У любого бизнеса цель одна: клиент должен остаться доволен. И тогда он обязательно вернётся за услугой или товаром.
А задача любого бизнеса - сделать трудозатраты как можно меньше без потери качества. Для этого и проводят всевозможные оптимизации.
Почему услуги аутсорсинга выгодны?
▫️Экономически нецелесообразно брать в штат сотрудника, платить зарплату, отпускные, больничный, если его услугами воспользуетесь раз в месяц или реже.
▫️Аутсорсинг помогает сосредоточится на важных задачах, освободить людей и ресурсы и направить их на решение других более глобальных вопросов. Задач, которые приносят деньги.
▫️Возможность ежедневно варьировать необходимое количество персонала без увольнений и другой бумажной волокиты. Если сегодня нужно 500 человек, а завтра 250 или наоборот, то с привлечением аутсорсинговых услуг это возможно.
▫️На аутсорсинг можно передавать услуги it-сопровождения, бухгалтерию, маркетинг, и многие другие задачи. Чем и пользуется любой бизнес: от малого до крупного.
#мнение_алгоритм24
А задача любого бизнеса - сделать трудозатраты как можно меньше без потери качества. Для этого и проводят всевозможные оптимизации.
Почему услуги аутсорсинга выгодны?
▫️Экономически нецелесообразно брать в штат сотрудника, платить зарплату, отпускные, больничный, если его услугами воспользуетесь раз в месяц или реже.
▫️Аутсорсинг помогает сосредоточится на важных задачах, освободить людей и ресурсы и направить их на решение других более глобальных вопросов. Задач, которые приносят деньги.
▫️Возможность ежедневно варьировать необходимое количество персонала без увольнений и другой бумажной волокиты. Если сегодня нужно 500 человек, а завтра 250 или наоборот, то с привлечением аутсорсинговых услуг это возможно.
▫️На аутсорсинг можно передавать услуги it-сопровождения, бухгалтерию, маркетинг, и многие другие задачи. Чем и пользуется любой бизнес: от малого до крупного.
#мнение_алгоритм24
❤6👍3👏2
Друзья, у меня потрясающие новости! Сегодня стартует наш подкаст «План А»!
Я и команда «Алгоритм24» давно хотели создать продукт, который поможет ответить на все вопросы о нашей деятельности и сфере аутсорсинга в целом.
В новом подкасте я и мои гости - эксперты и руководители компаний обсудим все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
Выбирая формат, для нас было важно, чтобы каждый смог получить информацию на удобной для него площадке. Встречайте!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
Я и команда «Алгоритм24» давно хотели создать продукт, который поможет ответить на все вопросы о нашей деятельности и сфере аутсорсинга в целом.
В новом подкасте я и мои гости - эксперты и руководители компаний обсудим все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
Выбирая формат, для нас было важно, чтобы каждый смог получить информацию на удобной для него площадке. Встречайте!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
YouTube
Новая реальность на рынке труда. 5 лайфхаков: Как найти персонал в 2024. Алгоритм24
Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг.
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будут обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24» –…
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будут обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24» –…
🔥25❤10❤🔥4👏4😍2
Друзья, привет! Вышел новый выпуск нашего подкаста🔥
Если вы сталкиваетесь с проблемами текучести кадров, нехватки мотивации среди сотрудников и ищете новые идеи для их решения, этот выпуск для вас! Мы разберем фундаментальные вопросы, связанные с адаптацией персонала, и ее влиянием на жизненный цикл сотрудника в организации.
Смотрите или слушайте подкаст на удобной для Вас площадке и не забудьте подписаться!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
Если вы сталкиваетесь с проблемами текучести кадров, нехватки мотивации среди сотрудников и ищете новые идеи для их решения, этот выпуск для вас! Мы разберем фундаментальные вопросы, связанные с адаптацией персонала, и ее влиянием на жизненный цикл сотрудника в организации.
Смотрите или слушайте подкаст на удобной для Вас площадке и не забудьте подписаться!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
YouTube
Зарплата не удержит сотрудника! Всё про онбординг. Алгоритм 24
Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг.
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24»…
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будет обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24»…
🔥11❤5🥰2👏2🎉1
Произойдёт ли в России замена людей роботами в сфере складской логистики?
Произойдёт. Когда рак на горе свистнет. Судите сами.
Страны Запада, а ещё более Востока, активно продвигают робототехнику, планируя оптимизировать процессы до полного исключения людей из технологической цепочки.
Особенно преуспевают Япония и Китай. В сети масса роликов с их достижениями в этом направлении. Это здо́рово, конечно.
Но давайте рассмотрим полную роботизацию в России с другой стороны?
▫️Роботами управляют люди. Конечно, ошибок будет меньше, но они всё равно будут.
▫️Даже те роботы, которых нам демонстрируют, делают всё очень медленно. Там, где человек достал или разложил по полкам 4-5 товаров, робот справится только с одним. А это значит, в 4-5 раз увеличивается срок доставки. Отсюда следует массовый отток клиентов и колоссальные потери прибыли.
Сейчас крупные маркетплейсы стремятся сократить время от заявки до выдачи заказа. И это правильно. Кто готов ждать получение товара не 2-4 дня, а 2 недели? Я – точно не готова.
▫️По моим прогнозам, России полная роботизация не грозит ещё 20-50 лет. Потому что за последние 30 лет мы существенно откатились назад. Начиная от развала СССР и заканчивая нескончаемыми санкциями с 2014 года по сей день.
▫️Нет у нас заводов по выпуску робототехники. Станки и оборудование надо закупать за рубежом. Железо не человек – ломается. Значит, потребуются запчасти и наладчики. А это всё тоже требует времени и денег. Причём немалых.
Исходя из перечисленного, можно уверенно сказать, что на сегодняшний день аутсорсинг персонала экономически выгоднее для предприятий, чем реорганизация для внедрения робототехники в сфере складской логистики.
#мнение_алгоритм24
Произойдёт. Когда рак на горе свистнет. Судите сами.
Страны Запада, а ещё более Востока, активно продвигают робототехнику, планируя оптимизировать процессы до полного исключения людей из технологической цепочки.
Особенно преуспевают Япония и Китай. В сети масса роликов с их достижениями в этом направлении. Это здо́рово, конечно.
Но давайте рассмотрим полную роботизацию в России с другой стороны?
▫️Роботами управляют люди. Конечно, ошибок будет меньше, но они всё равно будут.
▫️Даже те роботы, которых нам демонстрируют, делают всё очень медленно. Там, где человек достал или разложил по полкам 4-5 товаров, робот справится только с одним. А это значит, в 4-5 раз увеличивается срок доставки. Отсюда следует массовый отток клиентов и колоссальные потери прибыли.
Сейчас крупные маркетплейсы стремятся сократить время от заявки до выдачи заказа. И это правильно. Кто готов ждать получение товара не 2-4 дня, а 2 недели? Я – точно не готова.
▫️По моим прогнозам, России полная роботизация не грозит ещё 20-50 лет. Потому что за последние 30 лет мы существенно откатились назад. Начиная от развала СССР и заканчивая нескончаемыми санкциями с 2014 года по сей день.
▫️Нет у нас заводов по выпуску робототехники. Станки и оборудование надо закупать за рубежом. Железо не человек – ломается. Значит, потребуются запчасти и наладчики. А это всё тоже требует времени и денег. Причём немалых.
Исходя из перечисленного, можно уверенно сказать, что на сегодняшний день аутсорсинг персонала экономически выгоднее для предприятий, чем реорганизация для внедрения робототехники в сфере складской логистики.
#мнение_алгоритм24