Марафон подходит к концу, а значит, совсем скоро придет время применить полученные знания на практике и… начать поиски!
Но чтобы зафиналить усилия, давайте наконец составим ваш индивидуальный план по поиску работы за рубежом. Мы сделали шаблон-конструктор, который можно взять за основу и адаптировать под свою ситуацию.
Завершите это задание и поделитесь получившимся планом в комментариях с другими участниками.
Поздравляем вас с успешным завершением марафона :)
Надеемся, он помог в ваших поисках, но все это лишь малая часть работы, которую необходимо проделать, чтобы получить оффер. Дорогу осилит идущий, главное — выделить время на планомерный поиск. А если времени и сил на осуществление запланированного не хватает, можно прийти к нам на сопровождение, и мы пройдем этот путь вместе :)
Но чтобы зафиналить усилия, давайте наконец составим ваш индивидуальный план по поиску работы за рубежом. Мы сделали шаблон-конструктор, который можно взять за основу и адаптировать под свою ситуацию.
Завершите это задание и поделитесь получившимся планом в комментариях с другими участниками.
Поздравляем вас с успешным завершением марафона :)
Надеемся, он помог в ваших поисках, но все это лишь малая часть работы, которую необходимо проделать, чтобы получить оффер. Дорогу осилит идущий, главное — выделить время на планомерный поиск. А если времени и сил на осуществление запланированного не хватает, можно прийти к нам на сопровождение, и мы пройдем этот путь вместе :)
👍16🔥9❤🔥7❤2
Двойной оффер!
Поздравляем Ангелину даже не с одним, а с двумя офферами на позицию Social Media Manager :)
Ангелина получила и приняла сразу два оффера. Один благодаря тому, что проявила инициативу и зашла в местный офис с предложением своих услуг (такое действительно работает в ряде стран). А второй — благодаря поискам с учетом рекомендаций эксперта AgileFluent на карьерной консультации.
Давайте поздравим Ангелину и поставим много 🔥
Если вам тоже нужна помощь с поисками или есть вопросы к международным экспертам, то приходите на карьерную консультацию.
#оффер_AgileFluent
Поздравляем Ангелину даже не с одним, а с двумя офферами на позицию Social Media Manager :)
Ангелина получила и приняла сразу два оффера. Один благодаря тому, что проявила инициативу и зашла в местный офис с предложением своих услуг (такое действительно работает в ряде стран). А второй — благодаря поискам с учетом рекомендаций эксперта AgileFluent на карьерной консультации.
Давайте поздравим Ангелину и поставим много 🔥
Если вам тоже нужна помощь с поисками или есть вопросы к международным экспертам, то приходите на карьерную консультацию.
#оффер_AgileFluent
🔥101❤10👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сейлз менеджер, найдись!
Ребят, команда AgileFluent расширяется и нам очень нужен еще один сильный сейлз.
Если ты любишь EdTech продукты, офигенно умеешь продавать, любишь общаться в дружеском стиле и работать в команде, то ты тот, кого мы ищем :)
Вот еще немножко твоих черт:
- Есть опыт от 2х лет в сейлз
- И опыт работы с различными CRM (в т.ч. AmoCRM)
- А еще есть опыт продаж в письменной коммуникации/соц. сетях (мы не звоним потенциальным клиентам, а общаемся в тг или LinkedIn)
- Умеешь в английский В1+
- Можешь работать с 9 утра Мск
- Ответственен (вовремя делаешь задачки, менеджеришь сроки и свою нагрузку)
- Умеешь работать с аналитикой и отчетами
- Креативен и дружелюбен — мы не работаем по скриптам, а находим подход к каждому клиенту
- Тебе интересна международная карьера и EdTech-продукты
У нас не будет скучно — миксуем run-задачи с новыми интересными проектами :) И работаем вместе всей командой — СЕО, продукт, маркетинг, операционка.
Оплата фиксированная + процент от выручки (при выполнении KPI). А еще возможен рост в лиды.
Будет несколько этапов собесов — интро с Дашей, тестовое, интервью с лидом маркетинга и финальное интервью.
Если ты тот самый, то отправляй резюме напрямую Даше в тг @shulgina_daria
#вакансии_AgileFluent
Ребят, команда AgileFluent расширяется и нам очень нужен еще один сильный сейлз.
