ДОХОДЫ РОССИИ ОТ ЭКСПОРТА ВЫРОСЛИ ВТРОЕ🤭

📈С января по июль 2022 года доходы России от экспорта товаров за рубеж увеличились до $166,6 млрд. — это в 3,3 раза больше, чем за аналогичный период 2021 года ($50,2 млрд). Об этом заявил Центробанк РФ в отчёте.

Рост вызван снижением импорта с весны 2022 года и расширением ассортимента товаров и услуг, которые Россия теперь продаёт за рубеж.

За первые 7 месяцев 2022 года экспорт российских предприятий превысил импорт в два с половиной раза и достиг $192,4 млрд. За аналогичный период в 2021 году Россия вывезла товаров на $75,7 млрд.

☝🏾Отмечается, что суммарные траты России в количестве и качестве не поменялись, а прирост средств, поступающих в страну, образовался за счёт «снижения обязательств перед нерезидентами и роста иностранных финансовых активов экономики».

Доброе утро, коллеги!🙌🏾

Бригада уже сменила ночную смену и готова приступить к любимой работе😉😎

#клиенты_алгоритм24

Самара выбилась в региональные лидеры по объёму сделок со складской недвижимостью🥇

В первом полугодии 2022 года объём сделок в сегменте региональной складской недвижимости составил 271 тысячу квадратных метров — это на 35% ниже результата за первое полугодие 2021 года и в два раза меньше первого полугодия 2020 года.

🔎По объёму сделок лидирует Самара — 111 508 кв. метров площадей, далее следуют Екатеринбург (92 619 кв. метров), Тверь (27 167 кв. метров), Новосибирск (19 975 кв. метров), Нижний Новгород (8 720 кв. метров).

За первые шесть месяцев текущего года первое место по объёму спроса заняли компании, специализирующиеся на розничной офлайн-торговле, их доля составила 69%.

🤔Игроки рынка e-commerce, которые в 2021 году были лидерами спроса, спустились на третье место, что говорит о том, что онлайн-ретейлеры временно скорректировали планы по развитию в регионах России — а вот продуктовый ретейл, напротив, набирает темпы региональной экспансии.

Если в 2021 году доля сделок купли-продажи в совокупном объёме составляла 5%, то в первом полугодии 2022 года данный показатель приблизился к своим среднерыночным значениям 2019-2020 годов — 37%.

❗️Геополитическая и экономическая ситуация оказала непосредственное влияние на рынок складской недвижимости в регионах по итогам первого полугодия 2022 года. Из новых тенденций особенно стоит отметить растущие объёмы субаренды, которые на конец первого полугодия 2022 года составили порядка 250 000 кв. метров.

«Изменение логистических цепочек и, как следствие, временные перебои с поставкой зарубежных товаров может повлиять на распределение складских мощностей в регионах России в долгосрочной перспективе. Вполне вероятно, что уже в следующем году мы будем наблюдать образование новых логистических хабов вокруг новых центров поставок» — об этом сообщает региональный директор департамента складской и индустриальной недвижимости Nikoliers Виктор Афанасенко.

Что происходит с рынком труда на основе аналитического отчёта от HeadHunter📊

Обзор за предыдущую неделю 8 августа — 14 августа 2022

▪️Значение общерыночного индекса по сравнению с прошлой неделей снизилось ещё на 0,1% и составило 5,2 пункта.
▪️Общее число активных вакансий выросло на 2% по сравнению с прошлой неделей.
▪️Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей практически не изменилось.

Полный обзор смотрите тут👇🏾
https://hhcdn.ru/icms/10267306.pdf

🛍Wildberries дополнительно арендовал 27 700 квадратных метров в складских комплексах класса «А».

Аренда одного склада составляет 17 700 кв. метров и находится в складском комплексе «Южные Врата», второй — 10 000 кв. метров в логопарке «Белая Дача» в Котельниках.

