🟣 Что такое AgileFluent?
Если кратко — мы помогаем пройти интервью на английском в зарубежные компании в формате agile-спринтов.
🟣 Как это работает?
У нас есть большая задача — устроиться в зарубежную компанию. Мы поделили её на недельные спринты, каждый из которых закрывает одну важную задачу: CV, Cover Letter, Tricky Questions и другие.
Для каждой задачи есть одна неделя сфокусированной работы в команде с наставником и HR-экспертом. Задача всех — добежать спринт с максимальным результатом.
🟣 Какие такие наставники и HR-эксперты?
Наставник и эксперт — это члены твоей команды во время прохождения спринта, они помогут исправить ошибки и не сойти с дистанции 🏃♂️
Твой наставник — лингвист из ВШЭ или МГУ — поможет использовать текущий английский по максимуму: исправит только то, что мешает пониманию и добавит полезную лексику. Тут не будет 12 времён и абстрактных Мэри и Джейка.
Твой эксперт — HR-рекрутер или карьерный консультант с опытом работы на международке — проверит все домашки, даст обратну
Если кратко — мы помогаем пройти интервью на английском в зарубежные компании в формате agile-спринтов.
🟣 Как это работает?
У нас есть большая задача — устроиться в зарубежную компанию. Мы поделили её на недельные спринты, каждый из которых закрывает одну важную задачу: CV, Cover Letter, Tricky Questions и другие.
Для каждой задачи есть одна неделя сфокусированной работы в команде с наставником и HR-экспертом. Задача всех — добежать спринт с максимальным результатом.
🟣 Какие такие наставники и HR-эксперты?
Наставник и эксперт — это члены твоей команды во время прохождения спринта, они помогут исправить ошибки и не сойти с дистанции 🏃♂️
Твой наставник — лингвист из ВШЭ или МГУ — поможет использовать текущий английский по максимуму: исправит только то, что мешает пониманию и добавит полезную лексику. Тут не будет 12 времён и абстрактных Мэри и Джейка.
Твой эксперт — HR-рекрутер или карьерный консультант с опытом работы на международке — проверит все домашки, даст обратну
Знаешь когда лучшее время начать подготовку к собеседованию? Сейчас.
Почему?
А потому что мы запустили бесплатного телеграм-бота, который поможет подготовиться к интервью в зарубежную компанию!
Он как мы, только бот:
🔸 пробежит с тобой 5-дневный спринт;
🔸 пройдёт ключевые темы в подготовке к собеседованию;
🔸 пришлёт видео наших HR-экспертов с советами по подготовке;
🔸 поделится авторскими чек-листами;
🔸 подарит подарки тем, кто добежит до конца.
Оперативно жми старт у @agilefluentbot и сделай первый шаг к работе мечты 🧡
Посуду он, конечно, не помоет, но пару потешных мемов пришлёт 😏
Почему?
А потому что мы запустили бесплатного телеграм-бота, который поможет подготовиться к интервью в зарубежную компанию!
Он как мы, только бот:
🔸 пробежит с тобой 5-дневный спринт;
🔸 пройдёт ключевые темы в подготовке к собеседованию;
🔸 пришлёт видео наших HR-экспертов с советами по подготовке;
🔸 поделится авторскими чек-листами;
🔸 подарит подарки тем, кто добежит до конца.
Оперативно жми старт у @agilefluentbot и сделай первый шаг к работе мечты 🧡
Посуду он, конечно, не помоет, но пару потешных мемов пришлёт 😏
Telegram
Подготовка к собеседованию на английском
Готовлю к интервью зарубеж в формате agile-спринтов🌿
О нас: http://agilefluent.ru/
По всем вопросам: @vova_event
О нас: http://agilefluent.ru/
По всем вопросам: @vova_event
Всем привет!
Меня зовут Даша, я основательница проекта AgileFluent. Прошло уже несколько недель нового года, и все кто хотел уже отчитались о своих грандиозных результатах прошедших 365 дней и заполнили yearcompass:) Немного не в те даты, но все же и я хочу поделиться результатами нашего прошлого года, а точнее 7 месяцев со дня старта проекта.
Нам удалось сделать многое, а еще про большее подумать и решить не делать. Особенно горжусь и люблю хвастаться про наш подход к созданию продукта, про студентов и работу с ноушеном.
