанным после окончания обучения временем. Но в трудовом договоре могут быть прописаны другие условия.

Когда не нужно возвращать расходы на обучение?
Если сотрудник не заключил соглашение или в трудовом договоре не прописана отработка определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.

#трудовойкодекс 

@alphaexpert

Льготы на работе, о которых знают не все 🥸

✔️Оплачиваемые выходные для диспансеризации.

- до 39 лет — 1 день в три года
- от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
- предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.

(ст. 185.1 ТК РФ)

✔️Отпуск в удобное время.

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время.

Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.

(ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ)

Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.

(ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ)

✔️Оплата больничного после увольнения.

При совпадении условий:
- болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
- новой работы пока нет
- заявление на пособие подано в течение 6 месяцев

Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.

🔎ст. 5 № 255-ФЗ

✔️Отпуск за свой счет.

До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
- при рождении ребенка
- для регистрации брака
- в случае смерти близких родственников

До 14 дней:
- пенсионерам
- родителям и женам военных, погибших при исполнении

До 60 дней:
- работникам с инвалидностью

(ст. 128 ТК РФ)

✔️Неполное рабочее время.

По просьбе:
- беременной женщины
- одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
- работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям

(ст. 93 ТК РФ)

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Единое время запрета на шум во всех регионах 👀

Доработанный законопроект о тишине внесли в Госдуму 23 октября.

Он предполагает введение единых правил, которые в настоящее время отсутствуют, — запрет на шум с 23:00 до 7:00.

Документ также определяет единое время для шумных строительных работ — с 9:00 до 19:00 только в будни с обязательным перерывом с 13:00 до 15:00.

Кроме того, сообщается, что изменения коснутся и соблюдения самого закона — жильцы получат право выбирать на собраниях ответственного, который сможет составлять акты нарушения закона и передавать их в правоохранительные органы.

⚡️ Также законодатели предлагают штрафы для нарушителей: за совершенное впервые правонарушение — от 500 до 2 тыс. рублей для граждан; от 5 тыс. до 10 тыс. — для должностных лиц; от 20 тыс. до 50 тыс. для юридических лиц.

#закон
#новости

@alphaexpert

Как спасти жилье от мошенников? 🤬

Чтобы обезопасить себя от аферистов, владельцу жилья нужно обратиться в МФЦ и сделать следующее:

👉 Написать заявление в Росреестр о запрете регистрационных действий.

Это не позволит перерегистрировать право собственности на другого человека без участия собственника.

👉 Внести данные в ЕГРН актуального адреса эл. почты собственника. Тогда собственник может оперативно получать информацию из Росреестра о действиях с его недвижимостью.

👉 Заполнить заявление с указанием адреса эл. почты (это бесплатно).

#недвижимость

@alphaexpert