SOFT SKILLS ДЛЯ ЭЙЧАРА🦸🏾♀️
✔️Нестандартное мышление
Эйчар, владеющий навыками креативного мышления, за короткий промежуток времени сможет вывести кандидата из роли соискателя на новую позицию и посмотреть на человека в естественных условиях.
Например, использование гемофикации (внедрение игровых элементов в неигровой контекст) в процессе собеседования помогут лучше узнать кандидата, понять его мотивы, базовые паттерны поведения, чтобы затем сопоставить информацию с культурой компании.
✔️Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект поможет быстро распознать свои и чужие эмоции, намерения, мотивацию людей и их желания, кроме того, и управлять всем этим.
Эйчары с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с коллегами и партнёрами, принимать решения, реагировать на причины, а не на действия и эмоции.
Такой эйчар сможет влиять на продуктивность своей команды и спасти её от эмоционального выгорания.
✔️Стресс-менеджмент
Сегодня, в состоянии неопределённости, эйчар должен уметь управлять собой. Ведь если эйчар не владеет своими эмоциями, то как ему справится с целой командой? Особенно сейчас, когда психологическая обстановка накаляется, а уровень стресса растёт. Ведь за ними, как мы знаем, следуют низкая эффективность сотрудников и постоянные конфликты.
Чтобы уметь разрешать эти самые конфликты и создавать комфортную психологическую обстановку в команде — эйчару нужны гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям и навыки стресс-менеджмента.
✔️Креативное лидерство
Эйчар с навыками креативного лидерства видит в изменениях, проблемах и текущих задачах новые возможности и нестандартные решения.
Он создаёт для сотрудников такие условия, чтобы каждый человек в команде смог находить необычные способы для разрешения того или иного вопроса, а вместе с этим и раскрыть свой талант.
✔️Ведение переговоров
Навык ведения переговоров поможет эйчару контролировать весь переговорный процесс.
Важно не только слушать, но и слышать собеседника, анализировать его сильные и слабые стороны, понимать его мотивацию, планировать переговоры, учитывая все возможные сценарии развития события, заслужить доверие собеседника и построить с ним долгосрочные отношения.
✔️Нестандартное мышление
Эйчар, владеющий навыками креативного мышления, за короткий промежуток времени сможет вывести кандидата из роли соискателя на новую позицию и посмотреть на человека в естественных условиях.
Например, использование гемофикации (внедрение игровых элементов в неигровой контекст) в процессе собеседования помогут лучше узнать кандидата, понять его мотивы, базовые паттерны поведения, чтобы затем сопоставить информацию с культурой компании.
✔️Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект поможет быстро распознать свои и чужие эмоции, намерения, мотивацию людей и их желания, кроме того, и управлять всем этим.
Эйчары с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с коллегами и партнёрами, принимать решения, реагировать на причины, а не на действия и эмоции.
Такой эйчар сможет влиять на продуктивность своей команды и спасти её от эмоционального выгорания.
✔️Стресс-менеджмент
Сегодня, в состоянии неопределённости, эйчар должен уметь управлять собой. Ведь если эйчар не владеет своими эмоциями, то как ему справится с целой командой? Особенно сейчас, когда психологическая обстановка накаляется, а уровень стресса растёт. Ведь за ними, как мы знаем, следуют низкая эффективность сотрудников и постоянные конфликты.
Чтобы уметь разрешать эти самые конфликты и создавать комфортную психологическую обстановку в команде — эйчару нужны гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям и навыки стресс-менеджмента.
✔️Креативное лидерство
Эйчар с навыками креативного лидерства видит в изменениях, проблемах и текущих задачах новые возможности и нестандартные решения.
Он создаёт для сотрудников такие условия, чтобы каждый человек в команде смог находить необычные способы для разрешения того или иного вопроса, а вместе с этим и раскрыть свой талант.
✔️Ведение переговоров
Навык ведения переговоров поможет эйчару контролировать весь переговорный процесс.
