کی حال داره بره دانشگاه آخه 🚶🏻‍♂

بعضی آدما فقط از دور قشنگن؛ همونجا بمونن کافیه.

خیلی از شرکت‌های ایرانی واسه ارتقاء شغلی مسیر طولانی جلوت میذارن یا میگن از یه جایی به بعد باید مورد تأیید سیستم‌ما باشی تا اجازه بدیم. خیلی سخت ارتقاء شغلی اتفاق می‌افته...

توی فرآیند مصاحبه آب نمک گذاشتن هم یکی از روش‌های حرفه‌ای منابع انسانی محترمه. 🚶🏻‍♂

واسه پیاده‌روی های پاییزی 🍂

دلم واسه حال و هوای تبریز این موقع‌ها تنگ شده 🍁

مثل قدیما بعضی وقتا شاید ctf زدم رایت‌آپ نوشتم.

اینم از nfs که در سطح file level تحویل میده

چرا حتی Engineerهای خوب هم Reject می‌شن؟

تجربه داری، بخش زیادی از Job Description رو match می‌کنی، شاید حتی Interview هم خوب پیش رفته… ولی باز جواب منفی میاد. چرا؟

این چهارشنبه مهمانمون Sam Barcia؛ Managing Consultant در Wave Talent با حدود ۷ سال تجربه در Tech Recruitment در UK و Co-organiser کامیونیتی JavaScript London.

میزبان گفتگو هم John Adib.

قراره خیلی عملی درباره‌ی این صحبت کنیم که Recruiterها دنبال چی هستن، چرا Candidateهای خوب Reject می‌شن، چقدر باید با Job Description مچ باشیم و الان برای گرفتن یک Engineering job چه چیزهایی واقعاً اهمیت داره.

🎙 لایو یوتیوب. سؤال‌هاتون رو بیارید و مستقیم از Sam و John بپرسید.

📅 چهارشنبه ۷ اکتبر
🕐 ۳:۳۰ عصر ایران | ۱ ظهر لندن

🎟 ثبت‌نام:
https://luma.com/199d35ca

این چهارشنبه منم جزوی از شرکت‌کنندگان هستم 🍹