Как повышать продуктивность, если вы не готовы увольнять большинство сотрудников?
По отношению к ИИ менеджмент делится на два лагеря:
🔸 Воодушевленные идеей замены людей на ИИ-агентов. В основном, это технические фаундеры и CEO небольших компаний: "Зачем мне команда маркетинга, если Claude Code делает 80% их работы? Зачем разработчики, если я могу вайбкодить с агентами в 10 раз быстрее и в 100 раз дешевле?".
🔸 Считающие ИИ не более чем средством ускорения людей. Те, кто внедряет ИИ по аналогии с любыми другими новшествами — чтобы сотрудники работали эффективнее.
И пропасть между ними все больше, т.к. для этих двух видений будущего нужны совсем разные подходы.
➖ ➖ ➖
🔗 В новой статье я описал 5 орг. подходов к повышению продуктивности сотрудников — для тех, кто исповедует второе видение (без фанатизма по увольнениям).
Надеюсь, там мне удалось показать, что рост продуктивности больше зависит не от самих ИИ-инструментов, а от управленческих решений и культуры работы с ИИ.
Спойлер про увольнения:даже "общепризнанно бесполезная в эпоху ИИ" категория сотрудников может повышать продуктивность команд.
➖ ➖ ➖
Для крупных компаний, конечно, не стоит вопрос замены на ИИ целых ролей/профессий, будь то маркетологи или разработчики. Менеджеры здесь понимают, что этот подход приведет к увольнению их самих (свежий кейс увольнения менеджеров). Их типичная цель — повысить продуктивность части сотрудников каждой профессии и уволить остальных... это в рамках видения №2.
Но для остальных компаний уже пора задуматься о выборе направления: автономно работающие часами универсальные агенты вместо сотрудников🔸 или агенты-копилоты для сотрудников 🔸 .
📌 Почему сложно повысить продуктивность людей с ИИ — и как именно это сделать БЕЗ автономных агентов — читайте в статье
@aidea4work #внедрение #люди #статья
По отношению к ИИ менеджмент делится на два лагеря:
И пропасть между ними все больше, т.к. для этих двух видений будущего нужны совсем разные подходы.
Надеюсь, там мне удалось показать, что рост продуктивности больше зависит не от самих ИИ-инструментов, а от управленческих решений и культуры работы с ИИ.
Спойлер про увольнения:
Для крупных компаний, конечно, не стоит вопрос замены на ИИ целых ролей/профессий, будь то маркетологи или разработчики. Менеджеры здесь понимают, что этот подход приведет к увольнению их самих (свежий кейс увольнения менеджеров). Их типичная цель — повысить продуктивность части сотрудников каждой профессии и уволить остальных... это в рамках видения №2.
Но для остальных компаний уже пора задуматься о выборе направления: автономно работающие часами универсальные агенты вместо сотрудников
@aidea4work #внедрение #люди #статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
kkts.ai
Мы внедрили ИИ, но времени у нас не прибавилось. Что делать?
"Лучшие ИИ-инструменты" не повысят продуктивность, пока не ускорятся непривычные людям процессы "до ИИ" и "после ИИ". Здесь вы найдете организационные способы экономии времени сотрудников на это.
👍3🔥2❤1
Вы бы уволили помощника, которому сначала передали большую задачу, а потом молча забраковали результат? 🤷♂️
А ведь с ИИ большинство поступает именно так (хотя это и дико для менеджеров-подписчиков этого канала).
Успешная работа с ИИ — не столько промптинг, сколько классический менеджмент: декомпозиция задач, контроль качества, итеративные улучшения и т.п.
Я послушал недавно видео на эту тему от Nate B. Jones. Очень понравилась там плотность полезных идей и советов. Поэтому сделал структурированный пересказ видео на русском в статье Почему люди бросают ИИ и как это исправить👈
Вот что там:
⚫️ Причина отказа 80% сотрудников от ИИ
⚫️ Модели успешной работы с ИИ: «Кентавры» и «Киборги»
⚫️ За счет чего менеджеры более успешны в этом
⚫️ Почему к ИИ лучше относиться как к человеку, и что это означает на практике
⚫️ 6 навыков ИИ-мастера, которые часто упускают
⚫️ Почему нельзя, чтобы за внедрение ИИ отвечал ИТ-отдел
⚫️ Как строить «нетехнические» ИИ-лаборатории в компаниях и про что нельзя забывать
Читайте обо всем этом в статье нового формата. Формат — ИИ-пересказ, сделанный мной в общении с Antigravity и несколькими Agent Skills (как-нибудь расскажу об этом подробнее).
