В нашей речи всё больше английских слов. Кажется, что скоро будем разговаривать только ими (или уже). Но есть и такие, которые не стоит переводить "как слышится".
Какие — смотрите в карточках, которые подготовили команда лингвистов AgileFluent.
#business_english
Какие — смотрите в карточках, которые подготовили команда лингвистов AgileFluent.
#business_english
🔥18❤2
Делимся историями ребят из разных профессий, как они искали вакансии и откликались. Сегодня — история Жени, менеджера по управлению данными.
Сколько откликов, отказов, приглашений на интервью?
Отправлял резюме до спринта в AgileFluent компаний в 10, без результатов.
Дальше проработал CV и отправил ещё в компаний 40 по всей Европе, в США и Канаду. До общения с HR дошёл в половине случаев. До общения с нанимающим менеджером в 10. Все в течение одного месяца — в неделю было по три-четыре интервью.
На каких сайтах искал вакансии?
Только LinkedIn
Что давалось непросто?
Корректировка CV и CL под вакансии. Я сделал шаблон с достижениями и копировал разные наборы под вакансии.
Еще сами интервью. Первые два раза было сложно, но уже раза с пятого все вопросы были ожидаемые и давались легко.
Поделись, что для тебя оказалось неожиданным, интересным наблюдением
Были разговоры с менеджерами, что многие страны заинтересованы в упрощении выдачи рабочих виз. Уехать реально.
Сколько откликов, отказов, приглашений на интервью?
Отправлял резюме до спринта в AgileFluent компаний в 10, без результатов.
Дальше проработал CV и отправил ещё в компаний 40 по всей Европе, в США и Канаду. До общения с HR дошёл в половине случаев. До общения с нанимающим менеджером в 10. Все в течение одного месяца — в неделю было по три-четыре интервью.
На каких сайтах искал вакансии?
Только LinkedIn
Что давалось непросто?
Корректировка CV и CL под вакансии. Я сделал шаблон с достижениями и копировал разные наборы под вакансии.
Еще сами интервью. Первые два раза было сложно, но уже раза с пятого все вопросы были ожидаемые и давались легко.
Поделись, что для тебя оказалось неожиданным, интересным наблюдением
Были разговоры с менеджерами, что многие страны заинтересованы в упрощении выдачи рабочих виз. Уехать реально.
❤20🔥6
Каждую неделю хотим выходить в эфир с экспертами AgileFluent и отвечать на ваши вопросы про международную карьеру. Пробуем?
Anonymous Poll
23%
Отличная идея, у меня много вопросов
57%
Интересно, буду заглядывать
22%
Времени нет, но буду читать саммари
4%
Вопросов нет, надо делать!
Сегодня делимся подборкой компаний из Канады. С них можно начать свой рисерч.
Edtech
Top Hat | Paper | ApplyBoard | Classcraft | D2L | Fresh Grade | Docebo | DigitalEd | Absorb LMS | Prodigy
Fintech
Wealthsimple | Clearbanc | FreshBooks | Borrowell | KOHO Financial | Neo Financial | Dapper Labs | Trulioo | Vena
Ecomm
Amazon | Walmart | EBay | Costc | Best Buy | Canadian Tire | Home Depot Canada | Newegg Canada | Hudson's Bay | Etsy
Mobile App Development
Net Solutions | 247 LABS INC. | Guaraná Technologies | Spiria | Pieoneers | Plank | MindSea | AppStudio | Clearbridge Mobile | RootQuotient
Подробнее про каждую компанию: https://www.notion.so/agilefluent/top10-anada-44c5f2b3334a4dbf999212e3cf76d88f
#аналитика_рынка
Edtech
Top Hat | Paper | ApplyBoard | Classcraft | D2L | Fresh Grade | Docebo | DigitalEd | Absorb LMS | Prodigy
Fintech
Wealthsimple | Clearbanc | FreshBooks | Borrowell | KOHO Financial | Neo Financial | Dapper Labs | Trulioo | Vena
Ecomm
Amazon | Walmart | EBay | Costc | Best Buy | Canadian Tire | Home Depot Canada | Newegg Canada | Hudson's Bay | Etsy
Mobile App Development
Net Solutions | 247 LABS INC. | Guaraná Technologies | Spiria | Pieoneers | Plank | MindSea | AppStudio | Clearbridge Mobile | RootQuotient
Подробнее про каждую компанию: https://www.notion.so/agilefluent/top10-anada-44c5f2b3334a4dbf999212e3cf76d88f
#аналитика_рынка
👍12🔥1
В России часто встречаются продакты-заказчики — те, кто работает над задачкой сам, потом передаёт её по конвейеру дизайнерам, аналитикам и разработчикам.