Важно не только слушать, но и слышать собеседника, анализировать его сильные и слабые стороны, понимать его мотивацию, планировать переговоры, учитывая все возможные сценарии развития события, заслужить доверие собеседника и построить с ним долгосрочные отношения.
🔥2
НАЗВАНЫ ТРИ СФЕРЫ, КУДА МОСКВИЧИ ТРУДОУСТРАИВАЮТСЯ ЧАЩЕ ВСЕГО👇🏾
Столичный центр занятости населения «Моя работа» перечислил сферы, которые оказались наиболее популярные среди соискателей в 2022 году.
🔝Среди москвичей пользующимися спросом оказались сервисная индустрия, оптовая и розничная торговля, транспорт и логистика.
«Эти отрасли наименее подвержены флуктуации рынка труда. На данный момент в нашей агрегированной базе открыто более 330 тысяч вакансий, из них около 60 процентов — по этим направлениям», — сообщила первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
Отмечается, что данные отрасли обладают высокой общественной значимостью и уменьшают шансы специалиста в одночасье стать невостребованным, что является одной из причин их популярности.
➡️Тройку наиболее востребованных соискателями сфер возглавляет сервисная индустрия, где москвичи чаще всего отдают предпочтения вакансиям поваров, официантов, парикмахеров и администраторов на ресепшен.
➡️Второе место занимает оптовая и розничная торговля : горожане чаще рассматривают позиции менеджера по продажам, продавца-консультанта, кладовщика, кассира и комплектовщика заказов. Стремительно растёт и рынок e-commerce — для будущей работы москвитянин выжирают позицию специалиста по маркетплейсам.
➡️Завершает тройку сфера транспорта и логистики, где наиболее популярными стали позиции водителя автомобиля, логистика, диспетчера автотранспорта, экспедитора и оператора кол-центра.
🤔Александра Александрова добавила, что для рынка труда Москвы характерны переходы из сферы в сферу, а для этого соискателю необходимо обладать широкой экспертизой, быстро воспринимать и анализировать информацию. Если раньше люди выбирали одну профессию и сферу на всю жизнь, то сейчас прослеживается линия на неоднократную смену карьерного вектора.
Столичный центр занятости населения «Моя работа» перечислил сферы, которые оказались наиболее популярные среди соискателей в 2022 году.
🔝Среди москвичей пользующимися спросом оказались сервисная индустрия, оптовая и розничная торговля, транспорт и логистика.
«Эти отрасли наименее подвержены флуктуации рынка труда. На данный момент в нашей агрегированной базе открыто более 330 тысяч вакансий, из них около 60 процентов — по этим направлениям», — сообщила первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова.
Отмечается, что данные отрасли обладают высокой общественной значимостью и уменьшают шансы специалиста в одночасье стать невостребованным, что является одной из причин их популярности.
➡️Тройку наиболее востребованных соискателями сфер возглавляет сервисная индустрия, где москвичи чаще всего отдают предпочтения вакансиям поваров, официантов, парикмахеров и администраторов на ресепшен.
➡️Второе место занимает оптовая и розничная торговля : горожане чаще рассматривают позиции менеджера по продажам, продавца-консультанта, кладовщика, кассира и комплектовщика заказов. Стремительно растёт и рынок e-commerce — для будущей работы москвитянин выжирают позицию специалиста по маркетплейсам.
➡️Завершает тройку сфера транспорта и логистики, где наиболее популярными стали позиции водителя автомобиля, логистика, диспетчера автотранспорта, экспедитора и оператора кол-центра.
🤔Александра Александрова добавила, что для рынка труда Москвы характерны переходы из сферы в сферу, а для этого соискателю необходимо обладать широкой экспертизой, быстро воспринимать и анализировать информацию. Если раньше люди выбирали одну профессию и сферу на всю жизнь, то сейчас прослеживается линия на неоднократную смену карьерного вектора.