Первое. Мы запустили проект командой из пяти человек: меня (идейного вдохновителя и полного чайника в педдизайне и андрагогике) и педдизайнеров и преподавателей английского (знатоков педдизайна и полных чайников в бизнесе) — и уже через 3 недели у нас появились первые ученики.
Мы сделали первый спринт на коленке буквально за несколько недель и побежали показывать его нашей ЦА. Потрясающий опыт. Шаг за шагом мы улучшали продуктовый концепт: неделя работы со студентами, неделя доработок. В результате сделали 7 спринтов для подготовки к отборам в международные компании, проведя 61 тестовый спринт.
Второе. Начали продавать наш продукт вручную на 4-й месяц — 90% тех, кто проходил в тот момент наши тестовые спринты, купили платные и продолжили заниматься с нами!
Они же приводили своих друзей и коллег, и уже через пару недель с нами занималось по 5–8 студентов каждую неделю без какой-либо платной рекламы и маркетинга.
Третье. Более 10 наших студентов устроились в международные компании после прохождения спринтов, и это кайф.
Я не перестаю удивляться, насколько ребята (продакты, маркетологи, разработчики и аналитики), которые приходят к нам в спринты, упорно вгрызаются в свою цель и делают очень многое, чтобы ее воплотить. Каждый приходит со своей историей, со своими страхами и переживаниями, и мы стараемся помочь и упростить это сложную задачку — направить, дать толчок и поддержать в процессе.
Мы всей командой радуемся победам наших студентов и стараемся помочь еще большему числу ребят из России найти крутую работу на международном рынке и менять мир)
И четвертое. Мы собрали весь наш продукт — как и то, что видит студент, так и внутренние процессы — на ноушене, провозившись с этой задачкой не один десяток часов.
Это отдельный повод для гордости, потому что ноушен не сдавался без боя, а переходить на стандартную LMS для нас значило уйти от нативности и подчиниться правилам системы.
Упрощать контент мы не хотели, ведь он прошел столько итераций проверки на клиентах и был «вылизан» и проверен на эффективность. Снижение результативности в угоду упрощения задачки для нас самих — неверный путь, поэтому мы решили биться и добились от ноушена того, что хотели: и функций учебника, и CRM, и холдера командных процессов.
Меня зовут Даша, я основательница проекта AgileFluent. Прошло уже несколько недель нового года, и все кто хотел уже отчитались о своих грандиозных результатах прошедших 365 дней и заполнили yearcompass:) Немного не в те даты, но все же и я хочу поделиться результатами нашего прошлого года, а точнее 7 месяцев со дня старта проекта.
Нам удалось сделать многое, а еще про большее подумать и решить не делать. Особенно горжусь и люблю хвастаться про наш подход к созданию продукта, про студентов и работу с ноушеном.
Первое. Мы запустили проект командой из пяти человек: меня (идейного вдохновителя и полного чайника в педдизайне и андрагогике) и педдизайнеров и преподавателей английского (знатоков педдизайна и полных чайников в бизнесе) — и уже через 3 недели у нас появились первые ученики.
Мы сделали первый спринт на коленке буквально за несколько недель и побежали показывать его нашей ЦА. Потрясающий опыт. Шаг за шагом мы улучшали продуктовый концепт: неделя работы со студентами, неделя доработок. В результате сделали 7 спринтов для подготовки к отборам в международные компании, проведя 61 тестовый спринт.
Второе. Начали продавать наш продукт вручную на 4-й месяц — 90% тех, кто проходил в тот момент наши тестовые спринты, купили платные и продолжили заниматься с нами!
Они же приводили своих друзей и коллег, и уже через пару недель с нами занималось по 5–8 студентов каждую неделю без какой-либо платной рекламы и маркетинга.
Третье. Более 10 наших студентов устроились в международные компании после прохождения спринтов, и это кайф.
Я не перестаю удивляться, насколько ребята (продакты, маркетологи, разработчики и аналитики), которые приходят к нам в спринты, упорно вгрызаются в свою цель и делают очень многое, чтобы ее воплотить. Каждый приходит со своей историей, со своими страхами и переживаниями, и мы стараемся помочь и упростить это сложную задачку — направить, дать толчок и поддержать в процессе.
Мы всей командой радуемся победам наших студентов и стараемся помочь еще большему числу ребят из России найти крутую работу на международном рынке и менять мир)
И четвертое. Мы собрали весь наш продукт — как и то, что видит студент, так и внутренние процессы — на ноушене, провозившись с этой задачкой не один десяток часов.
