🟢 Час назад закончилось выездное заседание Экспертного совета по проблемам корпоративного управления Института экономики РАН в формате круглого стола по теме «Развитие российской практики корпоративного управления: испытание на прочность».

Предлагаю Вашему вниманию двухмерный конспект данного мероприятия. Прошу обратить внимание, все ценное в контенте исходит от авторов, недочеты - от конспектирующего Лебедева.

На круглом столе обсуждались вопросы:
➡️ Корпоративное управление в российских государственных и частных компаниях: возможности и проблемы в условиях глобальных вызовов.
➡️ Основные тенденции трансформации модели корпоративного управления в условиях новой реальности.
➡️ Роль Советов директоров в преодолении кризисных явлений.

С докладами выступили: Воронин А.А. (Председатель ЭС АО проблемам КУ ИЭ РАН), Репин И.Н. (ПАО «ВТБ», ОАО «Русгидро», ОАО «Росгеология», АПИ), Старченко Н.В. (ПАО «ГЦВ», АО «Росгеология», АО «Роскартография», НАКД), Беликов И.В. (Экспертный совет по корпоративному управлению Банка России, РИД), Федоров О.Р. (ПАО «Россети Северо-Запад», независимый директор), Кузнецов М.Е. (ПАО «Совкомфлот», МГУ), Юхно А.С. (Общественная палата РФ), Елисеев С.В. (МТПП).

😎 Лидеры внедряют лучшие практики корпоративного управления и получают отличные результаты, укрепляя своё лидерство.

👨‍💻 Посмотрим на показателях, например, пиццерий Dodo за два года. Сравним ноябрь 2020 с ноябрем 2022. Кстати, два не самых простых года, как Вы, наверное, заметили.
💪 Было 555 пиццерий, стало 771 (+39%). По количеству действующих ресторанов это уже сеть пиццерий №1 в РФ.
🤑 Ежемесячная выручка выросла более, чем вдвое: с 2,1 млрд руб до 4,4 млрд руб.

А что же произошло два года* назад?
* - точнее, два года и два дня.

30 ноября 2020 года Dodo Brands (Додо пицца, Дринкит, Донер 42) объявили о предстоящем формировании Совета Директоров с независимыми директорами для повышения качества стратегического управления и привлечения внешней управленческой экспертизы.

На кресла НД в Совете были приглашены директора - носители компетенций в ИТ и создании цифровых продуктов, ритейле и FMCG, корпоративном развитии.

🧐 «Зачем мы создаем Совет директоров? Нас пока не просили об этом акционеры. Это не является обязательным требованием. Мы поняли, что это нужно впервую очередь нам самим. Мы хотим стать умнее, мудрее, опытнее. Мы растем и не хотим совершать ошибок, которые можно было бы не совершать. Мы хотим, чтобы компетентные люди оценивали наши решения, стратегию, результаты со стороны. Наша цель создать реально работающий сильный Совет директоров, а не формальный орган» - написал тогда в соц.сетях Фёдор Овчинников, основатель Dodo.

Повторюсь.
Лидеры внедряют лучшие практики корпоративного управления и получают отличные результаты, укрепляя своё лидерство.

🤔 А как же Вы?

🫥 Представляю метафреймворк для выбора инструментов разработки стратегии v 1.0

⚡️ Разных инструментов (методов, фреймворков, моделей…), применяющихся при разработке (доработке, анализе…) стратегий много. Я сделал попытку свести самые полезные из них в единую обобщенную модель, исходя из областей эффективного применения отдельных инструментов и внутренней непротиворечивости всей модели, выкладываю результат в формате 2D-метафреймворка.

⚡️ В основе, помимо моего опыта, лежат:
🟢 Модель Challenge - Cohesion - Commitment (IoD),
🟢 Инструменты решения слабоструктурированных задач управления (МНИИПУ, С.В. Хайниш),
🟢 Модель Wardley Mapping (Power maps),
🟢 Материалы Президентской программы подготовки управленческих кадров типа «А» «Управление стратегическими программами и проектами».

⚡️ Критика приветствуется, добро пожаловать в комментарии!