🤔2
Вот такую большую и дружную команду нам удалось собрать на ОЗОН ПУШКИНО😍🔥🔥
Наша гордость! Спасибо Вам за свой вклад в работу😌🤝
#клиенты_алгоритм24
Наша гордость! Спасибо Вам за свой вклад в работу😌🤝
#клиенты_алгоритм24
🔥2
МИНПРОМТОРГ ОЦЕНИЛ ОБЪЁМ ПАРАЛЛЕЛЬНОГО ИМПОРТА В $6,5 МЛРД💰
Объём ввезённых в Россию товаров в рамках механизма параллельного импорта с момента его запуска в мае этого года достиг почти $6,5 млрд. По оценкам Минпромторга, к концу года этот показатель может составить $16 млрд.
Прогноз основывается на оценке среднего объёма параллельного импорта в месяц на уровне $2-2,5 млрд.
«Мы прорабатывали и "доводили до ума" соответствующий перечень товаров достаточно долго, практически с ювелирной точностью, чтобы он работал именно так, как надо : обеспечил доступность необходимых нам товаров, но не навредил российским и локализованным иностранным предприятиям, продолжающим работу на российском рынке или поставки в РФ», — отметил Денис Мантуров, глава Минпромторга.
Объём ввезённых в Россию товаров в рамках механизма параллельного импорта с момента его запуска в мае этого года достиг почти $6,5 млрд. По оценкам Минпромторга, к концу года этот показатель может составить $16 млрд.
Прогноз основывается на оценке среднего объёма параллельного импорта в месяц на уровне $2-2,5 млрд.
«Мы прорабатывали и "доводили до ума" соответствующий перечень товаров достаточно долго, практически с ювелирной точностью, чтобы он работал именно так, как надо : обеспечил доступность необходимых нам товаров, но не навредил российским и локализованным иностранным предприятиям, продолжающим работу на российском рынке или поставки в РФ», — отметил Денис Мантуров, глава Минпромторга.
🤯2
🤫Условия, которые помогают компаниям привлечь и удержать синих воротничков
✔️Официальное оформление
Теневая занятость отходит на задний план — синие воротнички выбирают оформление в штат или по договору оказания услуг. Сейчас особенно быстро набирает обороты сотрудничество с компанией в качестве самозанятого.
Отметим, что большинство компаний предлагают трудоустройство в день обращения, чтобы не потерять потенциального кандидата — и это определённо большой плюс.
✔️Конкурентная заработная плата
Сегодня реальность такова, что синие воротнички не боятся остаться без работы и легко меняют компании, которых сегодня на рынке огромное разнообразие, — увидел или услышал про вакансию со ставкой выше на 20 рублей и «ушёл в закат».
Так что компаниям приходится бороться за кандидатов — изучить рынок и поднять заработное преложение, особенно если «сезон» и ощущается острый дефицит кадров.
✔️Увеличение ставки за счёт стажа
Допустим, отработал успешно сотрудник в компании вахту и думает остаться ещё подработать. Продумайте мотивацию — сделайте его ставку выше, чем у новичков. Такое поощрение явно работает на пользу и перевахтовщиков станет больше.
Однако на одном повышении зарплаты «далеко не уедешь» — не стоит пренебрегать и другими условиями труда.
✔️Регулярные выплаты
Конечно, большинство синих воротничков хотят получать выплаты чаще двух раз в месяц, некоторые кандидаты претендуют на ежедневные выплаты. Но главное и самое важное, чтобы зарплата приходила вовремя. Сказали расчёт сразу после вахты — будьте добры, заплатите.
✔️Полный социальный пакет
Есть определённое количество кандидатов, которые при трудоустройстве рассчитывают на полный набор льгот : и речь идёт не только о ДМС, компенсации больничного и медкнижки, но и о возмещение затрат на проезд.
Кроме того, некоторые сотрудники претендуют на компенсацию спецодежды. А вот вместо выплат за обеды — синие воротнички предпочитают бесплатное питание в столовой.