Это отдельный повод для гордости, потому что ноушен не сдавался без боя, а переходить на стандартную LMS для нас значило уйти от нативности и подчиниться правилам системы.
Упрощать контент мы не хотели, ведь он прошел столько итераций проверки на клиентах и был «вылизан» и проверен на эффективность. Снижение результативности в угоду упрощения задачки для нас самих — неверный путь, поэтому мы решили биться и добились от ноушена того, что хотели: и функций учебника, и CRM, и холдера командных процессов.
Фразы на английском, которые выдают в тебе иностранца.
Когда мы общаемся с носителями английского, они все равно иногда догадываются, что мы из России, даже если мы им этого не сказали.
И дело необязательно в акценте, в мире их так много, что и не счесть. Дело в том, как и что мы говорим, во фразах, которые выдают в нас иностранцев. Собрали вам tips, как не налажать с английским.
1. Работа не волк, работа это ворк. Волк — это идти.
Часто мы переводим русские слова и выражения на английский язык дословно.
Например:
— Where is Jim?
— He is in his CABINET.
Как Джим мог оказаться в кухонном шкафчике вместо кабинета? Oops, that’s a misunderstanding. И это не единственный случай, когда слова, которые звучат в английском похоже, несут иной смысл и оказывают нам медвежью услугу.
Еще несколько примеров созвучных слов, которые обозначают другое:
✖️ accurate ≠ аккуратный, это точный
✖️ routine ≠ рутина, это режим
✖️ data ≠ дата, это данные, информация
✖️ serial ≠ сериал, это серийный
2. Иногда дословно мы переводим не только слова, но и выражения целиком, поэтому допускаем ошибки в речи. Это называется калькирование.
Feeling myself — если на вопрос «How are you feeling?» ты ответишь «I’m feeling MYSELF great», тебя поймут неправильно. Потому что наверняка ты хотел сказать, как ты себя чувствуешь, а не как ты себя ощупываешь 😏
Если ты спросишь: “How do you think?” — тебе ответят: “Using my head!”. Вместо “Как” в таком вопросе правильнее использовать “что” — “What do you think?”, что и делают носители.
3. Множественное число.
Помни о ловушках с ним: не все русские исчисляемые слова ими же и остаются в английском.
📌 I have done a lot of RESEARCHES. Исследования нельзя посчитать в английском языке. Верно: I have done a lot of research.
📌 I have a lot of KNOWLEDGES in this area. — так же, как и знания. Верно: I have a lot of knowledge.
4. Comfortable vs convenient
Часто мы путаем слова comfortable (удобный = комфортный) и convenient (удобный = подходящий), хотя первое мы скорее будем использовать с диваном или одеждой, а второе — с временем или местом.
Верно:
✔️ This bed is so comfortable, I don’t want to get up.
✔️ What time is convenient for you to have a daily call tomorrow?
5. Согласование существительного и глагола в числе
My money are at the bank. В английском слово «деньги» неисчисляемо, в отличие от русского, и поэтому используется только с глаголами единственного числа.
Верно:
✔️ My money is at the bank.
The latest news are about their marriage. Несмотря на окончание S, новости в английском всегда в единственном числе.
Верно:
✔️ The latest news is about their marriage.
The police is coming here. Полиция в английском языке — это сотрудники или “полицейские”, а не структура или ведомство, как в русском, поэтому с “police” используется форма множественного числа глагола to be — are.
Верно:
✔️ The police are coming here.
А какие ошибки выдают тебя?
Когда мы общаемся с носителями английского, они все равно иногда догадываются, что мы из России, даже если мы им этого не сказали.
И дело необязательно в акценте, в мире их так много, что и не счесть. Дело в том, как и что мы говорим, во фразах, которые выдают в нас иностранцев. Собрали вам tips, как не налажать с английским.
1. Работа не волк, работа это ворк. Волк — это идти.
Часто мы переводим русские слова и выражения на английский язык дословно.
Например:
— Where is Jim?
— He is in his CABINET.
Как Джим мог оказаться в кухонном шкафчике вместо кабинета? Oops, that’s a misunderstanding. И это не единственный случай, когда слова, которые звучат в английском похоже, несут иной смысл и оказывают нам медвежью услугу.