Если ты любишь EdTech продукты, офигенно умеешь продавать, любишь общаться в дружеском стиле и работать в команде, то ты тот, кого мы ищем :)
Вот еще немножко твоих черт:
- Есть опыт от 2х лет в сейлз
- И опыт работы с различными CRM (в т.ч. AmoCRM)
- А еще есть опыт продаж в письменной коммуникации/соц. сетях (мы не звоним потенциальным клиентам, а общаемся в тг или LinkedIn)
- Умеешь в английский В1+
- Можешь работать с 9 утра Мск
- Ответственен (вовремя делаешь задачки, менеджеришь сроки и свою нагрузку)
- Умеешь работать с аналитикой и отчетами
- Креативен и дружелюбен — мы не работаем по скриптам, а находим подход к каждому клиенту
- Тебе интересна международная карьера и EdTech-продукты
У нас не будет скучно — миксуем run-задачи с новыми интересными проектами :) И работаем вместе всей командой — СЕО, продукт, маркетинг, операционка.
Оплата фиксированная + процент от выручки (при выполнении KPI). А еще возможен рост в лиды.
Будет несколько этапов собесов — интро с Дашей, тестовое, интервью с лидом маркетинга и финальное интервью.
Если ты тот самый, то отправляй резюме напрямую Даше в тг @shulgina_daria
#вакансии_AgileFluent
❤13👍6🔥3🌚2
Ребята из ITJobs делятся IT вакансиями в своих телеграм-каналах, а также вручную ищут их для крупных компаний, как Яндекс и Intel, и локальных стартапов. А раз в неделю они проводят полезные вебинары, разборы резюме и рассказывают интересные историй подписчиков :)
Вот несколько крутых вакансий:
1. Web3 Developer (lead)
Compensation: $150k - $500k
2. Head of Marketing
Compensation: $100k - $150k + Competitive Equity
3. Software Engineer (senior)
Salary: $100k-200k
#вакансии_AgileFluent
Вот несколько крутых вакансий:
1. Web3 Developer (lead)
Compensation: $150k - $500k
2. Head of Marketing
Compensation: $100k - $150k + Competitive Equity
3. Software Engineer (senior)
Salary: $100k-200k
#вакансии_AgileFluent
🔥8👍6
Объявляем победителей 🎉
Марафон по планированию поиска работы за рубежом завершился на прошлой неделе. Мы надеемся, он был полезен вам, а шаблон плана вы теперь активно используете в своих поисках :)
Тем временем мы хотим поздравить победителей марафона — Полина Иванова и Anton Ocheretyanyy! Мы подготовили для вас подарки: 15% скидку на все продукты кроме сопровождения.
Чтобы забрать свои призы, пишите нашему менеджеру Саше.
А мы начнем готовиться к следующему — поучаствуйте в нашем опросе и проголосуйте за темы нового марафона. Или предложите свои варианты в комментариях.
Марафон по планированию поиска работы за рубежом завершился на прошлой неделе. Мы надеемся, он был полезен вам, а шаблон плана вы теперь активно используете в своих поисках :)
Тем временем мы хотим поздравить победителей марафона — Полина Иванова и Anton Ocheretyanyy! Мы подготовили для вас подарки: 15% скидку на все продукты кроме сопровождения.
Чтобы забрать свои призы, пишите нашему менеджеру Саше.
А мы начнем готовиться к следующему — поучаствуйте в нашем опросе и проголосуйте за темы нового марафона. Или предложите свои варианты в комментариях.
❤13🔥7👍2🎉2
На какую тему вы хотите следующий марафон?
Anonymous Poll
53%
Поиск вакансий в LinkedIn (лайфхаки как искать и откликаться)
34%
Self Presentation на английском (подготовка к этой части интервью)
24%
Бизнес-английский для интервью (практика английского)
34%
Follow-up в LinkedIn (как нетворкаться с рекрутерами)
26%
Блог в LinkedIn (как вести свой блог, какой контент)
👍16⚡6
Германия — одна из самых популярных стран для релокации, куда стремятся высококвалифицированные специалисты из разных стран.
Недавно мы уже рассказывали, например, о возможности получить визу для поиска работы в стране. А теперь подготовили для вас целую статью-гайд о том, как релоцироваться в Германию. В статье мы рассказали о нюансах найма и работы в стране, про визы и необходимые документы, а также о том, где и как искать вакансии и рефералы.
