🔖"Правильный вопрос - первый шаг к успеху", - именно это правило легло в основу очередного обучения сотрудников бизнес-блока "Бурение и ремонт скважин"
Как решить не две маленькие причины проблемы, а сразу увидеть её корень? С помощью всего одного вопроса!🧐
Да-да, используя метод "5 почему" участники научились правильно выявлять первопричины проблемы и разрабатывать решения для их устранения.
🔺Работая в мини-группах, они дружно двигались к цели и, руководствуясь правилами метода, выявили ряд проблем, сформулировали решения, описали идеи!
И это уже третье обучение сотрудников данного бизнес-блока, в котором приняли участие более 60 человек!
♦️В теоретической части обучения методологи подробно ознакомили с системой подачи идей КАС "ЭДИСОН+": от регистрации в системе до реализации идей👏
📌Надеемся полученные знания в скором времени принесут свои результаты! Желаем удачи в реализации новых интересных идей!
Как решить не две маленькие причины проблемы, а сразу увидеть её корень? С помощью всего одного вопроса!🧐
Да-да, используя метод "5 почему" участники научились правильно выявлять первопричины проблемы и разрабатывать решения для их устранения.
🔺Работая в мини-группах, они дружно двигались к цели и, руководствуясь правилами метода, выявили ряд проблем, сформулировали решения, описали идеи!
И это уже третье обучение сотрудников данного бизнес-блока, в котором приняли участие более 60 человек!
♦️В теоретической части обучения методологи подробно ознакомили с системой подачи идей КАС "ЭДИСОН+": от регистрации в системе до реализации идей👏
📌Надеемся полученные знания в скором времени принесут свои результаты! Желаем удачи в реализации новых интересных идей!
📌А мы, в свою очередь, делимся "живыми" отзывами тех, кто уже побывал на интенсив-обучении!
🎥Рубрика #живойотзовик
🎥Рубрика #живойотзовик
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На сегодняшний день промышленная безопасность и охрана труда является неотъемлемой частью устойчивого и эффективного производства.
Постоянное улучшение мер безопасности, внедрение новых технологий и адаптация к изменяющимся условиям работы помогают поддерживать высокий уровень безопасности в нашей Компании.
Так, о возможности подачи новых идей по направлению ПБОТиОС, работе программного комплекса КАС "ЭДИСОН+", видах мотивации и др. сегодня узнали и сотрудники
Центра промышленной и экологической безопасности ЦОБ ПАО "Татнефть".
Постоянное улучшение мер безопасности, внедрение новых технологий и адаптация к изменяющимся условиям работы помогают поддерживать высокий уровень безопасности в нашей Компании.
Так, о возможности подачи новых идей по направлению ПБОТиОС, работе программного комплекса КАС "ЭДИСОН+", видах мотивации и др. сегодня узнали и сотрудники
Центра промышленной и экологической безопасности ЦОБ ПАО "Татнефть".
Интенсив охватил более 20 человек Центра.
🧩Обучение проходило в два этапа. Теоретическая часть в демонстрацией работы в КАС "ЭДИСОН+" помогла легче усвоить лекционный материал.
🧩 Завершающим этапом была организована деловая игра. Участники разделились на 3 команды, раскручивали проблемы до первопричины с помощью "5 Почему" и одним приемом решали сразу несколько проблем✊
📌Каждый участник смог проявить свои лидерские качества, стратегическое мышление и командный дух.
Завершился этот день яркими эмоциями и новыми знаниями!👍
🧩Обучение проходило в два этапа. Теоретическая часть в демонстрацией работы в КАС "ЭДИСОН+" помогла легче усвоить лекционный материал.
🧩 Завершающим этапом была организована деловая игра. Участники разделились на 3 команды, раскручивали проблемы до первопричины с помощью "5 Почему" и одним приемом решали сразу несколько проблем✊
📌Каждый участник смог проявить свои лидерские качества, стратегическое мышление и командный дух.
Завершился этот день яркими эмоциями и новыми знаниями!👍
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Работники НГДУ "Альметьевнефть" готовы становиться лучше и совершенствоваться!
📌19 июня 2024 года на базе ЦДНГ-1 прошло обучение для работников производственных цехов основам новаторской деятельности.
Теоретические знания по подаче идей в КАС "ЭДИСОН+", полученные на первом этапе обучения, помогли с лёгкостью справиться с заданиями второго этапа.
Так, работая в мини-группах, они слаженно двигались к цели и, руководствуясь правилами метода "5 почему", выявили ряд проблем, сформулировали решения, описали идеи!
🔖Желаем участникам новых перспективных идей, личностного роста и профессионального развития!
📌19 июня 2024 года на базе ЦДНГ-1 прошло обучение для работников производственных цехов основам новаторской деятельности.
Теоретические знания по подаче идей в КАС "ЭДИСОН+", полученные на первом этапе обучения, помогли с лёгкостью справиться с заданиями второго этапа.
Так, работая в мини-группах, они слаженно двигались к цели и, руководствуясь правилами метода "5 почему", выявили ряд проблем, сформулировали решения, описали идеи!
🔖Желаем участникам новых перспективных идей, личностного роста и профессионального развития!
А у тебя есть идея?
