#МысльДня: Ключевые изменения лежат в области творчества

"Я его с нуля поднимала" говорят не только предприниматели, но и няни на детской площадке.;)

Каждый день все больше замечаю, как воспитание детей схоже с развитием управленческих навыков. Скоро поделюсь своими наблюдениями

#МыслиВыходногоДня

Москва... Крокус... Даже в дали от Родины больно...

Иногда поведение людей бывает настолько диким, что не поддается объяснению. Мое мнение, что причина подобных поступков - недолюбленные люди. Когда нет места любви, зло побеждает. Важно больше поддерживать друг друга и искать варианты мирного решения вопросов.

Соболезнования родным и близким пострадавших.

#ИнсайтДня
Любая цель на каком-то этапе становится средством, для достижения следующей цели.

С Днем Рождения, Лайк!

9 лет разнообразной жизни с множеством трансформаций, взлетов и падений. Пример для десятков тысяч компаний и амбициозных людей. Ты точно имеешь характер и вызываешь эмоции, потому что живой. Спасибо каждому сопричастному, повлиявшему на твое развитие.

Мы, как и родители подрастающего сына, не знаем, что будет дальше, но верим в светлое будущее и твое развитие.

Лайк, для тех, кто хочет большего! Мы рядом.

Поделись в комментариях с какого мероприятия начался твой путь в Лайке.

#likefamily

Результаты марта

Сегодня проводили ретроспективу и анализировали достигнутые результаты и уроки прошедшего месяца. В подведении итогов для нас главным является понимание выводов и действий, которые привели к результатам или их отсутствию.

Здесь поделюсь результатами и отвечу на вопросы в комментариях.

Университет бизнеса:
⁃ Добавили 10 ИИ сервисов для бесплатного использования участниками, в том числе умный поиск по всем материалам платформы
⁃ Перезапустили геймификацию для самых активных и результативных участников
⁃ Аттестовали 17 новых тренеров и скоро откроем 17 новых факультетов

МСА:
- 994 участников, поделившихся финансовыми показателями с нами, в среднем заработали за март по 1.5 млн чистой прибыли. Самыми прибыльными стали производственники и рестораторы
⁃ Разделив участников на 3 подгруппы, мы персонализировали работу. Так для растущих, больше фокуса на работу с трекером, а для выросших - тематические мастермайнды (в марте запустили ещё по мышлению и медийности)
⁃ Почти 200 студентов посетили выезд в Стамбуле с участием Екатерины Лапшиной, Михаила Кучмента и Александра Шахова

Еженедельно на нашу программу «Миллиарды. Масштабирование» приходят миллиардеры и 250+ участников.

Завершили курс по управлению командами, на который зашло 363 участника!🔥
И уже готовимся к приему участников на новую программу по трафику и медийности стартующую 8 апреля.

Наши инвестиции в продукт регулярно отмечаются участниками, NPS в марте вновь вырос на всех программах.

Раньше я бы больше рассказывал о планах, но сейчас такие времена, что делюсь именно результатами и мысленно вдохновляюсь тем, что скоро внедрим и презентуем для наших студентов.

Спасибо, что с нами. Вместе сильнее!💪🏻

#likefamily

Дети лучшие тренеры для управленца

Воспитание детей тренирует управленческие навыки человека. Понимая технологии управления, ты понимаешь связь между своим поведением, мыслями и действиями других людей.

8 примеров из воспитания сына для использования в управлении. Читай между строк:

1. Забираешь, давай ассиметричный контроффер
Когда видишь, что ребенок играет опасным предметом или увлекся телевизором, отбор или снижение будет вызывать истерики, поэтому важно предложить именно альтернативный вариант. Оптимально с большим твоим вниманием и удовлетворяющий его потребности, например, поиграть вместе.

2. Поощряй целевые действия
Когда хочу вовлечь сына в новую игру, регулярно благодарю аплодисментами или комплиментами за каждую победу. Так эти игры быстро становятся его любимыми и он с удовольствием зовет нас играть в них.