Еще несколько примеров созвучных слов, которые обозначают другое:
✖️ accurate ≠ аккуратный, это точный
✖️ routine ≠ рутина, это режим
✖️ data ≠ дата, это данные, информация
✖️ serial ≠ сериал, это серийный
2. Иногда дословно мы переводим не только слова, но и выражения целиком, поэтому допускаем ошибки в речи. Это называется калькирование.
Feeling myself — если на вопрос «How are you feeling?» ты ответишь «I’m feeling MYSELF great», тебя поймут неправильно. Потому что наверняка ты хотел сказать, как ты себя чувствуешь, а не как ты себя ощупываешь 😏
Если ты спросишь: “How do you think?” — тебе ответят: “Using my head!”. Вместо “Как” в таком вопросе правильнее использовать “что” — “What do you think?”, что и делают носители.
3. Множественное число.
Помни о ловушках с ним: не все русские исчисляемые слова ими же и остаются в английском.
📌 I have done a lot of RESEARCHES. Исследования нельзя посчитать в английском языке. Верно: I have done a lot of research.
📌 I have a lot of KNOWLEDGES in this area. — так же, как и знания. Верно: I have a lot of knowledge.
4. Comfortable vs convenient
Часто мы путаем слова comfortable (удобный = комфортный) и convenient (удобный = подходящий), хотя первое мы скорее будем использовать с диваном или одеждой, а второе — с временем или местом.
Верно:
✔️ This bed is so comfortable, I don’t want to get up.
✔️ What time is convenient for you to have a daily call tomorrow?
5. Согласование существительного и глагола в числе
My money are at the bank. В английском слово «деньги» неисчисляемо, в отличие от русского, и поэтому используется только с глаголами единственного числа.
Верно:
✔️ My money is at the bank.
The latest news are about their marriage. Несмотря на окончание S, новости в английском всегда в единственном числе.
Верно:
✔️ The latest news is about their marriage.
The police is coming here. Полиция в английском языке — это сотрудники или “полицейские”, а не структура или ведомство, как в русском, поэтому с “police” используется форма множественного числа глагола to be — are.
Верно:
✔️ The police are coming here.
А какие ошибки выдают тебя?
Где искать работу за границей? 🤔
Собрали для вас список сайтов с вакансиями в международных компаниях, посмотреть его можно👉 здесь
Собрали для вас список сайтов с вакансиями в международных компаниях, посмотреть его можно👉 здесь
agilefluent on Notion
Сайты для поиска работы за границей | Notion
Made with Notion, the all-in-one connected workspace with publishing capabilities.
Итак, ты решил/а уехать.
Начни с выбора страны, где тебе отныне хочется работать.
👉Проверь, какие страны выдают визу
На стопе пока что Литва, Латвия, Чехия, Япония. Под вопросом Греция и Кипр. Либо сразу вычеркивай из списка, либо думай обходные пути.
👉Сравни уровень жизни
Посмотри зарплаты в своей сфере и не забудь про налоги.
👉 Сравни стоимость жизни
Например, вот здесь
👉Пообщайся с местными
Поищи на LinkedIn коллег из своей сферы и желаемой страны или почитай чатики эмигрантов.
👉Не расстраивайся, если пока что не получается уехать
Рассмотри вариант удаленной работы. Сервисы для поиска чуть выше.
Начни с выбора страны, где тебе отныне хочется работать.
👉Проверь, какие страны выдают визу
На стопе пока что Литва, Латвия, Чехия, Япония. Под вопросом Греция и Кипр. Либо сразу вычеркивай из списка, либо думай обходные пути.
👉Сравни уровень жизни
Посмотри зарплаты в своей сфере и не забудь про налоги.
👉 Сравни стоимость жизни
Например, вот здесь
👉Пообщайся с местными
Поищи на LinkedIn коллег из своей сферы и желаемой страны или почитай чатики эмигрантов.
👉Не расстраивайся, если пока что не получается уехать
Рассмотри вариант удаленной работы. Сервисы для поиска чуть выше.
Собрали в аккуратную табличку список Международных фриланс-платформ 👈
Там же отметили как обстоят дела с выводом денег для граждан РФ.
💫 Кому: всем, кто может и хочет работать удалённо — от разработки и маркетинга до копирайтинга и видеопродакшена
💫 Зачем: чтобы получать прибыль в валюте и расширить своё портфолио международными заказами
Будем обновлять эту таблицу, так что сохраните, чтобы не потерять.
