О ПРЕИМУЩЕСТВАХ ПРОБНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ🙋🏾‍♀️

Пробный рабочий день — это возможность для потенциального сотрудника «примерить» на себя новую должность в реальных условиях, а руководителю оценить новичка в деле.

▪️ПЛЮСЫ ДЛЯ НОВИЧКА
Несмотря на то, что на этапе собеседования кандидата всё может устраивать, о некоторых вещах возможно узнать только в процессе работы.

Тестовый рабочий день позволяет :
✔️понять, подходит ли новая работа, при этом не увольняясь с нынешнего места (например, можно попробовать себя на новом месте во время отпуска);
✔️оценить корпоративную культуру, решить, комфортно ли в новой команде;
✔️лучше разобраться с задачами и областью ответственности, чтобы обдумать и принять более взвешенное решение о трудоустройстве на новую должность.


▪️ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Ситуация, когда несколько месяцев ищешь нового сотрудника, выбираешь лучшего из претендующих, а на следующий день он просто берёт и не приходит без объяснения причин, явно вызовет не самые приятные эмоции, поэтому на помощь приходит пробный день.

Тестовый рабочий день позволяет :
✔️проверить навыки и умения претендующего на должность в компании в боевой обстановке. Так как в процессе реальной работы по-настоящему возможно оценить, на что способен кандидат, и правда ли то, что он заявлял о себе на собеседовании;
✔️понаблюдать, насколько кандидату подходит корпоративная культура компании, и как сотрудник коммуницирует с командой;
✔️исключить риск «внезапных исчезновений» в течение испытательного срока, тем более, когда человек уже оформлен в штат.

❗️Главное преимущество пробного рабочего дня : и у работодателя, и у будущего сотрудника есть возможность понаблюдать друг за другом и понять, подходят ли они друг другу в долгосрочной перспективе.

Выпуск логистических роботов наладят в Калуге🤖

АО «Калугаприбор» запускает серийное производство российских транспортно-логистических роботов, грузоподъёмность которых составит до 20 тонн.

Оборудование позволит автоматизировать работу складов и упростить логистические операции на промышленных предприятиях.

Кроме того, транспортно-логистические роботы могут использоваться на вредных или опасных производствах.

Установка представляет собой автоматизированный управляемый транспортер с электроприводом, автономно передвигающийся по заданной траектории. Сфера применения — перевозка грузов из одной точки в другую (например, для доставки запчастей к сборочной линии или для перемещения изделий между цехами).

Размер платформы, установленной на колёсную базу, до 5 метров в длину и 2 метра в ширину, что позволит перемещать даже крупногабаритные грузы.

❗️Первые логистические роботы планируется выпустить в следующего году. При производстве будут задействованы российские комплектующие и программное обеспечение.

Друзья! А мы успешно запустили ещё один проект — РУССКАРТ🥳

🍟Всеми знаменитые чипсы «Русская картошка» или же кукурузные палочки «Кузя» — как раз делают на данном производстве.

А несколько сотрудников сердечно разрешили нам сделать фотографию😍📸

Принимаем поздравления!👏🏾

#клиенты_алгоритм24

КАК МОТИВИРОВАТЬ ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ В НЕПРОСТЫЕ ВРЕМЕНА🏋🏾

В связи с сегодняшней ситуацией на рынке труда, сотрудников более всего пугает неизвестность и неопределённость. Главное, что руководители могут сделать для своих работников сейчас, не молчать и быть открытыми к диалогу — обозначайте позицию компании, рассказывайте об изменениях в организациях и на рынке труда, интересуйтесь состоянием своего персонала.

К основным задачам мотивации относят :
— стимулирование работы сотрудников компании;
— увеличение производительности труда предприятия;
— улучшение позитивного настроя каждого из работников;
— снижение текучки кадров;
— повышение лояльности персонала;
— создание корпоративной культуры предприятия.

❓С помощью чего мотивировать линейный персонал :
Исходя из специфики линейного персонала, основу его мотивации должна составлять система денежных вознаграждений. Например, отмечайте сотрудников, которые достигли лучших показателей в своей бригаде.

