Швейцарское правительство устанавливает параметры для отчетности по климатическим вопросам

Начиная с 2024 года отчетность по климатическим вопросам станет обязательной для крупных швейцарских компаний, включая банки и страховые компании. Параметры, обозначенные правительством, потребуют от компаний включения в отчетность финансовых рисков, которые компания несет в результате деятельности, связанной с климатом, а также раскрытия информации о влиянии ее деятельности на климат и окружающую среду. Как говорится в пресс-релизе, «минимальные требования должны обеспечить, чтобы раскрываемая информация была значимой, сопоставимой, по возможности, прогнозируемой и основанной на сценарном подходе».

https://www.finews.com/news/english-news/47518-swiss-government-climate-change-reporting-parameters-banks-insurers

🌐 Месяц назад Минюст зарегистрировал первый в мире нормативный акт в сфере трудового законодательства, созданный совместно с ансамблем алгоритмов машинного обучения (как говорят в популярных СМИ, «искусственным интеллектом») - профессиональный стандарт «Специалист по моделированию, сбору и анализу данных цифрового следа», утвержденный Минтруда в день моего рождения.

В основе профстандарта лежит анализ массива данных (цифрового следа мероприятий на портале Leader-ID и рынка труда), проведенный входящим в экосистему АСИ Университетом 20.35 с помощью методов машинного обучения - ансамблем алгоритмов «Цифровая модель компетенций». Это позволило:
✅Ускорить разработку профстандарта примерно на год, что особенно ценно для «новых профессий»;
✅Сделать разработку профстандарта из чисто экспертной задачи - задачей, основанной на данных. Те, кому довелось участвовать в разработке нормативных актов, в т.ч. профстандартов, знают, как быстро в слушаниях экспертное мнение превращается в лоббистское, иногда даже абсолютно добросовестно. И это понятно, Эптон Синклер однажды написал (а Виктор Пелевин в «Transhumanism Inc.» напомнил): «трудно заставить человека понять что-то, если его зарплата зависит от того, что он этого не понимает».

🇷🇺 На подходе еще несколько профстандартов, в разработке которых принимал участие этот ансамбль алгоритмов.

✨ Те, кто работают с машинным обучением, знают, что на данном этапе развития технологий основная проблема в решении задач подобного рода лежит не в области алгоритмов, а в данных (чистоте, объеме и структуре), используемых для анализа.

✨ И здесь перед красотой решения, реализованного АСИ и Университетом 20.35, можно снимать шляпу.

✨ Для сбора данных, помимо иных источников, использовался портал Leader-ID, объединяющий информацию об организаторах, ведущих и посетителях мероприятий, организуемых в общественных пространствах АСИ - «Точках кипения» и являющийся платформой для проведения конкурсов федерального масштаба, в т.ч. открытых отборов глав региональных министерств и департаментов крупных корпораций.

✨ Leader-ID в апреле 2020 перешагнул за 1 млн пользователей, сейчас на нем зарегистрировано более 1,8 млн человек (если бы это был город, он был бы третьим в России по численности).

✨ Забавный факт - одним из стимулирующих механизмов Leader-ID был рейтинг участников по баллам подтверждённых в активностях АСИ компетенций (аналог XP, eXpirience Points в играх с RPG-элементами), фактически - по количеству, качеству и полезности данных, которые участник активностей «скармливал» порталу. Хорошая, спроектированная лучшими игропрактиками система с защитой от накруток и выведению в топ «городских неравнодушных», которые буквально жили в Точках кипения.

🏆 С 2018 года до закрытия рейтинга в прошлом году (когда число пользователей уже превысило миллион) я занимал в нем скромное первое место. Так что, похоже, маленький кусочек меня в этом и последующих профстандартах живет.

Даже дни рождения у нас совпадают.

Настроение:
🎵 Miracle Of Sound - Man And Machine (на эту композицию Гэвина вдохновил первый TitanFall)
🎵 Евгений Крылатов - До чего дошёл прогресс (Саундтрек к к/ф «Приключения Электроника»)

Подходы Банка России по совмещению видов деятельности на финрынке изменят корпоративное управление

✒️В консультативном докладе Центральный банк предлагает расширить возможности по совмещению различных видов деятельности на финансовом рынке.