🌐 Руководство: Быстро, но качественно погружаемся в основы климатического раскрытия информации Task Force on Climate Related Financial Disclosures (TCFD).

✍️ Вариант первый, самостоятельно:
1. Изучаем Руководство для эмитента: Как соответствовать лучшим практикам устойчивого развития (ESG-гид) Московской биржи в редакции 2023 года. Делаем упор на главы I, II, IV.
2. Изучаем последний (2022) TCFD Status Report, который описывает рост раскрытия финансовой информации, связанной с климатом, с 2017 года, когда были опубликованы рекомендации TCFD.
3. Внимательно изучаем Презентацию «Климатическое раскрытие TCFD» Ольги Пономаревой из Горизонта. Выделяем для себя недостаточно развитые области раскрытия в Российской практике (слайды 6, 9), разбираемся в лучших практиках (слайды 13 и далее) на примерах отчетов ниже:
➡️ «РУСАЛ», Отчет об устойчивом развитии 2021 (Как прописана стратегия в разных горизонтах?)
Документация «Северстали» по изменению климата:
➡️ Отчет об устойчивом развитии
➡️ Климатический отчет
➡️ Климатический Меморандум
➡️ Позиция «Северстали» по вопросам изменения климата
(Как расставлены приоритеты климатических рисков? Как они влияют на фин.результат?)
➡️ «Металлоинвест», Отчет об устойчивом развитии 2021
➡️ «Полиметалл», Climate Change Report 2021
(Как осуществляется сценарное планирование у них?)
➡️ BP, годовой отчет 2021
(Как поставлены цели?)
➡️ «Фосагро», Климатический отчет 2020
4. Чтобы «рука была на пульсе» переходим на сайт TCFD и подписываемся на email-рассылку и соц.сети.

⚡️ Вариант второй, вместе с нами:
1. Записываемся на программу «Корпоративное управление XXI века», в которую входит модуль по ESG, с февраля включающий занятия по основам систем нефинансовой отчетности (TCFD, МСФО, GRI, ESRS, IAASB).
2. Заканчиваем программу и проходим международную сертификацию на выбор по одному или двум стандартам.
3. Применяем полученные знания для своей компании или на благо работодателя, сертификаты «ставим на баланс» в CV.

🦢 Чёрный Лебедев - компании и директора становятся дороже здесь

📆 Через неделю профессионалы планеты в области устойчивого развития соберутся на IFRS Sustainability Symposium (симпозиум по МСФО в области устойчивого развития), чтобы обсудить меняющуюся ситуацию с раскрытием информации в области устойчивого развития, ход работы над стандартами раскрытия информации в области устойчивого развития в соответствии МСФО (IFRS Sustainability Disclosure Standards), а также будущее стандартов SASB (Sustainability Accounting Standards Board, включая посильный вклад некоторых присутствующих, соавторам - респект!) и концепции интегрированной отчетности (Integrated Reporting Framework).

Будет:
🟢 > 800 компаний, инвесторов, политиков и других стейкхолдеров, очно (Монреаль, Канада) или онлайн;
🟢 >20 выступающих, в том числе Mark Carney, специальный посланник ООН по действиям и финансам в области климата и сопредседатель Glasgow Finance Alliance for Net Zero.

Детали здесь, расписание здесь, билет - как in-person, так и виртуальный - можно купить здесь (из РФ понадобится VPN)

🦢 Чёрный Лебедев - компании и директора становятся дороже здесь

📆 Уважаемые коллеги, в этом году заседания межведомственной комиссии по назначениям начнутся чуть раньше, с конца марта.

Пожалуйста, вышлите:
☑️ Списки компаний, в которые Вы подали заявки, с указанием органа и роли (ПП/НД/по решению комиссии),
☑️ Краткое (на абзац) описание ценности, которую Вы принесёте РФ, как акционеру, входя в СД/РК госкомпании
🦢 на @Red_Lebedev

🌐 Совет по международным стандартам отчетности в области устойчивого развития (ISSB, действует на базе IFRS - Фонда МСФО) опять приглашает меня (а я, соответственно, опять приглашаю Вас) принять участие в разработке стандартов SASB.