Также эффективной будет система ротации (перемещения между отделами). Она позволяет избежать определённого «застаивания» и потери интереса к работе.

Вполне успешно работает и соревновательная система, подкреплённая материальным или иным вознаграждением (например, организуйте программу — «Лучший сотрудник месяца»).

❓Какие есть способы нематериальной мотивации :
▫️публичное признание;
▫️перспективы карьерного роста;
▫️благоприятная и спокойная атмосфера внутри коллектива;
▫️мотивирующие планёрки;
▫️внутренние мероприятия компании;
▫️наличие обязательной обратной связи от руководства в ответ на претензии линейного персонала.

☝🏾Отметим, что в нынешней ситуации важно поддерживать сотрудников любыми способами.

⚡️В Подмосковье построят склад общей площадью 31,7 тысячи квадратных метров.

В городском округе Люберцы в Подмосковье возведут индустриально-складской комплекс «Агора Томилино», инвестиции в строительство которого оцениваются в 2 млрд. рублей.

Ввод в эксплуатацию объекта поможет создать в Подмосковье 350 новых рабочих мест❗️

Многофункциональный комплекс будет состоять из трёх больших зданий складского назначения, которые можно будет разделить на выделенные помещения с отдельными входами.

При проектировании здания отдельное внимание было уделено созданию современных складских помещений малого и среднего форматов. Преимуществом объекта является его универсальность — возможное совмещение складских и торговых площадей.

Индустриально-складской комплекс планируется построить к 2023 году.

Как сегодня устроена доставка зарубежных товаров для российских покупателей🛩

Основные проблемы, с которыми в настоящее время столкнулись транспортные компании, это заказ иностранных товаров и ввоз их в Россию, а также вывоз товаров из страны ввиду разногласий с таможенными службами.

📥Ввоз в Россию

К дефициту товаров зарубежных брендов привело решение о закрытии и уход из России привычных сетевых магазинов. По этой причине спрос на покупку и доставку их продукции из-за рубежа стал расти.

Санкции отрезали покупателей и от покупок в интернет-магазинах других стран по причине того, что привычным способом оплатить заказ теперь нельзя. Однако на помощь сразу пришли профессиональные байеры, имеющие карты разных стран мира, с которых они могут оплачивать покупки.

Другой проблемой стали ограничения прямых поставок в Россию. На сегодняшний день транспортные компании рассматривают различные варианты провоза посылок через транзитные страны.

📤Вывоз из России

Международные бренды, покинувшие российский рынок, продолжают принимать возвраты. Но для успешной операции требуется отправка товара за границу и контроль таможенной службы.

От постановления правительства РФ №312, вышедшего в марте, на товар, который пересёк границу, нужно получить разрешение соответствующих орган, за исключением товаров, вывозимых физическими лицами для личного пользования.

Здесь начинаются недопонимания : таможенники считают, что такие товары человек перевозит физически вместе с собой (например, в чемодане), а таможенный кодекс ЕАЭС — что это вещи, не связанные с предпринимательской деятельностью и предназначенные для нужд человека или семьи, но при этом пересекать границу такие товары могут в виде несопровождаемого багажа, международных почтовых отправлений и перевозчиком в адрес физического лица.

Именно поэтому курьерские службы в настоящий момент вынуждены идти за разрешением в профильные ведомства, тратить время на бюрократию и получать разрешение на вывоз, что ощутимо увеличивает сроки доставки.

❗️Однако, несмотря на ряд препятствий для транспортных компаний, благодаря оперативной работе специалистов логистической отрасли, существенных изменений в процедуре ввоза и вывоза товаров за границу граждане нашей страны пока не замечают. Иностранные товары по-прежнему доступны для заказов покупателей России🤫

А наша дневная бригада успешно отработала свою смену и отправляется на заслуженный отдых😴

#клиенты_алгоритм24

Что происходит с рынком труда на основе аналитического отчёта от HeadHunter📊

Обзор за предыдущую неделю 18 июля — 24 июля 2022

▪️Общерыночный индекс по сравнению с прошлой неделей совершенно не изменился и продолжает стоять на отметке 5,4.
▪️Общее число активных вакансий увеличилось на 0,7% по сравнению с прошлой неделей.
▪️Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей выросло на 0,4%.