👍 Лайками обозначайте, если формат понравился — тогда будем его использовать для переводов не только видео, но и полезных статей.
@aidea4work #люди #внедрение #навыки #обучение
А ведь с ИИ большинство поступает именно так (хотя это и дико для менеджеров-подписчиков этого канала).
Успешная работа с ИИ — не столько промптинг, сколько классический менеджмент: декомпозиция задач, контроль качества, итеративные улучшения и т.п.
Я послушал недавно видео на эту тему от Nate B. Jones. Очень понравилась там плотность полезных идей и советов. Поэтому сделал структурированный пересказ видео на русском в статье Почему люди бросают ИИ и как это исправить
Вот что там:
Читайте обо всем этом в статье нового формата. Формат — ИИ-пересказ, сделанный мной в общении с Antigravity и несколькими Agent Skills (как-нибудь расскажу об этом подробнее).
@aidea4work #люди #внедрение #навыки #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2
История первая
Недавно в Claude Code добавили команду /insights — генерирует отчёт о том, как вы его используете, стату плюс какие-то наблюдения и даже советы.
И цифра в 2,3 млн строк кода за 3 недели нас, конечно, мягко говоря, впечатлила. Gemini говорит, что это примерно 1млн человеко-часов (да, в целом метрика мусорная, но всё же какие-то есть бенчмарки).
Я потом его попросил ещё в деньги перевести — получилось около 4 миллиардов рублей 😁
История вторая
Недавно на закрытом мероприятии рассказывал про "Вайб-кодинг" и свой опыт в нём. И в нарративе выстроились три этапа через которые я прошёл:
🛠 AI-менеджер (архитектор, скрам-мастер, не знаю кто): в фокусе внимания процесс. Как выстроить пайплайн работы над задачами, как сделать его эффективным? Как поднять качество? Как выстроить петли обратной связи, как сделать саморефлексию? Обвешиваешься скиллами, плагинами, хуками..
И вот так и получается, что половину времени тратишь на проектирование и планирование, а половину — на постоянно улучшение процесса. Ну а код... Если правильно выстроить процесс, то довольно таки качественный выходит (в жизни не видел настолько покрытых тестами и задокументированных продуктов 😉).
И, как результат — 500 человеко-лет за 3 недели.
@aidea4work #вайбкодинг #навыки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤2
Ровно 25 лет прошло с момента подписания Agile Manifesto — и посты на эту тему сводятся либо к "Agile мертв", либо к "Agile жив" 🤷♂️
Вместо эмоций давайте попробуем сформулировать конкретно — что сейчас меняется в сравнении с оригинальным Agile-манифестом? Моё скромное мнение:
Это почти как в Манифесте. И это спорный тезис во времена, когда один умный разработчик с агентами может заменить команду из десятерых. Но верю, что ИИ-агенты должны добавляться как члены команды, а не как сугубо личные инструменты. Например, так. Иначе — bus factor и много чего еще плохого для бизнеса.
Быстро сделать "работающий продукт" сейчас с ИИ проще, чем когда-либо, и главный челлендж — настроить быстрый процесс сбора ОС и ее учёта в продукте.
Пока лишь разработчики софта научились замыкать свой feedback loop так, что фичу можно реализовать за минуты, а от людей требуется на порядок меньше ОС, чем раньше.
Даже если вы не из IT, самое время подумать, как сократить время вашего цикла ОС.
Тут за 25 лет изменилось только одно: заказчик и исполнитель сейчас гораздо чаще в одной организации. Если вы заказчик, и у вас не так — возможно, вы проиграете конкуренцию. Даже самый гибкий контракт является тормозом в эпоху гипер-быстрых изменений.
Общая неопределенность и связанное с ИИ ускорение требуют этого сейчас больше, чем раньше. Но если ИИ-ускорение кратное (как скоро ожидается в разработке ПО), то Скрама для такой скорости уже не хватит (ну разве что Scrum применять к ИИ-агентам, а не к людям). Недельный спринт уже кажется медленным, а если короче — люди не вынесут.
Ну, а конкретные процессы работы, связанные с Agile, могут уступать место новым, еще более эффективным.
