Доброго утра и плодотворной недели!

Решительно рекомендую к ознакомлению интервью легендарного директора Виталия Подольского: https://youtu.be/L_e3kK22x54 (чуть больше 40 минут, таймкоды в описании, смотреть не обязательно, можно слушать в фоне).

У Виталия Григорьевича, на мой взгляд, получилось просто рассказать о сложных и глубоких вещах: корп.управлении и его особенностях в РФ, НКО, стартапах; вызовах diversity, в первую очередь, представленности женщин в Советах директоров.

«Черные лебеди - 2020» сильно повлияли на планы корпораций, «больно ущипнув» одних, но «принеся в клюве корм» другим.
Как это отразилось на компенсациях?

Ответы в вебинаре NACD «Лучшие мировые практики в области работы комитетов Советов директоров по компенсациям - 2020» (транслируется на английском языке):
https://youtu.be/Lu6mohPudq8

Спасибо всем членам экспертного совета и Амбассадорам корп.управления, принимавшим участие в разработке пилотной ESG-Политики Дагестана!

Тем, кто не понимает, о чем речь, полный текст анонса из соц.сетей ниже:

🇷🇺 Хотите жить в регионе, инвесторы которого (в первую очередь, представители государственных институтов развития), принимают решения из соображений ответственного инвестирования и долгосрочного устойчивого развития?
🌱💰 Поддерживают проекты и вкладывают средства в ценные бумаги компаний, деятельность которых направлена не только на извлечение прибыли, но и учитывает долгосрочные последствия для общества, экосистемы и государства, согласно лучших практик корпоративного управления?

❗Напишите мне! Мы с командой Амбассадоров корпоративного управления принимали участие в разработке Политики ответственного инвестирования и устойчивого развития Республики Дагестан, а сейчас, совместно с Корпорацией развития Дагестана, выкладываем ее для тиражирования на другие регионы на Смартеку АСИ (ресурс, позволяющий регионам по сетевому принципу обмениваться лучшими решениями и практиками - кстати, советую изучить), ссылки ниже.

🇷🇺🌐 Политика разработана, согласно лучших Российских и мировых практик корпоративного управления в целом и ESG в частности, изложенные в ней принципы основаны на нормах ОЭСР (OECD), ООН, Правительства РФ, Банка России, МЭР, Минфина, Московской биржи.

🇷🇺 https://smarteka.com/ - Платформа АСИ, разработанная для обмена лучшими решениями и практиками между институтами и регионами по сетевому принципу, не вовлекая органы Федерального уровня.

Сейчас мы с коллегами из Корпорации развития Дагестана добавляем на нее драфт Политики ответственного инвестирования и необходимую для внедрения в Вашем регионе сопроводительную документацию, а пока мы не закончили, Вы можете посмотреть на передовые практики других регионов и институтов, и, возможно, выбрать что-то для себя.

🇷🇺 Если Вы хотите жить в экономически сильной России, присоединяйтесь к нашей команде, официально - тут: https://agentasi.ru/ambassadors/ неофициально - в телеграм: https://teleg.run/agentasi
И, пожалуйста, "распространите среди жильцов ЖЭКа"!

🇷🇺 Вчера Счетная палата опубликовала Отчёт о результатах Анализа практики формирования и реализации дивидендной политики АО с гос.участием и ФГУП: https://agentasi.ru/20200827-2/

📋 Отчёт опубликован под заголовком «СП: достоверной информации о количестве АО и ФГУП, подконтрольных государству, нет», и заслуживает, как минимум, пристального внимания, а лучше - обсуждения со смакованием деталей и далеко идущими выводами.

🌀 Это обсуждение уже идёт в комментариях к посту Виталия Альфредовича Королева в Fb, приглашаю присоединяться:
https://www.facebook.com/100001737491166/posts/3368351709899379/

С 14 сентября по 2 октября 2020 года Общественная палата Российской Федерации принимает заявления от граждан, представленных некоммерческими организациями, для участия в конкурсном отборе в составы общественных советов при:
•    Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка (20 человек);
•    Федеральном агентстве по рыболовству (28 человек);
•    Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (36 человек);
•    Федеральной антимонопольной службе (20 человек);
•    Федеральной пробирной палате (24 человека).

А также замены выбывших членов общественных советов при:
•    Федеральном агентстве воздушного транспорта (один человек);
•    Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (один человек);
•    Федеральном агентстве железнодорожного транспорта (один человек);
•    Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (один человек);
•    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (два человека).

Подробности: https://oprf.ru/press/news/2617/newsitem/54733

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас на онлайн-лекцию Дениса Спирина: «Корпоративное управление в России от 90-х и до наших дней».

📅 23 сентября
⏰ 11:00-12:30

На лекции мы обсудим следующие вопросы:
🔹 развитие законодательства и судебной практики;
🔹 эволюция регулятора финансового рынка и корпоративного управления в самих компаниях;
🔹 на каком этапе развития корпоративного управления мы находимся сейчас;
🔹 как и куда двигаться в этой сфере дальше.