Полный обзор смотрите тут👇🏾
https://hhcdn.ru/icms/10265454.pdf

Ozon, Wildberries и «Яндекс.Маркет» просят правительство поддержать онлайн-торговлю👩🏾‍💻

Крупнейшие в России онлайн-ретейлеры обратились к правительству с просьбой распространить на них такие же меры поддержки, как и у ИТ-отрасли.

Также представители компаний настаивают на создании условий для бесперебойной работы российского бизнеса внутри СНГ. Кроме этого, принять меры по сохранению рабочих мест и поддержке инвестиционного развития российских маркетплейсов в регионах.

«Несмотря на значительную роль отрасли интернет-торговли в поддержании экономической стабильности страны и фактическую принадлежность к ИТ-отрасли, сейчас практически отсутствуют адресные меры поддержки», — было заявлено в обращении.

Без поддержки маркетплейсов будет трудно сохранять высокие темпы развития ИТ-отрасли, к тому же, могут пострадать предприятия малого и среднего бизнеса, которые реализуют товар через такие площадки.

Доброе утро!🌞

Наша мощнейшая бригада выезжает на смену🔥🔥🔥

Уверены, что ребята выложатся не на 100, а на все 200%💪🏾

#клиенты_алгоритм24

⚡️Рынок e-commerce продолжит уверенный рост в 2022 году

Агенство маркетинговых исследований Data Insight считает, что по итогам 2022 года число онлайн-заказов увеличится на 63% и составит 2,8 млрд., а объём рынка e-commerce в финансовом эквиваленте вырастет на 40% — до 5,8 трлн. рублей.

На сегодняшний день мы наблюдаем мощнейший переток покупателей из офлайна в онлайн, что даёт возможность e-commerce сохранять положительную динамику, учитывая глубокое падение всей сферы розничной торговли.

📈По данным исследования Data Insight, количество онлайн-заказов в 2021 году выросло по сравнению с 2020 годом почти на 900 млн., 86% этого прироста досталось двум крупнейшим маркетплейсам — Ozon и Wildberries, а также игрокам в сегменте e-grocery (продажа товаров повседневного спроса).

«Любой прогноз в 2022 году очень условный и может быть легко опровергнут реальностью, так как слишком много факторов непредсказуемости», — сообщает партнёр агенства Data Insight Борис Овчинников.

Стать самозанятыми в России смогут граждане Украины, ДНР и ЛНР🙋🏾‍♂️

На сегодняшний день плательщиком НПД могут стать россияне и граждане стран ЕАЭС, однако их ряды теперь пополнят и граждане Украины, ЛНР и ДНР.

Закон с поправками от 28.06.2022 №206-ФЗ подписал президент.

Кроме того, документ разрешает регистрацию в качестве плательщиков НПД через портал Гослуг, при этом фотография будет не нужна.

Уведомление об успешной регистрации в качестве самозанятого придёт также на Госуслуги, сюда же придёт отказ, если права на НПД нет.

Никакого плохого настроения при выходе на смену! У наших ребят только позитивный настрой и улыбка до ушей😛😁

Желаем и Вам того же!😈

#клиенты_алгоритм24

⚡️Россия планирует выделить 1,5 миллиарда долларов на развитие международного транспортного коридора «Север – Юг» до 2030 года.

В рамках развития МТК «Север – Юг», который связывает Индию, Иран и Россию, планируется участие РЖД в строительстве линии от пограничного города Астара в Азербайджане до города Решт в Иране (164 км) и электрификации линии Гармсар – Инче-Бурун (495 км) в Иране.

