В России назвали наиболее уязвимые из-за дефицита кадров отрасли❗️

По данным Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, основанном на опросе более 20 000 респондентов был составлен индекс кадровой уязвимости (ИКУ). 

❗️Высокое значение индекса указывает на напряженную ситуацию с притоком новых работников. Критическим является значение ИКУ выше 7.❗️

Выяснилось, что максимальный индекс был зафиксирован в:

🔴строительной отрасли (11,5)
🔴логистике (9,6)
🔴в сфере услуг (8,5)
🔴пассажирских перевозок (8,4)
🔴электроэнергетики (7,4)

Правительство России планирует с 2025 до 2030 года переподготовить 1,5 млн квалифицированных специалистов, чтобы восполнить кадры в приоритетных отраслях экономики. Этому поможет федеральный проект «Активные меры содействия занятости».

#новости_алгоритм24

71% работодателей в России сталкиваются с трудностями при найме новых сотрудников

➡️дефицит кадров — одна из главных проблем российской экономики

Найм сотрудников из дружественных стран уже не закрывает необходимые потребности, бесконечно повышать зарплаты тоже невозможно. В результате ситуация продолжает усугубляться.

Системные решения являются единственным выходом⤵️

Интересный кейс осуществляют в Нижнем Новгороде - автозавод по инициативе Олега Дерипаски ещё с 2000-х делает ставку на образовательные проекты. Предприятие развивает собственную систему подготовки кадров, включая работу с ссузами и вузами, а недавно стало партнёром федерального проекта «Профессионалитет».

#новости_алгоритм24

Без чего в аутсорсинговых компаниях не будет достаточного количества исполнителей❓

Сегодня мы поговорим о том, какие условия для вахтовиков являются стандартом рынка, а какие отличают одни аутсорсинговые компании от других.

Есть необходимые требования⤵️

Стандарты рынка, без которых вахтовик и не посмотрит на вакансию, в них входит:

 🔴Быстрое оформление и заселение
 🔴Бесплатное питание и проживание во время работы 
 🔴Трансфер от места проживания до объекта 

А теперь поговорим про различия и подход к этим условиям.

🔴Выполнение обещаний: оплата всегда во время, питание предоставляется по заявленному времени, а также не просто питание, а вкусные обеды и перекусы. 
 🔴Предоставление комфортного проживания, где у каждого вахтовика есть свое место отдыха, wi-fi, телевизор, личные шкафчики и стиральные машины. 
 🔴Обучение и поддержка на протяжении всей вахты.

Также аутсорсинговые компании сейчас предлагают разные вида акций от «Приведи друга» до «Компенсации проезда».

Одна из наших акций для дополнительного привлечения сотрудников - это возможность доставки исполнителей на такси. 

📌Если аутсорсинговая компания предоставляет условия, которые превышают стандарты рынка, то она сможет привлечь большее количество исполнителей.

#новости_алгоритм24