3. Настойчивость
У меня очень целеустремленный сын и если ему это важно, он будет добиваться разными способами. Если начну ему регулярно отказывать, он может потерять хватку, поэтому мы ищем альтернативы слову «нельзя». А их много: давай попробуем по-другому, пошли и предлагаем альтернативный вариант, фокусировка на другом объекте: «смотри, …»

4. Ошибаться - это нормально
В детстве ребенок очень многому учится, а на начальном этапе формирования навыка ты прогрессируешь от ошибки к ошибке. И в этот момент мы прививаем ему отношение к тому, что иногда не получается. И что результат - следствие его настойчивости, а ошибки - опыт и «бывает, пошли дальше».

5. Название важно
Когда сын не хочет есть кашу, а кандидат называться менеджером по продажам. Мы придумываем альтернативу: так малыш ест ягоды с кашей, а менеджер приходит на роль ассистента с функциями продаж.

6. Правила и пожелания
Договоренности могут быть гибкими и зависеть от пожеланий обеих сторон, а могут быть твердыми, тогда они превращаются в правила. Например, если мы решили, что едим только на кухне или оплачиваем за результат, а потом видим как малыш мило кушает на диване, а сотрудник находит обоснование невыполненной задаче и соглашаемся с этим. То это не правило, а пожелание.

7. Правильная мотивация придает энергии больше, чем рациональное объяснение.
Наблюдая за ребенком, можно заметить, как увлекают его любимые дела, что возвращаясь домой, он просто вырубается. Он не говорит, что выгорел или устал. Разница между теми, кто кайфует и истощен в отношении к тому, что мы делаем. Просто находи в своем занятии то, что тебе нравится и фокусируйся на этом.

8. Быть примером
Финальное правило, но без него остальные существенно теряют в эффективности. Именно своим авторитетным поведением мы даем ребенку установки, которые запоминаются. Легче 1 раз увидеть, чем множество раз услышать.

Чему ещё научили тебя дети, что применяешь в повседневной жизни? Делись в комментариях.

#likebz

Рост происходит через боль или легкость.

Вопрос в том, как ты относишься к изменениям.

Если боишься их, то регулярно будешь испытывать дискомфорт при наступлении новых обстоятельств и игнорировать возможности.

Если относишься к ним, как к новому уровню игры, который для тебя открылся, чувствуешь больше вдохновения и легкости.

#Наблюдение

Когда мы не видим смысла, в том, что мы делаем, мы терпим.

Когда понимаешь зачем - живем.

#МысльДня #АязМыСТобой

Смерть придает смысл жизни.

Мой текущий статус ярче проявляет вкус каждого дня. Выбор становится ещё осознаннее.
Несколько лет назад я не проявлял чувства и с трудом мог их ощущать. Меня можно было сравнить с машиной по трудоспобности и выносливости. Сейчас наоборот, испытываю эмоции, каждый день. Люблю, волнуюсь, радуюсь, переживаю, удивляюсь.

Настоящее понимание фразы «живи так, как будто это последний день», пришло неожиданно.

В эти моменты тебе без разницы осудят тебя или нет, признают тебя или нет, поймут или нет, унизят или поддержат. В этот период самое важное, что ты чувствуешь. Любишь ты или нет, на своем ли ты месте, веришь ли ты в себя и свое дело. Проявляются настоящие ценности.

Я не знаю когда и как эта ситуация закончится, но уверен, что как раньше уже не будет. Жизнь, как ни крути, интересная штука. Но некоторые её элементы не рекомендую.😁
Как говорят: «Некоторые трюки выполнены профессионалами, не повторять - опасно».❤️

Живи здесь и сейчас.

P.S. Когда я показал, этот пост другу, он сказал: «Вась, это очень круто. Я тебя поздравляю. К тебе на самом деле постучалась жизнь. А смертью она была только для прошлой «мертвой» жизни.)

#СпасибоЧтоРядом #likefamily #МыСправимся

Ты - это твой продукт и твой уровень окружения

С Днём знаний, Друзья!

Возможность учиться и развивать свои навыки - то что делает человека адаптивным к столь быстро изменяющейся внешней среде.

