This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Даже не верится, что раньше, чтобы понять, что с цифрами в бизнесе, мне приходилось сидеть над таблицами. Сводить, анализировать, искать — это знакомая история для многих, кто начинал «на коленке». Вести бизнес «вслепую» — это прямой путь к ошибкам и упущенной прибыли. Я сам отлично помню, чего это стоило.
Именно поэтому мы постоянно улучшаем Business Booster Platform, чтобы избавить вас от этого хаоса. За последние несколько лет мы проинвестировали в ее развитие больше $1млн.
🚀 На сегодняшний день больше 350 компаний используют платформу в ежедневной работе (а это 4500+ сотрудников). Они выполнили там свыше 432 тысяч задач и отслеживают более 11400 метрик. И это только начало.
Сейчас наша команда как раз завершила большую пересборку ключевого модуля «Дашборды и Метрики» — чтобы вы видели всю картину вашего бизнеса как на ладони, быстро и точно. В карточках — все подробности об этих обновлениях.
Если вам надоело управлять бизнесом «вслепую» и тратить часы на сбор отчётов — рекомендую попробовать нашу платформу. Это действительно меняет подход к управлению.
Получите демо-доступ по ссылке: https://go.bbooster.online/ornl
Именно поэтому мы постоянно улучшаем Business Booster Platform, чтобы избавить вас от этого хаоса. За последние несколько лет мы проинвестировали в ее развитие больше $1млн.
Сейчас наша команда как раз завершила большую пересборку ключевого модуля «Дашборды и Метрики» — чтобы вы видели всю картину вашего бизнеса как на ладони, быстро и точно. В карточках — все подробности об этих обновлениях.
Если вам надоело управлять бизнесом «вслепую» и тратить часы на сбор отчётов — рекомендую попробовать нашу платформу. Это действительно меняет подход к управлению.
Получите демо-доступ по ссылке: https://go.bbooster.online/ornl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это одно из ключевых бизнес-сообществ для русскоязычных предпринимателей в Великобритании. Здесь собираются владельцы компаний, которые не просто адаптировались в новой стране, а уже 5-10 лет успешно развивают здесь свой бизнес, активно ищут партнёрства и масштабируют проекты.
Мероприятие особенно актуально для тех, чей бизнес уже стабилен, но кому не хватает инструментов для дальнейшего роста и масштабирования.
📅 20 июня в 17:00
📍Лондон, De Vere Grand Connaught Rooms.
Компанию на сцене мне составит Евгений Чичваркин — предприниматель, владелец Hedonism Wines и ресторана Hide. У каждого из нас будет 1-1,5 часа для глубокого погружения в тему.
Моё выступление будет посвящено этапам роста владельца бизнеса. Покажу, почему 4 из 5 предпринимателей застревают в роли самозанятого, как пройти путь от исполнителя до стратегического управленца, и что на самом деле приводит к росту. Эти шаги я разберу на примере реального кейса резидента Business Booster, который в 2 раза сократил время в операционке и увеличил прибыль на 50%.
На мероприятии будет дресс-код, подробности по ссылке: https://go.bbooster.online/b1wf
Места ограничены. Для вас London Business Club предоставил специальные условия на билеты со скидкой 20%:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я полностью отказался от Apple AirPods, и вот почему 🟡
Я пользовался AirPods с момента их выхода, но месяц назад заменил. Дело в том, что когда долго сидишь в них, уши не дышат. Во Флориде это особенно неприятно, да и когда спортом занимаешься, тоже. Влага скапливается в ушах — так себе удовольствие.
Поэтому я взял Shokz. Были, конечно, сомнения: будут ли они так же легко переключаться между устройствами, да и вообще — окажутся ли удобными
В итоге, мой вердикт — это лучшие наушники в моей жизни. Прекрасный звук, работают долго на одной зарядке и не перекрывают ухо. Слышишь и то, что вокруг, и то, что в наушниках. Микрофон тоже отличный.
Есть, правда, один минус — коробочка больше, чем у AirPods. Но в остальном — красота.
Я пользовался AirPods с момента их выхода, но месяц назад заменил. Дело в том, что когда долго сидишь в них, уши не дышат. Во Флориде это особенно неприятно, да и когда спортом занимаешься, тоже. Влага скапливается в ушах — так себе удовольствие.
Поэтому я взял Shokz. Были, конечно, сомнения: будут ли они так же легко переключаться между устройствами, да и вообще — окажутся ли удобными
В итоге, мой вердикт — это лучшие наушники в моей жизни. Прекрасный звук, работают долго на одной зарядке и не перекрывают ухо. Слышишь и то, что вокруг, и то, что в наушниках. Микрофон тоже отличный.
Есть, правда, один минус — коробочка больше, чем у AirPods. Но в остальном — красота.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Бизнес Операционная Система» — это 6 вечеров онлайн, где вы получите всё необходимое, чтобы выйти из операционки, построить чёткую систему управления и обеспечить стабильный рост компании без постоянного ручного контроля.
