Кого касается воинский учет в организации ⁉️

Воинский учет в России должны вести все компании. Не обязаны только индивидуальные предприниматели, даже если у них есть наемные сотрудники.

п. 8 ст. 8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14 апреля 2009 года

Воинский учет касается всех мужчин — граждан РФ, которые постоянно проживают в России, не освобождены от воинской обязанности, не проходят военную службу.

Компания должна вести воинский учет:
- Не зачисленных в запас мужчин призывного возраста — от 18 до 27 лет. А с 1 января 2024 года — до 30 лет.
- Мужчин в запасе.
- Мужчин, которые не служили без законных оснований для отсрочки или потому, что были освобождены от призыва.
- Тех, кто успешно отучился на военных кафедрах и в военных вузах.
- Тех, кто прошел альтернативную гражданскую службу.
- Женщин с ВУС.

Воинский учет сотрудника ведется до тех пор, пока человек состоит в запасе. Женщины могут быть в запасе максимум до 50 лет, а мужчины — до 70 лет. Конкретный возраст зависит от пола, воинского звания и разряда.

🔎 Разряд военнообязанного — отметка 1, 2 или 3 на одиннадцатой странице военного билета, которая означает приоритет военнообязанного при мобилизации.

С 2024 года возраст запаса для первого и второго разрядов повысят на пять лет — до 40 и 50 лет. Возраст для третьего разряда будут поднимать ежегодно на год, в результате к 2028 году предельный возраст составит 55 лет. Возраст запаса военных со званиями младших офицеров и выше останется прежним.

Не подлежат воинскому учету в компаниях:
- Граждане, которых освободили от воинской обязанности — например, по состоянию здоровья.
- Те, кто сейчас проходят военную службу или альтернативную гражданскую службу.
- Женщины без ВУС.
- Те, кто постоянно проживают не в России.
- Иностранные граждане.
- Служащие в службе внешней разведки и ФСБ, у кого есть звания офицеров и которые находятся в запасе.

#новости
#законы

@alphaexpert

Медицинская помощь, за которую платить НЕ НУЖНО 👩‍⚕️

Всего есть четыре вида бесплатной медицинской помощи:

✅ Медико-санитарная помощь.
Оказывается фельдшерами в условиях стационара или участковыми терапевтами.

✅ Специализированная медицинская помощь.
Оказывается в условиях стационара.

✅ Высокотехнологичная.
С применением сложных и уникальных методик и технологий.

✅ Скорая медицинская помощь.
Оказывается во всех экстренных случаях.

За что НЕ НУЖНО платить?

❌ За лекарства, которые назначают врачи в больницах, а также при прохождении лечения в дневных стационарах.

❌ За медицинские изделия, компоненты крови, лечебное питание и специализированные продукты, назначаемые по медицинским показаниям.

❌ Одноместные или маломестные палаты. Размещение в них входит в программу бесплатного обязательного медицинского страхования.

❌ Бесплатно перевозятся и больные, находящиеся на лечении в стационаре, в другие клиники или центры, если требуется дополнительное обследование или диагностика.

Бесплатно в России производятся:
- медицинская реабилитация;
- экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО);
- различные виды диализа;
- химиотерапия при злокачественных заболеваниях;
- профилактические медицинские осмотры, в том числе детей;
- диспансеризация и другие виды помощи.

Если вы остались недовольны качеством медицинской помощи, то можете обратиться с претензией к завотделением стационара или руководителю медицинской организации.

Также стоит сообщить о факте нарушения в свою страховую компанию (ту, которая выдала страховой полис).

#правачеловека
#законы

@alphaexpert

Изменения в законах в октябре 🗿

Из последних новостей:

❗️ Налог на бургеры
С 1 октября НДС на гамбургеры и чизбургеры составляет не 10, а 20%. Раньше их относили к хлебобулочным изделиям со льготной ставкой налога. Теперь для бургеров есть отдельный налоговый код.

❗️Оплата при скупке металла
Физлица, которые сдают лом и отходы цветных и черных металлов, смогут получить деньги только на карту. Платить им наличными теперь запрещено. По крайней мере, по закону будет именно так.

#новости
#законы

@alphaexpert

Законопроект о запрете длительной стоянки такси во дворах жилых домов 🚕

Госдума предлагает штрафовать нарушителей, а их машины эвакуировать на штрафстоянку. При этом фиксация нарушения инспектором будет необязательна.

