Самым сложным бизнесом считается ресторанное дело.

И, конечно, оно подразумевает много сложностей и "подводных камней".
Помимо базовых вопросов закупки, финансов, бухгалтерии и маркетинга одну из важных ролей играет сервис, который создают люди.

В них-то и кроется самая большая проблема. На первый взгляд кажется, что подобрать человека на позицию кассира или официанта не так сложно. Но это не совсем так.

☝️Здесь важна психология: ваш сотрудник должен быть интересным, харизматичным, вежливым, эмпатичным, должен уметь создавать правильную атмосферу для посетителей, поддерживать и передавать концепцию заведения.

Чтобы собрать такую команду, предприниматель либо сам активно этим занимается, либо нанимает талантливого управляющего, который умеет подсветить все тонкие моменты сферы обслуживания.

В целом, все, что касается набора команды, эффективного собеседования, стажировки, адаптации, выявление правильной мотивации для конкретного сотрудника – это не простые вопросы, которые нужно решать поэтапно и обдуманно.

❓ Друзья, ведет ли кто-то из вас бизнес в сфере общепита? Расскажите, как у вас обстоят дела с наймом персонала?

Хотите стать участником следующего разбора?

Чтобы получить не только крутые эмоции от встречи с нами 😎, но и алгоритм действий для развития своего бизнеса, заполняйте анкету:

https://forms.gle/jaEZVfLcwFvTaccHA

Обслуживание автомобилей  — одна из самых устойчивых к кризисам ниша.

Людям всегда нужен личный транспорт, а значит, и потребность в его ремонте и мойке тоже всегда будет.
Однако, есть и другая сторона — сезонность.

Как не проседать в «не сезон» и сделать свой бизнес эффективным и высокоприбыльным?

Узнаем сегодня в 18.00 по Москве на разборе с Евгением Вольновым, владельцем комплекса 2 в 1: автомойка самообслуживания и шиномонтаж.

Факты о бизнесе Евгения:
✅ На сегодняшний день работает один автокомплекс, открывшийся год назад
✅ Второй — на стадии открытия (в ближайшие дни)
✅ Внештатные сотрудники —  от 5 до 10 человек
✅ Средняя выручка за месяц — около 200.000-300.000 рублей
✅ Первый год работы комплекса в летний сезон мойка простаивала почти на 100%


Запрос Евгения на разбор: все плохо, что делать😱

А конкретно, будем разбирать «по косточкам» все составляющие:
❓ В чем главные ошибки Евгения в ведении бизнеса
❓ Как правильно и легко вести отчетность
❓ Как нанимать не «того, кто первый пришел», а того, кто умеет работать
❓ Какой процент отдавать работнику, чтобы все смогли заработать
❓ Что развивать: личный бренд или страницу автокомплекса?

❗️Встретимся на разборе сегодня в 18.00❗️

Включайте уведомления канала и за 10 минут до эфира ловите ссылку на него.

Соцсети Евгения: https://instagram.com/volnov_ee
Соцсети его компании: https://instagram.com/In_aqua_spb

💥Этот эфир прошёл на одном дыхании! Послушали, разобрали, дали обратную связь.

Совсем скоро скинем ссылку на запись, а пока заполняйте анкету, чтобы стать следующим героем 👇

https://forms.gle/jaEZVfLcwFvTaccHA

Ну, как вам эфир, друзья? Делитесь впечатлениями!🔥

Евгений — молодой, амбициозный, основательный и ответственный предприниматель. Мы более чем уверены, что у него все будет отлично и он обязательно достигнет своих целей⚡️

О чем поговорили?
✅ Как пришла идея автокомплекса.
✅ Привилегии на старте (у Евгения собственная земля под бизнес) мотивируют или «расслабляют булки»?
✅ О самой большой боли — сотрудниках: как найти и удержать, чем мотивировать и как не «сдруживаться» с подчиненными
✅ О глобальных целях и том, чем бы Евгений хотел заниматься на самом деле.

Как сказал наш герой: «За час вы смогли выявить все проблемы, которые передо мной стоят».

Рады стараться, Жень😉

Запись эфира по этой ссылке👇🏻

https://youtu.be/h7u-5swu5aU

Обязательно поделитесь обратной связью, согласны ли с предложенными решениями и применимы ли они в ваш бизнес?👇

Научитесь говорить НЕТ «дешевому кипишу».

Продавать дорого и работать только с щедрыми клиентами — мечта каждого предпринимателя.

Однако, на практике, особенно в самом начале бизнес-карьеры, большинство вписывается в любой кипиш и продает «много за дешево», идет на уступки, делает скидки и пытается заработать хоть что-то.