Там же отметили как обстоят дела с выводом денег для граждан РФ.
💫 Кому: всем, кто может и хочет работать удалённо — от разработки и маркетинга до копирайтинга и видеопродакшена
💫 Зачем: чтобы получать прибыль в валюте и расширить своё портфолио международными заказами
Будем обновлять эту таблицу, так что сохраните, чтобы не потерять.
agilefluent on Notion
Фриланс-платформы | Notion
Этот собрала и подготовила команда проекта AgileFluent.
Синдром самозванца VS классное резюме
Привет!
На связи Даша, основатель AgileFluent.
За последнюю неделю я посмотрела более 50 резюме классных специалистов, и вижу, что многим сложно себя продавать и присваивать результаты работы - кто-то боится указать результаты в цифрах, другие описывают просто функции своей роли в компании.
Чтобы вывести карьеру на международный уровень, нужно правильно упаковать свой опыт и показать, что ты принесешь бизнесу много value. Пара советов, как это сделать:
📍Работа каждого влияет на бизнес компании. Выпишите все проекты, в которых принимали участие, и напротив укажите метрики, на которые проект повлиял. Это может быть выручка, доля на рынке, конверсии на сайте, время обработки заявки, стоимость привлечение - что угодно. Укажите это в своем резюме.
📍Есть не приходят в голову бизнес результаты, а работу делали круто, то подтвердите эту “крутоту” словами - сделали в срок, быстрее чем планировали, сделали очень много и дальше больше, чем задумывалось. Все это укажет на то, что вы крутой перформер. Без скромности пишите про это в cv.
📍Если совсем не приходят в голову результаты, подумайте, а стоит ли указывать этот пункт. Стоит только если отражает скиллы и опыт, который ценятся у работодателей. Тут проверьте себя - поищите вакансии и сверьтесь по скиллам и задачам. Возможно, пункты без результатов можно убрать, а если все таки нет - усилить.
И конечно не забываем описывать опыт по формуле XYZ ('Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]').
Привет!
На связи Даша, основатель AgileFluent.
За последнюю неделю я посмотрела более 50 резюме классных специалистов, и вижу, что многим сложно себя продавать и присваивать результаты работы - кто-то боится указать результаты в цифрах, другие описывают просто функции своей роли в компании.
Чтобы вывести карьеру на международный уровень, нужно правильно упаковать свой опыт и показать, что ты принесешь бизнесу много value. Пара советов, как это сделать:
📍Работа каждого влияет на бизнес компании. Выпишите все проекты, в которых принимали участие, и напротив укажите метрики, на которые проект повлиял. Это может быть выручка, доля на рынке, конверсии на сайте, время обработки заявки, стоимость привлечение - что угодно. Укажите это в своем резюме.
📍Есть не приходят в голову бизнес результаты, а работу делали круто, то подтвердите эту “крутоту” словами - сделали в срок, быстрее чем планировали, сделали очень много и дальше больше, чем задумывалось. Все это укажет на то, что вы крутой перформер. Без скромности пишите про это в cv.
📍Если совсем не приходят в голову результаты, подумайте, а стоит ли указывать этот пункт. Стоит только если отражает скиллы и опыт, который ценятся у работодателей. Тут проверьте себя - поищите вакансии и сверьтесь по скиллам и задачам. Возможно, пункты без результатов можно убрать, а если все таки нет - усилить.
И конечно не забываем описывать опыт по формуле XYZ ('Accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z]').
Нет, это нормально: этапы отбора в международные компании
Поиск работы в России составляет от 1 до 3-х месяцев.
А на поиск работы в международных компаниях карьерные консультанты рекомендуют закладывать 6-8 месяцев.
И дело тут совсем не в вас - дело в системе отбора.
Рассказываем в нашем блоге про все этапы и нюансы.
https://agilefluent.ru/tpost/k87gocond1-net-eto-normalno-etapi-otbora-v-mezhduna
Поиск работы в России составляет от 1 до 3-х месяцев.
А на поиск работы в международных компаниях карьерные консультанты рекомендуют закладывать 6-8 месяцев.
И дело тут совсем не в вас - дело в системе отбора.
