Можно ли вырастить профессионала без образования в сфере?

Ни для кого не секрет, что большинство вахтовиков приходят в профессию без какого-либо профильного образования. Таких работников часто называют неквалифицированным персоналом.

🔺Однако это не значит, что они не могут быть ценными сотрудниками.

В «Алгоритм24» мы считаем, что исполнители без релевантного опыта могут быть обучены работать в соответствии с нашими требованиями. Это позволяет нам находить талантливых людей и развивать их внутри компании.

С каждым годом всё больше работодателей и сотрудников осознают важность обучения и развития персонала.

🔺И вот доказательство:

▫️Во втором квартале суммарная выручка 100 крупнейших edtech-компаний России увеличилась на 22,4% год к году, до 32 млрд руб.

В «Алгоритм24» мы много внимания уделяем персоналу и его развитию внутри компании. У нас есть собственная система адаптации новых сотрудников и корпоративный университет.

🔺Почему это важно?

▫️Персонал без опыта мы обучаем на месте
▫️Заинтересованность компании в реализации карьерных целей исполнителей повышает мотивацию и желание вернуться туда, где тебя действительно ждут.

Обучение, как часть адаптации — это то, с чего начинает путь каждый сотрудник в компании.

Я уверена, что на 90% именно от нее зависит останется ли в компании сотрудник, или сбежит через пару дней.

#мнение_алгоритм24

Как теперь будут оплачиваться переработки?

В пятницу мы уже касались нового закона об оплате переработок. Сегодня хочу подробнее рассказать о том, что изменилось.

❗️С 1 сентября переработки оплачиваются по новым правилам: теперь в расчет включаются все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Ранее при расчете оплаты за сверхурочные часы учитывалась только базовая ставка, без дополнительных выплат.

🔺Теперь в оплату переработок будут включены:
▫️Надбавки за квалификацию
▫️Районные коэффициенты
▫️Стимулирующие выплаты

🔺Как это будет работать на практике?
▫️За первые два часа переработки: оплата составит не менее 1,5-кратной ставки.
▫️За последующие часы: оплата возрастет до не менее чем 2-кратной ставки.

Эти изменения должны значительно улучшить условия труда и гарантировать его справедливую оплату.

#новости_алгоритм24

Любая компания — это, прежде всего, люди❗️

Почему важно помнить об этом — смотрите в новом видео.

#мнение_алгоритм24