А что вы думаете? Что в Agile-манифесте стало неважным из-за ИИ, а что сохранило свою актуальность для людей и для бизнеса? Пишите, обменяемся мнениями
@aidea4work #люди #тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🤝2😁1
Я тут затеял у нас в СкрамТреке поголовную вайб-революцию — каждый должен (прям КАЖДЫЙ и прям ДОЛЖЕН) будет научиться радикально повышать эффективность процессов в своей зоне ответственности с помощью ai-инженерии. Про то, как мы к ней готовимся и как она будет происходить отдельно напишу.
А пока я собрал для нас и вам отдаю мини-курс, прям точку ноль чтобы начать понимать что вообще происходит.
За 3-4 часа поможет:
- установить и настроить всё нужное - vscode/cursor/etc, гитхаб, докер, днс и весь остальной минимальный джентельменский набор (причём объяснив зачем оно всё)
- собрать простой сайт
- и полностью пройти процесс от покупки домена, аренды хостинга, настройки и до деплоя
Курс тут: https://github.com/slip-pro/vibecoding-intro/
PS Cursor выбрал потому что он доступен без VPN, но, в целом, можно пользоваться чем угодно
PSS Если зайдёт, то могу ещё вторую часть отдать, более глубокую - уже про сам вайб-кодинг. Про инструкции, плагины, скиллы, хуки, работу с контекстом и так далее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
GitHub
GitHub - slip-pro/vibecoding-intro
Contribute to slip-pro/vibecoding-intro development by creating an account on GitHub.
🔥20❤10👍4👀1🤝1
Куда уходить с Perplexity — часть 2 (вот часть 1, но за 2 месяца многое изменилось).
Теперь пишу для тех, кто готов платить доллары за "хороший ИИ" вместо Perplexity Pro. Так как халявная ~400-рублевая годовая подписка на Перплексити у многих заканчивается уже в ~марте (либо уже была отменена как незаконная).
▶️ Это ведь только раньше было нормально чатиться с небольшими локальными моделями ("все равно они лишь на полгода-год отстают от моделей-лидеров"). Нормально чатиться, но не работать полноценно! И даже мощные китайские модели типа Qwen3-Max помогают лишь в качестве чат-ботов.
▶️ Сейчас нужны самые лучшие рассуждающие модели — как "движки" к универсальным автономным агентам от лидеров: Claude Code от Anthropic, Codex от OpenAI и Antigravity от Google.
🔵 И если смотреть с точки зрения личной выгоды, стало осмысленно покупать хотя бы 20-долларовую подписку от одного из этих трёх лидеров. Поскольку это "ИИ-экосистемы", а не просто чат-боты или агенты типа Cursor.
🔵 Эти подписки в разы выгоднее, чем платить за API, особенно Claude API.
🔵 И они выгоднее подписок Cursor и других небогатых стартапов.
➖ ➖ ➖
Что конкретно лучше выбрать за $20/мес?
🔹 Если вы нередко вайбкодите софт, вам нужно как минимум Claude Pro или ChatGPT Plus. Или даже обе этих подписки, так как у Claude Code и Codex свои достоинства по части кодинга (и их отличия в двух словах не опишешь — нужно пробовать самим или хотя бы читать холивары в чатах девелоперов 😊). Кстати, подписку ChatGPT Plus можно использовать не только в агенте Codex, но и в OpenCode.ai (который ближе к Claude Code).
🔹 Если у вас не столько софт, сколько тексты/аналитическая работа (включая "ИИ в роли ко-фаундера"), то выбирайте Claude Pro, чтобы работать с очень умной моделью Opus. Например, вот пост про Opus 4.6 или вот свежий кейс про финансовую, продуктовую и прочую аналитику c Claude Pro.
🔹 Если же вы хотите универсальный ИИ-комбайн с кучей инструментов, рекомендую покупать Google AI Pro за те же 20$. Я давно использую Gemini Pro как основную модель, поскольку с версии 2.5 она дает стабильно хороший результат во всех моих не-кодерских задачах (то же можно было бы сказать про Opus, но это очень дорогая модель).
➖ ➖ ➖
Для живущих в России вариант🔹 сложнее всех, но и плюшек очень много:
✅ большие лимиты на NotebookLM — уникальный инструмент для чатов с коллекциями файлов/ссылок и для их преобразования в необычные форматы (например, видео-пересказ),
✅ огромные лимиты на лучшую в мире картиночную модель Nano Banana,
✅ ИИ в Google Docs/Sheets/Slides (правда, у Claude инструменты для Excel/PowerPoint ещё лучше),
✅ отличный видео-генератор Veo,
✅ и главное — возможность работать в локальных воркспейсах с универсальным агентом Antigravity.
