💥 25 стартапов с русскоязычными фаундерами
Попасть в международную компанию непросто: рекрутеры хуже понимают твой опыт, процессы отбора растягиваются, а конкуренция в разы выше.
При поиске работы за рубежом многие совершают ошибку и откликаются только в такие компании, упуская из виду целый пласт компаний, где шансов в разы больше…
Это быстрорастущие стартапы с русскоязычными фаундерами 🚀
Они уже собрали миллионы инвестиций, прошли акселераторы вроде Y Combinator и развивают продукты в США, Европе и Азии.
За каждым таким стартапом — реальные карьерные возможности для выходцев из СНГ:
→ работать в глобальной среде
→ перейти в международную компанию
→ попасть в команду на ранней стадии и расти вместе со стартапом
→ учиться у тех, кто «своими» путями вышел на мировой рынок
📌 С удовольствием поделимся с тобой такой подборкой 25 самых быстрорастущих стартапов! Забирай по ссылке.
Кстати, почти во все эти стартапы у нас есть рефералы ;)
Записывайся на карьерный буткемп, чтобы уже осенью ходить на интервью 😎 Осталось 15 мест на базовый тариф и 8 с персональным ментором до того, как повысятся цены!
Попасть в международную компанию непросто: рекрутеры хуже понимают твой опыт, процессы отбора растягиваются, а конкуренция в разы выше.
При поиске работы за рубежом многие совершают ошибку и откликаются только в такие компании, упуская из виду целый пласт компаний, где шансов в разы больше…
Это быстрорастущие стартапы с русскоязычными фаундерами 🚀
Они уже собрали миллионы инвестиций, прошли акселераторы вроде Y Combinator и развивают продукты в США, Европе и Азии.
За каждым таким стартапом — реальные карьерные возможности для выходцев из СНГ:
→ работать в глобальной среде
→ перейти в международную компанию
→ попасть в команду на ранней стадии и расти вместе со стартапом
→ учиться у тех, кто «своими» путями вышел на мировой рынок
📌 С удовольствием поделимся с тобой такой подборкой 25 самых быстрорастущих стартапов! Забирай по ссылке.
Кстати, почти во все эти стартапы у нас есть рефералы ;)
Записывайся на карьерный буткемп, чтобы уже осенью ходить на интервью 😎 Осталось 15 мест на базовый тариф и 8 с персональным ментором до того, как повысятся цены!
6🔥12❤🔥4❤3
🌍 Где искать удалённую работу в международных компаниях?
Успешный международный поиск начинается не с откликов, а с продуманной стратегии: на какие роли я ищу вакансии? В каких странах и компаниях? Удаленно или с релокацией?
Для кого-то имеет смысл сузить фокус, а кому-то, наоборот, расширить критерии — например, добавить вакансии с удалённым форматом.
Это здорово повысит шансы на успех. Плюс позволит уже начать работать на международном рынке и получать зарплату в валюте.
Но где искать такие вакансии? Делимся подборкой джоб-бордов с remote позициями:
1. Remote OK
Площадка для IT, digital, дизайнеров и маркетологов с большим количеством вакансий от зарубежных компаний, преимущественно США и Европы.
2. We Work Remotely
Одна из старейших платформ для программистов, проджект-менеджеров, дизайнеров и аналитиков с вакансиями международных команд.
3. Wellfound (AngelList)
Ресурс для желающих работать в стартапах и технологических компаниях по всему миру.
4. LinkedIn Jobs
Универсальный сайт с поиском по всему миру, включая фильтр по удалённой работе в IT, digital и других сферах.
5. Indeed
Крупный агрегатор вакансий с фильтрами по удалённой занятости и международным компаниям.
6. Remote.co
Курируемая доска вакансий с подборкой удалённых позиций от международных компаний для IT и digital-специалистов.
7. Working Nomads
Площадка с регулярным обновлением вакансий в digital, разработке и продуктах от зарубежных работодателей.
8. Remotive
База remote-вакансий для программистов, специалистов поддержки, дизайнеров и маркетологов от международных компаний.
9. Jobspresso
Крупный curated job-board с удалёнными позициями известных иностранных брендов в tech и маркетинге.
10. JustRemote
Подходит для поиска международных вакансий с фильтрами по часовым поясам, компаниям и регионам.