✔️Программа «Приведи друга»
Это один из немногих инструментов, который позволяет увеличить поток кандидатов. Отработал вахту, позвал с собой друга — вместе и веселее, так ещё и «премия за друга» в кармане.
✔️Личность руководителя
Очень часто текучка кадров на складе зависит от качества работы бригадира. На его плечи ложится инструктаж, координирование сотрудников, формирование заявок в отдел подбора и др. Такие руководители должны быть опытными, коммуникабельными и стрессоустойчивыми, поэтому нужно уделить особое внимание в подборе на эту должность.
✔️Репутация компании
Масштабные информационные кампании не гарантируют хорошего потока кандидатов. Всё же синие воротнички предпочитают проверенных работодателей и скептически относятся к «новичкам», особенно если те рисуют заоблачные условия труда.
Хорошим решением будет внимательно относиться к трудоустроившимся и выполнять все обязательства, озвученные как в вакансии, так и при собеседовании : премия за выработку, компенсация проезда, бесплатное питание, комфортные условия проживания и пр.
Если соблюдать договорённости перед синим воротничком — сарафанное радио не заставит себя ждать.
✔️Официальное оформление
Теневая занятость отходит на задний план — синие воротнички выбирают оформление в штат или по договору оказания услуг. Сейчас особенно быстро набирает обороты сотрудничество с компанией в качестве самозанятого.
Отметим, что большинство компаний предлагают трудоустройство в день обращения, чтобы не потерять потенциального кандидата — и это определённо большой плюс.
✔️Конкурентная заработная плата
Сегодня реальность такова, что синие воротнички не боятся остаться без работы и легко меняют компании, которых сегодня на рынке огромное разнообразие, — увидел или услышал про вакансию со ставкой выше на 20 рублей и «ушёл в закат».
Так что компаниям приходится бороться за кандидатов — изучить рынок и поднять заработное преложение, особенно если «сезон» и ощущается острый дефицит кадров.
✔️Увеличение ставки за счёт стажа
Допустим, отработал успешно сотрудник в компании вахту и думает остаться ещё подработать. Продумайте мотивацию — сделайте его ставку выше, чем у новичков. Такое поощрение явно работает на пользу и перевахтовщиков станет больше.
Однако на одном повышении зарплаты «далеко не уедешь» — не стоит пренебрегать и другими условиями труда.
✔️Регулярные выплаты
Конечно, большинство синих воротничков хотят получать выплаты чаще двух раз в месяц, некоторые кандидаты претендуют на ежедневные выплаты. Но главное и самое важное, чтобы зарплата приходила вовремя. Сказали расчёт сразу после вахты — будьте добры, заплатите.
✔️Полный социальный пакет
Есть определённое количество кандидатов, которые при трудоустройстве рассчитывают на полный набор льгот : и речь идёт не только о ДМС, компенсации больничного и медкнижки, но и о возмещение затрат на проезд.
Кроме того, некоторые сотрудники претендуют на компенсацию спецодежды. А вот вместо выплат за обеды — синие воротнички предпочитают бесплатное питание в столовой.
✔️Программа «Приведи друга»
Это один из немногих инструментов, который позволяет увеличить поток кандидатов. Отработал вахту, позвал с собой друга — вместе и веселее, так ещё и «премия за друга» в кармане.
✔️Личность руководителя
Очень часто текучка кадров на складе зависит от качества работы бригадира. На его плечи ложится инструктаж, координирование сотрудников, формирование заявок в отдел подбора и др. Такие руководители должны быть опытными, коммуникабельными и стрессоустойчивыми, поэтому нужно уделить особое внимание в подборе на эту должность.
✔️Репутация компании
Масштабные информационные кампании не гарантируют хорошего потока кандидатов. Всё же синие воротнички предпочитают проверенных работодателей и скептически относятся к «новичкам», особенно если те рисуют заоблачные условия труда.
