Хотите показать школьникам изнанку мира ИТ, да так, чтобы глаза горели, а вопросы не кончались? Мы с детьми побывали ни на одной экскурсии, рассказываем, что и в каком возрасте детям нравится больше:

🎯 Аудитория. Сколько юных гениев придет? Какого они возраста? Это ключ к выбору тем и активностей. Малышам до 12 нужно больше интерактива, игр и ярких впечатлений (VR-очки, забавные роботы – идеально!). Старшеклассники (12+) уже готовы к серьезным разговорам о стажировках, проектах и каверзных, а иногда до смешного прямолинейных вопросам о зарплатах.

🗺 Маршрут построен! Продумайте логистику: где встречаете, куда ведете, где будет кульминация. Покажите самое «вкусное»: необычный дизайн офиса, зоны отдыха, переговорки с говорящими названиями. Расскажите, кто чем занят в разных отделах – от дизайнеров, колдующих над интерфейсами, до разработчиков, пишущих тот самый код.
Лайфхак: Если сотрудники не против и это не противоречит вашей политике конфеденциальности, разрешите ребятам аккуратно заглянуть через плечо – увидеть магию в процессе всегда интереснее!

🎤 «Говорит и показывает ИТ-компания». После «пробежки» по офису соберите всех в комфортном месте (переговорка, лекторий, офисная кухня). Расскажите о компании: чем гордитесь, какие крутые проекты создали,  как все начиналось. Здорово, если есть презентация с картинками и видео.
Еще лучше - если можно что-то «пощупать» или «поиграть» – демо-версия продукта, прототип устройства, обучающая игра. Недавно наши ребята проходили игровое собеседование с HR-специлистом – интересно было даже второклашкам!

🧠 Интерактив – наше всё! Запланируйте небольшой квиз или викторину по услышанному. Это поможет взбодрить уснувших (увы и такое бывает после летней жары в прохладе кондиционеров), проверить внимательность и закрепить знания. Небольшие тематические  сувениры за правильные ответы – значки, стикеры, браслеты - все это дети любят, ценят. 

🗣 На одной волне. Говорите с детьми просто и понятно. Сложные термины – объясняем на пальцах или заменяем. Лучший экскурсовод – не просто «говорящая голова», а увлеченный своим делом человек. Обычно экскурсии отлично получаются у HR-специалистов, тим-лидов, и, как это не странно, у джуниор-разработчиков с прокаченными софт-скилами (они еще не очень далеко ушли от школы, и часто еще могут разговаривать на одном с детьми языке).

⏰ Тайминг – всему голова. Дети быстро утомляются. Планируйте экскурсию не дольше 1 часа, с четким расписанием каждого блока. Весной, в преддверии традиционного весеннего хакатона "Алгоритмики" мы в течение одного дня посещаем сразу три компании, поэтому просим наших партнеров провести экспресс-экскурсии. Такой формат тоже интересен.

🤝 Обратная связь. После экскурсии спросите у ребят или сопровождающих, что понравилось больше всего, а что можно улучшить. Это поможет сделать следующие визиты еще круче!