❕ Под длительной будет пониматься «более чем на 30 минут».

Сумма штрафа пока не определена. Она может быть соразмерна с наказанием за нарушение правил стоянки на местах, предусмотренных для инвалидов. Это 5 тыс. рублей.

Для обсуждения проекта разработчики собираются создать экспертный совет, в который войдут представители агрегаторов такси и общественники. «Чтобы были учтены мнения всех сторон».

Сами таксисты считают, если запрет на стоянку во дворах будет введен, такси исчезнет как вид транспорта, потому что припарковать его будет просто негде.

#новости

@alphaexpert

Могут ли строители шуметь ночью? 🗯

Единого закона о тишине на данный момент нет, однако над ним уже работают в Госдуме. Так что регионы сами решают, до которого часа можно шуметь, и устанавливают штрафы за нарушения правил.

❗️Каждый субъект Российской Федерации самостоятельно регулирует закон о тишине.

Так, москвичам нельзя шуметь с 23:00 до 7:00.
Самарская область — с 22:00 до 08:00.
Крым, Екатеринбург, Алтайский край, Тюменская и Свердловская область — с 22:00 до 8:00.
Татарстан — с 22:00 до 6:00.
Калининградская область — с 23:00 до 08:00.

📌 Независимо от региона строители не должны ночью:

- использовать громкоговоритель и автотранспорт на объекте;
- проводить сварку и работы, которые превышают установленную норму по шуму;
- направлять свет от прожекторов на жилые дома.

📌 Что делать, если под окнами шумит стройка?

✔️ Вы можете позвонить в полицию по номеру 112 или вызвать участкового. Сотрудники зафиксируют факт нарушения.
✔️ Попробуйте отправить претензию застройщику.
✔️ Если к вам не прислушаются, обратитесь в Роспотребнадзор. Представители службы замерят уровень шума и, если он превышает норму, выпишут нерадивым строителям штраф.
✔️ Если проблема не решается, напишите заявление в прокуратуру.

#правачеловека

@alphaexpert

Изменение тарифов ЖКХ в 2024 году 🔔

По прогнозам экспертов в 2024-м платежи за коммуналку повысятся не более чем на 9,8%.

Например, для семьи из трёх человек, проживающих в квартире 50 кв. м, сумма вырастет в среднем на 500–550 рублей. Если траты на коммуналку будут более 22% от всех доходов, россияне могут воспользоваться региональными субсидиями.

Кроме того, с 1 декабря 2023 года планируют проиндексировать:

👉 на 10% оптовые цены на газ для промышленных потребителей;
👉 на 10,75% тарифы на ж/д перевозки грузов;
👉 на 10,75% тарифы на пассажирские ж/д перевозки, кроме пригородных перевозок.

ФАС проконтролирует цены и не допустит их необоснованного роста.

Финальные тарифы в регионах утвердят местные органы власти после постановления Правительства об их предельно допустимой индексации.

#новости
#ЖКХ

@alphaexpert

Штраф за навязывание доп.товаров, работ или услуг 🪙

Согласно КоАП РФ за навязывание гражданину дополнительных товаров, работ или услуг за отдельную плату планируют штрафовать.

📌должностных лиц – от 2 тыс. до 4 тыс. руб.
📌 компании – от 20 тыс. до 40 тыс. руб.

Речь идет о незаконных ситуациях, когда:

✔️до покупки основных товаров, работ либо услуг потребителю настоятельно предложили приобрести дополнительные или заключить иные соглашения;

✔️в договоре установили, что покупка основных товаров, работ или услуг обусловлена обязательным приобретением дополнительных.

Таким образом, за это перестанут привлекать к ответственности как за включение в договор условий, которые ущемляют права потребителя. Штрафы по такому составу в 2 раза ниже.

Нововведение не будут применять в случае, когда навязывают допуслуги при заключении договоров обязательного страхования. За это наказывают по спецсоставу.

#штрафы
#законы
#новости

@alphaexpert

Отработка после увольнения: чего мы не знаем 😮

Мало кто знает, но в случае, когда работник написал заявление об уходе с двухнедельной отработкой и в это время заболел, работодатель обязан оплатить ему больничный лист в полном объёме.

К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте.

Он может уйти в отпуск, на больничный и т. п., при этом сроки увольнения не изменятся.

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Можно ли уменьшать ЗП сотрудникам на время испытательного срока? 💸

Ответ будет лаконичен: нет.