Хорошим решением будет внимательно относиться к трудоустроившимся и выполнять все обязательства, озвученные как в вакансии, так и при собеседовании : премия за выработку, компенсация проезда, бесплатное питание, комфортные условия проживания и пр.
Если соблюдать договорённости перед синим воротничком — сарафанное радио не заставит себя ждать.
👍3👏1🤔1
Попросили наших мужчин попозировать для фото — получилось очень даже!!!😁👍🏾
Ну что за красавцы у нас работают?!😏😍😍
#клиенты_алгоритм24
Ну что за красавцы у нас работают?!😏😍😍
#клиенты_алгоритм24
🔥3❤1
⚡️«Ситилинк» запустил новый логистический комплекс в Новосибирске, общая площадь которого более 20000 кв. метров.
Это пятый распределительный центр ретейлера, другие четыре расположены в Московской области, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.
📦Склад оборудован четырёхуровневым мезонином, который выдерживает нагрузку до 2000 тонн на каждый из его уровней. Логистический комплекс сможет обрабатывать грузопоток, равный эквиваленту 150 еврофур в операционные сутки, и хранить более 50000 товарных позиций единовременно.
❗️Запуск распределительного центра позволил более эффективно выстроить логистические процессы, что в свою очередь ускорило пополнение магазинов-складов компании и доставку заказов до конечного потребителя. Также новый комплекс поможет поддерживать полноту ассортимента в регионе, а распределение товарного запаса между магазинами и пунктами выдачи заказов станет более эффективным.
Мощности распределительного центра также используются для хранения товаров партнёров компании, подключённых по модели партнёрских складов.
Это пятый распределительный центр ретейлера, другие четыре расположены в Московской области, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.
📦Склад оборудован четырёхуровневым мезонином, который выдерживает нагрузку до 2000 тонн на каждый из его уровней. Логистический комплекс сможет обрабатывать грузопоток, равный эквиваленту 150 еврофур в операционные сутки, и хранить более 50000 товарных позиций единовременно.
❗️Запуск распределительного центра позволил более эффективно выстроить логистические процессы, что в свою очередь ускорило пополнение магазинов-складов компании и доставку заказов до конечного потребителя. Также новый комплекс поможет поддерживать полноту ассортимента в регионе, а распределение товарного запаса между магазинами и пунктами выдачи заказов станет более эффективным.
Мощности распределительного центра также используются для хранения товаров партнёров компании, подключённых по модели партнёрских складов.
🤔3
Что происходит с рынком труда на основе аналитического отчёта от HeadHunter📊
Обзор за предыдущую неделю 15 августа — 21 августа 2022
▪️Значение общерыночного индекса по сравнению с прошлой неделей снизилось на 0,1% и стоит на отметке 5,1.
▪️Общее число активных вакансий выросло также на 2% по сравнению с прошлой неделей.
▪️Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей продолжает оставаться на том же уровне.
Полный обзор смотрите тут👇🏾
https://hhcdn.ru/icms/10267686.pdf
Обзор за предыдущую неделю 15 августа — 21 августа 2022
▪️Значение общерыночного индекса по сравнению с прошлой неделей снизилось на 0,1% и стоит на отметке 5,1.
▪️Общее число активных вакансий выросло также на 2% по сравнению с прошлой неделей.
▪️Число активных резюме по сравнению с прошлой неделей продолжает оставаться на том же уровне.
Полный обзор смотрите тут👇🏾
https://hhcdn.ru/icms/10267686.pdf
👍2
Хотим отметить сотрудников, кто, не теряя времени, решает сразу выйти на работу! А ребята ведь только трудоустроились и заехали😎😌
Мужчины, так держать!👏🏾🔥🔥
#клиенты_алгоритм24
Мужчины, так держать!👏🏾🔥🔥
#клиенты_алгоритм24
🔥5
⚡️Министерство транспорта РФ выразило готовность сотрудничать с коллегами из других стран в развитии международных перевозок.
