Поздравляем с оффером🔥

Оля, Middle Frontend Developer, получила оффер в компанию Quadcode на Кипр с релокацией.

Сначала мы помогали Оле на карьерной консультации, ленгвич коуч сессии и спринте по подготовке к интервью. А после уже с откликами — подготовили CL, искали крутые вакансии и откликались. Получили оффер за 42 отклика — параллельно Оля получила ещё один оффер через LinkedIn, его и выбрала :)

Мы помогаем экономить 120+ часов на поиске — ищем вакансии за вас, готовим конструктор CL и откликаемся. У нас ещё осталось несколько мест на отклики в феврале — узнать детали и оставить заявку можно на сайте.

Давайте поздравим Олю и накидаем много-много 🔥

Больше офферов можно посмотреть по хэштегу #оффер_AgileFluent

Ребята, не пропустите сегодня прожарку резюме

Сегодня в 19:00 по Мск мы проведём эфир с Кристиной, международным ИТ-рекрутером, ex-GeekBrains, «Нетология», E&Y, IKEA. Пошагово разберём ваши CV.

Скидывайте резюме в комменты к посту. Эфир пройдёт в зуме, а запись будет доступна на нашем YouTube-канале.

#анонс_AgileFluent

Результаты марафона по поиску вакансий

Марафон завершился, и мы спешим объявить победителя :)

На этот раз самым активным участником марафона стала Эль Жене. Поздравляем тебя, Эль, ты не пропустила ни одного дня! Мы дарим тебе бесплатную консультацию по резюме.

Чтобы воспользоваться призом, напиши Саше.

И приходите к нам на отклики на вакансии, чтобы сэкономить время ;)

Подборка крутых резюме

Резюме — ключевая часть поиска работы. Хорошо написанное CV проходит все фильтры и даёт тебе шанс попасть на интервью. Резюме должно быть написано согласно всеобщим стандартам структуры, с использованием правильных ключевых слов, а также адаптировано под каждую вакансию.

При написании CV лучше опираться на качественные примеры. Мы собрали целый банк резюме, где для себя найдут примеры Product Manager, Project Manager, Java Developer, Data Engineer, Enterprise Architect, Chief Digital Officer, QA, Product Analyst, Сommunity Manager, Financial Controller, Head of Premium banking, Creative Producer, Sales Development Representative.

Держи ссылочку. Cохраняй себе и делись с друзьями :)

Статья о том, как не бояться писать на работе на английском

Ребята, у нас вышла новая статья на VC. Мы писали её вместе с нашим Head of Content AgileFluent Олей Бондаренко, с которой также разрабатывали райтинг спринт. В статье рассказали, как правильно писать письма и сообщения на английском, поделились лайфхаками, опорными фразами и привели пример крутого письма.

Заходите почитать, позадавать вопросы в комментариях или лайкнуть ;)

Ребята, мы подготовили для вас мааленький опросик про то, какие ещё соцсети вы смотрите и какие каналы читаете.

Пожалуйста, уделите буквально минутку, чтобы ответить на вопросы и помочь нам :)

Поиск работы за рубежом отнимает много времени на каждом этапе, будь это адаптация резюме или подготовка LinkedIn, сборка CL или сёрчинг вакансий с откликами.

Мы на практике знаем, сколько сил тратится и как важно регулярно уделять поиску время в течение 6-9 месяцев. И помогаем с этим на сопровождении.

Чтобы сэкономить время и повысить шансы на интервью, можно делегировать эти процессы. Передать поиск работы за рубежом в руки AgileFluent, команды из международных рекрутеров, лингвистов, серчеров и менторов.

Вместе они проведут тебя через все этапы: подготовку резюме и LinkedIn, создание конструктора Cover Letter, формирование критериев поиска, сёрчинг вакансий и отклики. Параллельно консультируя, подтягивая бизнес-английский и помогая подготовиться к интервью.

Мы стараемся провести каждого по его собственному пути, учитывая особенности, возможности и пожелания :)

Подробнее про сопровождение можно почитать на сайте.

Мотивирующая история успеха 🔥

Хотим рассказать вам историю одного нашего подписчика — Ильнара. Он учился и преподавал в РГУ "Нефти и газа". В конце 2022 года Ильнар начал учить английский, смотреть эфиры AgileFluent и искать новые варианты, а вскоре уволился. Воспользовавшись советами из наших видео, Ильнар поменял локацию в LinkedIn на Германию и начал активно писать всем своим знакомым иностранным коллегам. Спустя время ему удалось получить приглашение на работу в немецкий университет :)

Мы много говорим о том, как найти работу за рубежом IT-специалистам, но, конечно, это не единственный путь к релокации. Ребята из научной сферы тоже имеют хорошие шансы получить оффер и уехать. Как и в случае digital сферы, важным ресурсом остаётся нетворк. Многие боятся лишний раз написать знакомым или бывшим коллегам. Но нужно не бояться пушить и поднимать свои связи, когда нужно.

Пример Ильнара не о том, из какой вы сферы, а об упорстве и мотивации. О том, как важно не сдаваться, нетворкаться и возвращаться к старым контактам. Будьте настойчивы, верьте в себя и всё ещё обязательно получится ❤️

Ребята, мы собрали пак с заданиями марафона по поиску вакансий, который мы проводили в начале месяца.

На этой страничке вы найдёте все задания с марафона, а также много полезной информации и советов. Например, как подобрать критерии для поиска вакансий, на каких джоббордах сёрчить и как правильно откликаться. Смело дублируйте себе в Notion, делитесь с друзьями и продолжайте искать вакансии. Всё получится 🔥

Оффер на сопровождении🔥

Поздравляем Антона — он получил оффер с релокацией в Узбекистан на позицию Chief Architect.

Антон был у нас на сопровождении. Вместе мы составляли и апгрейдили резюме, писали кавер, оформляли LinkedIn, сёрчили вакансии, готовили к интервью и подтягивали бизнес-английский. За 6 месяцев откликнулись на более чем 100 вакансий и прошли 7 интервью с разными компаниями. В итоге Антон получил оффер с офигенным релокационным пакетом :)

Приходите к нам на сопровождение, если тоже мечтаете о работе за границей. Подробнее об услуге можно почитать на сайте.

Давайте поздравим Антона и поставим много-много 🔥

#оффер_AgileFluent

Прошёл ровно год с начала ужасных событий. За этот год многое успело произойти, у многих кардинально поменялись жизнь и планы. Многие ребята срочно уехали из дома и оказались в подвешенном состоянии. Многие лишились работы, привычного уклада жизни и опор. И всё это — даже близко не самое страшное.

Но несмотря на все трудности и преграды, мы продолжаем верить в лучшее, помогать друг другу и держаться вместе. Команда AgileFluent искренне переживает и болеет за каждого, кто сейчас трудится, чтобы снова обрести почву под ногами.

Мы верим, что всё обязательно наладится. Что все, кто мечтает релоцироваться, обязательно получат долгожданный оффер. И что трудности сделают нас только сильнее.

Главное — не сдаваться и продолжать делать то, что мы умеем и что в наших силах.

Из-за чего ИТ-специалиста не возьмут на работу в Европу: топ-7 ошибок

Многие ребята сталкиваются с неудачами на собеседованиях из-за того, что не знают, как правильно презентовать себя, как разговаривать с рекрутером о деньгах или как избегать излишней прямолинейности. Мы собрали самые распространенные ошибки кандидатов на интервью в этой статье для РБК Pro.

P.S.: Загляни в комментарии!