Часто на эфирах и карьерных консультациях нам задают вопросы о том, как оценить свои шансы на международную карьеру и когда стоит начинать поиск.
Есть два критерия — большой опыт и достаточный уровень английского. Подробнее в карточках.
Есть два критерия — большой опыт и достаточный уровень английского. Подробнее в карточках.
🔥6
Наш друг Женя, фронтенд разработчик из Меты, ведет канал Frontend Engineer Blog о том, как готовиться к интервью в Big Tech, на какие зарплаты может рассчитывать разработчик за рубежом и как работается в Мете. Заглядывайте🙂
А если хотите эфир с Женей про работу в Мете и процесс отбора в FAANG, ставьте 🔥
А если хотите эфир с Женей про работу в Мете и процесс отбора в FAANG, ставьте 🔥
🔥19
Второй день активно обсуждаем Social Selling Index в LinkedIn в чатике AgileFluent.
Поделитесь в комментариях, что ещё интересно узнать про таинственный LinkedIn — про оформление профиля, нетворк, поиск вакансий или, может, про общение с рекрутерами.
Сделаем карточки, посты или организуем эфир с экспертом.
Поделитесь в комментариях, что ещё интересно узнать про таинственный LinkedIn — про оформление профиля, нетворк, поиск вакансий или, может, про общение с рекрутерами.
Сделаем карточки, посты или организуем эфир с экспертом.
👍8
По понедельникам публикуем самые удачные материалы прошлой недели. Итак, подборка с 6 по 12 июня.
Как обстоят дела с наймом русскоязычных специалистов за границей
Даша, основательница AgileFluent, в формате AMA рассказала о текущей ситуации с наймом и основных этапах отбора. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=aoLWiE_6LJE
Как найти работу за границей разработчику в новых реалиях
На этот раз мы приглашали к себе в гости Сережу, Java разработчика, который совсем недавно получил оффер в N26 в Испанию. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=5pWZCda-0yA
Как сделать изучение языка посильным процессом
Оля, глава контента AgileFluent и language coach, рассказала, как справляться с трудностями при изучении языка и как подтягивать английский для работы. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=XmD_6WnFpBU
#дайджест_AgileFluent
Как обстоят дела с наймом русскоязычных специалистов за границей
Даша, основательница AgileFluent, в формате AMA рассказала о текущей ситуации с наймом и основных этапах отбора. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=aoLWiE_6LJE
Как найти работу за границей разработчику в новых реалиях
На этот раз мы приглашали к себе в гости Сережу, Java разработчика, который совсем недавно получил оффер в N26 в Испанию. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=5pWZCda-0yA
Как сделать изучение языка посильным процессом
Оля, глава контента AgileFluent и language coach, рассказала, как справляться с трудностями при изучении языка и как подтягивать английский для работы. Ссылка: https://www.youtube.com/watch?v=XmD_6WnFpBU
#дайджест_AgileFluent
👍10🔥3
Сегодня в Вастрик.Клубе опубликовали ссылку на список компаний, которые нанимают и релоцируют русскоговорящих IT- специалистов.
В файле несколько сотен компаний. Для многих — есть контакт реферала.
Ссылка: https://engineer-petr.github.io/
Ставьте 🔥 под постом — если наберем больше 50 огонечков, сделаем в Notion таблицу с открытыми вакансиями в этих компаниях, чтобы стало легче выбирать релевантные.
В файле несколько сотен компаний. Для многих — есть контакт реферала.
Ссылка: https://engineer-petr.github.io/
Ставьте 🔥 под постом — если наберем больше 50 огонечков, сделаем в Notion таблицу с открытыми вакансиями в этих компаниях, чтобы стало легче выбирать релевантные.
🔥90
Завтра, 15 июня, в 20 Мск проведем встречу с Пашей, миграционным экспертом Hello Move.
Паша расскажет про визу талантов, стартап визу и другие варианты релокации в Европу.
Встреча пройдет в формате АМА — готовьте ваши вопросы.
Запись будет. Саммари встречи сделаем.
#эфиры_AgileFluent
Паша расскажет про визу талантов, стартап визу и другие варианты релокации в Европу.
Встреча пройдет в формате АМА — готовьте ваши вопросы.
Запись будет. Саммари встречи сделаем.
#эфиры_AgileFluent
👍8🥰2
При поиске работы много внимания уделяется CV, CL, интервью, но отбор вакансий также важен.
Когда готовы первые версии резюме и CL, настройка этой машинки становится самой выгодной инвестицией.
Зафиксируй критерии. Определи, на какую позицию, грейд, в какие индустрии, страны и на какую зарплату претендуешь.
Сформулируй рабочие гипотезы. По твоим критериям все ещё слишком много вакансий. Сужай ещё сильнее — это позволит сразу принять решение по вакансии.
Выбери площадки. Составь список источников — кроме LinkedIn, добавь специфичные для страны и профессии. Настрой автоматические рассылки.
Организуй работу. Трекай отклики и интервью по каждой гипотезе. Сделай доску в Notion или используй готовое решение.
Наполняй воронку. Каждый день отсматривай вакансии из рассылок и на сайтах.
Регулярно откликайся. На 2 вакансии в день. Не смешивай время на отклики с отсмотром вакансий.
Анализируй. После 30 откликов посчитай конверсию — если от 15%, можно продолжать. Если меньше, пора переходить к другим гипотезам.
Когда готовы первые версии резюме и CL, настройка этой машинки становится самой выгодной инвестицией.
Зафиксируй критерии. Определи, на какую позицию, грейд, в какие индустрии, страны и на какую зарплату претендуешь.
Сформулируй рабочие гипотезы. По твоим критериям все ещё слишком много вакансий. Сужай ещё сильнее — это позволит сразу принять решение по вакансии.
Выбери площадки. Составь список источников — кроме LinkedIn, добавь специфичные для страны и профессии. Настрой автоматические рассылки.
Организуй работу. Трекай отклики и интервью по каждой гипотезе. Сделай доску в Notion или используй готовое решение.
Наполняй воронку. Каждый день отсматривай вакансии из рассылок и на сайтах.
Регулярно откликайся. На 2 вакансии в день. Не смешивай время на отклики с отсмотром вакансий.
Анализируй. После 30 откликов посчитай конверсию — если от 15%, можно продолжать. Если меньше, пора переходить к другим гипотезам.
👍11🔥9