В условиях динамичных изменений в мировой торговле и новых вызовов глобального масштаба основным принципом работы транспортного комплекса нашей страны остаётся сохранение темпов развития — заявил замминистра транспорта РФ Дмитрий Зверев.
«Россия последовательно выступает за реализацию политики ООН в области устойчивого развития и обеспечения доступа к мировой торговле для развивающихся стран, не имеющих выхода к морю».
Отмечается, что, несмотря на искусственно созданные препятствия, Россия обеспечивает качественные финансовые и страховые сервисы для грузоперевозок и предлагает широкий спектр альтернативных маршрутов с высокой степенью цифровизации и возможностью отслеживания грузов онлайн.
🤝Также Россия расширяет спектр возможностей для всех участников международных перевозок и подтверждает готовность к надёжному, конструктивному и взаимовыгодному сотрудничеству.
«Мы открыты для новых контактов, обмену опытом и продуктивному взаимодействию», — добавил Дмитрий Зверев.
В условиях динамичных изменений в мировой торговле и новых вызовов глобального масштаба основным принципом работы транспортного комплекса нашей страны остаётся сохранение темпов развития — заявил замминистра транспорта РФ Дмитрий Зверев.
«Россия последовательно выступает за реализацию политики ООН в области устойчивого развития и обеспечения доступа к мировой торговле для развивающихся стран, не имеющих выхода к морю».
Отмечается, что, несмотря на искусственно созданные препятствия, Россия обеспечивает качественные финансовые и страховые сервисы для грузоперевозок и предлагает широкий спектр альтернативных маршрутов с высокой степенью цифровизации и возможностью отслеживания грузов онлайн.
🤝Также Россия расширяет спектр возможностей для всех участников международных перевозок и подтверждает готовность к надёжному, конструктивному и взаимовыгодному сотрудничеству.
«Мы открыты для новых контактов, обмену опытом и продуктивному взаимодействию», — добавил Дмитрий Зверев.
👏2
Доброе пятничное утро!🌞
Команда собрана и готова приступить к работе😎💪🏾
А как Ваше утро, коллеги?😉
#клиенты_алгоритм24
Команда собрана и готова приступить к работе😎💪🏾
А как Ваше утро, коллеги?😉
#клиенты_алгоритм24
🔥3
ЧИСЛО САМОЗАНЯТЫХ В НАШЕЙ СТРАНЕ ПРЕВЫСИЛО ПЯТЬ МИЛЛИНОВ ЧЕЛОВЕК😱
По данным Федеральной налоговой службы, на конец июля общее количество самозанятых в России составило 5,4 млн. человек. С начала года показатель вырос на 40%.
Для сравнения в конце прошлого года самозанятых было 3,9 млн. человек.
«Институт самозанятости — интересный феномен, попытка вывести из тени сферу, которая всегда была "серой". Эксперимент, который начался пять лет назад, продемонстрировал успешность», — отмечает управляющий партнёр Strategy Partners Валерия Плотникова.
🙋🏾♀️Напомним, что лидеры по числу плательщиков налога на профессиональный доход — Москва, Московская область и Санкт-Петербург. Также в пятёрку вошли Краснодарский край и Татарстан.
По данным Федеральной налоговой службы, на конец июля общее количество самозанятых в России составило 5,4 млн. человек. С начала года показатель вырос на 40%.
Для сравнения в конце прошлого года самозанятых было 3,9 млн. человек.
«Институт самозанятости — интересный феномен, попытка вывести из тени сферу, которая всегда была "серой". Эксперимент, который начался пять лет назад, продемонстрировал успешность», — отмечает управляющий партнёр Strategy Partners Валерия Плотникова.
🙋🏾♀️Напомним, что лидеры по числу плательщиков налога на профессиональный доход — Москва, Московская область и Санкт-Петербург. Также в пятёрку вошли Краснодарский край и Татарстан.
