خب بریم جیگرکی 🙂🥂

ممنونم از همه عزیزانی که همراه بودند، خاطره لذت بخشی برام بود.
امیدوارم براتون مفید باشه. ❤️
اولین ایونت SF.Connect ساینس فکتوری 🍊🥂

اینم از کلیپ آخری ارائه ام 😊😊

وَ دوستان فرصت همکاری دارند، اگه از بچه‌های فنی هستید پیشنهاد جذابیه 🥂

نوشتن کد سریع‌تر و ساده‌تر از همیشه شده. اما ساختن یه نرم‌افزار خوب فقط به تولید چند خط کد ختم نمیشه؛ مسئلهٔ درست باید شناخته بشه، راه‌حل مناسب انتخاب بشه و نتیجه تو دنیای واقعی قابل‌ اعتماد باشه.

تو این گفت‌وگو بررسی می‌کنیم وقتی تولید کد دیگه سخت‌ترین بخش کار نیست، چه مهارت‌هایی اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند: فهم مسئله، تفکر انتقادی، طراحی، تصمیم‌گیری و توانایی ارزیابی خروجی. آیا هرکس بتونه کد تولید کنه، می‌تونه نرم‌افزار خوبی هم بسازه؟ و در این شرایط، نقش برنامه‌نویس دقیقاً چیه؟

هدف این جلسه ارائهٔ یک پاسخ قطعی نیست؛ میخوایم دربارهٔ تغییر معنای برنامه‌نویسی، فرصت‌های هوش مصنوعی و مهارت‌هایی که نباید از دست بدیم گفت‌وگو کنیم.
می‌بینم تون 🤍

📅 ۳۱ شهریور، سه‌شنبه
📍شیراز، میدان ارم دانشگاه شیراز، ساختمان معاونت فرهنگی سالن شهر راز
⏰ ساعت ۶ تا ۸ شب
🔗 جهت ثبت‌نام

@ahplogs

بچه‌های شیراز؛ از ملاقات باهاتون خوشحال میشم. 🥂

روزمون موبارک 🤝

خبرای خوب تو راهه 🦋

کار قشنگی از بچه‌های شیراز لینوکسه، دمتون گرم. 🥂

روشی که معمولا برای انتخاب هدف هامون داریم، بیش‌تر بر اساس علاقه و اولویت های زمانی شکل می‌گیرند؛ بدی این معیار به اینه که بیش‌تر سوی حس و علاقه رو به خودش داره و نمیشه تضمین نتیجه رو ازش داشت.

به شخصه برای رسیدن به رضایت عملکرد نهایی از معیارهای S.M.A.R.T به فارسی "هوشمند" استفاده می‌کنم، اصلی ترین دلیل استفاده از معیارهای SMART اینه که راحت‌تر میشه هدف‌ها رو فهمید و تشخیص داد که چه زمانی کامل شده‌اند. (نکته مثبت)

تدبیری که از مخفف S.M.A.R.T میشه کرد:
حرف S مخفف Specific (مشخص): یک هدف معین و مشخص رو انتخاب می‌کنیم.
حرف M مخفف Measurable (قابل اندازه گیری): این هدف باید قابلیت اندازه گیری با ملاک‌های استاندارد رو داشته باشه.
حرف A مخفف Attainable (قابل دست یافتن): هدف مورد نظرمون رو منطقی انتخاب می‌کنیم تا موفقیت مسئله ممکن بشه.
حرف R مخفف Realistic (واقع بینانه بودن): هدف باید شرایطی اعم از توانایی و امکانات حال حاضر ما تناسب داشته باشه.
حرف T مخفف Time Bound (زمان بندی شده): مشخص می‌کنیم که هدف‌ها در چه بازه‌زمانی حاصل خواهند شد.

برای مثال هدف: افزایش ۲۵ درصدی بازدید از وب سایت تا ماه دی سال ۱۴۰۱
مشخص بودن هدف: افزایش ۲۵ درصدی تعداد بازدیدکنندگان سایت.

قابل اندازه گیری بودن هدف: می‌خواهیم تعداد بازدید کنندگان سالیانه سایت را از ۱۰۰ هزار نفر به ۱۲۵ هزار نفر افزایش دهیم.

دست یافتنی بودن هدف: با توانایی‌های تیم بازاریابی و شبکه‌های اجتماعی شرکت‌مان و وب ابزار هایی که موجود است می‌تونیم به این هدف دست پیدا کنیم البته اگر این هدف را اولویت اصلی خود بدانیم.

واقع بینانه بودن هدف: هرچه تعداد بازدید کنندگان سایت بیشتر شود، میزان درآمد و سود دهی شرکت بیشتر خواهد شد.

زمان بندی هدف: قبل از ماه دی سال ۱۴۰۱ این هدف را عملی می‌کنیم.

بازنشر از پست لینکدینم 📱

@ahplogs