إثر تعرضها لوعكة صحية.. وزيرة #التنمية_الإدارية د. سلام سفاف تخضع لعمل جراحي..

#المشهد | التفاصيل على الرابط:
http://www.almashhadonline.com/article/643b2a8836569
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/642352881238758

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت تعقد اجتماعها الأول لعام 2023 في مبنى وزارة #التنمية_الإدارية وعلى جدول أعمالها إقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/657826996358013

اللجنة المركزية لـ #الحوافز و #العلاوات و #المكافآت المنعقدة برئاسة وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام سفاف تقر أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة، وهي:

رئاسة مجلس الوزراء، وزارة التنمية الإدارية، وزارة #النفط والثروة المعدنية (الإدارة المركزية)، وزارة #الاتصالات والتقانة والجهات العامة التابعة لها (الإدارة المركزية، الهيئة العامة للاستشعار عن بعد، الهيئة العامة لخدمات الاتصالات اللاسلكية، الهيئة الوطنية لخدمات تقانة #المعلومات)، والجهاز المركزي للرقابة المالية.

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/658319736308739

#مجلس_الوزراء: الموافقة على مذكرة وزارة #التنمية_الإدارية المتضمنة الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية وفق معايير وضوابط من خلال بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم.

ووفق المذكرة فقد تم منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #معاون_وزير المنتهي مساره الزمني بعد تقييمه على أن يتم ترشيحه لمركز عمل إدارة عليا آخر (رئيس هيئة-مدير عام)، وفق مسار زمني يتكون من أربع سنوات، ومنح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لشاغل مركز عمل #مدير_عام المنتهي مساره بعد تقييمه، على أن يتم ترشيحه لمركز عمل في ذات القطاع (رئيس هيئة-مدير عام-معاون وزير) وفق مسار زمني من خمس سنوات.
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/670503045090408

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت في وزارة #التنمية_الإدارية تُقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في وزارة #الأشغال_العامة والإسكان ( الإدارة المركزية_ ومديريات التعاون السكني ومراكز التدريب المهني في المحافظات).

#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/675922691215110

وزيرة #التنمية_الإدارية الدكتورة سلام #سفاف حول الآلية الجديدة لتقييم معاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم الوظيفية:
- وضعت الآلية وفق معايير وضوابط بناء محفظة الخبرات القابلة للتدوير بين المسارات الوظيفية المتضمنة ” منح قابلية الترشح لمركز عمل آخر ومسار زمني جديد لمعاوني الوزراء والمديرين العامين المنتهية مساراتهم”.
- الآلية تسهم بضخ دماء جديدة في أي مؤسسة أو وزارة، وتتيح تطوير الخبرات والقدرات للمديرين الجدد والخاضعين لمحفظة التدوير.
- هذه لآلية تسهم في مجال آخر بسد النقص في بعض المهارات الوظيفية المطلوبة والمباشرة في العمل الجاد والفوري وذلك بسبب تراكم الخبرة التي سبقت التدوير سواء لمعاوني الوزراء أم المديرين العامين.. (صحيفة تشرين)
.
#المشهد
https://www.facebook.com/329381639202552/posts/680327554107957