😱2
🛩Крупнейший российский авиаперевозчик доставил в Москву 380 тонн электроники и бытовой техники.
В рамках соглашения с городом авиакомпания «Волга-Днепр» доставила в столицу уже 380 тонн электроники и бытовой техники. В их числе мобильные телефоны, компьютеры и ноутбуки, принтеры, микроволновые печи, телевизоры, USB-адаптеры и зарядные устройства.
🧐В общей сложности авиакомпания перевезёт до 20 тысяч тонн грузов на сумму 9,5 миллиарда рублей, среди которых товары первой необходимости, детские товары, медицинское оборудование и препараты, ИТ-оборудование и многое другое.
1-го апреля 2022 года Правительство Москвы и крупнейший грузовой авиаперевозчик страны подписали соглашение о сотрудничестве, которое призвано обеспечивать стабильное и быстрое снабжение Центрального транспортного узла товарами первой необходимости.
🌏Таким образом, создан новый логистический коридор между Москвой и такими крупными странами, как Китай, Индия, Турция, Вьетнам, Азербайджан, Пакистан. «Волга-Днепр» будет осуществлять перевозку лекарств, медицинских изделий, оборудования, комплектующих, продукции в сфере ИТ, связи и других важных грузов.
В рамках соглашения с городом авиакомпания «Волга-Днепр» доставила в столицу уже 380 тонн электроники и бытовой техники. В их числе мобильные телефоны, компьютеры и ноутбуки, принтеры, микроволновые печи, телевизоры, USB-адаптеры и зарядные устройства.
🧐В общей сложности авиакомпания перевезёт до 20 тысяч тонн грузов на сумму 9,5 миллиарда рублей, среди которых товары первой необходимости, детские товары, медицинское оборудование и препараты, ИТ-оборудование и многое другое.
1-го апреля 2022 года Правительство Москвы и крупнейший грузовой авиаперевозчик страны подписали соглашение о сотрудничестве, которое призвано обеспечивать стабильное и быстрое снабжение Центрального транспортного узла товарами первой необходимости.
🌏Таким образом, создан новый логистический коридор между Москвой и такими крупными странами, как Китай, Индия, Турция, Вьетнам, Азербайджан, Пакистан. «Волга-Днепр» будет осуществлять перевозку лекарств, медицинских изделий, оборудования, комплектующих, продукции в сфере ИТ, связи и других важных грузов.
👍3
Что стало приоритетной задачей работодателей в условиях сегодняшней нестабильности🤨
🔐В 29% случаев приоритетной задачей на ближайшие месяцы стал подбор новых сотрудников с учётом различных ограничений и сокращения HR-бюджетов. Сюда относится поиск талантов для новых направлений бизнеса, перехватывание редких специалистов, уходящих от конкурентов, а также комплектация штата в случае переезда бизнеса за границу. Отмечается, что 4% опрошенных считают ключевыми именно задачи, связанные с переводом сотрудника на новое место жительство в связи с деловыми целями компании.
🔐26% работодателей считают важным удержание сотрудников, как действующей команды, так и новичков, которым предстоит проходить адаптацию в условиях перестройки бизнес-процессов.
🔐Следом идёт задача, связанная с поддержкой благополучия сотрудников, ей отдали 14% голосов. Работодатели помогают сотрудникам справиться со стрессом и оказывают психологическую помощь командам. 5% уделяют особое внимание антикризисным коммуникациям. И ещё 5% заявляют своей основной целью сохранение рабочих мест.
🔐Каждый десятый работодатель во время кризиса (10%) сосредоточен на оптимизации расходов. 8% считают приоритетным оптимизировать штат сотрудников и пересмотреть оргструктуру компании.
🔐Отдельное внимание развитию потенциала сотрудников уделяют 7% работодателей, в частности, через их переобучение. А 6% сосредоточены на поддержании и повышении эффективности работы сотрудников.