11. FlexJobs
Платформа с проверенными удалёнными вакансиями для опытных IT и digital-специалистов (платная подписка).
12. Pangian
Международное remote-сообщество с вакансиями от компаний из Европы, США и Азии в digital и tech.
13. NoDesk
Курирует предложения удалённой работы от стартапов и крупных компаний по всему миру, подходит для dev и digital.
14. EU Remote Jobs
Сервис с вакансиями для специалистов, работающих по европейскому времени, от компаний ЕС и Великобритании.
15. Jobgether
Международный job-board с большим выбором вакансий в IT, digital и маркетинге.
Наша платформа для откликов каждый день агрегирует 50 000 + новых вакансий с джоб-бордов по заданным критериям. На карьерном буткемпе ты получишь доступ как к этой платформе, так и к нашей внутренней базе рефералов ;)
Записывайся на буткемп на места с пониженной ценой 👈
Успешный международный поиск начинается не с откликов, а с продуманной стратегии: на какие роли я ищу вакансии? В каких странах и компаниях? Удаленно или с релокацией?
Для кого-то имеет смысл сузить фокус, а кому-то, наоборот, расширить критерии — например, добавить вакансии с удалённым форматом.
Это здорово повысит шансы на успех. Плюс позволит уже начать работать на международном рынке и получать зарплату в валюте.
Но где искать такие вакансии? Делимся подборкой джоб-бордов с remote позициями:
1. Remote OK
Площадка для IT, digital, дизайнеров и маркетологов с большим количеством вакансий от зарубежных компаний, преимущественно США и Европы.
2. We Work Remotely
Одна из старейших платформ для программистов, проджект-менеджеров, дизайнеров и аналитиков с вакансиями международных команд.
3. Wellfound (AngelList)
Ресурс для желающих работать в стартапах и технологических компаниях по всему миру.
4. LinkedIn Jobs
Универсальный сайт с поиском по всему миру, включая фильтр по удалённой работе в IT, digital и других сферах.
5. Indeed
Крупный агрегатор вакансий с фильтрами по удалённой занятости и международным компаниям.
6. Remote.co
Курируемая доска вакансий с подборкой удалённых позиций от международных компаний для IT и digital-специалистов.
7. Working Nomads
Площадка с регулярным обновлением вакансий в digital, разработке и продуктах от зарубежных работодателей.
8. Remotive
База remote-вакансий для программистов, специалистов поддержки, дизайнеров и маркетологов от международных компаний.
9. Jobspresso
Крупный curated job-board с удалёнными позициями известных иностранных брендов в tech и маркетинге.
10. JustRemote
Подходит для поиска международных вакансий с фильтрами по часовым поясам, компаниям и регионам.
11. FlexJobs
Платформа с проверенными удалёнными вакансиями для опытных IT и digital-специалистов (платная подписка).
12. Pangian
Международное remote-сообщество с вакансиями от компаний из Европы, США и Азии в digital и tech.
13. NoDesk
Курирует предложения удалённой работы от стартапов и крупных компаний по всему миру, подходит для dev и digital.
14. EU Remote Jobs
Сервис с вакансиями для специалистов, работающих по европейскому времени, от компаний ЕС и Великобритании.
15. Jobgether
Международный job-board с большим выбором вакансий в IT, digital и маркетинге.
Наша платформа для откликов каждый день агрегирует 50 000 + новых вакансий с джоб-бордов по заданным критериям. На карьерном буткемпе ты получишь доступ как к этой платформе, так и к нашей внутренней базе рефералов ;)
Записывайся на буткемп на места с пониженной ценой 👈
8🙏17❤8🔥2⚡1
Мы часто делимся в нашем канале полезными материалами — статьями, гайдами, подборками джоб-бордов и шаблонами сивишек…
А вы знали, что некоторые из ребят даже получают офферы после использования нашего контента? Или поиски сдвигаются с мёртвого места и приходят долгожданные приглашения на интервью!
В общем, можете сами проверить ;) Забирайте подборку для тех, кто только начинает свой путь на международке!
