Все эти договоренности «сначала сделай XYZ — потом ЗП» — херня

В посте отвечу на комменты из прошлого поста. Погнали

1. Все эти договоренности «сначала сделай XYZ — потом ЗП» — херня

У друга был разговор с лидом, она сказала: давай запусти такие-то продукты, чтобы они стали бабки приносить, и поднимем ЗП. Полгода ебашил, сделал, принес ей цифры. Она — все круто, ты свою часть договоренности выполнил, но денег нет — сорян

Ответ:

Я считаю, что если ты не будешь прилагать усилий, то гарантированно не получишь повышение ЗП. А если попытаться, то ты лишь можешь попытаться его получить, но шанс есть

В любом случае ты поймешь, хочешь ли ты работать дальше в этой компании или нет

Т. е. я считаю, что так думать выгодно и стараться тоже выгодно (особенно на старте карьеры), потому что ты ускоряешь процесс принятия решения

Если бы ты не старался, то узнаешь о своем НЕПОВЫШЕНИИ через 2 года условно, а так ты постарался и узнал через полгода

Ну и если ты реально старался, то получил афигительный опыт, который потом можно раскешить - а если еще и сам продукт запускал то АХУЕТЬ КАК БЫ - ты уже сам можешь с этого заработать как предприниматель

——

2. С людьми вообще работать нет желания, ДРУГИХ ВАРИАНТОВ повышения НЕТ

Пришел на разговор, мне сказали: берешь ответственность за всех в команде, что они станут эффективнее работать, каждый. И тогда руководство подумает, как тебя отблагодарить. А я пришел как раз зафиксировать, что я могу улучшить / сделать именно сейчас и за какие деньги =(
С людьми вообще работать нет желания.
Что думаешь?

Ответ:

Думаю, ты сделал офигительную штуку, что сходил и понимаешь, что сейчас это для тебя не подходит

Я бы прям так и сказал руководителю: «Подумал над предложением и пока не готов лидить, подскажи, есть ли еще варианты поднять ЗП?»

Если нет, то ты понял, что в данной команде вырасти не получится в твоем случае

А значит, ты трезво видишь всю картину

Что, мне кажется, гораздо лучше, чем думать, что повышение возможно, а потом через ГОД узнать, что НЕТ

——

3. Круто кнш, но денег сейчас буквально нет 🙂‍↔️ спасибо хоть не сокращают

Ответ:

Пока компания не банкрот, у нее есть деньги

Повысить ЗП можно всегда, это просто вопрос твоих усилий и времени — когда-то это сделать проще, когда-то тяжелее

Когда ахуеть как хочется повысить ЗП, то способ всегда найдется

И как альтернатива всегда есть возможность резюме открыть на HH и поискать что-то более подходящее тебе (например, более финансово устойчивую компанию)

—-

P.S. конечно я бы мог сказать, что все правы ситуация пиздец, никого не повышают

Но я то вижу кейсы, как ребята на нашей же менторской программы делают +100 ка к доходу... (а это мидлы и синьеры, с ЗП от 200 000)

Да, не каждый, да, не всех мы берем, но бОльшая часть увеличивает свой доход, а значит это реально

И ты сам ТОЖЕ ТАК МОЖЕШЬ

И я бы искрене хотел, чтобы все читатели канал сделали миниум +50 000 к окладу в течении года

Да, это почти нереально, но это не значит что я не буду стараца для тебя

Кароче, ебать, я в тебя верю!

Усиление AI должно усиливать продукт

Ну это в идеале...

Типа выпустил OpenAI X2 по полезности модель, бизнес получил X2 качество (желательно за те же деньги), потом получил X2 клиентов и потом X2 денег, а ты X2 зарплату (но это не точно)

Но по факту: X2 платим только за токены пока и удержать 100% КПД я не очень верю что получится, да даже 50% вряд ли будет...

НО!

