Друзья, привет! Вышел новый выпуск нашего подкаста🔥
Если вы сталкиваетесь с проблемами текучести кадров, нехватки мотивации среди сотрудников и ищете новые идеи для их решения, этот выпуск для вас! Мы разберем фундаментальные вопросы, связанные с адаптацией персонала, и ее влиянием на жизненный цикл сотрудника в организации.
Смотрите или слушайте подкаст на удобной для Вас площадке и не забудьте подписаться!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
Если вы сталкиваетесь с проблемами текучести кадров, нехватки мотивации среди сотрудников и ищете новые идеи для их решения, этот выпуск для вас! Мы разберем фундаментальные вопросы, связанные с адаптацией персонала, и ее влиянием на жизненный цикл сотрудника в организации.
Смотрите или слушайте подкаст на удобной для Вас площадке и не забудьте подписаться!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
YouTube
Зарплата не удержит сотрудника! Всё про онбординг. Алгоритм 24
Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг.
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24»…
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24»…
🔥11❤5🥰2👏2🎉1
Произойдёт ли в России замена людей роботами в сфере складской логистики?
Произойдёт. Когда рак на горе свистнет. Судите сами.
Страны Запада, а ещё более Востока, активно продвигают робототехнику, планируя оптимизировать процессы до полного исключения людей из технологической цепочки.
Особенно преуспевают Япония и Китай. В сети масса роликов с их достижениями в этом направлении. Это здо́рово, конечно.
Но давайте рассмотрим полную роботизацию в России с другой стороны?
▫️Роботами управляют люди. Конечно, ошибок будет меньше, но они всё равно будут.
▫️Даже те роботы, которых нам демонстрируют, делают всё очень медленно. Там, где человек достал или разложил по полкам 4-5 товаров, робот справится только с одним. А это значит, в 4-5 раз увеличивается срок доставки. Отсюда следует массовый отток клиентов и колоссальные потери прибыли.
Сейчас крупные маркетплейсы стремятся сократить время от заявки до выдачи заказа. И это правильно. Кто готов ждать получение товара не 2-4 дня, а 2 недели? Я – точно не готова.
▫️По моим прогнозам, России полная роботизация не грозит ещё 20-50 лет. Потому что за последние 30 лет мы существенно откатились назад. Начиная от развала СССР и заканчивая нескончаемыми санкциями с 2014 года по сей день.
▫️Нет у нас заводов по выпуску робототехники. Станки и оборудование надо закупать за рубежом. Железо не человек – ломается. Значит, потребуются запчасти и наладчики. А это всё тоже требует времени и денег. Причём немалых.
Исходя из перечисленного, можно уверенно сказать, что на сегодняшний день аутсорсинг персонала экономически выгоднее для предприятий, чем реорганизация для внедрения робототехники в сфере складской логистики.
#мнение_алгоритм24
Произойдёт. Когда рак на горе свистнет. Судите сами.
Страны Запада, а ещё более Востока, активно продвигают робототехнику, планируя оптимизировать процессы до полного исключения людей из технологической цепочки.
Особенно преуспевают Япония и Китай. В сети масса роликов с их достижениями в этом направлении. Это здо́рово, конечно.
Но давайте рассмотрим полную роботизацию в России с другой стороны?
▫️Роботами управляют люди. Конечно, ошибок будет меньше, но они всё равно будут.
▫️Даже те роботы, которых нам демонстрируют, делают всё очень медленно. Там, где человек достал или разложил по полкам 4-5 товаров, робот справится только с одним. А это значит, в 4-5 раз увеличивается срок доставки. Отсюда следует массовый отток клиентов и колоссальные потери прибыли.
Сейчас крупные маркетплейсы стремятся сократить время от заявки до выдачи заказа. И это правильно. Кто готов ждать получение товара не 2-4 дня, а 2 недели? Я – точно не готова.
▫️По моим прогнозам, России полная роботизация не грозит ещё 20-50 лет. Потому что за последние 30 лет мы существенно откатились назад. Начиная от развала СССР и заканчивая нескончаемыми санкциями с 2014 года по сей день.
▫️Нет у нас заводов по выпуску робототехники. Станки и оборудование надо закупать за рубежом. Железо не человек – ломается. Значит, потребуются запчасти и наладчики. А это всё тоже требует времени и денег. Причём немалых.
Исходя из перечисленного, можно уверенно сказать, что на сегодняшний день аутсорсинг персонала экономически выгоднее для предприятий, чем реорганизация для внедрения робототехники в сфере складской логистики.
#мнение_алгоритм24
В чём секрет успеха «Алгоритм24»?
🔺Автоматизация
Алгоритм24 использует авторскую CRM систему, где собираются все лиды, формируется база, хранится история взаимодействий с кандидатом.
Что дала автоматизация?
▫️скорость
▫️экономию времени
▫️работу без потерь данных
Например. Ранее работало 10 операторов – оформляли 2 000 человек в месяц. Сейчас работает 15 операторов – оформляем 10 000+ человек.
🔺Аналитика.
Определение этапов, отслеживание положительных и отрицательных тенденций, систематический анализ и быстрое реагирование на изменения рынка услуг.
🔺Открытость и доступность.
Все – от рядовых менеджеров до операционного директора аутсорсинговой компании ходят ногами по одной Земле с сотрудниками.
Все мобильны, не просиживают в офисе, не закрываются в кабинетах. Часто приезжают на объекты, сотрудники знают в лицо не только менеджеров, за которыми закреплены, но и вышестоящее руководство. Называют по имени и могут подойти с проблемами и предложениями для обсуждения.
#мнение_алгоритм24
🔺Автоматизация
Алгоритм24 использует авторскую CRM систему, где собираются все лиды, формируется база, хранится история взаимодействий с кандидатом.
Что дала автоматизация?
▫️скорость
▫️экономию времени
▫️работу без потерь данных
Например. Ранее работало 10 операторов – оформляли 2 000 человек в месяц. Сейчас работает 15 операторов – оформляем 10 000+ человек.
🔺Аналитика.
Определение этапов, отслеживание положительных и отрицательных тенденций, систематический анализ и быстрое реагирование на изменения рынка услуг.
🔺Открытость и доступность.
Все – от рядовых менеджеров до операционного директора аутсорсинговой компании ходят ногами по одной Земле с сотрудниками.
Все мобильны, не просиживают в офисе, не закрываются в кабинетах. Часто приезжают на объекты, сотрудники знают в лицо не только менеджеров, за которыми закреплены, но и вышестоящее руководство. Называют по имени и могут подойти с проблемами и предложениями для обсуждения.
#мнение_алгоритм24
👍14❤5