С 2009 года 12 000+ компаний в 83 странах мира внедрили элементы операционной системы. Наши клиенты масштабируют бизнес и растут в разы быстрее, чем их конкуренты, у которых отсутствует порядок и система в бизнесе. Бизнес-инструменты Business Booster эффективно работают в любой компании.
За 6 онлайн-вечеров вы поймёте, как владельцу построить систему в бизнесе, чтобы получать стабильный доход и свободу:
— Узнаете, как построить оргструктуру в компании и делегировать задач;
— Научитесь внедрять систему маркетинга и продаж, которая будет создавать поток клиентов без вашего участия;
— Разберетесь, как наладить финансовое управление, чтобы получать стабильные дивиденды.
А главное — получите 9+ готовых инструментов, которые сможете внедрить сразу.
Завтра стартует новый поток практикума, и если хотите получить бизнес-инструменты с актуальными материалами и примерами, регистрируйтесь до 12:00 (UTC+3) 9 июня.
🎁 В рамках «Киберлета» вы получите практикум со скидкой 72% и подарок — комплект из 31 документа на общую сумму $246.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📹 Руководитель по статусу или лидер по сути — 7 признаков настоящего управленца
Часто вижу, как многие отличные специалисты получают должность, но продолжают работать по-старому, замыкают все на себе, а управление так и не выстраивается.
В новом выпуске разобрал ключевые отличия и дал 7 четких критериев, которые помогут вам:
— Понять, почему только экспертиза не делает вас управленцем, и что на самом деле нужно для роста;
— Честно оценить свой уровень как руководителя и увидеть свои сильные стороны;
— Выявить привычки, которые удерживают вас в операционке, и получить пошаговый план перехода к системному управлению.
Это видео даст вам больше ясности и пользы, чем десятки дорогих корпоративных тренингов, и сэкономит месяцы проб, ошибок и тысячи долларов на обучении.
Смотрите полный выпуск на канале: https://go.bbooster.online/52hv
Часто вижу, как многие отличные специалисты получают должность, но продолжают работать по-старому, замыкают все на себе, а управление так и не выстраивается.
В новом выпуске разобрал ключевые отличия и дал 7 четких критериев, которые помогут вам:
— Понять, почему только экспертиза не делает вас управленцем, и что на самом деле нужно для роста;
— Честно оценить свой уровень как руководителя и увидеть свои сильные стороны;
— Выявить привычки, которые удерживают вас в операционке, и получить пошаговый план перехода к системному управлению.
Это видео даст вам больше ясности и пользы, чем десятки дорогих корпоративных тренингов, и сэкономит месяцы проб, ошибок и тысячи долларов на обучении.
Смотрите полный выпуск на канале: https://go.bbooster.online/52hv
🎙 Как правильно составить план для сотрудников?
В аудио разбираю, почему планы для сотрудников вроде бы есть, а результат не тот, или его вовсе нет — и дело тут не всегда в «плохих» сотрудниках, а в фундаментальной ошибке самого подхода к планированию.
Я сам набил на этом шишек ещё 20 лет назад, когда лучший сотрудник принёс мне план на 68 часов! С тех пор я пересмотрел всю систему.
В аудио рассказываю, что именно я понял — и что нужно изменить, чтобы планы наконец начали работать.
00:00 — Почему вам не надо ставить планы;
01:03 — Почему планы проваливаются;
02:10 — Сколько часов работать сотруднику и когда будет гарантировано провален план;
03:04 — Что будет дальше с командой, если план не сработает;
03:48 — Приоритеты: как не утонуть в задачах и выстроить план по уму;
05:05 — Сколько времени нужно на внедрение плана;
05:57 — Что даст хорошее планирование вам и команде: эффект и результат.
#Подкасты@alexander_visotsky
В аудио разбираю, почему планы для сотрудников вроде бы есть, а результат не тот, или его вовсе нет — и дело тут не всегда в «плохих» сотрудниках, а в фундаментальной ошибке самого подхода к планированию.
Я сам набил на этом шишек ещё 20 лет назад, когда лучший сотрудник принёс мне план на 68 часов! С тех пор я пересмотрел всю систему.
В аудио рассказываю, что именно я понял — и что нужно изменить, чтобы планы наконец начали работать.
00:00 — Почему вам не надо ставить планы;
01:03 — Почему планы проваливаются;
02:10 — Сколько часов работать сотруднику и когда будет гарантировано провален план;
03:04 — Что будет дальше с командой, если план не сработает;
03:48 — Приоритеты: как не утонуть в задачах и выстроить план по уму;
05:05 — Сколько времени нужно на внедрение плана;
05:57 — Что даст хорошее планирование вам и команде: эффект и результат.
#Подкасты@alexander_visotsky