Если «засидеться» на этом этапе, бояться поднять цену и говорить «нет» дешевому кипишу, то рано или поздно наступит, как минимум, выгорание.
А, возможно, и полное разочарование в бизнесе.

Работайте над своим товаром или услугами, выявляйте их ценность и учитесь правильно ее доносить до потребителя.

И тогда уже вы сами сможете выбирать клиентов, а не клиенты вас.

Если вы застряли на оправданном уровне дохода, не знаете как или боитесь двигаться в сторону повышения цен, заполняйте анкету на участие в бизнес-разборе по ссылке:

https://forms.gle/jaEZVfLcwFvTaccHA

Мы поможем выявить ваши сильные стороны и построим четкий алгоритм выхода на новый доход🔥

Coffee to go («кофе с собой») или, проще говоря, кофейня без посадочных мест, с каждым днем набирает обороты.

Это довольно рентабельный формат бизнеса, для успеха которого важен постоянный пешеходный трафик.

Сегодня в 18.00 на разборе мы  познакомим вас с Маратом Шаймардановым из Башкирии, владельцем трех кофеен формата to go Mr.Coffee.

Так же он занимается продажами в сфере IT-сервиса для бизнеса.

О чем поговорим 👇
❓О формате coffee to go  и с чем его едят
❓ Как успешно и легко совмещать два разных направления бизнеса
❓ Как выстроить эффективный финансовый учет в компании
❓Разберем текущие проблемы и наметим алгоритм действий на ближайший 2-3 недели

❗️Как всегда, встречаемся здесь, сегодня в 18.00❗️

Включайте уведомления канала и за 10 мин до эфира ловите ссылку на него.

Ссылка на бонусную карту UDS кофеен Mr.Coffee:
https://mrcoffee.uds.app/c/join?ref=sape3577

Соцсети кофеен Mr.Coffee:
https://instagram.com/mr.coffee_okt

Соцсети Марата: https://instagram.com/rinatovich.m?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

Чтобы стать героем наших разборов в прямом эфире, заполняйте анкету по ссылке ниже👇

https://forms.gle/jaEZVfLcwFvTaccHA

🔥ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА В АЛГОРИТМЕ!🔥

Пятница, длительностью четыре дня – мечта, правда? 😃

Пора осуществить то, на что вы никак не могли решиться. Считайте, что это бодрый пинок для вашего бизнеса. Кто, если не мы? 😏

Итак, вот вам несколько предложений, которые будут действовать целых четыре дня. Достаточно, чтобы принять решение.

🔥-30% на сопровождение🔥

👉 Для подписчиков телеграм-канала Алгоритм -30% на индивидуальное сопровождение при прохождении диагностики в прямом эфире
👉 Для всех, кто уже прошёл разбор -30% на любой пакет сопровождения
👉 Для участников прошлых потоков -30% на ежемесячное продолжение сопровождения

Что вы получаете:

• Стратегическую сессию с составлением маинд карты вашего бизнеса
• Недельные спринты, которые позволяют добиваться поставленных целей
• Восемь групповых разборов
• Двухмесячная поддержка Тараса и Сабира в течение двух месяцев после окончания сопровождения
• Стратегия дальнейшего самостоятельного развития

Оставляйте заявку в личные сообщения @tarasgodovanyuk или @sabir_biz
прямо сейчас.

Предложение действительно только четыре дня: с 11.11-14.11

На детях экономить не принято.
Но на них можно заработать!

Точнее, на товарах для наших любимых детей😁

Ирина из Тюмени, героиня нового разбора, несколько лет назад задумала открыть бизнес по продаже детских товаров: канцелярия, игрушки и одежда.

В итоге сегодня владеет 3 магазинами канцелярских товаров и 1 магазином детской одежды.

Факты о бизнесе Ирины👇

✅ 6 продавцов, 1 управляющий
✅ В сентябре был заработан первый миллион рублей в общей выручке. Прибыль вкладывается в развитие
✅ Ведутся ВК, инста. Внедрен UDS (одобряем😁👍🏻)
✅ Сейчас идет внедрение тендерной деятельности, развиваются интернет-продажи, оказываются бухгалтерские услуги

Запрос Ирины на разбор:

❓ Как обучить сотрудников больше продавать
❓ Как убедить клиентов больше покупать
❓ Как стабильно расти в доходе и эффективно планировать финансы
❓ Как правильно оформить управленческий учет

➡️ Сегодня в 18.00 по мск встретимся здесь! ⬅️

Включайте уведомления канала и за 10 мин до эфира ловите ссылку на него.

Соцсети магазинов Ирины:

Канцелярия и детские товары: https://instagram.com/mozaika_tmn

Детская одежда: https://vk.com/lama72