Если мы чем-то и обладаем в своей жизни, то во многом - это навыки, они в нашей власти, их у нас нельзя забрать, они зависят, в большей мере, от нас самих, а вот то, чего мы достигаем с их помощью — всегда приходит и уходит.

Остановился в развитии и обучении, остановился в росте качества жизни.

Будьте смелыми, будьте гибкими и адаптивными!

В мире очень много добрых людей, и когда мы начинаем фокусироваться на позитивных поступках, они словно притягиваются к нам.

К этому выводу пришел сегодня, наблюдая за сыном в магазине. Он увидел тележку наполненную продуктами у одного покупателя и захотел покатать её. Сначала мужчина не обратил на Лео внимания, он был увлечен своими покупками.🙁 Лео расстроился, но не отступил, а регулярно делал попытки подойти к корзине спортивно одетого мужчины, как будто только что завершившего игру в гольф. И потом произошло нечто удивительное: покупатель, увидев, как его корзина важна для ребенка, отдал свою полную тележку и с улыбкой наблюдал, как Лео с радостью катает её по гипермаркету.

Этот простой, но трогательный поступок не только подарил эмоции сыну, но и напомнил, что вокруг нас всегда есть люди, готовые подарить свою доброту, даже в повседневных мелочах. Я был бы не собой, если бы не привел аналогию жизненной ситуации с бизнесом.

Когда размышлял об этой ситуации, увидел много параллелей с тем, как мы управляем в компании. Иногда наши сотрудники могут прийти с простыми запросами, но, будучи погруженными в свои задачи, мы можем не сразу обратить на них внимание. Однако, если вовремя распознаем их потребности и откликнемся, даже на малые просьбы, это может значительно повысить их мотивацию и удовлетворенность. Как в случае с покупателем, который заметил важность тележки для моего сына, так и в управлении, проявление внимания к деталям может кардинально изменить результат.

Это применимо и к взаимодействию в команде: небольшие жесты внимания и поддержки могут создать атмосферу доверия и взаимного уважения, что влияет на мотивацию команды и на результаты компании в целом.

Сегодняшняя история напоминает мне о том, что, фокусируясь на доброте и понимая важность каждого маленького действия, можно изменить не только настроение одного человека, но и создать культуру, в которой каждому будет приятно и продуктивно заниматься своим делом. И чем больше мы видим и поощряем такие моменты, тем больше они будут происходить вокруг нас — в жизни и в бизнесе.

Делись в комментариях вдохновляющими моментами своего сегодняшнего дня.🙌

#likefamily

Пора возвращать традицию подводить итоги месяца. Эта важная задача позволяет отделить зерна от плевел и при этом проанализировать причины достижения полученного результата. Даже если финансово он получился не самым лучшим. Как наш сентябрь. При этом нам удалось 2.710 участников завести на факультеты к 70 тренерам на Университете бизнеса. Теперь, кстати, каждый поток имеет тематику, например, этот проходит под эгидой искусственного интеллекта и поэтому начался с конференции по внедрению инструментов ИИ в свой бизнес и жизнь. А далее каждую неделю внедряем ИИ для ускорения роста бизнеса участников программы.

Участники программы МСА и мастер группы в сентябре на 5 дней съездили в Грузию, впереди Гонконг в ноябре. Более 700 человек участвовало в мастер майндах и работе с трекером, а под конец месяца мы запустили среди участников марафон "Монополия".

Небольшой марафон устроил себе и я, когда пообещал каждому участнику Мастер группы личный разбор. Проведя 50+ диалогов, в которых на время встречи становился ген.диром для участника, точно знаю, что у нас учатся удивительные участники с огромным потенциалом. И для себя определил, что буду продолжать вести разборы и дальше: очень много энергии и пользы дает участнику и насмотренности мне.

В наш лучший мастер майнд присоединилось 2 талантливых участника с рынка онлайн образования и сейчас чат бурлит почти каждый день.

И пока я ищу 25 час в сутках, для внедрения всего чему учит меня жизнь и близкие, лучшее, что ты можешь сделать для поддержки нашей компании - делиться опытом обучения в Лайке или прийти к нам учиться!🙌
#likefamily