В июле у нас пройдут сразу 2 интенсива по бизнес-английскому. Как понять, какой подойдет именно тебе?

На интенсивах всё будет как в международной команде 🐱‍💻

В начале встречи небольшой small talk о погоде и работе, а затем целый час отрабатываем новый вокабуляр на рабочих задачках и кейсах!

Уникальный, созданный нами формат интенсивов-симуляторов помог уже 1500+ студентам. Некоторым вообще хватило только интенсивов, чтобы пройти собесы и получить оффер! Так что если ты все время откладывал, то пора принимать правильное решение :)

Айда в осень с прокачанным английским?

Заходи на наш сайт и оставляй заявки на интенсивы:

Business English. Focus on Speaking — 22 июля

English for Business Strategy — 1 июля

Наш bestseller English for IT Teams также ждет тебя. Откроет двери уже 12 августа.

#интенсивы_AgileFluent

Находишь крутую вакансию и уже готов отправить свое CV, как вдруг тихий голос вкрадчиво шепчет:

«Ты не дотягиваешь. У тебя английский слабый. Найдутся кандидаты лучше тебя… Тебя раскусят. Раньше тебе просто везло!»

Было такое? Страх оказаться импостером, самозванцем часто мешает классным спецам получить работу за рубежом в компании мечты 😥

Правда, чаще это только страх, не имеющий ничего общего с реальностью. В таком случае ты становишься жертвой… синдрома самозванца. Это может стать настоящим препятствием на пути к офферу!

Чтобы прийти к цели, важно понимать, когда и почему включается синдром самозванца и уметь с ним справляться.

Поэтому на сопровождении до оффера у нас также есть психологическая поддержка 👇

Наша замечательная Екатерина Красникова, коуч с 15-летним опытом консультирования высшего руководства в 7 странах, знает, как бороться с синдромом самозванца.

Половина из 300+ офферов в нашей копилке не обошлись без своевременных сессий с коучем ;)

#мотивация_AgileFluent

Как подготовиться к интервью на английском, попрактиковаться на моках и не забросить в процессе...

Поделился Руслан, Python Backend разработчик, в поисках работы за рубежом. Он взял 3-месячный интенсив для ускоренной подготовки к интервью.

В него входят интро-интервью с рекрутером, с менеджером и стрессовое интервью. А также 3 мок-интервью, 5 часов 1-1 с тьютором, 2 сессии с language coach и 1 сессия с психологом-коучем.

Руслан хотел не только пополнить словарный запас и привыкнуть к формату собеседования на английском, но и найти мотивацию не сдаваться! Что-что, а с нашими тьюторами бросить занятия точно не захочется ;)

Опытные тьюторы с опытом 5+ и специализацией в бизнес-английском, сертифицированные коучи и международные рекрутеры — суперкоманда для достижения твоих суперрезультатов 💪🏻

Читай подробности и оставляй заявку на прокачку своего инглиша по ссылке.

#long_eng_AgileFluent

Как превратить превратить сумбурные поиски работы за рубежом в понятный путь до оффера?

И не бросить в процессе 😅

Частые проблемы начинающих поиски самостоятельно — это бессистемные поиски, страх отказов и невыносимое ожидание. Диме, backend разработчику, удалось преодолеть их, когда он пришел к нам на отклики с аутричем.

Мы проапгрейдили CV и LinkedIn, нашли 200 контактов, сделали 100 откликов. И через полгода поисков случился оффер на позицию Full Stack Engineer в компанию Amdocs на Кипре.

Своими инсайтами Дима поделился в карточках выше ☝🏻

Поздравим Диму! 🔥🎉

И послушаем его совета не опускать руки в поисках работы за рубежом! У каждого специалиста — уникальный кейс и свой путь до оффера. Составить карту этого пути поможет команда AgileFluent :)

Читай подробнее о сопровождении до оффера и не только по ссылке.

#оффер_AgileFluent