🗺По МТК проходят три маршрута : транскаспийский предусматривает проход грузов через порты Астрахани и Махачкалы, западный — транспортировку по Азербайджану до пограничной станции Астара, восточный — железнодорожный маршрут из России с выходом на железнодорожную сеть Ирана по действующему пограничному переходу Теджен — Серахс.

По данным Института экономики и развития транспорта, объём перевозок грузов по российской части МТК в 2020 году составил 6,3 миллиона тонн. Предполагаемая пропускная способность коридора составляет до 30 миллионов тонн грузов в год.

❗️Строительство железной дороги от Решта до Астары позволит увеличить грузопоток по коридору на 3-10 миллионов тонн в год.

⚡️Санкт-Петербург впервые обогнал Москву по развитию складов индивидуального хранения.

По данным исследования агенства недвижимости Knight Frank St Petersburg, за первое полугодие 2022 года на рынок вышли четыре новых объекта self-storage. По сравнению с прошлым годом их число выросло на 19% и достигло 25 объектов.

В Москве в этом году количество новых объектов увеличилось на 6,7% до 100 складов.

По итогам первого полугодия Петербург впервые обгоняет Москву по темпам развития предложения арендопригодной площади — в Северной столице в 2021-2022 гг. предложение новых объектов выросло в два раза, а арендопригодной площади — на 19 990 кв. м.

На сегодняшний день в городе 41 690 кв. м. объектов self-storage, 25 складов принадлежат 16 компаниям.

Два новых склада у лидера рынка, компании Prostor, предлагающей в общей сложности 15 640 кв. м. помещений — это 38% от всей общей арендопригодной площади в Санкт-Петербурге.

Средняя стоимость аренды в Петербурге составила 1 549 руб. за один кв. м в месяц для складов классического формата self-storage и 866 руб. — для модульного или уличного хранения.

В Петербурге есть потенциал для развития self-storage, и его реализация будет зависеть от интереса потребителей, экономической ситуации и готовности операторов вкладывать деньги в запуск новых локаций, отмечает Илья Князев, руководитель отдела складской и индустриальной недвижимости Knight Frank St Petersburg.

КАК РАБОТОДАТЕЛИ ИЩУТ ВРЕМЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ🤔

Компаниям из сферы логистики, сельского хозяйства, гостиничного и ресторанного бизнеса или розничной торговли требуются более сотни в день временных сотрудников в зависимости от спроса, а для некоторых отраслей наём временного персонала особенно актуален в сезон.

❓Какие каналы поиска подключают работодатели

🔸Обращаются за помощью в кадровые агентства

Как правило, у кадровых компаний есть база проверенных сотрудников и понимание профиля кандидата, необходимого под каждый запрос.

Кадровые агенства предоставляют подготовленных сотрудников как на сезонную, так и на постоянную занятость, что позволяет закрыть проблему нехватки сотрудников, особенно в периоды максимальных нагрузок.

Такие агенства помогают снизить нагрузку на внутренний HR-отдел, так как берут на себя все кадровые задачи по оформлению и увольнению сотрудников, ведение налогового и бухучёта, а также зарплатных проектов.

🔸Задействуют социальные сети

Компании могут использовать социальные сети для продвижения актуальных вакансий как страницах своей организации, так и в отдельных сообществах, где размещаются предложения о работе.

Для рекламы вакансий в социальных сетях нужно планировать рекламную кампанию — составить профиль кандидата и настроить в соответствии с этим таргет.

Также есть возможность настроить контекстную рекламу лендинговой страницы, посвящённой подработке в компании, а затем собирать с неё заявки временных работников.

🔸Используют площадки по поиску работы

Компании, которые занимаются поиском временного персонала самостоятельно, также используют различные площадки по поиску работы.

Здесь важно учитывать то, что чем привлекательнее будут условия на размещённой вакансии — тем больше вероятность, что потенциальные кандидаты придут на трудоустройство именно к Вам.

Поэтому большое значение имеет текст описания вакансии, а в некоторых случаях и время её размещения.

🔸Собирают рекомендации внутри компании

Сотрудники компании в данном случае советуют своих знакомых, которые заинтересованы в подработке.