أستاذ الاقتصاد في جامعة دمشق ومدير مكتب الإحصاء السابق شفيق عربش : يوجد آلية للحل بالنسبة لموضوع #الدعم تقوم على شقين الأول عبر إصلاح سياسة #الرواتب بحيث تصل إلى الحد الذي يلبي متطلبات المعيشة الكريمة، فيصبح العامل غير محتاج للدعم.
🟥 منح مجموعة الفقراء الذين لا يعملون في الدولة قروض صغيره من دون فوائد ومساعدتهم على إطلاق مشاريعهم بحيث تصبح متطلباتهم الحياتية ممولة عملهم وإنتاجهم، وهذا أفضل بكثير ويشعر المواطن بكرامته عندما يعيل أسرته من تعبه، كما أنه يوفر بشكل كبير من الهدر وبهذه الطريقة يتم القضاء على الفساد. (صحيفة الوطن)
#المشهد
🟥 منح مجموعة الفقراء الذين لا يعملون في الدولة قروض صغيره من دون فوائد ومساعدتهم على إطلاق مشاريعهم بحيث تصبح متطلباتهم الحياتية ممولة عملهم وإنتاجهم، وهذا أفضل بكثير ويشعر المواطن بكرامته عندما يعيل أسرته من تعبه، كما أنه يوفر بشكل كبير من الهدر وبهذه الطريقة يتم القضاء على الفساد. (صحيفة الوطن)
#المشهد
الخبير الإداري عبد الرحمن تيشوري : الإدارة العامة والوظيفة كانت طاردة للكفاءات بالسنوات العشر الأخيرة نتيجة #الرواتب الضعيفة، وعدم التمييز بين المناصب وطبيعة العمل، فقياس الجميع بقانون واحد انعكس سلباً على المؤسسات.
🟥 الوظائف العامة حالياً تقسم إلى خمس فئات، يتطلب كل منها محددات معينة، وهو أمر يحتاج دراسة ودمج الفئات وتقليصها لثلاثة، واعتماد نظام الدرجات الذي كان موجوداً قبل قانون العاملين.
🟥 يجب مضاعفة الحد الأدنى للأجور ثلاث مرات على الأقل، وفتح سقف الراتب، حيث أن الفئة الأولى تشكل 15% من مجموع العمالة بالحكومة، وهي نسبة قليلة، فكلما ارتفع المستوى التعليمي للفئة الأولى، كلما انعكس إيجاباً على الوظيفة والأداء العام، بينما يشكل عدد الموظفين بالحكومة 6 – 7% من مجموع السكان العام، وهو رقم كبير جداً يجب معالجته.
🟥 يجب وضع نظام ترفيع وتحفيز جديد ومشجع فالفساد الحكومي والبيروقراطية خرب تجربة الكفاءات الإدارية التي تم تدريبها في المعاهد والمراكز الإدارية ولم يتم استثمارها بشكل صحيح.
🟥 يجب تمديد الخدمة لعدة فئات إلى 65 عام، ووضع نظام محاسبة الفساد، ومعالجة ملف الرواتب الضعيفة، وعدم شمول وزارة التنمية بضغط النفقات ومتابعة عملها بشكل دقيق، وتفعيل القانون الذي حدد عملها، إضافة إلى إصدار قانون إنشاء هيئة لمكافحة #الفساد تحل محل هيئة الرقابة والتفتيش وجهاز الرقابة المالية، وتخصيص نيابة عامة، وقضاة تحقيق للنظر بقضايا الفساد، وحماية الشهود والمبلغين.(صحيفة البعث)
#المشهد
🟥 الوظائف العامة حالياً تقسم إلى خمس فئات، يتطلب كل منها محددات معينة، وهو أمر يحتاج دراسة ودمج الفئات وتقليصها لثلاثة، واعتماد نظام الدرجات الذي كان موجوداً قبل قانون العاملين.
