4. Подать заявку на получение почтового ящика вида IvanovAB@AgentASI.Ru (процедура займет минуту): https://forms.gle/pJtYrEXCZpWfdYeM6

5. Просто порадоваться за моих учеников, которые избраны на 7% кресел в Советах директоров и ревизионных комиссиях акционерных обществ, единственным акционером которых является Российская Федерация (кроме 91-р), согласно Протоколу заседания Комиссии Росимущества по отбору кандидатов для избрания от 1.06.2020: https://rosim.ru/documents/376697   

Процент занижен – это только корпораты, которых удалось учесть по договорам: участники программ с моим участием на базе вузов, тренингов и деловых игр и те, учился онлайн или консультировался. Без учета зрителей бесплатных вебинаров, циклов их и участников мастер-классов со свободным доступом, которых намного больше.

6. Ну и за меня порадоваться, на меня вышел грант на получение докторской степени (DBA) по корпоративному управлению (corporate governance) в Сингапурской академии корпоративных директоров (SACM). 

Думаю, полученный мной в ней опыт поможет нам всем достичь в работе отличных результатов, ведь Сингапур - самая конкурентоспособная экономика мира второй год подряд: https://www.imd.org/wcc/world-competitiveness-center-rankings/world-competitiveness-ranking-2020/ 

Коллеги, доступы по всем поданным заявкам разосланы. Проверьте почту, все получили новые ящики?
Если письма нет, или возникли сложности при регистрации, пишите в личку.
Регистрация не окончена, если вам нужна почта вида IvanovAB@AgentASI.Ru, регистрационная форма выше.

Пока курс подготовки Амбассадоров не доступен, понимая, что многим из Вас хочется с максимальной пользой использовать время, открываю материалы к лекции 1.8 курса подготовки членов Советов директоров https://alex-lebedev.ru/academy/, посвящённой ESG (environmental, social, governance, или «зеленым», факторам).

Презентация (адаптирована к изучению без сопровождающего спикера, добавлены текстовые блоки):
https://yadi.sk/i/eEF5M5eVpuRQZA

Архив дополнительных материалов к этой лекции (тема в тренде и развивается, архив постоянно пополняется):
https://yadi.sk/d/0m_fC0jC3JIP4Q

В западном корпоративном мире и в прошлом году ESG было в тренде, а в этом еще и «подстегнуто» пандемией, фигурально выражаясь, это «новое IT» - хит сезона.

До нас тренд понемногу докатывается (например, Московская биржа очень много делает для развития в этой области), сейчас компетентность в ESG-повестке может стать как трамплином в Вашем треке корпоративного директора, так и темой для актуальной диссертации. Или и то, и другое.

Коллеги, я сейчас участвую в Федеральном Конгрессе.
Если у Вас есть сильные идеи в области развития корп.управления, пожалуйста, пишите в личку (в описании группы есть ссылка, если кто ещё не нашёл).
По итогам докладов и обсуждений будет составлен итоговый документ для Администрации Президента и Правительства.

Не спешите, у нас (участников Конгресса) неделя на составление итоговой резолюции, значит, у нас (с Вами) есть 2-3 дня.

Если Вам интересно корп.управление, но не хочется работать в гос.компаниях, зарегистрируйтесь на бесплатный мини-курс подготовки Амбассадоров корпоративного управления, на котором Вы узнаете:
🌀 Что такое корпоративное управление (corporate governance), за счет чего оно увеличивает стоимость компаний и повышает качество их управляемости;
🌐 Как развивался капитализм в мире, как человечество пришло к корпоративному управлению;
🇷🇺 Как развивается корпоративное управление в России, какие возможности для Вас сейчас это открывает.

Регистрироваться тут: https://forms.gle/9nttUEJXsu9QjbwcA

Доброго утра и плодотворной недели!

Решительно рекомендую к ознакомлению интервью легендарного директора Виталия Подольского: https://youtu.be/L_e3kK22x54 (чуть больше 40 минут, таймкоды в описании, смотреть не обязательно, можно слушать в фоне).