При работе с Wildberries учитывается расположение новых объектов, которое должно отвечать логистическим требованиям компании. К тому же, онлайн-ретейлер всегда рассматривает крупные площади с возможностью расширения.

Ранее Wildberries уже занял 20 480 кв. метров в «Белой Даче», освободившиеся арендатором, который досрочно вышел из договора.

🤔Предполагается, что масштабная аренда складов — это новая стратегия для Wildberries : ранее маркетплейс в основном строил склады, привлекая для этого профильных девелоперов.

На сегодняшний день компании принадлежит крупный распределительный центр на 250 000 кв. метров около деревни Коледино под Подольском в Московской области. Также у ретейлера есть в собственности объекты в Татарстане (100 000 кв. метров) и в Краснодаре (250 000 кв. метров).

☝🏾Отметим, что до конца 2022 года Wildberries планирует запустить около десятка новых инфраструктурных объектов.

⚡️В Москве появится 1,6 тысячи новых рабочих мест в рамках программы поддержки работодателей и сотрудников.

Правительство отметило, что поддерживает стремление части западных компаний адаптироваться к новой геополитической и экономической реальности, однако первостепенная задача — обеспечить оперативный трансфер высвобождаемого персонала уходящих компаний в стабильные организации, продолжающие работать и развиваться в текущих условиях.

Специальная программа помощи работодателям и горожанам впервые была запущена в апреле, где по итогам первого этапа отбора российские компании уже создали 1,6 тысячи постоянных рабочих мест, а около 40% из них уже заняты новыми сотрудниками.

Недавно завершился второй этап отбора компаний : новые рабочие места созданы ведущим российским ретейлером «Магнит», ключевым оператором системы наземного транспорта «Мосгортранс» и дочерней компанией Роскосмоса — корпорацией «Стратегические пункты управления».

👨🏾‍💻Работодатели в ближайшее время приступят к подбору ещё 1,6 тысячи новых сотрудников через центр «Моя работа».

SOFT SKILLS ДЛЯ ЭЙЧАРА🦸🏾‍♀️

✔️Нестандартное мышление

Эйчар, владеющий навыками креативного мышления, за короткий промежуток времени сможет вывести кандидата из роли соискателя на новую позицию и посмотреть на человека в естественных условиях.

Например, использование гемофикации (внедрение игровых элементов в неигровой контекст) в процессе собеседования помогут лучше узнать кандидата, понять его мотивы, базовые паттерны поведения, чтобы затем сопоставить информацию с культурой компании.

✔️Эмоциональный интеллект

Развитый эмоциональный интеллект поможет быстро распознать свои и чужие эмоции, намерения, мотивацию людей и их желания, кроме того, и управлять всем этим.

Эйчары с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с коллегами и партнёрами, принимать решения, реагировать на причины, а не на действия и эмоции.

Такой эйчар сможет влиять на продуктивность своей команды и спасти её от эмоционального выгорания.

✔️Стресс-менеджмент

Сегодня, в состоянии неопределённости, эйчар должен уметь управлять собой. Ведь если эйчар не владеет своими эмоциями, то как ему справится с целой командой? Особенно сейчас, когда психологическая обстановка накаляется, а уровень стресса растёт. Ведь за ними, как мы знаем, следуют низкая эффективность сотрудников и постоянные конфликты.

Чтобы уметь разрешать эти самые конфликты и создавать комфортную психологическую обстановку в команде — эйчару нужны гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям и навыки стресс-менеджмента.

✔️Креативное лидерство

Эйчар с навыками креативного лидерства видит в изменениях, проблемах и текущих задачах новые возможности и нестандартные решения.

Он создаёт для сотрудников такие условия, чтобы каждый человек в команде смог находить необычные способы для разрешения того или иного вопроса, а вместе с этим и раскрыть свой талант.

✔️Ведение переговоров

Навык ведения переговоров поможет эйчару контролировать весь переговорный процесс.