Внедрять AI все равно везде будут в надежде конвертировать это в деньги

Можно даже бизнес открыть чисто на AI интеграциях 😁

P.S. если бизнес взлетит, возьми плз в долю на 1%

Начинающего тим-лида заставляют приносить прибыль для повышения

Очень интересный кейс недавно попался

Я тим-лид в банке, но тем-лид такой самый начальный уровень, и типа мне всё время подсвечивает, что нужно приносить деньги компании, чтобы идти на 17-й грейд

И ТУТ ЕСТЬ НЕБОЛЬШОЙ ПОДВОХ

Во первых, тим лид как правило отвечает за техничку (чтобы команда довела все что нужно до прода), а есть продакты - они ресерчат активно рынок и забивают беклог фичами

НО!

Прежде чем начать делать продукт нужно посчитать его экономику (это Фаундер/CEO/Маркетологи/...)

ИТОГО

В таком случае ты совмещаешь дофига ролей: Маркетолог + Продакт + Тим Лид

Это не плохо само по себе - главное, чтобы компания это могла объяснить и выстроить понятный трек

А то если тебе просто говорят "приноси деньги тогда повысим" - оч странно
Особенно, если ты только начинаешь путь тим лида

В общем, пост к тому, что коммерция это отдельный скилл, который нужно качать

И если идешь в эту историю, то нужно быть готовым

Самый худший способ сбора метрик в сервисе

Когда только начинал погружаться в observability, то любил нафигачить побольше метрик:

* метрика на число запросов к БД
* отдельно метрика на ошибку парсинга ответа от БД
* отдельно метрика на ошибку коннекта к БД
* …

В общем, на каждую ошибку делал свою метрику

И ЭТО ФИГОВО СЕБЯ ПОКАЗАЛО!

* код разрастался нереально
* алерты плодились как не в себя
* и т. д.

Но потом до меня дошло простое правило: метрика говорит, где примерно сломалось, а что именно сломалось, можно посмотреть в логах

Например:

* завести метрику на число ошибочных запросов к БД
* и отдельно метрику на число успешных запросов к БД

А когда прилетит алерт, смотреть по ЛОГАМ, ЧТО ИМЕННО это была за ошибка с БД

P.S. А кому хочется поглубже, можно посмотреть на такие практики организации метрик:

* Four Golden Signals (Google SRE Book) - latency, traffic, errors, saturation
* RED - Rate, Errors, Duration. Для сервисов хорошо подходит
* USE (Brendan Gregg) - Utilization, Saturation, Errors. Для ресурсов: CPU и других

И бахни 🌭, если уже успел нафигачить мусорных метрик в своем сервисе

Пора разобраться: Deadlock vs Livelock

Dead - от слова смерть. Если часто писать код с дедлоками, то тебя уволят, и ты можешь умереть с голоду

Так проще всего запомнить

Самый простой многопоточный псевдокод с дедлоком по версии AI:

Thread A:
lock(A)
wait lock(B)

Thread B:
lock(B)
wait lock(A)

Livelock - от слова live, но по факту та же дичь что и дедлок, только в профиль...

По сути, код что-то активно делает, но не продвигается

Связано это, как правило, с многопоточкой и вызовом в цикле TryLock и бесконечными неудачами этой операции

Самый простой многопоточный псевдокод с лайвлоком по версии AI:

Поток A:

while true:
    захватить lock_A

    if lock_B свободен:
        захватить lock_B
        выполнить работу
        выйти

    освободить lock_A

    // "уступаем" потоку B


Поток B:

while true:
    захватить lock_B

    if lock_A свободен:
        захватить lock_A
        выполнить работу
        выйти

    освободить lock_B

    // "уступаем" потоку A

P.S. Есть еще Starvation - если будет интересно, можешь у GPT спросить

По сути - это когда поток бесконечно ждёт ресурс, потому что другие потоки постоянно получают его раньше

Я лично с таким не встречался

Все, официально кризис в айти закончен - расходимся 😂

P.S. мое уважение - пойду учить физику на всякий

Пс, хочешь больше зарплату?