За границей продакты всё делают в команде — рисерч, брейншторм решения, обсуждение дизайна и способов реализации задачи. Поэтому в международных вакансиях в требованиях встречаются словечки collaborative, non-ego driven, inquisitive, servant leader.
Вместе с Настей, автором канала Кнопка Хорошо, сделали карточки про различия продакта-заказчика и продакта-коллаборатора. Настя - руководитель проектной группы в Актионе, внедряет продуктовую культуру и пишет об этом на канале.
Чтобы проходить скрининги резюме, а после и интервью в зарубежные компании, стоит сместить акцент с самостоятельной на командную работу и запастись кейсами про успешные коллаборации. А ещё обогатить свою лексику и добавить в CV побольше ключевых слов по теме.
За границей продакты всё делают в команде — рисерч, брейншторм решения, обсуждение дизайна и способов реализации задачи. Поэтому в международных вакансиях в требованиях встречаются словечки collaborative, non-ego driven, inquisitive, servant leader.
Вместе с Настей, автором канала Кнопка Хорошо, сделали карточки про различия продакта-заказчика и продакта-коллаборатора. Настя - руководитель проектной группы в Актионе, внедряет продуктовую культуру и пишет об этом на канале.
Чтобы проходить скрининги резюме, а после и интервью в зарубежные компании, стоит сместить акцент с самостоятельной на командную работу и запастись кейсами про успешные коллаборации. А ещё обогатить свою лексику и добавить в CV побольше ключевых слов по теме.
❤11👍6👎3🔥3
Наш друг Рома, сооснователь Stock Pro и Productstar, ex Tinkoff и ex Yandex, ведет канал Roman Abramov product management & lifestyle, в котором публикует заметки про роль продакта, взаимодействие с командой и стратегии роста в карьере.
Не так давно Рома проходил отборы в Revolut и Google на позиции Senior Product Manager и готов ответить на ваши вопросы про процесс отбора, подготовку и интервью в комментариях к посту.
Не так давно Рома проходил отборы в Revolut и Google на позиции Senior Product Manager и готов ответить на ваши вопросы про процесс отбора, подготовку и интервью в комментариях к посту.
👍8🤩1
Пару недель назад Даша, основательница AgileFluent, сходила в гости к подкасту Антрепренеры.
Даша рассказала, почему искать работу за границей непросто, как возникла идея проекта и какие у нас планы.
Где послушать? В канале или на подкаст-платформах по ссылкам в профиле ребят.
Даша рассказала, почему искать работу за границей непросто, как возникла идея проекта и какие у нас планы.
Где послушать? В канале или на подкаст-платформах по ссылкам в профиле ребят.
❤5🔥2
Сегодня, 27 июня, в 19 по Мск проведем первый эфир в формате AMA — приносите свои вопросы про международную карьеру, ответим на каждый.
А если не успеваешь прийти, но хочешь получить ответ на вопрос и послушать в записи, оставляй вопрос в форме: https://tally.so/r/mD41yj
А если не успеваешь прийти, но хочешь получить ответ на вопрос и послушать в записи, оставляй вопрос в форме: https://tally.so/r/mD41yj
🔥3❤1
По понедельникам публикуем самые удачные материалы прошлой недели. Итак, подборка с 20 по 26 июня.
