С 2022 года отчитываться о достижении ключевых показателей эффективности (КПЭ) своей работы госкорпорации и институты развития должны будут не только ежегодно, но и ежеквартально. Распоряжение об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. 

Распоряжение от 10 декабря 2021 года №3522-р: Документ PDF 160Kb

Документ вносит изменения в утверждённые в декабре 2020 года методические рекомендации по формированию ключевых показателей эффективности для компаний с госучастием. Помимо обязанности предоставлять ежеквартальные отчёты на межведомственном портале Росимущества документ вводит дополнительный КПЭ. К ранее установленным общекорпоративным показателям (отраслевым и финансово-экономическим, характеризующим прибыльность организации) добавляется функциональный КПЭ. 
Функциональные КПЭ будут устанавливаться для каждого топ-менеджера индивидуально в зависимости от стоящих перед ним задач, включая реализацию отдельных значимых проектов, направленных на достижение национальных целей развития.
Документ предусматривает, что состав и значения функциональных показателей определяются советами директоров.
Решение об изменении подхода к мониторингу ключевых показателей эффективности и расчёту вознаграждений топ-менеджеров принято в рамках реформы институтов развития. О её старте Михаил Мишустин объявил 23 ноября 2020 года. Новое распоряжение обеспечит более эффективный мониторинг работы госкорпораций и институтов развития, а также позволит регулировать вознаграждение топ-менеджеров в зависимости от достижения заданных КПЭ-параметров.
Подписанным документом внесены изменения в распоряжение Правительства от 28 декабря 2020 года №3579-р. 

📌 Завтра, 22 декабря с 10.00 - 13.00 НОКС проведёт VIII зимнюю Конференцию «СОВЕРШЕНСТВУЕМ СИСТЕМУ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ: В ФОКУСЕ ВНИМАНИЯ АКЦИОНЕРЫ»

Ежегодно на мероприятии обсуждаются наиболее важные для корпоративных секретарей темы, а также ключевые российские и международные тенденции развития стандартов и практик корпоративного управления.

В этом году дискуссия будет сосредоточена на одном из главных фокусов в работе корпоративного секретаря – на взаимодействии с акционерами:
✅ как строить эффективное взаимодействие в период затянувшейся пандемии, обусловившей, в том числе, и бурное внедрение цифровизации во все сферы нашей жизни?
✅ есть ли решение уже поднадоевшей проблемы «потерянных» акционеров?
✅ что придумать, чтобы завоевать, а главное – не потерять лояльность и доверие акционеров?

Формат: Онлайн трансляция, Участие бесплатное
Детали и регистрация: https://nokc.org.ru/nokc-conference/

Минэкономразвития России подготовило обзор международных подходов по экономике замкнутого цикла

Коллеги из Минэкономразвития подготовили полезный материал, в котором рассмотрены основы концепции экономики замкнутого цикла (циркулярная экономика), собраны универсальные и отраслевые решения для повышения ресурсоэффективности экономики, применяемые во всем мире бизнес-модели развития, а также представлен обзор международных подходов к развитию циркулярной экономики.

С обзором можно ознакомиться по ссылке: https://www.economy.gov.ru/material/file/0ee76e163793a5dfd4f68023e1db3621/271221.pdf

Новый доклад OECD призывает уделять больше внимания сокращению выбросов парниковых газов в ESG-рейтингах

Организация экономического сотрудничества и развития в докладе, посвященному внедрению ESG-подходов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, также поддержала призывы глобальных регуляторов к стандартизации и координации между поставщиками ESG-данных и разработке «прозрачных» метрик, особенно в отношении выбросов углерода, углеродоемкости, инвестиций в возобновляемые источники энергии и НИОКР в области экологии. В докладе отмечено, что тенденция ESG-рейтингов придавать большее значение раскрытию корпоративной политики, целей и задач по сравнению с сокращением выбросов углерода и интенсивности выбросов ставит под сомнение степень, в которой компании смогут осуществить низкоуглеродный переход.

https://www.responsible-investor.com/articles/oecd-report-calls-for-greater-focus-on-emissions-reductions-in-esg-ratings

ESG реклама https://youtu.be/z-Ng5ZvrDm4

‼️ Внимание, конкурс! Выиграйте книгу Станислава Хайниша «Менеджмент и бизнес в слабоструктурированом мире».

🌐 На кафедре корпоративного управления Международного НИИ проблем управления (Москва, Сретенский б-р, 6/1-1) Вас ждет один из увесистых (700 страниц) бумажных экземпляров в твердой обложке с автографом и возможностью получить очную мини-консультацию автора.

📖 Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов, суждений, мнений, комментариев или реплик про управленческий консалтинг, повышение операционной эффективности и производительности труда.
Свои варианты оставляйте в комментарии к посту https://t.me/redlebedev/85 (не в директ, именно по опубликованной ссылке), мы со Станиславом Викторовичем выберем победителей 02.02.22 - то есть через неделю с небольшим; не тяните!