Часто работодатели на время испытательного срока устанавливают для работников меньшую зарплату, чем они готовы платить, когда человек пройдет этот испытательный срок. Это нарушение трудового законодательства.

В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).

👉Если же работодатель занизит оклад на испытательном сроке, ему будет грозить штраф.

Если работник, несмотря на подписанный договор, в котором он соглашается на заниженный оклад, обратится в суд, работодателя обяжут не только доплатить недостающую сумму, но и выплатить проценты за просрочку, а также доначислить НДФЛ и страховые взносы, и уплатить штрафы и пени по ним.

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Сколько может длиться испытательный срок? 🤯

При испытательном сроке должны быть соблюдены условия:

✔️ наличие и продолжительность этого периода должны быть зафиксированы в трудовом договоре;

✔️ продолжительность испытательного срока не может превышать 3 мес. (для рядовых сотрудников), для руководящих сотрудников — 6 мес., если договор краткосрочный (заключен на срок от 2 до 6 мес.) - 2 недели (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);

✔️ продление срока допускается только в исключительных случаях (болезнь кандидата, донорство);

✔️ кандидат не относится к льготной категории, установленной ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которая освобождена от испытаний (несовершеннолетние, беременные женщины, выпускники при первичном трудоустройстве и т.д.).

#трудовойкодекс
#законы

@alphaexpert

Родители и опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, продолжат получать декретные выплаты, даже если выйдут на работу на полный день ❗️

🙌Такой законопроект Минтруда поддержали в правительстве.

Если поправки примут, новые правила вступят в силу с 1 января.

Сейчас же на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. С момента рождения ребенка при этом должно пройти полгода.

#правачеловека
#законы

@alphaexpert

Отключили горячую воду: куда жаловаться? 🥶

Долгое отключение горячей воды — это весомый повод для подачи жалобы в управляющую компанию (УК) или аварийно-диспетчерскую службу.

👌Сделать это можно письменно либо устно по телефону.

В последнем случае представьтесь и назовите свой адрес оператору. В ответ диспетчер обязан сообщить вам свои имя и фамилию, номер и время регистрации жалобы. Запишите эту информацию — в будущем это послужит доказательством, что ваше обращение приняли в работу.
После звонка к вам должен выехать сотрудник УК, чтобы зафиксировать нарушение и составить акт.

Если этого не произошло, составьте акт в свободной форме вместе с председателем совета дома и двумя соседями. Затем направьте претензию руководству управляющей компании.

❗️Если УК или поставщик воды нарушают свои обязательства, вы имеете право на перерасчёт платежей либо выплату неустойки.

#ЖКХ

@alphaexpert

13 самых частых ситуаций в споре с работодателем 🗿

Задержали зарплату, уволили, отказали в отпуске или лишили премии…

Рассказываем, куда обращаться по каждому случаю, в карточках ☝️

#трудовойкодекс
#правачеловека

@alphaexpert

Рост пособия с 1 января 💸

С 1 января вырастут сразу 3 вида пособий из-за повышения МРОТ до 19 242 рублей.

✔️Пособие по беременности и родам
✔️Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️Пособие по временной нетрудоспособности

❗️Максимальное пособие по уходу вырастет на 48% и составит 49 123 рубля.

В 2023 году максимальное пособие - 33 281 рубль.

#правачеловека
#льготы

@alphaexpert

Нужна ли прописка при трудоустройстве ⁉️

Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания работодатель не имеет права.

Полный перечень документов, которые нужно предъявлять при трудоустройстве, перечислен в Трудовом кодексе.

В их числе:
👉 паспорт (как документ удостоверяющий личность);
👉трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
👉СНИЛС;
👉документы об образовании;
👉в отдельных случаях - документы воинского учета;
👉при оформлении на некоторые должности - справка об отсутствии судимости или факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинская книжку.

❗️Прописки в перечне документов, которые нужны при приеме на работу, нет.

Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.

⚡️В случае отказа в трудоустройстве из-за отсутствия прописки можно пожаловаться на горячую линию Роструда.

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Рост налогов на доходы физических лиц 🥲

В Госдуму внесли законопроект о введении в России прогрессивной шкалы налогообложения на доходы физических лиц.

