💸 Moliyaviy muammolarga yechim

🧮 Odatda, kompaniyalarda moliyaviy muammolar ishning boshidanoq tizimni to'g'ri tashkillashtirmaslik oqibatida kelib chiqadi. Bu kompaniya byudjeti, kirimlar, chiqimlar, xarajatlarni ham o'z ichiga oladi.

🖇 Agar Siz ham shunday muammoga duch kelayotgan bo'lsangiz, unda tizimni avtomatlashtiring. Bu orqali barcha jarayonni tizimga solish, nazorat ostida ushlash imkoniyatiga ega bo'lasiz.

👩🏻‍💻 Administratorga yozish

📞 +998999736557

📲 Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring 🔻
Telegram | Instagram | Facebook

​​📈 Marketing trendlari

📊 2021-yilga kirib marketingda umuman o'zgacha yurishlar, usullar, uslublar amalga tatbiq qilinmoqda. Endilikda flayer, qog'ozli tarqatma kabi tashkiliy ishlar foyda bermay qo'ydi.

📋 Bugun biz Sizni aynan shu yilda trendga chiqqan marketing yurishlari bilan tanishtiramiz. Posterga nazar soling va bu haqida bilib oling.

🇺🇿 8-dekabr — O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilingan kun

Shu munosabat bilan Algorithm Gateway kompaniyasi butun xalqimizni muborakbod etadi.

Qomusimizdagi qonunlar yana-da mustahkam, yurtimiz bayrog'i esa yuksaklarda bo'lsin.

Telegram | Instagram | Facebook | Youtube

​​HR nima va u nima uchun kerak?

👨‍💻 Biznes egalari va ofis menejerlarining ko'plab yordamchi usullari bor va HR ulardan biri. Kuchli HR jamoasiga ega bo'lish har qanday kompaniyaning tayanchi hisoblanadi. Chunki u doim jarayonni oldindan baholaydi va tashkilotdagi xodimlar, ish haqi va ish soati kabi potentsial vazifalari bilan shug'ullanadi.

🧑‍💻 Xodim ishga qabul qilingan kundan boshlab, u ishdan ketgan kungacha yoki ishdan bo'shatib yuborilsa, HR xodimingiz yoki jamoangiz ular uchun qayg'uradi. HR, shuningdek, xodimlar bilan munosabatlarni boshqaradi, xavfsizlik bo'yicha treninglar o'tkazadi, kompaniya siyosatini yaratadi va xodimlarning kompaniya ichidagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishini ta'minlaydi. Kichikroq kompaniyalarda barcha tegishli vazifalarni bajaradigan HR Generalistlari bo'lishi mumkin, kattaroq kompaniyalarda esa ma'lum sohalarni qisqartirish uchun HR mutaxassislari bo'lishi kerak (ya'ni, ishga olish, imtiyozlar, ish haqi).

⛓ Sizni-chi? Bu borada muammolaringiz bormi? Xodimlar borasida tushunmovchilikka uchrayapsizmi? Unda bu haqida izohlarda yozib qoldiring. Kelgusi postlarda alohida to'xtalamiz.