Текущий этап - сбор отзывов и комментариев к черновику «Методологии повышения международной применимости стандартов SASB», в первую очередь, для обеспечения международной применимости и нивелирования отраслевой/региональной предвзятости. Хотите подключиться к работе - пишите мне до середины июля.

📝 Я уже неоднократно писал о работе по стандартам SASB, например, здесь.

Для справки:
♻️ ISSB был сформирован международной конференцией по климату COP26 для разработки международных стандартов в области устойчивого развития. Организационной платформой для Совета является IFRS, проекты стандартов опираются на разработки независимых организаций.
♻️ Стандарты SASB уже применяют более 2700 компаний в более чем 70 юрисдикциях, включая 72% компаний из S&P Global 1200, инициатива направлена ​​на эффективное раскрытие информации об ESG и устойчивом развитии. Существенный плюс в работе ISSB - они не приравнивают ESG климатической повестке.
🇷🇺 Предстоящий постепенный переход к использованию глобальных стандартов, разработанных IFRS, станет вызовом для российских компаний, публикующих отчетность об устойчивом развитии, сказал недавно начальник Управления развития корпоративных отношений Банка России Андрей Якушин.

⛵️ Через две недели состоится ПМЭФ’23.

⛵️ Если по какой-то причине мы с Вами ещё не подписали соглашение о совместном развитии корпоративного управления, Петербургский Международный Экономический Форум - очень удачное место для этого.

⛵️ Дайте мой личный контакт @red_lebedev представителю команды, который готовит повестку участия Вашего региона/компании на Форуме, все согласуем в лучшем виде.

⚡️ На Пронедрах открылась рубрика Проуправление
(Pronedra.ru - самый посещаемый русскоязычный сайт по теме недр, добычи и переработки ископаемых по статистике liveinternet)

🎯 Цель рубрики: повышение конкурентоспособности предприятий сферы недропользования через популяризацию эффективных управленческих решений и освещение часто возникающих ошибок.
 
Задачи:
• Публикация цикла статей - разборов кейсов предприятий добывающей и обрабатывающей промышленности, в которых упор делается на анализ решений в области управления: корпоративного управления, бережливого производства, цифровой трансформации, повышения качества операционного (регулярного) менеджмента, повышения производительности труда, менеджмента функций (управление кадрами, маркетингом и т.п.);
• Публикация обобщающих статей: дайджестов материалов рубрики и метанализов рядов кейсов по схожим и/или взаимообогощающим темам.
 
🦢 Ведущий рубрики Вам знаком :)

Для подготовки статей приглашаю экспертов, имеющих результаты в управлении предприятиями добывающей и обрабатывающей промышленности: членов советов директоров, высшего менеджмента и ревизионных комиссий предприятий отрасли недропользования, консультантов в области управления, аналитиков.

📱 В телеге появились сториз.
⚡ Это удобный формат для срочных активностей, например, прямо сейчас (до 15:30) я ищу докладчика и участников круглого стола в Общественной палате РФ.
🏢 Детали у меня в сториз.

Как их увидеть? Как не пропускать подобные оперативные мероприятия в дальнейшем?
Обновить телеграмм и добавить мой ник @red_lebedev в контакты

🇸🇬 Открыта предварительная запись на последний поток сертификационной программы «Корпоративное управление в XXI веке» Сингапурской Академии на русском языке.

❗️ Да, это набор последней русскоязычной группы на программу, не говорите потом, что не знали или я вас не звал.

Если вы хотите:
✅ Обучиться с нуля или актуализировать знания в области работы советов директоров и корпоративного управления,
✅ Пройти сертификацию для работы в советах или по их сопровождению (директором по КУ или корп.секретарем) по международной модели компетенций (EU-NQF),
- И все это на русском языке и по лучшим условиям (которые предоставляются только участникам предварительной записи) -
Вам сюда: https://forms.gle/9HHBSmzYgtkXVRTx8

✨ Рассмотрите возможность принять участие в общественных обсуждениях OECD Guidelines on Corporate Governance of State-owned enterprises (public consultation review).

