Согласно исследованию LinkedIn, 80% пользователей считают, что эта соцсеть является наиболее эффективной платформой для поиска работы. Однако, чтобы действительно получить ответ от нанимающего менеджера, нужно еще привлечь его внимание.

Тут на помощь приходит аутрич в LinkedIn — это возможность создать свою сеть контактов и получить доступ к ценной информации из первых рук. В AgileFluent мы проводили эксперимент с аутричем и вывели для себя несколько критериев удачного аутрича:

- в выборке должно быть не меньше 100 контактов;
- в выборке не больше 6 контактов из одной компании;
- пишем только нанимающим менеджерам.

Если использовать этот инструмент правильно, он может стать ключевым фактором в вашем карьерном росте и достижении жизненных целей.

Поэтому мы добавили аутрич к нашей обновленной услуге откликов. Мы по-прежнему помогаем с выбором критериев для поиска, ревьюим резюме, составляем конструктор сопроводительных писем и ищем/откликаемся на 100 вакансий. С аутричем добавляется консультация по LinkedIn, поиск и рассылка 100 контактам.

Подробнее посмотреть обновления и новые тарифы можно у нас на сайте :)

Этот месяц в AgileFluent будет насыщенным на события и во многом посвящен хард скиллам и разработчикам.

Мы уже рассказали про мок-интервью на английском языке с CodeReview. Еще будет эфир с research scientist из FAANG и целый двухнедельный фестиваль собеседований! Но пока без подробностей ;)

А сейчас делимся подборкой вакансий для разработчиков от Kernelics, международной компании с дев-центрами в Польше, Грузии, Литве и на Кипре. Ребята помогают стартапам расти и собирают для них инженерные команды, чтобы превращать идеи в ПО.

Senior Full-stack Mobile Developer (React Native + Node.js);
Senior React Native Developer (e-Sport);
Senior Frontend React Developer.

Чтобы откликнуться и задать вопросы, можно писать Mila Sirotina.

#вакансии_AgileFluent

Оффер у нашего сопровожденца 🔥

Поздравляем Наташу с оффером на позицию Enterprise risk manager в ALDI в Австрии.

Мы помогали Наташе на сопровождении и усердно трудились вместе все полгода — писали резюме, дополняли профиль LinkedIn, готовились к интервью, искали и откликались на вакансии.

Давайте поздравим ее и поставим много-много 🔥

Если вы сейчас активно ищете вакансии и откликаетесь, то мы можем помочь как на полном сопровождении, так и точечными услугами :)

Подробнее читайте о сопровождении здесь.

#оффер_AgileFluent

Как найти работу за рубежом, когда везде 🍑

Последнее время в мире всё идет не очень гладко... Многие страны перестают выдавать ВНЖ. Новости с рынка неутешительные: по всему миру прокатилась волна увольнений в крупных корпорациях.

Возможно ли думать в таких обстоятельствах о поисках работы за рубежом?

Этому вопросу мы посвятим целый вебинар 11 мая в 19 Мск. Вместе с основательницей и CEO AgileFluent, ex-McKinsey, ex-CPO Mafin Дашей Шульгиной мы обсудим, как же несмотря ни на что получить оффер за границей в 2023 году?

Эта встреча подойдет тебе, если ты хочешь:
- оценить свои шансы и осознать, стоит ли вообще начинать искать работу за границей;
- спланировать дальнейшие шаги и просчитать, сколько времени это займет;
- узнать типичные ошибки при поисках и понять, почему могут быть отказы.

Всем участникам встречи мы подарим полезные материалы и скидки на продукты AgileFluent. Записаться можно у нас на сайте.

Делимся вакансией Senior Backend Software Engineer с релокацией в Амстердам ✨

Ищут бэкендера с опытом работы 5+ лет и отличным знанием Java или C#.

Нужно будет разрабатывать облачную инфраструктуру, управляемые базы данных, Kubernetes, системы выставления счетов, мониторинга и многое другое.

Бонусами будут:
- владение одним из европейских локальных языков;
- опыт работы с операторами связи и системными интеграторами;
- знание программно-определяемых сетей и программно-определяемых хранилищ;
- опыт работы с инструментами ClickHouse, Kafka, Greenplum и BI.

Название компании и условия можно уточнить у Ina Znak в LinkedIn.

#вакансии_AgileFluent