Лектор: Спирин Денис Александрович, директор по корпоративному управлению Представительства компании «Просперити Кэпитал Менеджмент (РФ) Лтд», является соавтором Кодекса корпоративного управления 2014 г., а также принимал участие в подготовке Рекомендаций по реализации принципов ответственного инвестирования, опубликованных Банком России в 2020 г.

Регистрация - https://leader-id.ru/event/55608/

Уважаемые коллеги!

В ноябре Университет 20.35, АСИ, Платформа НТИ, совместно с соорганизаторами Фондом Сколково и Фондом содействия инновациям проведет первый образовательный интенсив для разработчиков AI-проектов – Архипелаг 2035. Основная задача – собрать самые перспективные проекты и ИИ-команды и помочь им масштабировать свои идеи. Интенсив включает акселерацию проекта, обучение команды и финальную презентацию инвесторам. Самые-самые получат финансирование и грантовую поддержку!

Мы приглашаем предпринимателей,научных сотрудников, экспертов и специалистов, занимающихся IT, Data-аналитикой, машинным обучением, большими данными и всем, что связано с искусственным интеллектом, а также менеджментом, маркетингом и дизайном, принять участие в Архипелаге.

Кто может участвовать?
- научные группы, представители вузов;
- стартапы;
- малый и средний бизнес;
-команды из крупных корпораций;
- программисты, дизайнеры, менеджеры;
- команды энтузиастов.

Условия участия:
- проект использует методы машинного обучения и анализа данных,
- нет продаж или годовая выручка меньше 50 млн рублей,
- команда не более 10 человек.

📌Принять участие: https://ai.leader-id.ru/

#Edu2035 #Архипелаг2035

⚡ Всем, кто работает в Советах директоров АО с госучастием, получивших убыток за прошлый год!

❗ Росимущество поручает (МП-03/29704 от 18.09.2020):
📅 На этой неделе (до 9.10):
- Провести анализ причин получения убытка за 2019 год;
- Разработать предложения, предусматривающие мероприятия по оптимизации финансово-хозяйственной деятельности Обществ и выводу их на безубыточный уровень.

📅 На следующей неделе (до 16.10) - провести совещания на базе территориальных управлений Росимущества с участием ген.директоров и Председателей Советов директоров, по итогам которых утвердить план мероприятий, направленных на оздоровление.

❓ Не уверены, входит ли Ваше АО в список получивших убытки? Пишите мне, проверю по списку, если Ваше АО в нем, вышлю разработанные РИ методические материалы для оформления.

❗Лучше не откладывайте!

P.S. Ревизорам, кстати, тоже полезно будет, включите в проверку исполнение данного распоряжения Советом директоров.

P.P.S. Поручение из письма МП-03/29704 от 18.09.2020 распространяется на АО, принадлежащие Российской Федерации. Но в АО, принадлежащих субъектам РФ, Вам никто не мешает воспользоваться им, как рекомендацией и провести аналогичные процедуры. Это не "поручение ради поручения", а дельная практика.

🔥 Обновленные «Занимательные корпорации», теперь видео.

Я использую доступные мне медиаресурсы для того, чтоб объяснить, почему корпоративное управление - это круто🤘🏻, как лучшие управленческие практики делают общество более здоровым и как во всем этом можете поучаствовать лично Вы.

Стилистически постараюсь держаться где-то между «Занимательной физикой» Якова Перельмана и «Fun with flags» Шелдона Купера.

Буду упрощать, но только там, где это не приведет к искажению смысла, посильно придерживаясь позиции, упомянутой А.П. Чеховым в письме В.И. Немировичу-Дачнеко: «Кстати сказать, и народные театры, и народная литература — все это глупость, все это народная карамель. Надо не Гоголя опускать до народа, а народ поднимать к Гоголю».

Пишите в комментариях свои вопросы про корпоративное управление и Советы директоров. Я буду учитывать их в формировании повестки.

https://youtu.be/59BIkeZXcmA
#ЗанимательныеКорпорации №1

😧 Корпоративное управление - это не менеджмент. Как так?
💼 Тех, кого мы привычно называем директорами, в странах с развитым капитализмом таковыми не считают. Чтоо?
🇷🇺 Русский язык многогранен. Разберемся в видеоролике.
https://www.youtube.com/watch?v=d9zV6dmNC10
#ЗанимательныеКорпорации

Друзья-коллеги, я готовлю видеоролик про популярные мифы о корпоративном управлении к выпуску на канале о КУ: https://www.youtube.com/channel/UCHr59gQsqJmuiBOslYKSDRA

Пожалуйста, предлагайте варианты (услышанные или придуманные Вами мифы о КУ) в комментариях.
#ЗанимательныеКорпорации

📩 Коллеги, вы можете помочь Яндексу, а Яндекс поможет вам!

Ваши почтовые аккаунты (yourname@agentasi.ru) работают на Яндекс.Почте. Яндекс сейчас тестирует новую "Почту 360", а тем, кто присоединится к тесту, выделяются дополнительные 20 ГБ к Я.Диску. Говорят, навсегда.

