Музыка от AI 🎹

Наткнулась на еще один интересный ИИ-инструмент – Suno. С его помощью можно генерить песни (музыка и слова).

Попросила его написать песню про разработчиков. И вот что получилось😁

Когда работа "не по размеру"🤩

При поиске работы часто встречаются вакансии, которые рассчитаны на более опытных специалистов. Стоит ли на такие откликаться?

👉По нашему опыту – если разница между требованиями и вашим уровнем менее 50%, можно попробовать.

Только нужно:
🔹Грамотно составить резюме и сопроводительное письмо
🔹Подчеркнуть, какие шаги предпринимаете для развития скиллов (проходите обучение, работаете над каким-либо проектом и пр.)

💡Кстати, у работодателей бывают слишком завышенные требования, которые рано или поздно приходится пересмотреть👀

Так что если правильно себя преподнести, можно получить оффер "на вырост" и намного быстрее выйти на новый карьерный уровень. Если вы готовы к интенсиву 🙂

PHP Developer с релокацией на Кипр✈️

Компания-разработчик популярного приватного браузера ищет PHP Developer в команду в Лимассоле. Работодатель предоставляет полный релокационный пакет – виза, билеты, жилье.

🎯 Требования:
- Разработка на PHP от 3х лет
- Опыт работы с PostgreSQL
- Практический опыт работы с ClickHouse

💰 Бонусы:
- Зарплата до €4500 на руки
- Релокационная поддержка
- Возможности для карьерного роста

Читайте подробнее о вакансии и присылайте резюме: ➡️ https://bitly.pw/SdYOS

Всем привет! Продолжая музыкальную тему)

Уже видели песню, которую написала и исполнила ИИ-певица Анна Индиана?

🔗 https://x.com/AnnaIndianaAI/status/1728089499429642432?s=20

Кстати, в имени есть скрытый смысл: на англ. Anna Indiana = AI = Artificial Intelligence. Прикольно, а? 🙂

Песня – пустышка, конечно. Но меня немного насторожила строчка Betrayed by this town. Let's tear it all down (дословный перевод – Преданная этим городом. Давай его разрушим). Внезапно, ахах 👀 А можно не нада😅

А еще то, что хоть ИИшка и моргает, но всю песню смотрит на тебя. Без эмоций. Все это наверняка еще доработают, а пока – что думаете?

Сложности с приоритизацией?
Попробуйте матрицу Эйзенхауэра!

🟥🟪
🟦🟩

За какие задачи браться, когда их ОЧЕНЬ много? Что можно отложить на потом, что делегировать, а от чего – вообще отказаться?

С этим поможет матрица Эйзенхауэра.

Весь список дел делится на 4 группы по срочности и важности (см. картинку):

А) Важные и срочные (горящие)
B) Важные и несрочные (рутина)
С) Неважные и срочные (например, помочь коллеге)
D) Неважные и несрочные (приятные, например, зависать в соцсетях)

В каком порядке выполнять? Есть несколько моделей:

👉 Идеальная. Сначала сделать рутину из B), затем переключиться на горящие задачи из А) и завершить С) и D).

👉 Жизненная. Сначала сделать горящие из А), затем переключиться на рутину из B) и завершить С) и D).

👉 Чрезвычайная. Сначала сделать все горящие задачи из A) и С), затем переключиться на рутину из B) и завершить D).

Подробнее про это можно почитать в этой статье: 🔗https://www.ispring.ru/elearning-insights/matritsa-eyzenkhauera

Используете? Хотели бы попробовать?😉

Удаленка для Middle Java Developer🌐
💸$5000💸

Компания-поставщик услуг в сфере азартных развлечений ищет Java-разработчика для удаленного сотрудничества из любой точки мира!

