📂 Robot emasligingizni tasdiqlovchi topshiriqlarga duch kelasizmi? Qanchalik tez-tez? Ular qanday paydo bo'lganini-chi, bilasizmi?
📋 Aynan shu ma'lumotlar bugungi postimizdan o'rin olgan. Marhamat, ko'zdan kechiring va o'zingiz uchun yangi ma'lumotlar kashf qiling.
📲 Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring 🔻
Telegram | Instagram | Facebook
📋 Aynan shu ma'lumotlar bugungi postimizdan o'rin olgan. Marhamat, ko'zdan kechiring va o'zingiz uchun yangi ma'lumotlar kashf qiling.
📲 Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring 🔻
Telegram | Instagram | Facebook
👍4🔥2🤩1
🇺🇿 8-dekabr — O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilingan kun
Shu munosabat bilan Algorithm Gateway kompaniyasi butun xalqimizni muborakbod etadi.
Qomusimizdagi qonunlar yana-da mustahkam, yurtimiz bayrog'i esa yuksaklarda bo'lsin.
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube
Shu munosabat bilan Algorithm Gateway kompaniyasi butun xalqimizni muborakbod etadi.
Qomusimizdagi qonunlar yana-da mustahkam, yurtimiz bayrog'i esa yuksaklarda bo'lsin.
Telegram | Instagram | Facebook | Youtube
❤4👍3
HR nima va u nima uchun kerak?
👨💻 Biznes egalari va ofis menejerlarining ko'plab yordamchi usullari bor va HR ulardan biri. Kuchli HR jamoasiga ega bo'lish har qanday kompaniyaning tayanchi hisoblanadi. Chunki u doim jarayonni oldindan baholaydi va tashkilotdagi xodimlar, ish haqi va ish soati kabi potentsial vazifalari bilan shug'ullanadi.
🧑💻 Xodim ishga qabul qilingan kundan boshlab, u ishdan ketgan kungacha yoki ishdan bo'shatib yuborilsa, HR xodimingiz yoki jamoangiz ular uchun qayg'uradi. HR, shuningdek, xodimlar bilan munosabatlarni boshqaradi, xavfsizlik bo'yicha treninglar o'tkazadi, kompaniya siyosatini yaratadi va xodimlarning kompaniya ichidagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishini ta'minlaydi. Kichikroq kompaniyalarda barcha tegishli vazifalarni bajaradigan HR Generalistlari bo'lishi mumkin, kattaroq kompaniyalarda esa ma'lum sohalarni qisqartirish uchun HR mutaxassislari bo'lishi kerak (ya'ni, ishga olish, imtiyozlar, ish haqi).
⛓ Sizni-chi? Bu borada muammolaringiz bormi? Xodimlar borasida tushunmovchilikka uchrayapsizmi? Unda bu haqida izohlarda yozib qoldiring. Kelgusi postlarda alohida to'xtalamiz.
👨💻 Biznes egalari va ofis menejerlarining ko'plab yordamchi usullari bor va HR ulardan biri. Kuchli HR jamoasiga ega bo'lish har qanday kompaniyaning tayanchi hisoblanadi. Chunki u doim jarayonni oldindan baholaydi va tashkilotdagi xodimlar, ish haqi va ish soati kabi potentsial vazifalari bilan shug'ullanadi.
🧑💻 Xodim ishga qabul qilingan kundan boshlab, u ishdan ketgan kungacha yoki ishdan bo'shatib yuborilsa, HR xodimingiz yoki jamoangiz ular uchun qayg'uradi. HR, shuningdek, xodimlar bilan munosabatlarni boshqaradi, xavfsizlik bo'yicha treninglar o'tkazadi, kompaniya siyosatini yaratadi va xodimlarning kompaniya ichidagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishini ta'minlaydi. Kichikroq kompaniyalarda barcha tegishli vazifalarni bajaradigan HR Generalistlari bo'lishi mumkin, kattaroq kompaniyalarda esa ma'lum sohalarni qisqartirish uchun HR mutaxassislari bo'lishi kerak (ya'ni, ishga olish, imtiyozlar, ish haqi).
⛓ Sizni-chi? Bu borada muammolaringiz bormi? Xodimlar borasida tushunmovchilikka uchrayapsizmi? Unda bu haqida izohlarda yozib qoldiring. Kelgusi postlarda alohida to'xtalamiz.
👍4🔥2🤩1
Ayrim so'zlar harakatdan to'xtash oldida turgan tanangizga kuch beradi. Yana ilgari qadam bosishga, qat'iy bo'lishga undaydi.
Bugun biz ana shunday iqtiboslarning 7 tasini keltirishga harakat qildik. Marhamat, o'qing va xulosa qiling.
📲 Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring 🔻
Telegram | Instagram | Facebook
Bugun biz ana shunday iqtiboslarning 7 tasini keltirishga harakat qildik. Marhamat, o'qing va xulosa qiling.
📲 Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring 🔻
Telegram | Instagram | Facebook
🤩5👍1🔥1
Biznes egalari ish faoliyatlarida veb-saytga ehtiyoj sezadilar. Chunki buning o'ziga yarasha qulayliklari bor.
IT sohasi kun sayin rivojlanmoqda. Veb-sayt, mobil ilova degan narsalar quloqqa chalinmoqda. Uning asl mazmuni yoki foydasi haqida so'ralganda ko'pchilik ma'lumotga ega emas.
Navbatdagi posterlar orqali biz veb-sayt hal qilishi, yordam berishi mumkin bo'lgan kategoriyalarni posterda ko'rsatishga harakat qildik. Ko'zdan kechiring va faoliyatingizga tatbiq qiling.
Telegram | Instagram | Facebook
IT sohasi kun sayin rivojlanmoqda. Veb-sayt, mobil ilova degan narsalar quloqqa chalinmoqda. Uning asl mazmuni yoki foydasi haqida so'ralganda ko'pchilik ma'lumotga ega emas.
Navbatdagi posterlar orqali biz veb-sayt hal qilishi, yordam berishi mumkin bo'lgan kategoriyalarni posterda ko'rsatishga harakat qildik. Ko'zdan kechiring va faoliyatingizga tatbiq qiling.
Telegram | Instagram | Facebook
👍5🔥1🤩1