🔗 Присоединиться по ссылке: https://mail.yandex.ru/?enable_mail_pro=1

С корпоративным управлением связанно много мифов.
Препарируем некоторые из них.
https://www.youtube.com/watch?v=Z143XndryJM&list=PLJBfDLnnWAtgnEB6Fh8JqIaDs5ae8QJ6B&index=10
#ЗанимательныеКорпорации

Коллеги, кто хочет попробовать силы в Советах директоров и ревизионных комиссиях компаний, принадлежащих Чувашской республике?

Объявлен отбор, условия описаны тут: http://minec.cap.ru/calendar/2020/11/26/formiruetsya-spisok-kandidatov-v-kachestve-nezavis/

Кратко: выбираете компании, по приложенной форме заполняете анкету, отправляете ее на mio7@cap.ru, оригинал досылаете на 428000, г. Чебоксары, ул. Константина Иванова, д. 84, Минэкономразвития ЧР, Отдел приватизации.

Р.s. не надо подавать заявку только в «Чувашхлебопродукт», все видят 118 млн прибыли, думаю, конкуренция там будет серьезная. Рассмотрите несколько вариантов.

Формируем попечительские советы (Советы директоров) НКО, пока открыт набор в РООИ «Творческое партнерство» - терапия творчеством, работа с тяжелобольными детьми (Мск).

Если Вы обладаете экспертностью в стратегическом маркетинге и/или формировании общественного мнения и хотите отточить навыки в корпоративном управлении и принести обществу пользу, пожалуйста, рассмотрите возможность. 

Прямое материальное вознаграждение не предполагается, но у Вас есть возможность усилить свой бренд корпората хорошим кейсом - по сути, поучастововать в становлении внедрения лучших практик корпоративного управления в НКО в РФ.  
 
Для подачи заявки:
1. Скачайте и заполните анкету: https://yadi.sk/i/DjjCjLhIY9A1RQ
Указывать паспортные данные и номера документов не обязательно! Сейчас перед нами стоит задача сформировать сильные команды, а не завязнуть в оформлении перс.данных.
2. Отправьте заполненную анкету с указанием двух e-mail получателей: Lebedev@AgentASI.ru, KulyginSV@AgentASI.ru и темой «Кандидат в СД НКО»

Для женщин в Советах Директоров :

10 декабря I-й Международный Форум «Женщины-руководители: потенциал, возможности, успех» РАНХиГС ФФБ «Женщины в Советах директоров» 11:00

Международные компании уже активно ищут и назначают женщин на руководящие позиции, внедряют программы поддержки развития карьеры для женщин.

Форум «Женщины-руководители: потенциал, возможности, успех» - это первый форум в России, основная повестка которого посвящена экономическим преимуществам женского лидерства и карьерному росту женщин.

Мы вместе строим новую ролевую модель - женщины, сочетающую в себе традиционные женские роли с высокими профессиональными и лидерскими компетенциями, которые необходимы будущему России.

Приветственное слово - Ректор РАНХиГС В.А. МАУ, декан ФФБ С.С.Насибян

Панельная дискуссия «Потенциал роста женщин на стратегическом уровне управления»:
ЦБ РФ - Заместитель Председателя, член Совета директоров Р.Н. Вестеровский;
Минэкономразвития - Директор Департамента кадровой политики и развития персонала Т.Дьяконова;
РСПП - исполнительный Вице-президент А.В. Мурычев.
Спикеры:
Cranfield University (UK), Professor Susan Vinnicombe;
University of Vaasa (Finland), Associate Tatiana Garanina;
Women in ETFs, Advocate for Gender Equality, a Lawyer and an International Business Woman (Sweden), Ulrika Drax Johansson;
«Русское золото», Генеральный директор, Богатова Е;
Первая россиянка списка TechWomen100 Awards 2020 (UK), Тимофеева А.;
«Россия – страна возможностей», Мастерская управления «СЕНЕЖ», координатор проекта «Женщина-лидер» Афонина М.;
НСПК, Генеральный директор СПКФР Д.Маштакеева;
Центр финансовой дипломатии ФФБ, Директор Фомина Г.;
«Женщины в Советах директоров», Речкалова Е, Кравцова Е.

Женщины в высших органах управления - это вопрос не борьбы за женские права, а условие развитие экономики.
Профессионализм не имеет границ и не зависит от пола.
Просим сделать репост и рекомендовать это уникальное бесплатное мероприятие.
#womenonboards#женщинывсоветахдиректоров

Ссылка на Регистрацию : https://ffb.ranepa.ru/fakultet/media/anonsy/10-dekabrya-2020-g-pervyj-mezhdunarodnyj-forum-zhenshchiny-rukovoditeli-potentsial-vozmozhnosti-uspekh.html

Через 10 минут начинается заседание Комиссии по отбору кандидатов для избрания в Советы директоров и ревизионные комиссии акционерных обществ, находящихся в контуре контроля Минпромторга.

Если Вы подавали заявку в Совет директоров или ревизионную комиссию одной или нескольких из этих компаний, и не я учил Вас корпоративному управлению (все мои ученики у меня на особом контроле), отметьтесь в комментариях, я Вас по итогам заседания предварительно порадую (или огорчу).