🔵 Важно, что там не только Gemini, но и Claude-модели (у Claude и Codex модели только свои).
🔵 Ну, и по удобству подстройки агента к вашим рабочим процессам Antigravity имхо лучше даже Claude, не говоря уже про Codex (который поддерживает только Skills, но не Commands/Workflows)
➖ ➖ ➖
Ставьте 👌, если хотите, чтобы я рассказал про тонкости Google AI: лайфхак "чтобы было как в Perplexity", а главное — как из России создать аккаунт для Antigravity и других продвинутых инструментов Google (обычный VPN тут не поможет).
@aidea4work #инструменты #агенты
Теперь пишу для тех, кто готов платить доллары за "хороший ИИ" вместо Perplexity Pro. Так как халявная ~400-рублевая годовая подписка на Перплексити у многих заканчивается уже в ~марте (либо уже была отменена как незаконная).
Что конкретно лучше выбрать за $20/мес?
Для живущих в России вариант
Ставьте 👌, если хотите, чтобы я рассказал про тонкости Google AI: лайфхак "чтобы было как в Perplexity", а главное — как из России создать аккаунт для Antigravity и других продвинутых инструментов Google (обычный VPN тут не поможет).
@aidea4work #инструменты #агенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌45👍2
Учимся Гуглу заново через 30 лет после рождения веб-поиска...
Выше вы попросили рассказать лайфхаки про Antigravity и подписку Google AI Pro (напоминаю зачем она может быть вам нужна). Но инструкцию про Antigravity для россиян напишу завтра.
А сегодня — про то, что может пригодиться всем — в т.ч. не имеющим международной карты и не готовым пока к работе с агентами типа Antigravity.
✨ Google как чат-бот
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
Да, речь именно www.google.com, а не про Gemini.
С одной стороны, у gemini.google.com есть преимущества перед другими чатботами.
🔵 Имхо главное — это обработка ссылок на youtube + высокоточная обработка картинок (особенно в режиме Thinking).
🔵 Да и Deep Research у Gemini хороший, только многословный (вот зачем он может быть нужен). Он точно в разы лучше Perplexity Deep Research (который еще и ухудшился в феврале!).
Но и недостатки у Gemini тоже есть, и это не только "в России надо включать VPN". Gemini надо прямо заставлять выдавать гиперссылки, на основе которых он отвечает... А ведь без этого не проверить валидность ответов.
📍 Поэтому я не пользуюсь Gemini для ИИ-поиска с уточнениями. Для этого вместо Perplexity вернулся к поисковику Гугла 😄
Вот мой лайфхак, который делает Google чат-ботом, а не просто поисковиком (разница этих инструментов в том, что к чату можно вернуться и продолжить без лишних кликов):
🔗 Добавьте в закладки вот такую ссылку https://www.google.com/search?udm=50 — она откроет поиск сразу в AI Mode (Режим ИИ). Я кликаю эту ссылку, когда ищу недавний чат, чтобы взять оттуда нечто или продолжить терзать ИИ без повторного ввода всего контекста.
Но ссылка НЕ требуется для нового запроса в AI Mode (можно добиться того же результата через Tab + Enter вместо Enter — после ввода запроса в адресной строке Chrome).
🔗 Если же вы купите подписку Google AI Pro, то вам наверняка захочется без лишних кликов пользоваться Pro в поиске Google AI Mode. Тогда ваша ссылка в закладках другая: https://www.google.com/search?nem=143.
Pro там означает не только думающую модель Gemini Pro вместо Flash, но и "продвинутую разметку ответа".
Продолжение следует (уже про агенты)
@aidea4work #инструменты #чатботы
Выше вы попросили рассказать лайфхаки про Antigravity и подписку Google AI Pro (напоминаю зачем она может быть вам нужна). Но инструкцию про Antigravity для россиян напишу завтра.
А сегодня — про то, что может пригодиться всем — в т.ч. не имеющим международной карты и не готовым пока к работе с агентами типа Antigravity.
Да, речь именно www.google.com, а не про Gemini.
С одной стороны, у gemini.google.com есть преимущества перед другими чатботами.
Но и недостатки у Gemini тоже есть, и это не только "в России надо включать VPN". Gemini надо прямо заставлять выдавать гиперссылки, на основе которых он отвечает... А ведь без этого не проверить валидность ответов.