Слабое корпоративное управление в компании приводит к дисконту в размере до 80% стоимости, а большинство портфельных управляющих исключают ее из числа объектов для инвестиций, говорится в исследовании «Вес эффективного совета директоров в стоимости компании: оценка глобальных инвесторов».

Премия за качественное корпоративное управление, по данным этого исследования, варьируется от 10% до 50%.

Исследование проведено на основе оценок 18 глобальных инвестиционных фондов с $11,53 трлн под управлением.

Все прочитали про конкурсный отбор «Цифровых атташе», но не все поняли, что он уже начался!

Высылайте резюме на job@digital.gov.ru

Книгу «Время собственности» председателя Совета директоров «Девелоперской компании «Брусника» Виталия Королева (5 экземпляров которой мы разыгрывали сразу после выхода осенью), номинировали на премию «Деловая книга года в России 2022».

Для того, чтобы она победила, нужны наши голоса!

Если Вы готовы поддержать автора, регистрируйтесь на сайте премии под своим именем (иначе голос не засчитают) или лучше под аккаунтом соцсети, и голосуйте.

Глава Росприроднадзора предложила дисквалифицировать руководителей компаний, загрязняющих атмосферу.

«Мы предлагаем ввести норму дисквалификации должностных лиц крупных компаний. Это очень действенно, когда человек понимает, что он может лишиться своих миллионных выплат»,— заявила Светлана Радионова.

Дисквалификация должностных лиц подразумевает запрет занимать руководящие должности, входить в совет директоров, а также осуществлять предпринимательскую деятельность.

https://www.kommersant.ru/doc/5207458

Ассоциация профессиональных инвесторов (АПИ) выступила против дивидендных ограничений за недостижение или несвоевременное достижение установленных квот выбросов загрязняющих веществ в атмосферу. Об этом сообщает Интерфакс, ссылаясь на письмо АПИ на имя председателя Госдумы В. Володина.

По мнению Ассоциации, ограничения на выплату дивидендов будут либо
излишними и дублирующими действующие нормы, либо будут вводить непропорциональную ответственность, ограничивать право на судебную защиту, подрывать основы корпоративного управления, создавать риски как для отечественных, так и для иностранных инвесторов. Принимая во внимание фундаментальное значение права на получение дивидендов и с учетом перечисленных рисков, АПИ предлагает установить оборотные штрафы в качестве единственного вида ответственности за указанные нарушения

Напомним, в прошлом году был принят "усольский" (N4764-8) закон о ликвидации экологического вреда предприятиями, включающий положение о запрете распределять дивиденды при неуплате компенсационного экологического платежа.

http://www.finmarket.ru/news/5638383

Встреча с Виталием Королевым в Клубе мышления АСИ и разговор о масштабах мышления собственников бизнеса и преемственности состоится 18 февраля в 17:00 онлайн.

Подробности и регистрация по ссылке https://leader-id.ru/events/267797

Виталий Королев – DBA, основатель “Школы корпоративного управления В.Королева” и практики владельческой преемственности succession.ru, председатель совета директоров девелоперской компании «Брусника», эксперт в области корпоративного управления в непубличных компаниях.

Помните, в начале февраля мы упоминали исследование «Вес эффективного совета директоров в стоимости компании: оценка глобальных инвесторов»?

Его уже можно скачать.
(и презентацию к нему)

Совместное исследование CGI Russia и Korn Ferry на базе оценок глобальных инвесторов с $12 трлн в управлении выявило главные критерии оценки совета директоров публичных компаний в инвестиционном процессе и основные тренды 2022 года

В условиях глобальной трансформации, обусловленной влиянием пандемии COVID-19 и формированием ESG-повестки (Environmental, Social, Governance), оценка уровня качества корпоративного управления приобретает особую значимость. CGI Russia, российское подразделение Глобальной климатической инициативы, провело независимое исследование в партнерстве с компанией Korn Ferry, чтобы выявить корреляцию между эффективностью совета директоров (СД) и стоимостью бизнеса, основываясь на оценке портфельных управляющих акций и облигаций глобальных инвестиционных фондов с активами под управлением порядка $ 12 трлн. В исследовании приняли участие JP Morgan Asset Management (США), Amundi (Франция), BMO Global Asset Management (Канада), Axa Investment Management (Франция) и др.

Ольга Паско (Olga Pascault), учредитель и председатель управляющего совета CGI Russia, прокомментировала необходимость подобного исследования, указав, что в 2022 СД будут решать острую задачу поиска баланса между ожиданиями общественности и инвесторов в отношении устойчивости, долгосрочной стоимости и краткосрочными целями компании по прибыли в условиях перехода к более инклюзивной модели экономики. «В этих условиях необходимо понимать, какими качествами должен обладать СД, чтобы повышать стоимость компании в инвестиционной оценке, и как именно ESG-факторы влияют на ее рыночную позицию», — заявила госпожа Паско.

По данным исследования, премия к стоимости компании за эффективное корпоративное управление варьируется от 10 до 50 %. Дисконт за недостаточную эффективность может доходить до 80 %. Большинство портфельных управляющих исключают компанию со слабым корпоративным управлением из инвестиционного поля.