Важно не только слушать, но и слышать собеседника, анализировать его сильные и слабые стороны, понимать его мотивацию, планировать переговоры, учитывая все возможные сценарии развития события, заслужить доверие собеседника и построить с ним долгосрочные отношения.

НАЗВАНЫ ТРИ СФЕРЫ, КУДА МОСКВИЧИ ТРУДОУСТРАИВАЮТСЯ ЧАЩЕ ВСЕГО👇🏾

Столичный центр занятости населения «Моя работа» перечислил сферы, которые оказались наиболее популярные среди соискателей в 2022 году.

🔝Среди москвичей пользующимися спросом оказались сервисная индустрия, оптовая и розничная торговля, транспорт и логистика.

«Эти отрасли наименее подвержены флуктуации рынка труда. На данный момент в нашей агрегированной базе открыто более 330 тысяч вакансий, из них около 60 процентов — по этим направлениям», — сообщила первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.

Отмечается, что данные отрасли обладают высокой общественной значимостью и уменьшают шансы специалиста в одночасье стать невостребованным, что является одной из причин их популярности.

➡️Тройку наиболее востребованных соискателями сфер возглавляет сервисная индустрия, где москвичи чаще всего отдают предпочтения вакансиям поваров, официантов, парикмахеров и администраторов на ресепшен.

➡️Второе место занимает оптовая и розничная торговля : горожане чаще рассматривают позиции менеджера по продажам, продавца-консультанта, кладовщика, кассира и комплектовщика заказов. Стремительно растёт и рынок e-commerce — для будущей работы москвитянин выжирают позицию специалиста по маркетплейсам.

➡️Завершает тройку сфера транспорта и логистики, где наиболее популярными стали позиции водителя автомобиля, логистика, диспетчера автотранспорта, экспедитора и оператора кол-центра.

🤔Александра Александрова добавила, что для рынка труда Москвы характерны переходы из сферы в сферу, а для этого соискателю необходимо обладать широкой экспертизой, быстро воспринимать и анализировать информацию. Если раньше люди выбирали одну профессию и сферу на всю жизнь, то сейчас прослеживается линия на неоднократную смену карьерного вектора.

Вот такую большую и дружную команду нам удалось собрать на ОЗОН ПУШКИНО😍🔥🔥

Наша гордость! Спасибо Вам за свой вклад в работу😌🤝

#клиенты_алгоритм24

МИНПРОМТОРГ ОЦЕНИЛ ОБЪЁМ ПАРАЛЛЕЛЬНОГО ИМПОРТА В $6,5 МЛРД💰

Объём ввезённых в Россию товаров в рамках механизма параллельного импорта с момента его запуска в мае этого года достиг почти $6,5 млрд. По оценкам Минпромторга, к концу года этот показатель может составить $16 млрд.

Прогноз основывается на оценке среднего объёма параллельного импорта в месяц на уровне $2-2,5 млрд.

«Мы прорабатывали и "доводили до ума" соответствующий перечень товаров достаточно долго, практически с ювелирной точностью, чтобы он работал именно так, как надо : обеспечил доступность необходимых нам товаров, но не навредил российским и локализованным иностранным предприятиям, продолжающим работу на российском рынке или поставки в РФ», — отметил Денис Мантуров, глава Минпромторга.

🤫Условия, которые помогают компаниям привлечь и удержать синих воротничков

✔️Официальное оформление

Теневая занятость отходит на задний план — синие воротнички выбирают оформление в штат или по договору оказания услуг. Сейчас особенно быстро набирает обороты сотрудничество с компанией в качестве самозанятого.

Отметим, что большинство компаний предлагают трудоустройство в день обращения, чтобы не потерять потенциального кандидата — и это определённо большой плюс.

✔️Конкурентная заработная плата

Сегодня реальность такова, что синие воротнички не боятся остаться без работы и легко меняют компании, которых сегодня на рынке огромное разнообразие, — увидел или услышал про вакансию со ставкой выше на 20 рублей и «ушёл в закат».