🔎Статистика взята из исследования «HR-шторм : реакция российских работодателей на новые кризисные условия. Весна 2022», подготовленного экспертами TalentTech и участниками сообщества HR-директоров «HR Орден».
🔐В 29% случаев приоритетной задачей на ближайшие месяцы стал подбор новых сотрудников с учётом различных ограничений и сокращения HR-бюджетов. Сюда относится поиск талантов для новых направлений бизнеса, перехватывание редких специалистов, уходящих от конкурентов, а также комплектация штата в случае переезда бизнеса за границу. Отмечается, что 4% опрошенных считают ключевыми именно задачи, связанные с переводом сотрудника на новое место жительство в связи с деловыми целями компании.
🔐26% работодателей считают важным удержание сотрудников, как действующей команды, так и новичков, которым предстоит проходить адаптацию в условиях перестройки бизнес-процессов.
🔐Следом идёт задача, связанная с поддержкой благополучия сотрудников, ей отдали 14% голосов. Работодатели помогают сотрудникам справиться со стрессом и оказывают психологическую помощь командам. 5% уделяют особое внимание антикризисным коммуникациям. И ещё 5% заявляют своей основной целью сохранение рабочих мест.
🔐Каждый десятый работодатель во время кризиса (10%) сосредоточен на оптимизации расходов. 8% считают приоритетным оптимизировать штат сотрудников и пересмотреть оргструктуру компании.
🔐Отдельное внимание развитию потенциала сотрудников уделяют 7% работодателей, в частности, через их переобучение. А 6% сосредоточены на поддержании и повышении эффективности работы сотрудников.
🔎Статистика взята из исследования «HR-шторм : реакция российских работодателей на новые кризисные условия. Весна 2022», подготовленного экспертами TalentTech и участниками сообщества HR-директоров «HR Орден».
👍3
А давайте начнём неделю с отличной новости😎👍🏾
На прошлой неделе мы успешно запустили ещё один объект — МУЛЬТИТРАНСЛОГИСТИК🔥
📍МультиТрансЛогистик — это склад хранения одежды, посуды и прочих товаров.
Коллеги, мы готовы принимать поздравления!😉🥳
#клиенты_алгоритм24
На прошлой неделе мы успешно запустили ещё один объект — МУЛЬТИТРАНСЛОГИСТИК🔥
📍МультиТрансЛогистик — это склад хранения одежды, посуды и прочих товаров.
Коллеги, мы готовы принимать поздравления!😉🥳
#клиенты_алгоритм24
🔥5
📊МИНТРУД ОЦЕНИЛ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
Сообщается, что безработица в 2022 году останется примерно на уровне прошлого года, что в первую очередь связано с сильной государственной поддержкой, отметил глава Министерства труда Антон Котяков.
🧐Напомним, что, согласно данным Росстата, в мае был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы (3,9%), этот показатель удерживался и месяц июнь.
На сегодняшний день массовой безработицы также нет, её уровень продолжает оставаться на той же низкой отметке — 3,9%❗️
Ранее Министерство труда и социальной защиты РФ заявило, что осенью число безработных значительно вырастет, в частности, из-за сезонных и поведенческих факторов. Однако Антон Котяков не считает ситуацию критичной.
Сообщается, что безработица в 2022 году останется примерно на уровне прошлого года, что в первую очередь связано с сильной государственной поддержкой, отметил глава Министерства труда Антон Котяков.
🧐Напомним, что, согласно данным Росстата, в мае был зафиксирован рекордно низкий уровень безработицы (3,9%), этот показатель удерживался и месяц июнь.
На сегодняшний день массовой безработицы также нет, её уровень продолжает оставаться на той же низкой отметке — 3,9%❗️
Ранее Министерство труда и социальной защиты РФ заявило, что осенью число безработных значительно вырастет, в частности, из-за сезонных и поведенческих факторов. Однако Антон Котяков не считает ситуацию критичной.
👍2