Рассказываем в нашем блоге про все этапы и нюансы.
https://agilefluent.ru/tpost/k87gocond1-net-eto-normalno-etapi-otbora-v-mezhduna
agilefluent.ru
Нет, это нормально: этапы отбора в международные компании
От чего зависит срок поиска работы за границей и из каких этапов состоит этот процесс?
Как написать CV на английском? 🤔
Подготовили для вас чек-лист с полезными советами. Сверяй своё резюме и отправляй в международыне компании 😊
https://agilefluent.ru/tpost/o8txfllho1-kak-napisat-cv-na-angliiskom
Подготовили для вас чек-лист с полезными советами. Сверяй своё резюме и отправляй в международыне компании 😊
https://agilefluent.ru/tpost/o8txfllho1-kak-napisat-cv-na-angliiskom
agilefluent.ru
Как написать CV на английском?
Чек-лист от специалистов AgileFluent
Cover Letter checklist.pdf
5.9 MB
Как написать CL?
👉Ловите чек-лист от AgileFluent
👉Ловите чек-лист от AgileFluent
Если у тебя уже есть грамотный профиль на LinkedIn, то пора заниматься нетворкингом.
📍Пиши коротко и по делу
Не больше 300 слов!
📍Представься
Напиши кто ты, кем и где работаешь/работал
📍Объясни, зачем ты пишешь
Напиши про свои ценности и как они совпадают с ценностями компании, про схожий опыт и проекты, про то, как вы можете быть друг другу полезны.
📍 Никаких клише!
Твое письмо не должно быть заезженным: “я отличный специалист, а из недостатков у меня только перфекционизм” - не сработает.
📍Не присылай ссылку на резюме
Лучше перескажи своими словами свой опыт и достижения.
📍Дай повод ответить
Схитри и попроси совета у HR-а: достаточно ли у тебя опыта, о чем еще стоит рассказать и т.д.
Cохраняй себе полезные фразы!
#linkedin
📍Пиши коротко и по делу
Не больше 300 слов!
📍Представься
Напиши кто ты, кем и где работаешь/работал
📍Объясни, зачем ты пишешь
Напиши про свои ценности и как они совпадают с ценностями компании, про схожий опыт и проекты, про то, как вы можете быть друг другу полезны.
📍 Никаких клише!
Твое письмо не должно быть заезженным: “я отличный специалист, а из недостатков у меня только перфекционизм” - не сработает.
📍Не присылай ссылку на резюме
Лучше перескажи своими словами свой опыт и достижения.
📍Дай повод ответить
Схитри и попроси совета у HR-а: достаточно ли у тебя опыта, о чем еще стоит рассказать и т.д.
Cохраняй себе полезные фразы!
Мы знаем, что ты смелый, отважный и страшно устал.
Сколько у тебя телеграм-каналов о релокации?
У нашего сммщика уже перевалило за 20 🙂
Глубокий вдох, выдох и записывай:
Чего НЕ нужно сейчас делать?
👉Отчаиваться
Мы понимаем, что ты уже отправил десятки писем работодателям и получил не очень много откликов. Во-первых, это тупо долгий процесс во-вторых - ты можешь сделать свое резюме еще лучше и краше, не переживай.
👉Забивать
Пролистни чатик и посмотри отзывы - это не боты и не проплаченные агенты Agile Fluent, это реальные люди, у которых получается получить оффер. Поэтому не откладывай мечту, ты все сможешь!
👉Мигрировать наспех
Не надо уезжать в любую точку мира, из которой прислали оффер. Проверь все - уровень жизни, зарплату и перспективы, все это может быть довольно сомнительным.
Не унывай! Пиши нам, если запутался, мы постараемся помочь.
Сколько у тебя телеграм-каналов о релокации?
У нашего сммщика уже перевалило за 20 🙂
Глубокий вдох, выдох и записывай:
Чего НЕ нужно сейчас делать?
👉Отчаиваться
Мы понимаем, что ты уже отправил десятки писем работодателям и получил не очень много откликов. Во-первых, это тупо долгий процесс во-вторых - ты можешь сделать свое резюме еще лучше и краше, не переживай.
👉Забивать
Пролистни чатик и посмотри отзывы - это не боты и не проплаченные агенты Agile Fluent, это реальные люди, у которых получается получить оффер. Поэтому не откладывай мечту, ты все сможешь!
👉Мигрировать наспех
Не надо уезжать в любую точку мира, из которой прислали оффер. Проверь все - уровень жизни, зарплату и перспективы, все это может быть довольно сомнительным.