🎯Требования:
- Разработка на Java от 3х лет (Java 8/Java 17)
- Опыт с Spring 5, Hibernate, ООП и веб-технологиями (HTTP, REST, JSON, XML, HTML, Vaadin)
- Английский B1+

💰Бонусы:
- Зарплата до $5000
- 100% удаленка и гибкий график
- Компенсация покупки техники для работы

Переходите по ссылке, читайте подробнее и откликайтесь! ➡️ https://bitly.pw/Syuzb

Лучшие видеоигры 2023 🎮

1️⃣ Baldur’s Gate 3
2️⃣ The Legend of Zelda: Tears of the Kingdom
3️⃣ Alan Wake 2

Такую подборку составил Skillbox на основе оценок METACRITIC. Что еще в нее вошло, можно посмотреть здесь 👉 https://skillbox.ru/media/gamedev/luchshie-igry-2023-goda/

Странно, что в списке нет Spider Man 2 – вроде же большая и громкая игра, мм?🤔

Овладеть в совершенстве чем угодно?
Поможет "Пирамида обучения"🔺

Наткнулась на просторах YouTube на интересный шортс про то, как лучше усваивать информацию. Делюсь 👉 https://youtube.com/shorts/bh7jRjyIg5c?si=FAax4jB6wVhWbN7s

Метод называется "Пирамидой обучения" – такой ступенчатый подход к изучению новой информации, навыков и пр. Что за ступени?

1️⃣ Лекция (услышать информацию)
2️⃣ Чтение
3️⃣ Аудиовизуализация
4️⃣ Демонстрация
5️⃣ Групповое обсуждение
6️⃣ Практика
7️⃣ Обучение других

Подходит не только студентам в универах, но и любому, кто решил изучить что-то новое эффективным способом 🙌

Senior Penetration Tester с РЕЛОКАЦИЕЙ
💸€6500💸

Международная компания-разработчик ПО ищет Senior Penetration Tester. В команде 650+ человек, офис находится в Лимассоле, полная релокационная поддержка гарантируется.

🎯Требования:
- Опыт работы в качестве Penetration Tester от 3х лет
- Понимание современных облачных компонентов и шаблонов развертывания: виртуальные машины, Kubernetes, бессерверные технологии, инфраструктура как код и пр.
- Знание веб-протоколов и протоколов безопасности: HTTP, REST, CSP, CORS, OAuth

💰Бонусы:
- Зарплата от €6500 на руки
- Релокационная помощь
- Обучение и профессиональный рост

Читайте подробнее и отправляйте ваше резюме: 👉 https://bitly.pw/NzBaa
Или на почту: 👉 promo@alexstaff.agency

На что россияне тратят деньги?

Интересное исследование от hh.ru – россиян попросили назвать самые большие статьи расходов. И самыми затратными оказались:

🟣 Еда
🟣 Аренда жилья и/или ипотека
🟣 Коммунальные расходы

Подробнее и с цифрами можно посмотреть по 👉 ссылке.

Не берут на работу – overqualified 🌟

Вот подходите вы по всем параметрам, но вам не делают оффер, так как вы "слишком квалифицированный специалист". Чаще всего такая ситуация возникает в новой стране, когда работу вашего уровня найти сложно, а деньги нужны.

Что делать?

📌 Сузить круг компаний. Цельтесь на те, в которых будет цениться ваш опыт в РФ/СНГ. Например, если компании работают с этими рынками. Или команда русскоязычная.

📌 Не откликаться на junior-позиции. Изучите карьерную структуру в новой стране и отправляйте резюме только на те вакансии, которые на ступень ниже вашей.

📌 Адаптировать резюме. Не нужно врать, но сделать акценты на другом. Не подчеркивать прежние карьерные высоты. Например, поставить в заголовок позицию ниже вашей. Отталкивайтесь от описания вакансии.

Некоторым удается найти работу своего уровня и без таких "промежуточных" вариантов 🙌

2 вакансии для Database Developers
Релокация! ☀️

Подготовила для вас подборку вакансий по Database Developers (MySQL и ClickHouse). С релокацией помогут – вас ждет переезд на Кипр!