У Виталия Григорьевича, на мой взгляд, получилось просто рассказать о сложных и глубоких вещах: корп.управлении и его особенностях в РФ, НКО, стартапах; вызовах diversity, в первую очередь, представленности женщин в Советах директоров.

«Черные лебеди - 2020» сильно повлияли на планы корпораций, «больно ущипнув» одних, но «принеся в клюве корм» другим.
Как это отразилось на компенсациях?

Ответы в вебинаре NACD «Лучшие мировые практики в области работы комитетов Советов директоров по компенсациям - 2020» (транслируется на английском языке):
https://youtu.be/Lu6mohPudq8

Спасибо всем членам экспертного совета и Амбассадорам корп.управления, принимавшим участие в разработке пилотной ESG-Политики Дагестана!

Тем, кто не понимает, о чем речь, полный текст анонса из соц.сетей ниже:

🇷🇺 Хотите жить в регионе, инвесторы которого (в первую очередь, представители государственных институтов развития), принимают решения из соображений ответственного инвестирования и долгосрочного устойчивого развития?
🌱💰 Поддерживают проекты и вкладывают средства в ценные бумаги компаний, деятельность которых направлена не только на извлечение прибыли, но и учитывает долгосрочные последствия для общества, экосистемы и государства, согласно лучших практик корпоративного управления?

❗Напишите мне! Мы с командой Амбассадоров корпоративного управления принимали участие в разработке Политики ответственного инвестирования и устойчивого развития Республики Дагестан, а сейчас, совместно с Корпорацией развития Дагестана, выкладываем ее для тиражирования на другие регионы на Смартеку АСИ (ресурс, позволяющий регионам по сетевому принципу обмениваться лучшими решениями и практиками - кстати, советую изучить), ссылки ниже.

🇷🇺🌐 Политика разработана, согласно лучших Российских и мировых практик корпоративного управления в целом и ESG в частности, изложенные в ней принципы основаны на нормах ОЭСР (OECD), ООН, Правительства РФ, Банка России, МЭР, Минфина, Московской биржи.

🇷🇺 https://smarteka.com/ - Платформа АСИ, разработанная для обмена лучшими решениями и практиками между институтами и регионами по сетевому принципу, не вовлекая органы Федерального уровня.

Сейчас мы с коллегами из Корпорации развития Дагестана добавляем на нее драфт Политики ответственного инвестирования и необходимую для внедрения в Вашем регионе сопроводительную документацию, а пока мы не закончили, Вы можете посмотреть на передовые практики других регионов и институтов, и, возможно, выбрать что-то для себя.

🇷🇺 Если Вы хотите жить в экономически сильной России, присоединяйтесь к нашей команде, официально - тут: https://agentasi.ru/ambassadors/ неофициально - в телеграм: https://teleg.run/agentasi
И, пожалуйста, "распространите среди жильцов ЖЭКа"!

🇷🇺 Вчера Счетная палата опубликовала Отчёт о результатах Анализа практики формирования и реализации дивидендной политики АО с гос.участием и ФГУП: https://agentasi.ru/20200827-2/

📋 Отчёт опубликован под заголовком «СП: достоверной информации о количестве АО и ФГУП, подконтрольных государству, нет», и заслуживает, как минимум, пристального внимания, а лучше - обсуждения со смакованием деталей и далеко идущими выводами.

🌀 Это обсуждение уже идёт в комментариях к посту Виталия Альфредовича Королева в Fb, приглашаю присоединяться:
https://www.facebook.com/100001737491166/posts/3368351709899379/

С 14 сентября по 2 октября 2020 года Общественная палата Российской Федерации принимает заявления от граждан, представленных некоммерческими организациями, для участия в конкурсном отборе в составы общественных советов при:
•    Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка (20 человек);
•    Федеральном агентстве по рыболовству (28 человек);
•    Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (36 человек);
•    Федеральной антимонопольной службе (20 человек);
•    Федеральной пробирной палате (24 человека).

А также замены выбывших членов общественных советов при:
•    Федеральном агентстве воздушного транспорта (один человек);
•    Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (один человек);
•    Федеральном агентстве железнодорожного транспорта (один человек);
•    Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (один человек);
•    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (два человека).

Подробности: https://oprf.ru/press/news/2617/newsitem/54733