Shu ssilka orqali kirib maktab ta'miri uchun ovoz beribb qo'yilar.

Ilm uchun xizmat bo'ladi!

Xodimlar ishdan ketishi uchun 5 sabab

Yangi xodimini ishga oldingiz, unga hamma ishni o‘rgatdingiz. Lekin ishni o‘rganib 3-4 oydan keyin u ketib qoldi. Jahlingiz chiqdi va undan norozi bo‘ldingiz.

Sizga xiyonat qilinganday tuyilyapti. Emotsiyalar ustida ketgan xodimni ayblashga shoshilmang. Katta ehtimol bilan uni o‘rnida siz ham shunday qilgan bo‘lardingiz.

Nega o‘zi xodimlar ishdan ketadi? Asosiy 5 ta sabab:
1. Oylik yetarli emas. Birlamchi ehtiyojlar qoplanmasa yaxshiroq pul taklif qiladigan kompaniyaga boradi (kichkina lavozimlarning asosiy sababi).

2. O‘sish nuqtasini ko‘ra olmayapti. Shu payt keyingi yili o‘sish bo‘lishiga ishonmaydi (ko‘pincha TOP xodimlarda bo‘ladi).

3. Ish qiyin. Ish ko‘p energiyani olib qo‘yadi yoki ko‘p stress olib keladi (sotuvchilarda ko‘p bo‘ladigan sabab).

4. Jamoa bilan yaqin emas. Do‘stlar topa olmagan, yaxshi chiqishib keta olmadi (odatda tez ketadi, ko‘pga qolmaydi).

5. Kuchsiz rahbar. Xodimni sizni kuchli shaxs sifatida tan olmadi va sizdan nimanidir o‘rganishiga ko‘zi yetmayapti (ko‘pincha TOP xodimlarda bo‘ladi).

Xodimingiz ishdan ketsa xafa bo‘lmang, inson doim o‘ziga eng yaxshi tanlovni qiladi. Sizning jamoangiz shunchaki eng zo‘r tanlov emas edi.

@ravshanturgunov

Bitta narsaga fokus qilishni o’rgangin dedilarda)

✅ Bizning eng katta kamchiligimiz nimada?

Alloh yuborgan dinni - uni Alloh yuborgan deb to'liq e'tirof etolmasligimizda.

Alloh nimaga dinni nozil qildi?

Inson zoti noshudligi uchun. Agar o'ziga qo'yib berganida, me'yorlar buzilib ketadi.

P.S: Tadbirkorlikda ham agar siz Alloh buyurgan qoidalariga amal qilmas ekansiz, me'yorlar buziladi. Baraka uchadi.

@akmalabdullayev_blog

✅ Qog'ozbozlik bilan ish qiladigan kasb tor doiradagi odamlar tushunadigan kasb.

Insob maktabda, kollejda, Universtitetlarda o'qib qaysidir sohada mutaxassis bo'lib chiqishi kerak.

Bunga yondosh ravishda ko'pchilik ehtiyoji tug'iladigan kasbi ham bo'lishi kerak.

Hasanxon Yahyo Abdulmajid

Assalomu aleykum aka uka opa singillar zero bugungi boshlagan xayyirli ishimiz samarasiz bo'lmasin mahallamiz xonadonimiz uchun birlashaylik#опен_бюджет


❗️❗️❗️"Бустон" МФЙ

Бустон" маҳалласидаги

📌  Болалар майдончаси 4 та Мини стадион куриш 2 та


1.500.000.000 сўмлик лойиҳага овоз беринг!


Овоз бериш: https://openbudget.uz/boards/initiatives/initiative/50/f375cadb-eae9-4229-86e8-ffdb8b1b8070


Ушбу хабарни тарқатиб, танишлардан овоз йиғишга ҳисса қўшинг!

Mehridaryolar mahallaga Bolalar maydonchasi bilan stadion qurilishiga ovoz bervorilar!

keselar birga o'ynimiz shu maydonchalarda. Yoki birga o'ynatamiz)))

✅ Egoizm

O’ylab qarasam men sotuvchilarga pul obergan kompaniyada ham xodimni navbatga qo’yib oylik tarqatishgan edi.

Biz faqat erkalik qilib asoschiga chiqib ketgan ekanmiz.

Tavba, odamlar Marsni o’rganayotgan bir zamonda biz byurokratiya qilib oylik tarqatib yuribmiz! Subhanalloh.

G‘ayrat, soxta bo’lma

Samimiy e’tibor va hurmatni hech qachon soxtalashtirolmaysan—xodimlaring buni sezishadi.

Tana tiling orqali minglab kichik signallar yuborasan, bularni boshqaradigan aktyor emassan.

Ichingdan ishonsanggina, bu ishonchni boshqalarga o‘tkaza olasan. Odamlar ularga ishonganingni his qilsagina katta natijalar qilishadi.

Ishongan bo‘lsang, endi haqiqatan ham unga e’tibor berishing kerak.

Haqiqiy e’tibor xodimingning shaxsiy hayotini, undagi muammolarni tushunish va unga yordam berish orqali ko‘rinadi.

Gapirmayaptimi? Sen o‘zing ochiq gapir va shaxsiy misol bo‘lgin. Xodimlar odatda rahbari ular bilan ochiq gaplasha oladigan mavzularda suhbatlasha oladi.

Faqat ish bilan bog‘liq mavzular orqali samimiy va ochiq munosabat qurish imkonsiz.

Unutma, shaxsiy munosabatlaring baquvvat bo’lmasdan kasbiy munosabatlaring samarali bo’lolmaydi.

@boshqaruvchiga

Hazrati Ali rodiyallohu anhu aytadilarki.

Aslo seniki bo'lmagan narsalar uchun mahzun bo'lma. Qismatingda bor bo'lsa, vaqti kelganda ular seni topib keladi. Barcha narsa kelib ketguvchidir, ey kongil. Qara biroz avval olgan nafasing ham keldi-yu, ketdi.

6 yoshida boyish haqida YouTubeda videolar ko’ra boshlaydi.

7 yoshida quyon boqishni boshlab, fermaga aylantiradi.

8 yoshida daromadiga qo’shnisining mashinasini sotib oladi.

9 yoshida o’z puliga 40 sotix yer sotib olib, fermasiga echkilarni ham qo’shadi.

10 yoshida eski uy sotib oladi. YouTubedan o’rganib o’zi ta’mirlab chiqadi. To’rt barobar qimmatiga xaridor chiqadi.

12 yoshida qishlog’idagi suv yo’qolib borish muammosini hal qilishga kirishadi.

14 yoshida kitob yozadi. O’qib tugatdim. Qiziqarli.

Bu yutuqlarga asosiy sabab qilib, ota-onasinig puli yo’q nogironlar bo’lgani va qiladigan ishlarida unga ishonishganini aytib o’tadi.

Bu Cole Summers hikoyasi edi.

Oladigan darsimiz:

Ota-onaning ishonchi qanot bo’ladi. Har qanday cheklovlarni kesib chiqishga yordam beradi.

Qadr kechasining alomatlari✨

https://t.me/rivvasum

✅ Savdoning barakasi!

Bugun hamkasblar bilan ishdagi baraka mavzusida ozgina bahslashdik.

Ba’zan o’ylab qoladi kishi shuncha ilm olasan, sababiyatlar haqida o’rganasan. Lekin Alloh taolo ko’rsatgan yo’ldan og’sang hammasi havoga uchib ketadi-da.

Oxirgi paytlar yuqoridagi oyat juda qattiq dars bo’lyapti!

@akmalabdullayev_blog