1️⃣ Database Developer (MySQL)
🎯 Требования:
- Опыт работы с MySQL от 3х лет
- Опыт в администрировании Percona Xtradb Cluster или MariaDB от 3х лет
- Опыт настройки и оптимизации MySQL

2️⃣ Database Developer (ClickHouse)
🎯 Требования:
- Администрирование баз данных от 3х лет
- Опыт работы с ClickHouse
- Знания о проектировании, безопасности и внедрении баз данных

💰Бонусы:
- Конкурентная зарплата
- Релокационный пакет (билеты, документы, проживание в отеле 2 недели)
- Возможности для карьерного роста

Узнать подробнее:
1️⃣ Database Developer (MySQL) 👉 https://alexstaff.agency/ru-database-mysql-limassol?utm_source=telegram&utm_campaign=smm
2️⃣ Database Developer (ClickHouse) 👉 https://alexstaff.agency/ru/database-clickhouse?utm_source=telegram&utm_campaign=smm

Ждем ваши отклики! 👉 promo@alexstaff.agency

Senior DevOps Engineer (релокация, Кипр) ☀️

Международная компания-разработчик ПО ищет Senior DevOps Engineer с опытом от 3х лет. Офис находится на Кипре. Работодатель предлагает полную релокационную поддержку.

🎯 Требования:
- Работа на позиции DevOps Engineer от 3х лет
- Практический опыт с Kubernetes
- Английский B2+

💰Бонусы:
- Зарплата до €7500 на руки
- Релокационный пакет (документы, перелет, отель на 2 недели)
- Профессиональный рост и обучение

🔗 Подробнее по ссылке: 👉 https://alexstaff.agency/ru/senior-devops?utm_source=telegram&utm_campaign=smm

✉️ Ждем ваше резюме 👉 promo@alexstaff.agency

С Наступающим, друзья!

Сегодня последняя пятница 2023 года. Все уже активно поздравляют друг друга с наступающим праздником и желают всяких позитивностей…

Хотим присоединиться и сказать вам искреннее спасибо за то, что остаетесь частью нашего небольшого сообщества ❤️

Пусть 2024 год будет наполнен возможностями для профессионального и личного роста, которыми каждый из нас обязательно воспользуется 😉

Увидимся в Новом году. До скорых встреч 🎉

🔊Вакансия для Business Analyst 🔊
Удаленка или релокация на Кипр

Делимся вакансией в разгар зимних праздников:) ❄️

Компания разрабатывает суперапп для доставки еды, покупки товаров и заказа такси. Есть подразделения на Ближнем Востоке и в Европе. Сейчас в команду нужен WMS Business Analyst. Возможен переезд на Кипр 👌

🎯Требования:
- Опыт в качестве Business/Systems Analyst от 3х лет
- Опыт c WMS
- Опыт с Odoo MS Dynamics SAP

💰Компания предлагает:
- Достойную зарплату (обсуждается индивидуально)
- Помощь с переездом при релокации
- Страховка для сотрудника и семьи

🔗Читайте подробнее здесь 👉 https://alexstaff.agency/ru/wms-ba?utm_source=telegram&utm_campaign=smm
🤙 Резюме можно отправить нашему рекрутеру Софье в телеграм 👉 @sofia_said

Остаться или уйти?
Про профессиональное развитие📈

Особенно актуально-наболевшее в сфере IT – работодатели не любят джоб-хопперов, но и засидевшихся на одном месте тоже стараются избегать. Что делать специалисту?

Развиваться. А решение уйти или остаться принимать уже по ситуации. Остаться, если на текущей работе:

✅ Интересные задачи, которые с ростом зоны ответственности становятся еще интереснее

✅ Происходят положительные изменения, модернизация процессов

✅ Достаточно мотивации – материальной и не только

✅ Просто комфортно


Ну и уйти, если чувствуете, что стоите на одном месте без перспектив 🙌

IT-рынок за три года
Общая картинка🖼️

Что происходило c IT-рынком за последние 3 года? Много чего. Постарались выделить самые яркие характеристики, максимально кратко:

🔹 2021 – бум IT-проектов, удаленки и онлайн-курсов

🔹 2022 – угасание IT-эйфории и "ценности" образования в виде онлайн-курсов в глазах работодателей

🔹 2023 – большие сложности трудоустройства для Junior-специалистов, ложь в резюме и на собеседованиях (преувеличение опыта, использование ИИ для решения тестовых и пр.), дефицит качественных кадров

А что по 2024? Больших перемен не предвидится. Работодатели будут хантить в первую очередь опытных специалистов, а также вкладываться в удержание персонала.

Нашли интересную и подробную статью на эту тему на Хабре – рекомендуем 👉 https://habr.com/ru/companies/magnus-tech/articles/782022/