«Алабуга Политех» — крупнейший образовательный центр по подготовке квалифицированных рабочих кадров целевой мощностью 10 тысяч человек в год.

Мы растим лучших специалистов

✅ Государственный диплом
✅ Бесплатное обучение
✅ Официальное трудоустройство с 1 курса
✅ Зарплата до 200 тысяч рублей
✅ 100% гарантия трудоустройства
✅ Учат настоящие инженеры
✅ Международный паспорт навыков Worldskills

Направления обучения:

🔹промышленная робототехника
🔹монтаж и эксплуатация промышленного оборудования
🔹лабораторный химический анализ
🔹электротехника
🔹программирование в Python
🔹проектирование с использованием BIM-технологий
🔹микроэлектроника
🔹бизнес-информатика на платформе 1С
🔹промышленная автоматика
🔹лечебное дело и медицинская техника
🔹юриспруденция
🔹международная педагогика
🔹экономика

Заходи на сайт, играй бизнес-симуляцию Business Cats и присоединяйся к лучшим колледжистам «Алабуга Политех»!

Робот провел лапароскопическую операцию без помощи человека 🤯

Вообще без рук, представляете? Врачи только пристально наблюдали. Роботы STAR уже давно тестируют. И они проводили операции, но только под управлением и контролем человека. Сейчас же со всем, от начала и до конца, система справилась самостоятельно.

Это точно успех! А вы бы легли на хирургический стол робота-дока?

От слов к делу — буквально так работает дуальная система обучения в Политехе 📚

К важной теоретической базе всегда прилагается практика, благодаря которой информацию устроить быстрее и проще. Студентам всегда помогают преподаватели с реальным опытом по своему профилю, поэтому сразу приходит понимание происходящего.

Условия практических занятий максимально приближены к реальным производственным условиям:
1) не макеты, а реальное современное оборудование;
2) посещение объектов ОЭЗ Алабуга с последующим трудоустройством.


В резюме наших студентов уже в первый год учебы можно указывать стаж работы и профессиональные навыки. Где-нибудь еще такое видели? 😉

А у нас на практике студенты управляют роботами 🤖

Это мы про автоматизированное производство деревянных европаллет, с помощью современного оборудования компаний: KUKA, Siemens, Weinig. Кстати, именно на роботах KUKA мы учим работать детей в самом Политехе.

После реализации проекта студенты будут работать с роботами производственных масштабов в самой ОЭЗ Алабуга. Круто, правда?

Если школьнику плохо от одной мысли об учебе и экзаменах — это, скорее всего не лень, а настоящее эмоциональное выгорание. Похоже, кому-то пора остановиться и выдохнуть!

Регулярная монотонная работа, отсутствие полноценного отдыха и хобби часто заканчивается эмоциональным выгоранием — нарастающим эмоциональным истощением. И это не только про взрослых, которые много работают. Подростки сталкиваются с этим ничуть не реже.

Простое правило — чередовать подготовку к экзаменам с просмотром сериалов, рисованием или занятием спортом. Подойдет все, что нравится и доставляет удовольствие.

Нужно беречь себя. Сначала эмоциональное состояние, а уже потом экзамены.

Не все должны быть начальниками!

И это нормально. Чтобы работа приносила удовольствие, нужно понимать, чем именно ты хочешь заниматься. Высокий доход является ложным мотиватором занимать руководящие должности. Например, в ОЭЗ «Алабуга» некоторые специалисты имеют более высокий доход, чем руководители тех же направлений в некоторых компаниях.

Когда нравится сам процесс работы, карьерный рост складывается сам собой. Кому-то по душе решение логических задач, а кому-то их постановка, организация и контроль работы.

А что ближе вам — организовывать или творить?

Лучше один раз увидеть🤓

Подумали мы и решили снять для вас несколько видео о нашем колледже. В сегодняшнем — истории учителей, которые однажды рассказали своим школьникам про Политех. И теперь это уже не их школьники, а наши студенты.

Смотрите видео и оставляйте свои реакции в комментариях. А мы обязательно покажем еще много интересного!

https://www.youtube.com/watch?v=I6EBLUqDdK8&ab_channel=AlabugaPolytech

В «Алабуге» любят молодых сотрудников! Точнее любят всех, но вчерашних студентов принимают с удовольствием, несмотря на стереотип об отсутствии опыта. В компании много руководителей и топ-менеджеров младше 30 лет. Поэтому перспективы карьерного роста есть буквально у каждого 📈