Привет, друзья! Чтобы вам было удобнее следить за моими публикациями, я решила использовать систему хештегов.
🔻 #новости_алгоритм24 — все новости об аутсорсинге, HR, инновациях и многом другом;
🔻#мнение_алгоритм24 — размышления о событиях, спорных вопросах и актуальных темах;
🔻#кейс_алгоритм24 — сложные задачи, интересные проекты, в которых участвовала наша команда;
🔻#event_алгоритм24 — все мероприятия, выставки, форумы, которые я рекомендую или на которых была сама;
🔻#подкаст_алгоритм24 — наше шоу, которое можно посмотреть на YouTube или послушать на любой удобной подкаст-платформе;
🔻#полезное_алгоритм24 — всё, что может пригодиться вам в работе.
Следите за обновлениями и оставайтесь в курсе всех событий!
🔻 #новости_алгоритм24 — все новости об аутсорсинге, HR, инновациях и многом другом;
🔻#мнение_алгоритм24 — размышления о событиях, спорных вопросах и актуальных темах;
🔻#кейс_алгоритм24 — сложные задачи, интересные проекты, в которых участвовала наша команда;
🔻#event_алгоритм24 — все мероприятия, выставки, форумы, которые я рекомендую или на которых была сама;
🔻#подкаст_алгоритм24 — наше шоу, которое можно посмотреть на YouTube или послушать на любой удобной подкаст-платформе;
🔻#полезное_алгоритм24 — всё, что может пригодиться вам в работе.
Следите за обновлениями и оставайтесь в курсе всех событий!
🔥5🥰4❤2🤩2🙏1
Всем привет!
В «Алгоритм24» мы регулярно проводим анализ рынка труда и потребностей соискателей.
Как показало исследование статистики за 2023 – 2024 годы, проведённое нашей компанией, бизнес испытывает острейший дефицит персонала. Уже в первом квартале 2023 года работников не хватало. К апрелю проблема усугубилась.
❗️Первый квартал 2024 года показал, что в сравнении с аналогичным периодом 2023 года, уровень заявок потенциальных кандидатов снизился на 40%. Это рекордно низкий спрос за последние годы.
В этой ситуации становится очевидно, что для обеспечения наших заказчиков достаточным количеством исполнителей, мы обязаны предлагать наилучшие условия.
И это естественно: чем лучше условия, тем больше исполнителей приходят в компанию.
На что исполнители обращают внимание в первую очередь?
▫️Ставка или размер выплат
▫️Дополнительные премии и бонусы
▫️Условия проживания, питания и доставка до места работы
Вот о бытовой сфере и поговорим подробнее.
#мнение_алгоритм24
В «Алгоритм24» мы регулярно проводим анализ рынка труда и потребностей соискателей.
Как показало исследование статистики за 2023 – 2024 годы, проведённое нашей компанией, бизнес испытывает острейший дефицит персонала. Уже в первом квартале 2023 года работников не хватало. К апрелю проблема усугубилась.
❗️Первый квартал 2024 года показал, что в сравнении с аналогичным периодом 2023 года, уровень заявок потенциальных кандидатов снизился на 40%. Это рекордно низкий спрос за последние годы.
В этой ситуации становится очевидно, что для обеспечения наших заказчиков достаточным количеством исполнителей, мы обязаны предлагать наилучшие условия.
И это естественно: чем лучше условия, тем больше исполнителей приходят в компанию.
На что исполнители обращают внимание в первую очередь?
▫️Ставка или размер выплат
▫️Дополнительные премии и бонусы
▫️Условия проживания, питания и доставка до места работы
Вот о бытовой сфере и поговорим подробнее.
#мнение_алгоритм24
❤6👌2👍1🎉1
Уровень сервиса компании «Алгоритм24» в отношении исполнителей очень вырос. С нашей стороны делается всё, чтобы обеспечить работников комфортными условиями.
#мнение_алгоритм24
#мнение_алгоритм24
🔥9❤7👍1
У любого бизнеса цель одна: клиент должен остаться доволен. И тогда он обязательно вернётся за услугой или товаром.
А задача любого бизнеса - сделать трудозатраты как можно меньше без потери качества. Для этого и проводят всевозможные оптимизации.
Почему услуги аутсорсинга выгодны?
▫️Экономически нецелесообразно брать в штат сотрудника, платить зарплату, отпускные, больничный, если его услугами воспользуетесь раз в месяц или реже.
▫️Аутсорсинг помогает сосредоточится на важных задачах, освободить людей и ресурсы и направить их на решение других более глобальных вопросов. Задач, которые приносят деньги.
▫️Возможность ежедневно варьировать необходимое количество персонала без увольнений и другой бумажной волокиты. Если сегодня нужно 500 человек, а завтра 250 или наоборот, то с привлечением аутсорсинговых услуг это возможно.
▫️На аутсорсинг можно передавать услуги it-сопровождения, бухгалтерию, маркетинг, и многие другие задачи. Чем и пользуется любой бизнес: от малого до крупного.
#мнение_алгоритм24
А задача любого бизнеса - сделать трудозатраты как можно меньше без потери качества. Для этого и проводят всевозможные оптимизации.
Почему услуги аутсорсинга выгодны?
▫️Экономически нецелесообразно брать в штат сотрудника, платить зарплату, отпускные, больничный, если его услугами воспользуетесь раз в месяц или реже.
▫️Аутсорсинг помогает сосредоточится на важных задачах, освободить людей и ресурсы и направить их на решение других более глобальных вопросов. Задач, которые приносят деньги.
▫️Возможность ежедневно варьировать необходимое количество персонала без увольнений и другой бумажной волокиты. Если сегодня нужно 500 человек, а завтра 250 или наоборот, то с привлечением аутсорсинговых услуг это возможно.
▫️На аутсорсинг можно передавать услуги it-сопровождения, бухгалтерию, маркетинг, и многие другие задачи. Чем и пользуется любой бизнес: от малого до крупного.
#мнение_алгоритм24
❤6👍3👏2
Друзья, у меня потрясающие новости! Сегодня стартует наш подкаст «План А»!
Я и команда «Алгоритм24» давно хотели создать продукт, который поможет ответить на все вопросы о нашей деятельности и сфере аутсорсинга в целом.
В новом подкасте я и мои гости - эксперты и руководители компаний обсудим все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
Выбирая формат, для нас было важно, чтобы каждый смог получить информацию на удобной для него площадке. Встречайте!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
Я и команда «Алгоритм24» давно хотели создать продукт, который поможет ответить на все вопросы о нашей деятельности и сфере аутсорсинга в целом.
В новом подкасте я и мои гости - эксперты и руководители компаний обсудим все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
Выбирая формат, для нас было важно, чтобы каждый смог получить информацию на удобной для него площадке. Встречайте!
▫️YouTube
▫️Яндекс.Музыка
▫️Apple Podcasts
▫️VK Music
▫️SoundStream
▫️Rutube
#подкаст_алгоритм24
YouTube
Новая реальность на рынке труда. 5 лайфхаков: Как найти персонал в 2024. Алгоритм24
Подкаст План А создан по инициативе компании «Алгоритм24» с целью освещения сферы аутсорсинговых услуг.
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будут обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24» –…
Здесь Екатерина Ионова и приглашенные эксперты, а также руководители компаний будут обсуждать все аспекты рынка аутсорсинга персонала.
«Алгоритм24» –…
🔥25❤10❤🔥4👏4😍2