مجموعة من القنوات الي مختصة بنشر وظائف بالمجال الطبي 💙

🔹اعلانات للتواجد للصيادلة حصراً في بغداد
https://t.me/worktopharmacists

🔹اعلانات شركات الادوية لطلب المندوبين ( صيادلة حصرا)
https://t.me/medicalreprsentativ


🔹تدريبات و فرص عمل في المختبرات
https://t.me/labcom1

احسن 5 تطبيقات للأيفون حتى تسوي سيڤي

1- https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-job-templates/id1457796755


2- https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-pdf-resume-app/id1527659872


3- https://apps.apple.com/us/app/resume-builder-template/id1459030163

4- https://apps.apple.com/us/app/cv-resume/id1495004437

5-https://apps.apple.com/us/app/resume-builder/id1047522998

مقالتي عن "قواعد المقابلة العشرون"

٢٠ قاعدة اساسية في التحضير للمقابلات

رابط المقال👇🏻

https://bit.ly/3mMYJ0s

مقابلة العمل مو بس حتى الشركة تشوفك وتحدد اذا كنت مناسب او لا !

المقابلة الك حتى انت تقرر تشتغل بهالمكان او لا !!

لأن مو كل شركة ، مكتب يتصل بيك
رأساً تفرح ومعناها هي هاي وظيفة الاحلام.


يعني من تدخل للشركة لازم تلاحظ وتركز بـ:

- وجوه الموظفين، حتفهم اشياء هواية، هل هم مرتاحين او معقوچ وجههم وجايين علمود الراتب !

- مستوى نظافة الشركة والاجهزة المتوفرة (الانارة غالبا) تشتغل كلها لو عدهم اعطال ومتروكة، من هنا تعرف الشركة تهتم بموظفيها والمكان او لا.

- طريقة حوار موظف الـ Hr او المدير وياك وهاي تبين نوعية الشخصية اللي حتتعامل وياها.

- شغلة بسيطة بس الها معنى! من كاعد تنتظر قدمولك شي تشربه او اي انواع الضيافة لو ....

- شكل ال application اللي هو طلب التوظيف يبين بشكل كبير على احترافية ال HR والعكس صحيح.يعني استمارة لو يكلك دزلي السيفي واتساب

- احترام وقت المقابلة .كل ما كانت الشركة حريصة على انها تقابلك في الموعد دليل على احترام الوقت•

- اخيرا العقد : هل هو شفهي وبالحب لو ورقي وتاخذ نسختك ، وميحتاج اگلك لاتصدك الا بالورق، ابد لاتصدگ بسوالف الراتب يزيد وحوافز وووو..
وبس

جميع المواقع التي تنشر #وظائف إقليم #كردستان


https://www.mselect.iq/

https://www.naukrigulf.com/kurdistan-jobs

وقناة تلگرام وحدة مُتاحة هي:

https://t.me/fjkurdistan10

مواقع لنشر وظائف المنظمات


https://iqjscout.com/?fbclid=IwAR3DGDhSvo1x13rxq9-JdIEN65p9HPVcKfOTcCYDD8U_wf6d6m-eerOGeQk


https://ngosjobs-bids.com/jobs

في هذا الكتاب، سوف يتعلَّم المديرون كيفيةَ التغلُّب على أحد أشهر السلوكيات السلبية في العمل؛ وهو أن الموظفين الأذكياء يُؤْثِرون السلامةَ، ويؤدُّون عملَهم في صمتٍ، ولا يفعلون مطلقًا أكثرَ مما يُطلَب منهم. يوضِّح المؤلفان الشهيران أدريان جوستيك وتشيستر إلتون كيف يستطيع المديرون الأَكْفاء تغييرَ هذه العقلية عن طريق إشراك الموظفين في تطوير شركاتهم؛ بوضع أهداف واضحة، وتشجيع السلوكيات المثمرة، والاحتفاء بكلِّ نجاح يتحقَّق طوال الوقت؛ ومن ثَمَّ، تكون المحصلةُ النهائية أن المؤسسة ستضمُّ موظفين مُنتِجين، يشعرون أنهم مَحلُّ اهتمامٍ وموضعُ تقديرٍ؛ بعبارةٍ أخرى، يشعرون أنهم «مرئيون».👇🏻

⭕️ برنامج التسويق الاحترافي للمبتدئين

شاهد جميع الحلقات من خلال الرابط التالي

https://youtube.com/playlist?list=PLJP7yJLAqGmxCMNVVkmFFNz3oET0vtuUE