Вот мой лайфхак, который делает Google чат-ботом, а не просто поисковиком (разница этих инструментов в том, что к чату можно вернуться и продолжить без лишних кликов):
Но ссылка НЕ требуется для нового запроса в AI Mode (можно добиться того же результата через Tab + Enter вместо Enter — после ввода запроса в адресной строке Chrome).
Pro там означает не только думающую модель Gemini Pro вместо Flash, но и "продвинутую разметку ответа".
Продолжение следует (уже про агенты)
@aidea4work #инструменты #чатботы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3👏2
Дисклеймер — я не агитирую именно за Antigravity:
Если это вас не смущает, то
Оговорка: возможно, вам это не надо:
а) хочет с Antigravity войти в "эру универсальных ИИ-агентов",
б) но кому набор инструментов Claude кажется недостаточным за ту же цену $20/мес.
@aidea4work #инструменты #агенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🤝3👍2
Когда ИИ справится лучше вас?
Итан Моллик в статье описал свой эксперимент: его студенты Executive MBA (без навыков программирования, но с опытом менеджмента) с ИИ создали свои стартапы за 4 дня. Они продвинулись дальше, чем раньше студенты продвигались за целый семестр.
Секрет был явно в умении управлять: делегировать, оценивать работу и давать обратную связь.
☝️ Формула делегирования очевидна (но мало кто умеет ей пользоваться):
Отдавать задачу ИИ выгодно, только если:
🔹 Высока вероятность успеха (ИИ всё поймет с первого раза, т.е. будет минимум итераций).
🔹 Время на постановку и "приемку" задачи (с учетом ожидаемого числа итераций) меньше, чем работа руками.
Иначе вы просто тратите время на «обучение» ИИ, при этом он у вас пока еще необучаемый.
✨ Как пользоваться этой формулой, чтобы выиграть время?
1️⃣ Давать более чёткие инструкции с более полным контекстом (как новому сотруднику) — это увеличивает вероятность успеха. В частности, использовать принятые в вашей области форматы ТЗ (например, у девелоперов это PRD).
2️⃣ Развивать навыки оценки и обратной связи — это снижает количество необходимых итераций.
3️⃣ Упрощать проверку результатов — например, заставляя ИИ самостоятельно проходить по вашему чек-листу — это уменьшает время одной итерации.
Мой комментарий: поскольку все три способа требуют экспертизы в области решения таких задач, прежде всего, примените ИИ-агентов в своей области. А не бросайтесь, например, сразу в вайб-кодинг, если вы раньше не были разработчиком и не управляли разработчиками.
❗️ Итого: навыки управления, которые мы считали soft skills и применяли в работе с людьми, становятся главными hard skills при работе с ИИ. Без них невозможно угнаться за теми изменениями в бизнесе, которые сейчас происходят.
Но, к счастью, подписчики этого канала этими навыками обладают в большой степени. Осталось только научиться их применять к ИИ.
🔗 Рекомендую почитать перевод статьи, там есть и другие ценные мысли: Менеджмент как суперсила в эпоху ИИ
@aidea4work #статья #навыки
Итан Моллик в статье описал свой эксперимент: его студенты Executive MBA (без навыков программирования, но с опытом менеджмента) с ИИ создали свои стартапы за 4 дня. Они продвинулись дальше, чем раньше студенты продвигались за целый семестр.
Секрет был явно в умении управлять: делегировать, оценивать работу и давать обратную связь.
Отдавать задачу ИИ выгодно, только если:
Иначе вы просто тратите время на «обучение» ИИ, при этом он у вас пока еще необучаемый.
Мой комментарий: поскольку все три способа требуют экспертизы в области решения таких задач, прежде всего, примените ИИ-агентов в своей области. А не бросайтесь, например, сразу в вайб-кодинг, если вы раньше не были разработчиком и не управляли разработчиками.
Но, к счастью, подписчики этого канала этими навыками обладают в большой степени. Осталось только научиться их применять к ИИ.