🟥 يجب مضاعفة الحد الأدنى للأجور ثلاث مرات على الأقل، وفتح سقف الراتب، حيث أن الفئة الأولى تشكل 15% من مجموع العمالة بالحكومة، وهي نسبة قليلة، فكلما ارتفع المستوى التعليمي للفئة الأولى، كلما انعكس إيجاباً على الوظيفة والأداء العام، بينما يشكل عدد الموظفين بالحكومة 6 – 7% من مجموع السكان العام، وهو رقم كبير جداً يجب معالجته.
🟥 يجب وضع نظام ترفيع وتحفيز جديد ومشجع فالفساد الحكومي والبيروقراطية خرب تجربة الكفاءات الإدارية التي تم تدريبها في المعاهد والمراكز الإدارية ولم يتم استثمارها بشكل صحيح.
🟥 يجب تمديد الخدمة لعدة فئات إلى 65 عام، ووضع نظام محاسبة الفساد، ومعالجة ملف الرواتب الضعيفة، وعدم شمول وزارة التنمية بضغط النفقات ومتابعة عملها بشكل دقيق، وتفعيل القانون الذي حدد عملها، إضافة إلى إصدار قانون إنشاء هيئة لمكافحة #الفساد تحل محل هيئة الرقابة والتفتيش وجهاز الرقابة المالية، وتخصيص نيابة عامة، وقضاة تحقيق للنظر بقضايا الفساد، وحماية الشهود والمبلغين.(صحيفة البعث)
#المشهد
وزيرة الاقتصاد السابقة د. #لمياء_عاصي : لا يمكن الحديث عن إصلاح إداري بشكل منعزل عن إصلاح بنى وعلاقات المؤسسات الحكومية وأدوارها المناطة بها، كما لا يمكن تلخيص الإصلاح الإداري بزيادة تدخل وزارة معينة وهنا (وزارة التنمية الإدارية) بباقي الوزارات وإرباك عملها.
🟥 يجب إعادة دراسة ومراجعة دور #وزارة_التنمية_الإدارية، وأن تكون مهام الوزارة هو إقرار السياسات في مجال تطوير الوظيفة الحكومية والتدريب وبناء القدرات المعرفية والمهارات اللازمة لكل مؤسسة أو وزارة حسب طبيعة عملها، والحد من تدخل الوزارة في عمل كل وزارات ومؤسسات الدولة.
🟥 #الإصلاح_الإداري بشكل عام، عملية مستمرة وطويلة تشتمل على عدد من المكونات، أهمها تطبيق أسس ومبادئ الحوكمة، كالشفافية والمساءلة والمشاركة ما يمكن المؤسسات من رفع كفاءة وفعالية العاملين، كما أن المكون المرتبط بشكل وثيق بالإصلاح الإداري هو إصلاح سلم #الرواتب والأجور للعاملين، لأن اتساع الفجوة بين الرواتب والأجور وقدرتها الشرائية على تلبية المتطلباتالأساسية والضرورية يؤدي إلى علاقة غير متوازنة بين العاملين ومؤسساتهم كما يشجع الممارسات غير المشروعة، ولا بد من إقرار #نظام_التحفيز الوظيفي بما يشجع الموظفين إضافة إلى تحسين بيئة العمل، وتطوير الكفاءات والمهارات من.خلال برامج تدريبية مستمرة ومتنوعة.(صحيفة الاقتصادية)
#المشهد
🟥 يجب إعادة دراسة ومراجعة دور #وزارة_التنمية_الإدارية، وأن تكون مهام الوزارة هو إقرار السياسات في مجال تطوير الوظيفة الحكومية والتدريب وبناء القدرات المعرفية والمهارات اللازمة لكل مؤسسة أو وزارة حسب طبيعة عملها، والحد من تدخل الوزارة في عمل كل وزارات ومؤسسات الدولة.