Стратегия
— Шаблон стратегии поиска на международке;
— Статья “США: мечта многих айтишников — и самый сложный рынок для входа”
— Гайд, как выбрать страну/локацию для поиска;
— Статья “Когда оффер нужен ещё вчера”
Резюме
— Чек-лист СV
— Гайд, как описывать опыт в резюме для международного рынка;
— Как использовать ключевые слова из вакансий в резюме;
LinkedIn и Cover Letter
— Как развивать LinkedIn, чтобы рекрутеры сами писали и звали на собесы;
— Банк CL от AgileFluent
— Примеры крутых блоков About
Отклики
— 30 советов по поиску вакансий и откликам от нашей команды серчеров;
— 25 стартапов с русскоязычными фаундерами;
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии.
Нетворкинг
— Статья про теневой рынок вакансий;
— Шаблоны сообщений для аутрича.
Английский
— Статья “Как учить английский, когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит”
— Как успешно пройти интервью на английском: чек-лист готовых конструкций;
— Полезная английская лексика для работы.
Или приходите на карьерный буткемп, чтобы точно уже осенью получать свои первые приглашения на интервью и запустить свою международную карьеру 💪 Уже 32 места разобрали!
А вы знали, что некоторые из ребят даже получают офферы после использования нашего контента? Или поиски сдвигаются с мёртвого места и приходят долгожданные приглашения на интервью!
В общем, можете сами проверить ;) Забирайте подборку для тех, кто только начинает свой путь на международке!
Стратегия
— Шаблон стратегии поиска на международке;
— Статья “США: мечта многих айтишников — и самый сложный рынок для входа”
— Гайд, как выбрать страну/локацию для поиска;
— Статья “Когда оффер нужен ещё вчера”
Резюме
— Чек-лист СV
— Гайд, как описывать опыт в резюме для международного рынка;
— Как использовать ключевые слова из вакансий в резюме;
LinkedIn и Cover Letter
— Как развивать LinkedIn, чтобы рекрутеры сами писали и звали на собесы;
— Банк CL от AgileFluent
— Примеры крутых блоков About
Отклики
— 30 советов по поиску вакансий и откликам от нашей команды серчеров;
— 25 стартапов с русскоязычными фаундерами;
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии.
Нетворкинг
— Статья про теневой рынок вакансий;
— Шаблоны сообщений для аутрича.
Английский
— Статья “Как учить английский, когда ты уставший взрослый и тебя всё бесит”
— Как успешно пройти интервью на английском: чек-лист готовых конструкций;
— Полезная английская лексика для работы.
Или приходите на карьерный буткемп, чтобы точно уже осенью получать свои первые приглашения на интервью и запустить свою международную карьеру 💪 Уже 32 места разобрали!
❤🔥15🔥5❤3👍1
Боишься групповых занятий? А ведь именно они готовят тебя к работе 💪
Надавно столкнулись вот с таким аргументом: для отработки разговорных паттернов нужны 1-1 с преподавателем, а групповые пока рано.
Это интересный пойнт! Если есть проблемы с ошибками в речи, действительно индивидуальные занятия нужны, чтобы скорректировать ошибки. Но если ограничиться только этим форматом, можно упереться в потолок.
💡 Мы 4 года тестировали разные форматы и давно пришли к выводу: комбо индивидуальных и командных форматов — это топ.
Это как в спорте. Есть индивидуальные виды спорта, а есть командные. И если твоя работа предполагает командное взаимодействие, то одних занятий с тренером будет недостаточно! Ты обязательно будешь тренироваться с командой :)
Плюсы групповых занятий:
1. Язык ≠ один собеседник
Когда работаешь с одним преподавателем, то адаптируешься к его понятному стилю речи. В реальности при работе в международной команде тебе придётся общаться с людьми с разными акцентами и темпами речи.
2. Зона ближайшего развития
Чем дольше мы остаёмся в зоне комфорта, занимаясь с одним преподавателем, тем медленнее идёт прогресс. Работа в группе — отличная зона ближайшего развития благодаря разнообразию собеседников и форматов работы. И суперское место для прокачки уверенности в себе ;)
3. Имитация среды
Наилучшие условия для изучения языка — это погружение в среду. И если у тебя нет такой возможности, групповые занятия помогут проиграть сценарии рабочих групповых звонков, брейнштормов и презентаций.
4. Мотивация и вовлечённость
В группе у тебя больше мотивации продолжать занятия. Ты наблюдаешь за успехами других, принимаешь участие в командной работе, обмениваешься знаниями и получаешь поддержку от группы.