Список компаний, которые нанимают и релоцируют русскоговорящих IT-специалистов
Топовая подборка с контактами рефералов и списком открытых позиций
Куда подаваться в Канаде
Подборка компаний из Канады, с которых можно начать рисерч рынка
Видеоразборы резюме
- 7-минтутный разбор резюме на позицию Reasercher
- Подробный разбор резюме деливери-менеджера
Собеседование продакт-менеджера в прямом эфире
Провели интервью по софт- и хард-скиллз совместно с ментором Solvery
Дарья Шульгина, основательница AgileFluent, сходила в гости к проекту Антрепренеры.
В итоге получился подкаст «Как устроиться на работу за границей и построить на этом спросе бизнес»
#дайджест_AgileFluent
Список компаний, которые нанимают и релоцируют русскоговорящих IT-специалистов
Топовая подборка с контактами рефералов и списком открытых позиций
Куда подаваться в Канаде
Подборка компаний из Канады, с которых можно начать рисерч рынка
Видеоразборы резюме
- 7-минтутный разбор резюме на позицию Reasercher
- Подробный разбор резюме деливери-менеджера
Собеседование продакт-менеджера в прямом эфире
Провели интервью по софт- и хард-скиллз совместно с ментором Solvery
Дарья Шульгина, основательница AgileFluent, сходила в гости к проекту Антрепренеры.
В итоге получился подкаст «Как устроиться на работу за границей и построить на этом спросе бизнес»
#дайджест_AgileFluent
❤3🔥2
Сегодня, 28 июня, в 18:30 по Мск встречаемся с Максимом и Андреем из CodeReview. Поговорим о том, как проходят интервью у разработчиков в европейские компании и как к ним готовиться.
Максим — основатель стартапа CodeReview, ex-разработчик в немецкой компании Brodtmann Consulting, больше 6 лет живет в Австрии.
Андрей — Senior Java разработчик в немецкой компании Intive, ex. Netcracker.
Максим — основатель стартапа CodeReview, ex-разработчик в немецкой компании Brodtmann Consulting, больше 6 лет живет в Австрии.
Андрей — Senior Java разработчик в немецкой компании Intive, ex. Netcracker.
🔥8❤1
Делимся историей Лилии, менеджера по работе с клиентами (CSM), о поиске и откликах на международные вакансии.
В каких странах и индустриях ищешь работу?
Только SaaS в Европе. Целилась на релокейт в Германию, но откликаюсь на все подряд уже от отчаяния.
Сколько откликов, отказов, приглашений на интервью?
Я отправила 50 резюме. С минимальной кастомизацией, половина с CL. Easy apply на LinkedIn даже не считаю, кликаю там пачками. Месяц кропотливого отбора вакансий, изучение сайтов. Результат — первый скрининг со стартапом в Болгарии. От остальных либо отбивка "спасибо, но не вы", либо тишина.
На каких сайтах ищешь вакансии?
В основном на LinkedIn. Подписана на выборку на Glassdoor.
Что самое сложное в процессе?
Поиск сам по себе не сложен — у меня четкие критерии. Самое неприятное, когда в процессе отклика на вакансию в конце задают вопрос о наличии рабочей визы. Некоторые платформы даже не дают отправить CV с галочкой "нужна помощь с визой".
В каких странах и индустриях ищешь работу?
Только SaaS в Европе. Целилась на релокейт в Германию, но откликаюсь на все подряд уже от отчаяния.
Сколько откликов, отказов, приглашений на интервью?
Я отправила 50 резюме. С минимальной кастомизацией, половина с CL. Easy apply на LinkedIn даже не считаю, кликаю там пачками. Месяц кропотливого отбора вакансий, изучение сайтов. Результат — первый скрининг со стартапом в Болгарии. От остальных либо отбивка "спасибо, но не вы", либо тишина.
На каких сайтах ищешь вакансии?
В основном на LinkedIn. Подписана на выборку на Glassdoor.
Что самое сложное в процессе?
Поиск сам по себе не сложен — у меня четкие критерии. Самое неприятное, когда в процессе отклика на вакансию в конце задают вопрос о наличии рабочей визы. Некоторые платформы даже не дают отправить CV с галочкой "нужна помощь с визой".
👍13❤2