71% работодателей в России сталкиваются с трудностями при найме новых сотрудников

➡️дефицит кадров — одна из главных проблем российской экономики

Найм сотрудников из дружественных стран уже не закрывает необходимые потребности, бесконечно повышать зарплаты тоже невозможно. В результате ситуация продолжает усугубляться.

Системные решения являются единственным выходом⤵️

Интересный кейс осуществляют в Нижнем Новгороде - автозавод по инициативе Олега Дерипаски ещё с 2000-х делает ставку на образовательные проекты. Предприятие развивает собственную систему подготовки кадров, включая работу с ссузами и вузами, а недавно стало партнёром федерального проекта «Профессионалитет».

#новости_алгоритм24

Без чего в аутсорсинговых компаниях не будет достаточного количества исполнителей❓

Сегодня мы поговорим о том, какие условия для вахтовиков являются стандартом рынка, а какие отличают одни аутсорсинговые компании от других.

Есть необходимые требования⤵️

Стандарты рынка, без которых вахтовик и не посмотрит на вакансию, в них входит:

 🔴Быстрое оформление и заселение
 🔴Бесплатное питание и проживание во время работы 
 🔴Трансфер от места проживания до объекта 

А теперь поговорим про различия и подход к этим условиям.

🔴Выполнение обещаний: оплата всегда во время, питание предоставляется по заявленному времени, а также не просто питание, а вкусные обеды и перекусы. 
 🔴Предоставление комфортного проживания, где у каждого вахтовика есть свое место отдыха, wi-fi, телевизор, личные шкафчики и стиральные машины. 
 🔴Обучение и поддержка на протяжении всей вахты.

Также аутсорсинговые компании сейчас предлагают разные вида акций от «Приведи друга» до «Компенсации проезда».

Одна из наших акций для дополнительного привлечения сотрудников - это возможность доставки исполнителей на такси. 

📌Если аутсорсинговая компания предоставляет условия, которые превышают стандарты рынка, то она сможет привлечь большее количество исполнителей.

#новости_алгоритм24

На что стоит обратить внимание при сотрудничестве с аутсорсинговой компанией❓

Аутсорсинговых компаний много и условия сотрудничества везде разные. Так что поможет отличить опытную и успешную компанию от других игроков рынка?

Самое важное - сервис.
Хорошим уровнем сервиса могут похвастаться далеко не все аутсорсинговые компании.

Я выделяю следующие факторы, на которые стоит обратить внимание:

🔴Вывод персонала на объект, согласно объему вашей заявки, портрету кандидата и установленным срокам. Это база, но даже здесь бывают сложности.

🔴Команда сопровождения проекта. Здесь мы говорим про бригадиров, менеджеров и кураторов, которые будут следить за исполнителями, сроками и объемом выполняемой работы, согласно вашим требованиям.

🔴Сопровождение проекта 24/7. Например, наша команда работает круглосуточно, что позволяет быстро реагировать на все вопросы.

Работайте с профессионалами и помните - бизнес начинается с человека.

#мнение_алгоритм24

На какой срок можно заказать услугу аутсорсинга персонала❓

У каждого бизнеса разный запрос на услугу по аутсорсингу персонала. Это может быть помощь в период высокого спроса, постоянная потребность или разовая.

А теперь поговорим подробнее про каждый вид занятости.

🔴Постоянная занятость:
Мы предлагаем вам услугу по аутсорсингу персонала на длительный срок. Наша команда сопровождения и исполнители будут полноценно заниматься вашим проектом на протяжении всего года с регулярной отчетностью и предоставлением аналитических данных о тенденциях рынка.

🔴Сезонные работы:
Ваш бизнес носит сезонный характер? Мы организуем постоянный поток, даже в  сезонный спад: перед праздниками или летом. В независимости от обстоятельств поток будет регулярный.

🔴Разовые работы:
Если вам нужно решить одноразовую задачу, мы готовы оперативно предоставить обученный персонал на краткосрочной основе, освободив ваше время и ресурсы. 

Алгоритм 24 может помочь вашему бизнесу на любом этапе: от разовых заданий до постоянной занятости.

#мнение_алгоритм24