🟥 #الإصلاح_الإداري بشكل عام، عملية مستمرة وطويلة تشتمل على عدد من المكونات، أهمها تطبيق أسس ومبادئ الحوكمة، كالشفافية والمساءلة والمشاركة ما يمكن المؤسسات من رفع كفاءة وفعالية العاملين، كما أن المكون المرتبط بشكل وثيق بالإصلاح الإداري هو إصلاح سلم #الرواتب والأجور للعاملين، لأن اتساع الفجوة بين الرواتب والأجور وقدرتها الشرائية على تلبية المتطلباتالأساسية والضرورية يؤدي إلى علاقة غير متوازنة بين العاملين ومؤسساتهم كما يشجع الممارسات غير المشروعة، ولا بد من إقرار #نظام_التحفيز الوظيفي بما يشجع الموظفين إضافة إلى تحسين بيئة العمل، وتطوير الكفاءات والمهارات من.خلال برامج تدريبية مستمرة ومتنوعة.(صحيفة الاقتصادية)
#المشهد
وزيرة الاقتصاد السابقة د. لمياء عاصي تعقب على تصريح رئيس الحكومة د.محمد غازي #الجلالي في بيان الأمس امام مجلس الشعب الذي قال فيه : "لن يكون هناك قدرةٌ على مضاعفة #الرواتب والأجور أو زيادتِها إلى مستوياتٍ تلبي رغبات المواطنين ورغباتِنا العاطفيةِ والنفسيةِ، فالتمويل بالعجز ليس مصدراً آمناً ومستداماً لتمويل التنمية في مثل حالتنا، ما لم يترافق بنموٍّ ملموسٍ في معدلات الاستثمار والانتاج، بل إنه سيؤدي إلى نتائجَ عكسيةٍ سنكون حريصين على عدم الانجرار إليها تحت أي ظرفٍ كان، فالحقيقة المرّة أسلمُ من الوهم المريح".
عاصي أوضحت في تدوينة لها على صفحتها فيس بوك أن
ماورد اعلاه يخالف ابسط قواعد #الاقتصاد وان التلويح بعصا التمويل بالعجز بما يسببه من رفع لمعدل #التضخم هو تبرير غير مقبول وغير اقتصادي.
وأضافت : رفع القدرة الشرائية للموظفين والعمال في القطاع العام يجب ان تكون من موارد حقيقية لأن انخفاض الرواتب والاجور وعجزها عن تلبية المستلزمات الضرورية للعيش
سيؤدي حتما الى انتشار #الفساد وبالتالي ضياع الكثير من موارد الدولة بما هو اكثر من زيادات الرواتب ورفع القدرة الشرائية للموظفين الحكوميين وسيصبح الفساد ثقافة من الصعب مكافحتها وهذا سيؤدي الى فشل المؤسسات العامة في اداء مهامها.
#المشهد
عاصي أوضحت في تدوينة لها على صفحتها فيس بوك أن
ماورد اعلاه يخالف ابسط قواعد #الاقتصاد وان التلويح بعصا التمويل بالعجز بما يسببه من رفع لمعدل #التضخم هو تبرير غير مقبول وغير اقتصادي.
وأضافت : رفع القدرة الشرائية للموظفين والعمال في القطاع العام يجب ان تكون من موارد حقيقية لأن انخفاض الرواتب والاجور وعجزها عن تلبية المستلزمات الضرورية للعيش
سيؤدي حتما الى انتشار #الفساد وبالتالي ضياع الكثير من موارد الدولة بما هو اكثر من زيادات الرواتب ورفع القدرة الشرائية للموظفين الحكوميين وسيصبح الفساد ثقافة من الصعب مكافحتها وهذا سيؤدي الى فشل المؤسسات العامة في اداء مهامها.
#المشهد
اضغاث أحلام!
الوزيرة السابقة د. #لمياء_عاصي: لدي أمل بصدور ورقة سياسات عامة تشكل مرجعية للحكومة، تتضمن مقاربات لأهم التحديات التي يواجهها الاقتصاد السوري، ويشارك في وضعها مع الحكومة نخبة من الخبراء الاقتصاديين، ويجب ان تكون هذه الورقة بمثابة خارطة طريق للسير باتجاه اعادة هيكلة #الاقتصاد السوري ولا سيما بما يتعلق بالمؤسسات والشركات المملوكة للدولة، واصلاح نظام #الرواتب والاجور الحكومية، ومراجعة السياسات الاقتصادية الحالية، بالاضافة الى اقتراح آليات وسياسات تسعير، للمحاصيل الاستراتيجية في خطوة هامة لتشجيع الانتاج الزراعي
وكل ما يتعلق بتشجيع وتحفيز الانتاج بكل انواعه.