Большая часть статьи основана на личном опыте международных рекрутеров и ребят, которые уже релоцировались и живут в Германии.
Почитать статью, лайкнуть и оставить комментарии можно по этой ссылке :)
Недавно мы уже рассказывали, например, о возможности получить визу для поиска работы в стране. А теперь подготовили для вас целую статью-гайд о том, как релоцироваться в Германию. В статье мы рассказали о нюансах найма и работы в стране, про визы и необходимые документы, а также о том, где и как искать вакансии и рефералы.
Большая часть статьи основана на личном опыте международных рекрутеров и ребят, которые уже релоцировались и живут в Германии.
Почитать статью, лайкнуть и оставить комментарии можно по этой ссылке :)
🔥27❤11👍7
Ура, оффер!🔥
Поздравляем Дарью с оффером на позицию Social Media Manager :)
Дарья получила оффер в компанию Garage IT с релокацией в Тбилиси. Она обратилась к нам за помощью на карьерной консультации, где международный рекрутер Алиса Гришко помогла ей составить план действий и дала рекомендации.
Кстати, в компанию Дарьи сейчас идет активный найм сотрудников в сфере разработки и маркетинга: ищут специалистов с грейдом Middle/ Senior/ Lead :)
Давайте поздравим Дарью и поставим много 🔥
Если у вас есть вопросы к международным экспертам и нужна помощь с составлением плана по поиску работы за границей, то приходите на карьерную консультацию.
#оффер_AgileFluent
Поздравляем Дарью с оффером на позицию Social Media Manager :)
Дарья получила оффер в компанию Garage IT с релокацией в Тбилиси. Она обратилась к нам за помощью на карьерной консультации, где международный рекрутер Алиса Гришко помогла ей составить план действий и дала рекомендации.
Кстати, в компанию Дарьи сейчас идет активный найм сотрудников в сфере разработки и маркетинга: ищут специалистов с грейдом Middle/ Senior/ Lead :)
Давайте поздравим Дарью и поставим много 🔥
Если у вас есть вопросы к международным экспертам и нужна помощь с составлением плана по поиску работы за границей, то приходите на карьерную консультацию.
#оффер_AgileFluent
🔥84👏11👍6😁2
Ребята, в этот четверг AgileFluent празднует свой день рождения ❤️
Накануне этого праздника мы хотим поделиться с вами, как мы подходим к созданию продуктов. И честно признаться, мы не ставим себе простых задач :)
Каждый наш продукт — сам по себе сложный концепт.
- Если карьерная консультация, то как минимум два ее вида (с аудитом языка и без);
- В услуге откликов задействована целая команда: серчер ищет вакансии, другой делает конструктор сопроводительного письма, третий делает аутрич;
- На практикумах для продакт-менеджеров мы погружаем в процесс сразу несколькими методами: сторителлинг, симуляция рабочих задач, PBL (project based learning). А в самом курсе задействован не один преподаватель: фасилитатор встреч, тьютор, дающий фидбек, head of content.
Нам не страшно делать эти витиеватые продукты. Хотя многие идут путем упрощения на старте. Мы же не боимся персонализации, сложных процессов, если это может принести больше пользы. Мы не предлагаем таблетку, которая все вылечит за одно занятие или волшебный онлайн-курс.
Сложные задачи решаются сложными путями и мы не боимся сложностей :)
Накануне этого праздника мы хотим поделиться с вами, как мы подходим к созданию продуктов. И честно признаться, мы не ставим себе простых задач :)
Каждый наш продукт — сам по себе сложный концепт.
- Если карьерная консультация, то как минимум два ее вида (с аудитом языка и без);
- В услуге откликов задействована целая команда: серчер ищет вакансии, другой делает конструктор сопроводительного письма, третий делает аутрич;
- На практикумах для продакт-менеджеров мы погружаем в процесс сразу несколькими методами: сторителлинг, симуляция рабочих задач, PBL (project based learning). А в самом курсе задействован не один преподаватель: фасилитатор встреч, тьютор, дающий фидбек, head of content.
Нам не страшно делать эти витиеватые продукты. Хотя многие идут путем упрощения на старте. Мы же не боимся персонализации, сложных процессов, если это может принести больше пользы. Мы не предлагаем таблетку, которая все вылечит за одно занятие или волшебный онлайн-курс.
Сложные задачи решаются сложными путями и мы не боимся сложностей :)
🎉52❤12🔥5❤🔥3