@aidea4work #статья #навыки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
#дайджест постов в канале @aidea4work
💡 Внедрение ИИ в компаниях
🔵 5 орг. подходов к повышению продуктивности сотрудников с ИИ
🔵 Почему люди бросают ИИ и как это исправить: ответы на главные вопросы ИИ-трансформации
✔ ИИнструменты
🔵 Сравнение 3-х лучших подписок на ИИ-экосистемы
🔵 Лайфхак для замены Perplexity на Google AI (причем не на Gemini)
➖ Vibe-code и no-code
🔵 Серёжа с Claude Code заменил полдюжины SaaS за 4 дня (вайб-кодинг — это уже не игрушки)
🔵 Три этапа вайб-кодинга (где последний похож на работу скрам-мастера 😊)
🔵 Ускоряем Discovery (простой пример автоматизации через no-code)
🔵 Как вайб-кодить ноу-код (детальная инструкция)
🔥 Актуально
🔵 Бесплатный мини-курс по вайб-кодингу для не-технарей
🔵 Курс ИИ-чемпионов с 19 марта
🔵 Курс по вайб-кодингу с 6 апреля
👑 Люди и ИИ
🔵 Как меняются ценности Agile в эпоху ИИ
🔵 Менеджмент как суперсила: советы по управлению ИИ от Итана Моллика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2👌1
«Курсы теперь не нужны — всему можно научиться через любой ИИ-чатбот»❔
Нет, мало кто на это способен, даже в Режиме обучения ChatGPT или в Gemini Обучение.
Вот почему хорошие курсы незаменимы:
👉 Новые знания, возникшие после ~2023 года, уже испорчены сгенерированной "ИИ-халтурой" в интернете.
Поэтому возрастает роль экспертов-практиков, которые отделят правду от галлюцинаций, выделят самое важное и дадут на практике прочувствовать, что на самом деле работает.
👉 Корпоративные курсы тем более нужны, особенно если они касаются такой размытой "вездесущей" темы как ИИ. Ведь людям одной компании нужны одни и те же практики применения новых технологий и подходов (в т.ч. ИИ).
И универсальный чат-бот ничего подобного дать не может: с ним каждый сотрудник освоит что-то своё 🤷♂️ Не говоря уже о том, что ~80% не найдут мотивации для такого обучения — оно требует драйва.
➿ ➿ ➿
Какое корпоративное обучение наиболее эффективно? Распишу 2 варианта, которые полезнее стандартных.
1️⃣ Для большинства сотрудников оптимально обучение в процессе работы... так что "учителем" должен быть кто-то, кто понимает специфику этой работы. В случае ИИ, для такого человека есть термин ИИ-чемпион (эту короткую статью рекомендую почитать всем: чемпионы — далеко не только про обучение!).
Но конечно, ИИ-чемпионов кто-то тоже должен готовить. И не просто обучать, а приводить к конкретному плану действий, сочетающему специфику конкретной компании и лучшие практики от эксперта. Подробнее об этом коллеги вчера описали в этом посте.
2️⃣ Ну, а если уже понятно, какие именно навыки работы с ИИ нужно дать всем сотрудникам компании — здесь возможно только асинхронное обучение. Но не просто видеокурс, а тренажёр. Благо, работе с ИИ отлично умеет учить сам ИИ, если ему даны подробные указания от ИИ-эксперта и от методиста.
Как это выглядит — см. мой обучающий телеграм-бот с тремя упражнениями. Тренажёры, подобные этому, уже помогают улучшать общение с ИИшками сотрудникам нескольких компаний. Причем необязательно им быть в телеграме. О подробностях можно спросить меня: @alexey0evdokimov
Кактус AI #обучение #статья
Нет, мало кто на это способен, даже в Режиме обучения ChatGPT или в Gemini Обучение.
Вот почему хорошие курсы незаменимы:
Поэтому возрастает роль экспертов-практиков, которые отделят правду от галлюцинаций, выделят самое важное и дадут на практике прочувствовать, что на самом деле работает.
И универсальный чат-бот ничего подобного дать не может: с ним каждый сотрудник освоит что-то своё 🤷♂️ Не говоря уже о том, что ~80% не найдут мотивации для такого обучения — оно требует драйва.
Какое корпоративное обучение наиболее эффективно? Распишу 2 варианта, которые полезнее стандартных.
Но конечно, ИИ-чемпионов кто-то тоже должен готовить. И не просто обучать, а приводить к конкретному плану действий, сочетающему специфику конкретной компании и лучшие практики от эксперта. Подробнее об этом коллеги вчера описали в этом посте.
Как это выглядит — см. мой обучающий телеграм-бот с тремя упражнениями. Тренажёры, подобные этому, уже помогают улучшать общение с ИИшками сотрудникам нескольких компаний. Причем необязательно им быть в телеграме. О подробностях можно спросить меня: @alexey0evdokimov
Кактус AI #обучение #статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝5👍1🔥1