Так что компаниям приходится бороться за кандидатов — изучить рынок и поднять заработное преложение, особенно если «сезон» и ощущается острый дефицит кадров.

✔️Увеличение ставки за счёт стажа

Допустим, отработал успешно сотрудник в компании вахту и думает остаться ещё подработать. Продумайте мотивацию — сделайте его ставку выше, чем у новичков. Такое поощрение явно работает на пользу и перевахтовщиков станет больше.

Однако на одном повышении зарплаты «далеко не уедешь» — не стоит пренебрегать и другими условиями труда.

✔️Регулярные выплаты

Конечно, большинство синих воротничков хотят получать выплаты чаще двух раз в месяц, некоторые кандидаты претендуют на ежедневные выплаты. Но главное и самое важное, чтобы зарплата приходила вовремя. Сказали расчёт сразу после вахты — будьте добры, заплатите.

✔️Полный социальный пакет

Есть определённое количество кандидатов, которые при трудоустройстве рассчитывают на полный набор льгот : и речь идёт не только о ДМС, компенсации больничного и медкнижки, но и о возмещение затрат на проезд.

Кроме того, некоторые сотрудники претендуют на компенсацию спецодежды. А вот вместо выплат за обеды — синие воротнички предпочитают бесплатное питание в столовой.

✔️Программа «Приведи друга»

Это один из немногих инструментов, который позволяет увеличить поток кандидатов. Отработал вахту, позвал с собой друга — вместе и веселее, так ещё и «премия за друга» в кармане.

✔️Личность руководителя

Очень часто текучка кадров на складе зависит от качества работы бригадира. На его плечи ложится инструктаж, координирование сотрудников, формирование заявок в отдел подбора и др. Такие руководители должны быть опытными, коммуникабельными и стрессоустойчивыми, поэтому нужно уделить особое внимание в подборе на эту должность.

✔️Репутация компании

Масштабные информационные кампании не гарантируют хорошего потока кандидатов. Всё же синие воротнички предпочитают проверенных работодателей и скептически относятся к «новичкам», особенно если те рисуют заоблачные условия труда.

Хорошим решением будет внимательно относиться к трудоустроившимся и выполнять все обязательства, озвученные как в вакансии, так и при собеседовании : премия за выработку, компенсация проезда, бесплатное питание, комфортные условия проживания и пр.

Если соблюдать договорённости перед синим воротничком — сарафанное радио не заставит себя ждать.

⚡️«Ситилинк» запустил новый логистический комплекс в Новосибирске, общая площадь которого более 20000 кв. метров.

Это пятый распределительный центр ретейлера, другие четыре расположены в Московской области, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.

📦Склад оборудован четырёхуровневым мезонином, который выдерживает нагрузку до 2000 тонн на каждый из его уровней. Логистический комплекс сможет обрабатывать грузопоток, равный эквиваленту 150 еврофур в операционные сутки, и хранить более 50000 товарных позиций единовременно.

❗️Запуск распределительного центра позволил более эффективно выстроить логистические процессы, что в свою очередь ускорило пополнение магазинов-складов компании и доставку заказов до конечного потребителя. Также новый комплекс поможет поддерживать полноту ассортимента в регионе, а распределение товарного запаса между магазинами и пунктами выдачи заказов станет более эффективным.

Мощности распределительного центра также используются для хранения товаров партнёров компании, подключённых по модели партнёрских складов.

Что происходит с рынком труда на основе аналитического отчёта от HeadHunter📊

Обзор за предыдущую неделю 15 августа — 21 августа 2022

▪️Значение общерыночного индекса по сравнению с прошлой неделей снизилось на 0,1% и стоит на отметке 5,1.
▪️Общее число активных вакансий выросло также на 2% по сравнению с прошлой неделей.
▪️Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей продолжает оставаться на том же уровне.

Полный обзор смотрите тут👇🏾
https://hhcdn.ru/icms/10267686.pdf