МЫ подскажем
…что можно зарегистрировать как интеллектуальную собственность.
Объекты патентного права:
🖌️изобретение;
🖌️полезная модель;
🖌️промышленный образец.
Средства индивидуализации:
📍товарный знак;
📍знак обслуживания;
📍коллективный знак;
📍ГУ и НМПТ.
Объекты авторского права:
📍Программы ЭВМ и базы данных.
Как подать заявку?
Онлайн на http://edison.tatneft.ru/ в личном кабинете
МЫ подскажем
…что можно зарегистрировать как интеллектуальную собственность.
Объекты патентного права:
🖌️изобретение;
🖌️полезная модель;
🖌️промышленный образец.
Средства индивидуализации:
📍товарный знак;
📍знак обслуживания;
📍коллективный знак;
📍ГУ и НМПТ.
Объекты авторского права:
📍Программы ЭВМ и базы данных.
Как подать заявку?
Онлайн на http://edison.tatneft.ru/ в личном кабинете
"От новичка к новатору: формирование будущих лидеров инноваций"!
В современном мире, где инновации становятся ключом к успеху, обучение молодых специалистов основам новаторской деятельности и подаче идей становится все более актуальным.
Так, в минувший четверг в учебной аудитории Корпоративного университета ПАО "Татнефть" методологами Центра технологического развития был организован образовательный интенсив для молодых специалистов Компании - финалистов и участников ШМС сектора Upstream !
Методологи подробно рассказали:
📎о правилах подачи идей в КАС "ЭДИСОН+";
📎по каким критериям они оцениваются и на что нужно обращать внимание при оформлении;
📌какие существуют материальные и нематериальные поощрения
В современном мире, где инновации становятся ключом к успеху, обучение молодых специалистов основам новаторской деятельности и подаче идей становится все более актуальным.
Так, в минувший четверг в учебной аудитории Корпоративного университета ПАО "Татнефть" методологами Центра технологического развития был организован образовательный интенсив для молодых специалистов Компании - финалистов и участников ШМС сектора Upstream !
Методологи подробно рассказали:
📎о правилах подачи идей в КАС "ЭДИСОН+";
📎по каким критериям они оцениваются и на что нужно обращать внимание при оформлении;
📌какие существуют материальные и нематериальные поощрения
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Во второй половине дня молодые специалисты приняли участие в увлекательной деловой игре, в ходе которой каждый участник смог проявить свои лидерские качества в командной работе, проверить навыки стратегического мышления, а заодно получить заряд положительных эмоций и найти новых знакомых в кругу единомышленников.
💪Яркие, амбициозные, смелые и решительные — молодежь Компании!
Мы уверены, что наш образовательный курс поможет участникам развить ключевые навыки, необходимые для подачи нестандартных решений и стать настоящими новаторами и лидерами в своих областях.
💪Яркие, амбициозные, смелые и решительные — молодежь Компании!
Мы уверены, что наш образовательный курс поможет участникам развить ключевые навыки, необходимые для подачи нестандартных решений и стать настоящими новаторами и лидерами в своих областях.
Спешим сообщить, что определены Лучшие изобретатели ПАО "Татнефть".
🔖В номинации «Лучший изобретатель среди инженерно-технических работников ПАО «Татнефть» лучшим признан ведущий специалист (по интенсификации притока) отдела гидравлического разрыва пласта УГТМ департамента разработки месторождений СП «Татнефть-Добыча» Ризатдинов Ринат Фаритович.
🔖В номинации «Лучший изобретатель среди рабочих ПАО «Татнефть» лучшим признан оператор по подземному ремонту скважин Лениногорского цеха подземного ремонта скважин УПРС Кириллов Олег Николаевич.
☝️Победители будут премированы денежными призами, а также путевками на санаторно - курортное оздоровление на два лица в одном из санаториев ПАО «Татнефть».
Данный конкурс организован с целью достижения стратегических целей Компании.
Поздравляем победителей и напоминаем, что участие принять может любой сотрудник ПАО "Татнефть".
🔖В номинации «Лучший изобретатель среди инженерно-технических работников ПАО «Татнефть» лучшим признан ведущий специалист (по интенсификации притока) отдела гидравлического разрыва пласта УГТМ департамента разработки месторождений СП «Татнефть-Добыча» Ризатдинов Ринат Фаритович.
🔖В номинации «Лучший изобретатель среди рабочих ПАО «Татнефть» лучшим признан оператор по подземному ремонту скважин Лениногорского цеха подземного ремонта скважин УПРС Кириллов Олег Николаевич.
☝️Победители будут премированы денежными призами, а также путевками на санаторно - курортное оздоровление на два лица в одном из санаториев ПАО «Татнефть».
Данный конкурс организован с целью достижения стратегических целей Компании.
Поздравляем победителей и напоминаем, что участие принять может любой сотрудник ПАО "Татнефть".
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
именно столько идей мы ждём от вас в IV квартале уходящего года! 😉💪
Регистрируйся в КАС "ЭДИСОН+" и генерируй идеи!
http://edison.tatneft.ru/
Регистрируйся в КАС "ЭДИСОН+" и генерируй идеи!
http://edison.tatneft.ru/