- ان اصدار هذه الوثيقة يعتبر الخطوة الاولى باتجاه #الاصلاح_الاقتصادي كشرط رئيسي لازم وغير كافي لنهوض الاقتصاد السوري.
#المشهد
الوزيرة السابقة د. #لمياء_عاصي: لدي أمل بصدور ورقة سياسات عامة تشكل مرجعية للحكومة، تتضمن مقاربات لأهم التحديات التي يواجهها الاقتصاد السوري، ويشارك في وضعها مع الحكومة نخبة من الخبراء الاقتصاديين، ويجب ان تكون هذه الورقة بمثابة خارطة طريق للسير باتجاه اعادة هيكلة #الاقتصاد السوري ولا سيما بما يتعلق بالمؤسسات والشركات المملوكة للدولة، واصلاح نظام #الرواتب والاجور الحكومية، ومراجعة السياسات الاقتصادية الحالية، بالاضافة الى اقتراح آليات وسياسات تسعير، للمحاصيل الاستراتيجية في خطوة هامة لتشجيع الانتاج الزراعي
وكل ما يتعلق بتشجيع وتحفيز الانتاج بكل انواعه.
- ان اصدار هذه الوثيقة يعتبر الخطوة الاولى باتجاه #الاصلاح_الاقتصادي كشرط رئيسي لازم وغير كافي لنهوض الاقتصاد السوري.
#المشهد
رئيس الحكومة الدكتور محمد غازي #الجلالي خلال رده على تساؤلات وطروحات أعضاء #مجلس_الشعب في اليوم الثالث لمناقشة البيان الحكومي لوزارة المرسوم 232 لعام 2024: ملف #التأمين_الصحي موضع اهتمام الحكومة لناحية تطويره وتقديم أفضل الخدمات للمستفيدين.
🔴 زيادة #الرواتب والأجور يمكن أن تكون اسمية تمول بالعجز أو فعلية مرتبطة بقيمة الإنتاج والإيرادات" والحكومة عملت خلال الفترة السابقة على زيادة الرواتب لعدد من الفئات.
🔴 يتم تقديم الدعم للشباب في مجال التربية والتعليم والرياضة وإحداث وزارة للشباب يمكن دراسته.
🔴قطاع #الإعلام العام يعاني من مشكلات بنيوية وهيكلية وسيتم العمل على وضع قانون متطور للإعلام بكل مكوناته.
🔴رغم كل الصعوبات فإن قطاع #الأدوية لا يزال يقدم الدواء المنتج محلياً وبأسعار أقل من الدول المجاورة، كما أن الخدمات المقدمة في المشافي العامة -في ظل محدودية الإمكانيات- مقبولة.
#المشهد
🔴 زيادة #الرواتب والأجور يمكن أن تكون اسمية تمول بالعجز أو فعلية مرتبطة بقيمة الإنتاج والإيرادات" والحكومة عملت خلال الفترة السابقة على زيادة الرواتب لعدد من الفئات.
🔴 يتم تقديم الدعم للشباب في مجال التربية والتعليم والرياضة وإحداث وزارة للشباب يمكن دراسته.
🔴قطاع #الإعلام العام يعاني من مشكلات بنيوية وهيكلية وسيتم العمل على وضع قانون متطور للإعلام بكل مكوناته.
🔴رغم كل الصعوبات فإن قطاع #الأدوية لا يزال يقدم الدواء المنتج محلياً وبأسعار أقل من الدول المجاورة، كما أن الخدمات المقدمة في المشافي العامة -في ظل محدودية الإمكانيات- مقبولة.
#المشهد
رئيس #مجلس_الوزراء: "زيادة #الرواتب والأجور يمكن أن تكون اسمية تمول بالعجز أو فعلية مرتبطة بقيمة الإنتاج والإيرادات"، والحكومة عملت خلال الفترة السابقة على زيادة الرواتب لعدد من الفئات، لافتاً إلى ضرورة تغيير القانون الأساسي للعاملين.
#المشهد
#المشهد