«То, что качественный СД влияет на стоимость компании, известно давно. Сегодня же мы становимся свидетелями, как эта премия становится слишком большой, чтобы ее игнорировать», — заявил Антон Стороженко, глава практики «Эффективность советов директоров», старший партнер, Korn Ferry.

Вес ESG-факторов в оценке стоимости компании в среднем составляет 25 %. При отсутствии у компании ESG-стратегии часть инвесторов отметила необходимость отдельного обоснования для инвестирования.

«Мы видим, что сейчас большое внимание уделяется принципам ответственного инвестирования, и фокус инвесторов смещается на оценку нефинансовых показателей, в частности, касающихся изменений климата. Инвесторы все чаще отдают предпочтение тем компаниям, в которых СД и менеджмент ответственно относятся к анализу и минимизации экологических рисков, уделяют внимание социальным инициативам и имеют сильное и сбалансированное корпоративное управление», — прокомментировала Елена Хайкин Сапожникова, учредитель и член управляющего совета CGI Russia.

Это не шутка, запрос реален! Американские кукловоды обьявили конкурсный отбор кандидатов в совет директоров своей организации на 2022-2025 годы.

Теория заговора здесь не при чем, кукловоды - в прямом смысле слова: владельцы и сотрудники театров, в которых артист управляет и озвучивает куклу: марионетку, носочную или перчаточную куклу, куклу-чревовещателя и т.п.

Мне видится, для вас это не целевой запрос, но в наше, в целом, невеселое время я не могу удержаться от попытки разрядить обстановку.

Можете поучаствовать в разрядке, написав в комментариях, какие, по вашему мнению, требования предъявляются к кандидатам в духе конспирологии.

Если же вы действительно можете принести пользу учредителям организации, текст их запроса с основными условиями и контактами я тоже выложу в комментарий.

Крупные игроки в области бизнеса и корпоративного управления обратились к правительству Великобритании с просьбой переименовать гендерно-угнетающее «chairman» («председатель», дословно «человек в кресле» или «мужчина в кресле») в гендерно-нейтральное «chair» (дословно «кресло»)

Представляю нового члена Совета кафедры корпоративного управления МНИИПУ, Юлию Лахмоткину.

Юлия Игоревна Лахмоткина, докторант Singapore Academy of Corporate Management (DBA Корпоративное управление), генеральный директор Schneider Electric РБ, член Советов директоров частных компаний (электротехника, дистрибьюция, торговые сети), председатель комитетов СД по аудиту, кадрам, клиентоориентированности и эффективности.

В интервью Юлия Игоревна рассказывает о том, как пришла в корпоративное управление из менеджмента, как выстраивает отношения с собственниками и работает в Советах директоров частных компаний, делится экспертным мнением о состоянии и тренде развития корпоративного управления в РФ, Кодексе и Манифесте КУ, применении КУ в НКО.

Решительно рекомендую интервью к просмотру тем, кто интересуется работой в Советах директоров, в первую очередь, в частных компаниях: https://www.youtube.com/watch?v=ek64FrSDC8Q

84-й вебинар цикла RAEX-Sustainability «С чего начать ESG-трансформацию?»: https://youtu.be/ftfkpS9i8tg

Cпикер:
• Оксана Орлова-Горская, Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting

Вопросы для обсуждения:
• Как повысить эффективность стратегии устойчивого развития
• Устойчивое развитие как важный аспект организации будущего
• Главная ошибка ESG-стратегий
• План проведения стратегической сессии
• Методы change management для ESG-трансформации на примере модели Джона Коттера: основные принципы и практические инструменты

Основатель АФК «Система» Владимир Евтушенков покинул пост председателя совета директоров компании и вышел из его состава по собственному желанию. Пост исполняющего обязанности председателя СД до избрания нового состава СД на ГОСА займет Анна Белова.

🎉 Поздравляем Анну Григорьевну!

Пользуясь случаем, решительно рекомендую ее интервью члену совета Кафедры корпоративного управления МНИИПУ Елене Речкаловой

ESG на азиатском рынке. Как компании обеспечивают устойчивое развитие на Востоке.

В рамках вебинара «Устойчивое развитие в Азии», состоявшегося 13 апреля, и организованного RAEX-Europe совместно с Ассоциацией профессиональных директоров АНД, эксперты предоставили данные по нескольким азиатским странам: Китаю, Гонконгу, Японии, Сингапуру и Индии.

В вебинаре приняли участие Светлана Гришанкова, Андрей Трапезников, Алина Мухина, Мария Спиридонова, Ирина Гайда, Денис Анохов, Павел Мезян.

Предлагаем вашему вниманию основные тезисы экспертов, полную запись эфира и презентацию

Сергей Кулыгин, эксперт в области корпоративного управления в НКО, предлагает свою инициативу «Внедрение корпоративного управления в социальную сферу» на конкурс «Сильные идеи для нового времени».

Прокомментировать и подключиться можно здесь (попросит регистрацию на Leader-ID):
https://ideas.roscongress.org/improject-16467/ideas/22758

Я уже лайкнул, например.