Подробнее о том, как работают наши групповые занятия, можете послушать в подкасте здесь или здесь 🙌
А если хотите попробовать работающий подход с комбинацией форматов на практике, — приходите на курс «+1 уровень в английском для работы», пока на него действует летняя скидка 👈
Надавно столкнулись вот с таким аргументом: для отработки разговорных паттернов нужны 1-1 с преподавателем, а групповые пока рано.
Это интересный пойнт! Если есть проблемы с ошибками в речи, действительно индивидуальные занятия нужны, чтобы скорректировать ошибки. Но если ограничиться только этим форматом, можно упереться в потолок.
💡 Мы 4 года тестировали разные форматы и давно пришли к выводу: комбо индивидуальных и командных форматов — это топ.
Это как в спорте. Есть индивидуальные виды спорта, а есть командные. И если твоя работа предполагает командное взаимодействие, то одних занятий с тренером будет недостаточно! Ты обязательно будешь тренироваться с командой :)
Плюсы групповых занятий:
1. Язык ≠ один собеседник
Когда работаешь с одним преподавателем, то адаптируешься к его понятному стилю речи. В реальности при работе в международной команде тебе придётся общаться с людьми с разными акцентами и темпами речи.
2. Зона ближайшего развития
Чем дольше мы остаёмся в зоне комфорта, занимаясь с одним преподавателем, тем медленнее идёт прогресс. Работа в группе — отличная зона ближайшего развития благодаря разнообразию собеседников и форматов работы. И суперское место для прокачки уверенности в себе ;)
3. Имитация среды
Наилучшие условия для изучения языка — это погружение в среду. И если у тебя нет такой возможности, групповые занятия помогут проиграть сценарии рабочих групповых звонков, брейнштормов и презентаций.
4. Мотивация и вовлечённость
В группе у тебя больше мотивации продолжать занятия. Ты наблюдаешь за успехами других, принимаешь участие в командной работе, обмениваешься знаниями и получаешь поддержку от группы.
Подробнее о том, как работают наши групповые занятия, можете послушать в подкасте здесь или здесь 🙌
А если хотите попробовать работающий подход с комбинацией форматов на практике, — приходите на курс «+1 уровень в английском для работы», пока на него действует летняя скидка 👈
8❤10👍5🔥2
✨ Оффер iOS-разработчика в международную IT-компании в Лондоне
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
Серёжа — мобильный разработчик с опытом 10+ лет. Работал над продуктами в компаниях и стартапах в Париже и Британии.
После переезда в Англию столкнулся с непростой задачей: поиск новой работы занял несколько месяцев и требовал ежедневной работы над откликами и подготовкой к интервью. Самостоятельно было сложно справиться с такой нагрузкой.
Тогда Серёжа пришёл к нам на сопровождение до оффера, где мы поставили цель:
🔹 Найти позицию iOS-разработчика в международной компании с возможностью спонсорства рабочей визы;
🔹 Обеспечить рост дохода.
На сопровождении мы прокачали резюме и LinkedIn, систематизировали отклики и отслеживали прогресс и конверсию в интервью.
В итоге Серёжа получил оффер в лондонскую компанию Bumble со спонсорством визы и ростом дохода более чем на 20%.
«Визу пришлось оформлять заново даже находясь в стране, процесс был сложным. Но я невероятно доволен результатом и очень благодарен команде за проделанную работу!»
📌 Инсайты по поиску работы за рубежом от Серёжи:
1. В поисках обязательно нужен системный подход и регулярность;
2. Стоит закладывать не меньше 3-6 месяцев на сами поиски и оформление документов, но может повезти и раньше;
3. Важно заранее уточнять условия спонсорства у компании и готовить все документы;
4. Полезно отслеживать отклики и прогресс по интервью в одном месте.
Если ты тоже в поисках работы за границей, то у нас хорошие новости!
✨ С сегодня и до конца сентября на отклики и аутрич сейчас действует 15% скидка, чтобы сезон найма начался для тебя максимально продуктивно :)
Мы возьмём всю рутину по поиску и нетворку на себя — сэкономим более 100 часов и освободим время для подготовки к интервью, тренировки английского и прокачки hard skills.
Записывайся и получай приглашения на интервью через нетворк в LinkedIn и нашу платформу по откликам!
#оффер_AgileFluent
❤7👍2🔥2