Я тоже, если надешь где - расскажи плз

А вообще вот такая мысль: в России в найме нельзя стабильно дофига получать без навыка управления людьми

Дофига = более 2М на руки в месяц

Задачка на подумать из продакшена, так сказать

Каждый подписочный бизнес зарабатывает на продлениях

Т. е. бизнесу выгодно, чтобы ты оставался как можно дольше в подписке, а не быстрее усвоил материал и забирал из подписки все (особенно если это курсы по подписке)

Потому что чем лучше материал, тем убыточнее бизнес будет по факту (да, ты можешь потом корешам порекомендовать, но таких рекомендаций мало на общем фоне)

Я уже долго решаю эту задачку с algocode.io и, кажется, подобрался к решению

Интересно, как бы эту задачку решал ты)

Идеальное решение: когда бизнесу выгодно, что человек доходит до конца и выгдно, чтобы он решал все курсы быстро

Есть несколько вариантов обучения:
- заставлять, как это делала мама
- пороть и заставлять, как это делал папа 😂

Или снять на столько ахуенно, что человеку самому захочется разобраться

Именно поэтому контент на ютубе такой, какой он есть

Важнее всего в нем для меня - заинтересовать в теме

Ведь если интересно, то дальше ты и сам без проблем разберешься

Бахни 🌭 если согласен и 🖕если нет

Кароче - ходите в зал! 😂

Это на столько угарно, что я не могу не попробовать

Что такое soft skills?

- брать фитбек на свою работу
- учитывать этот фитбек
- общаться с продактами (а не только с разрабами)
- узнавать цели продуктовые
- общаться со смежными командами
- помогать смежникам
- просить о помощи смежников в крит. ситуациях
- добавлять процессы в команду
- писать понятные задачи в jira
- уметь в small talk чем занимается твоя команда
- красиво посылать нахуй
- благодарить за помощь
- иметь личные контакты с рекрутерами
- общаться раз в месяц с лидами смежных отделов
- общаться раз в 2/3 месяца на 1 уроверь выше твоего лида (о целях юнита/нескольких юнитов)

Это было 15 из 1 000 😂

Феномен Computer Science

Я слышал это сочетание в:

* ВУЗЕ
* От блогеров
* От мам блогеров

НО НИ РАЗУ НЕ СЛЫШАЛ НА РАБОТЕ

И вопрос: как это вообще должно было выглядеть: подтяни Computer Science, пожалуйста — вот таска в Jira на это (а внутри видимо ссылка на Таненбаума - без осуждения Таненбаума)

У меня простой вопрос: куда делся Computer Science после того как я год поработал на работе прогером?

Бахни 🌭 если тоже заметил

Внимание на фото

Совершенно фиговый забор и оформление,но капец красивое здание

И честно — я даже не смотрел на здание, хотя часто проходил мимо него

Мне это напомнило ситуацию с резюме на IT-шном рынке

Без «красивого» резюме — на тебя не обратят внимание

Раньше решение о «красоте» принимал человек, а теперь сначала твоё резюме проходят ATS, алгоритмы и нейронки — и только потом до него добирается рекрутер

Получается, нужно красивое резюме в первую очередь для нейронок

Так что в резюме теперь можно встретить такое:

——— РЕЗЮМЕ ———

После активной коммуникации, куда вложил всего себя и выяснил полный список функциональных требований от продакта, после чего самостоятельно провёл ресерч и защитил своё решение на архитектурном комитете своей команды, после чего успешно внедрил ping-pong подход и удостоверился, что во всех окружениях новая функциональность успешно работает...\

——— ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ———

Написал REST-ручку ping-pong по приколу)

Стартуем! Я сказал стартуем курс по вайбкодингу!

1. Устанавливаем codex
2. Просим модель рассказать как ей пользоваться
3. С опытом выясняешь какую часть работы ai делает хорошо, а куда лучше не пускать
4. Понимаешь, что flow важнее конкретного промпта и выстраиваешь свое flow под популярные сценарии
5. Становишься просветленным и делаешь свои курсы по вайбкодингу

А да, с тебя 100 000 ну или хот-дог 🌭 (сегодня скидка)

Отзыв можно в комментах написать

Ощущения от отношений с 3D девушкой спустя неделю

Минусы:
- куда то постоянно ходим и трачу деньги (быстрее чем токены на AI)
- rm -rf не работает и вся твоя история (даже с проебами) остается в памяти
- при попытках перепроектировать API в лицо летят алерты, которые пока не понял как отключать

Если кто разобрался - напишите плз

Ну это - на посте 🌭 не ставим - тема то делекатная)

Пятница 20:00 - ждал этого всю неделю, чтобы что-нибудь задеплоить