В документе предлагается внести изменения в Налоговый кодекс и установить налоговую ставку от 0% до 35% в зависимости от величины дохода:

👉 при доходе менее или равном 360 тыс. руб. – 0%.
👉 от 360 тыс. до 5 млн руб. – 13%.
👉 от 5 до 10 млн руб. – 603,2 тыс. руб. и 15% от суммы, превышающей 5 млн руб.
👉 от 10 до 50 млн руб. 1 млн 353,2 тыс. руб., а также 25% от суммы, превышающей 10 млн руб.
👉 от 50 до 100 млн руб. – 11 млн 353,2 тыс. руб. и 30% суммы, превышающей 50 млн руб.
👉 более 100 млн руб. – 26,3532 млн руб. и 35% с суммы, превышающей 100 млн руб.

Сейчас в России действует плоская шкала подоходного налога со ставкой 13%. Также в 2021 году в стране ввели новую ставку — 15% для доходов граждан в части превышения ими 5 млн руб. в год.

#законы
#новости

@alphaexpert

Нарушение пешеходом ПДД не освобождает от ответственности сбившего его водителя ⁉️

Суд не вправе полностью освободить от ответственности водителя, который, не нарушая Правила дорожного движения, сбил пешехода, например, переходившего дорогу на красный сигнал светофора.

В таких случаях потерпевшая сторона вправе обратиться с иском о взыскании морального вреда к владельцу транспортного средства, однако при определении размера компенсации суд должен учитывать грубую неосторожность потерпевшего, уточняет Верховный суд (ВС) РФ.

Несправедливо, но что ж.. смотрим в оба 🙌

#законы
#правачеловека

@alphaexpert

Может ли работодатель удержать с увольняющегося сотрудника деньги, потраченные на его обучение? 🧐

Согласно закону, сотруднику придется вернуть деньги за обучение, если его уволили без уважительных причин до окончания трудового договора — например, за невыполнение обязанностей.

Способы возврата также прописаны в трудовом договоре или в соглашении об обучении.

Если условия возмещения не указаны в документах, то вернуть деньги придется по ТК РФ:

👉работодатель потребует сумму, не превышающую среднего месячного заработка сотрудника;
👉если сумма затрат на обучение выше, то взыскание будет происходить через суд.

За что придется вернуть деньги?
За оплату курсов, учебных материалов, стипендию, выплаченную за время обучения, и т.д.

Как рассчитывается возмещение затрат?
В соответствии с не отработанным после окончания обучения временем. Но в трудовом договоре могут быть прописаны другие условия.

Когда не нужно возвращать расходы на обучение?
Если сотрудник не заключил соглашение или в трудовом договоре не прописана отработка определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.

#трудовойкодекс 

@alphaexpert

Льготы на работе, о которых знают не все 🥸

✔️Оплачиваемые выходные для диспансеризации.

- до 39 лет — 1 день в три года
- от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно
- предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно.

(ст. 185.1 ТК РФ)

✔️Отпуск в удобное время.

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время.

Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.

(ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ)

Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.

(ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ)

✔️Оплата больничного после увольнения.

При совпадении условий:
- болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения
- новой работы пока нет
- заявление на пособие подано в течение 6 месяцев

Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.

🔎ст. 5 № 255-ФЗ

✔️Отпуск за свой счет.

До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:
- при рождении ребенка
- для регистрации брака
- в случае смерти близких родственников

До 14 дней:
- пенсионерам
- родителям и женам военных, погибших при исполнении

До 60 дней:
- работникам с инвалидностью

(ст. 128 ТК РФ)

✔️Неполное рабочее время.

По просьбе:
- беременной женщины
- одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет
- работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям

(ст. 93 ТК РФ)

#трудовойкодекс

@alphaexpert

Единое время запрета на шум во всех регионах 👀

Доработанный законопроект о тишине внесли в Госдуму 23 октября.

Он предполагает введение единых правил, которые в настоящее время отсутствуют, — запрет на шум с 23:00 до 7:00.

Документ также определяет единое время для шумных строительных работ — с 9:00 до 19:00 только в будни с обязательным перерывом с 13:00 до 15:00.

Кроме того, сообщается, что изменения коснутся и соблюдения самого закона — жильцы получат право выбирать на собраниях ответственного, который сможет составлять акты нарушения закона и передавать их в правоохранительные органы.

⚡️ Также законодатели предлагают штрафы для нарушителей: за совершенное впервые правонарушение — от 500 до 2 тыс. рублей для граждан; от 5 тыс. до 10 тыс. — для должностных лиц; от 20 тыс. до 50 тыс. для юридических лиц.

#закон
#новости

@alphaexpert