Не унывай! Пиши нам, если запутался, мы постараемся помочь.
agilefluent.ru
Нет, это нормально: этапы отбора в международные компании
От чего зависит срок поиска работы за границей и из каких этапов состоит этот процесс?
⚡️Синонимы дня
to lead, to manage, to coordinate, to control, to organise, to direct, to guide
to lead, to manage, to coordinate, to control, to organise, to direct, to guide
Хобби в резюме
Указывать свои увлечения в резюме действительно не обязательно, но в некоторых странах/культурах рассказ о своих хобби приветствуется.
В Америке и Великобритании стараются держать дистанцию в работе и не касаться личной жизни, поэтому совсем не обязательно писать про свои хобби в cv - эту часть скорее пропустят. Во Франции, наоборот, ценится открытось, поэтому будь готов ответить на вопросы о своих хобби и увлечениях. А в Испании обращают внимание на волотнерскую работу и благотворительность.
В любом случае, писать о своих хобби в резюме или нет - выбор каждого)
И еще держи полезную лексику для обсуждения твоих хобби и увлечений на интервью😎
Указывать свои увлечения в резюме действительно не обязательно, но в некоторых странах/культурах рассказ о своих хобби приветствуется.
В Америке и Великобритании стараются держать дистанцию в работе и не касаться личной жизни, поэтому совсем не обязательно писать про свои хобби в cv - эту часть скорее пропустят. Во Франции, наоборот, ценится открытось, поэтому будь готов ответить на вопросы о своих хобби и увлечениях. А в Испании обращают внимание на волотнерскую работу и благотворительность.
В любом случае, писать о своих хобби в резюме или нет - выбор каждого)
И еще держи полезную лексику для обсуждения твоих хобби и увлечений на интервью😎
Как рассказать о своих достижениях?
👉Схема XYZ
Достигнуто X - опиши не процесс, а результат.
Увеличил/а продажи
Измеримо Y - единица измерения твоих успехов
Увеличил/а продажи на 50% за 3 месяца
Действие Z - как ты добился таких результатов
Увеличил/а продажи на 50% за 3 месяца в результате упрощения схемы продажи и уточнения УТП
Лови список полезной лексики😎
👉Схема XYZ
Достигнуто X - опиши не процесс, а результат.
Увеличил/а продажи
Измеримо Y - единица измерения твоих успехов
Увеличил/а продажи на 50% за 3 месяца
Действие Z - как ты добился таких результатов
Увеличил/а продажи на 50% за 3 месяца в результате упрощения схемы продажи и уточнения УТП
Лови список полезной лексики😎
⚡️Синонимы дня
to achieve, to complete, to reach, to outperform, to gain, to showcase, to succeed, to target
#полезныйинглиш
to achieve, to complete, to reach, to outperform, to gain, to showcase, to succeed, to target
#полезныйинглиш
Как назначить zoom-call на английском?
👉 Let's have a meeting about that. Let's have a conference call about that.
Давай сделаем про это встречу/звонок
Let's - очень полезная структура в начале предложения, «давай, давайте», после нее можешь поставить любой глагол без to.
Let's go! Пойдем
Let's start! Давайте начнем!
👉Sure, what time?
Конечно, во сколько?
Sure - это «уверен» (Are you sure? I'm sure) и «конечно» (в начале предложения). Используй 'Sure' для ответа, когда тебе что-то предлагают, если согласен.
👉How about 5 pm this Friday?
Как на счет пятницы в 5?
Все, что до часу дня – AM. После – PM.
В этот понедельник – тебе не понадобится предлог «в». Просто this.
#полезныйинглиш
👉 Let's have a meeting about that. Let's have a conference call about that.
Давай сделаем про это встречу/звонок
Let's - очень полезная структура в начале предложения, «давай, давайте», после нее можешь поставить любой глагол без to.
Let's go! Пойдем
Let's start! Давайте начнем!
👉Sure, what time?
Конечно, во сколько?
Sure - это «уверен» (Are you sure? I'm sure) и «конечно» (в начале предложения). Используй 'Sure' для ответа, когда тебе что-то предлагают, если согласен.
👉How about 5 pm this Friday?
Как на счет пятницы в 5?
Все, что до часу дня – AM. После – PM.
В этот понедельник – тебе не понадобится предлог «в». Просто this.
#полезныйинглиш