🌐 Комментарии можно присылать на Alex.Lebedev@singapore-academy.org до 9 сентября, если хотите включить их в сводную позицию МНИИПУ, или на CorporateGovernance&CorporateFinance@oecd.org до 11 сентября, если планируете подать их отдельно.

🤖 16 ноября наши коллеги из Good Governance Academy проведут коллоквиум “Генеративный искусственный интеллект”: риски и возможности для компаний и их корпоративного управления
Время - 15:00-18:00 по Мск, платформа - Zoom, язык английский.

Вы можете принять участие в коллоквиуме и бесплатно получить Certificate of Attendance (подходит для подтверждения образовательного трека по системе CPD/CPE):
Инструкция на русском: https://t.me/redlebedev/930
Инструкция на английском: https://t.me/directorstraining/32

🏢 Завтра Общественная палата РФ начнёт прием заявлений для участия в конкурсном отборе в общественные советы при:
- Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ;
- Министерстве экономического развития РФ;
- Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии;
- Федеральной службе по надзору в сфере транспорта;
- Федеральном агентстве по делам национальностей;
- Федеральном агентстве по недропользованию;
- Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии;
Так же можно поучаствовать в доборе в Общественный совет при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, а также замене выбывших членов из составов общественных советов при:
- Министерстве природных ресурсов и экологии РФ;
- Министерстве спорта РФ;
- Федеральной пробирной палате;
- Федеральном агентстве по делам молодежи.
Регламент и сроки описаны тут.
Желаю успешных отборов!

🏢 + 🇷🇺 = 🛡, 🎓, 💰, 🔵…
Отличный состав Общественного совета при Росимуществе, я считаю!

📆 Предлагаю рассмотреть возможность подать заявки в советы директоров и ревизионные комиссии «пакетников» (АО, доля участия РФ в уставном капитале которых составляет менее 100%, не включенных в спец.перечень, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 23.01.2003 91-р).

В срок до конца ноября (но лучше не затягивать) выдвигаемыми кандидатами (профессиональными поверенными, независимыми экспертами и директорами) необходимо завершить мероприятия по размещению на Портале сведений и документов для отбора на Комиссии, а именно:
➡️ Заполнить анкету (анкета должна быть заполнена полностью, актуализирована по всем пунктам с указанием даты подписания и текущей должности на дату подачи заявки на 2024 корпоративный год, пропуск пунктов не допускается; в случае если информация отсутствует, необходимо указать в соответствующем поле комментарий об отсутствии информации);
➡️ Кандидатам для избрания в составы советов директоров (наблюдательных советов) АО: прикрепить скан-образы подтверждающих документов (трудовая книжка, диплом о высшем образовании, справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии дисквалификации, справка в свободной форме о соответствии критериям согласно подпунктам «ж», «з», «и», «к», «л», «м» пункта 1 приложения No 2 к Приказу No 145н);
➡️ Кандидатам для избрания в составы ревизионных комиссий АО: прикрепить скан-образы подтверждающих документов (трудовая книжка, диплом о высшем образовании, справка об отсутствии судимости, справка об отсутствии дисквалификации);
➡️ Удостоверить заполненную анкету своей электронной цифровой подписью (в случае если анкета не подписана на дату подачи заявки на 2024 корпоративный год, кандидат не может быть рассмотрен в связи с отсутствием подтвержденных данных);
➡️ Осуществить подачу заявок в органы управления и контроля АО из списков на 2024 корпоративный год (подача заявки является выражением согласия кандидата, которое учитывается при рассмотрении кандидата при отборе; в случае если заявка не подана на 2024 корпоративный год, кандидат не может быть рассмотрен в связи с отсутствием его согласия);
➡️ Отправить заявку посредством Портала (заявки в статусе «Создана» не подлежат рассмотрению на Комиссии, на Комиссии рассматриваются заявки только со статусом «Отправлена»);
➡️ Поставить соответствующую отметку в случае, если кандидат предлагается в качестве председателя органа управления/контроля.

🙈 Не понимаете, что это значит и для чего это Вам? Тут короткий и бесплатный видеоурок.

🇷🇺 Список на этот год пока не готов, можно ориентироваться на компании из прошлогоднего План-графика, он лежит тут.