✒️Это позволит в перспективе перейти к регулированию по видам деятельности: финансовые организации смогут работать по новым направлениям без создания отдельного юридического лица.

✒️В приоритетном порядке планируется предоставить участникам рынка право совмещать комплементарные виды деятельности.

Например, нефинансовые и некредитные финансовые организации смогут оказывать отдельные платежные услуги, негосударственные пенсионные фонды — осуществлять страховую и нефинансовую агентскую деятельность, а страховые организации — предоставлять услуги по доверительному управлению и заключать пенсионные договоры

✒️Совмещение видов деятельности позволит финансовым организациям предлагать клиентам новые кросс-секторальные финансовые продукты, которые будут лучше удовлетворять потребности граждан и бизнеса.

📄Совмещение организацией видов деятельности на финансовом рынке приводит к усложнению корпоративного управления.

Для контроля рисков, возникающих при совмещении видов деятельности, необходима более скоординированная система органов управления организации, а различия в видах деятельности требуют наличия у должностных лиц организации кросс-секторальных компетенций или присутствия в ней специалистов по каждому из направлений деятельности.

Доклад Банка России по ссылке.

🌐 OECD опубликовала отчёт о реалиях корпоративного управления в странах мира:
https://www.oecd.org/corporate/Corporate-Governance-Factbook.pdf

Внимание, конкурс!

Председатель совета директоров девелоперской компании «Брусника» и тьютор Сингапурской Академии Корпоративного Менеджмента Виталий Королев написал «Время собственности» - хорошую, нужную книгу о владельческой преемственности и корп.управлении в частных компаниях.

Вы можете купить ее в издательстве «Олимп бизнес», а можете выиграть - согласитесь, это намного приятнее и бесплатнее.
Да, выиграть не цифровую копию, а увесистую (более 700 страниц) бумажную версию в подарочной обложке и автограф.

Одну из пяти книг получат авторы лучших вопросов про:
- корп.управление для частного бизнеса,
- владельческую, управленческую и предпринимательскую преемственность (это три разные номинации).

Публикуйте вопросы в комментариях к посту https://t.me/redlebedev/16, отмечайте понравившиеся варианты.
Совет директоров (Королев и Лебедев) выберет победителей 3 октября.

Видеоинструкция: https://www.youtube.com/watch?v=0TVohFxFR8g

И каждый сектор сразу станет удивительно хорош

Так сходу и не сказать, какой из секторов экономики больше всего нуждается в ESG.

На конгрессе Ecumene много говорили о комплексной работе и с точки зрения взаимодействия на международном уровне, и с точки зрения взаимодействия государственного сектора и частного, и с точки зрения влияния на процессы, оказываемого обществом.

По словам первого заместителя Председателя Банка России Ксении Юдаевой, регулятор готовит
рекомендации для советов директоров по учету ESG-факторов в деятельности организаций, рекомендации по раскрытию финансовыми организациями информации об учете ESG-факторов в процессе предложения финансовых продуктов и услуг клиентам, рекомендации по раскрытию некредитными организациями нефинансовой информации.

Это три столпа ESG-трансформации: управление, жизненный цикл продукта, транспарентность.

Громкие слова, которые, в сущности, при должном уровне последовательности и приверженности идеям УР действительно могут подстегнуть изменения экономики.

ЦБ РФ получается пока занимает позицию наставника, который дает советы и предлагает подходы. Ранее, например, в отношении советов директоров Банк России уже выпускал руководство, где не установлены жесткие правила.

Интересно, последуют ли за рекомендательными документами инструкции регулятора, которые носят обязывающий характер, или нет?

Если в Совете директоров нет женщин - жди убытков?

Исследование Credit Suisse «Гендер 3000», которое включает в себя анализ более 3000 листинговых компаний с учетом гендерного разнообразия, документально подтверждает тесную корреляцию между гендерным разнообразием лидерства в компаниях и высокой доходностью акций, а также другими финансовыми показателями.

Согласно отчету, компании, в которых доля женщин на руководящих должностях и в совете директоров выше среднего (более 20 и 25 процентов соответственно), демонстрируют более высокую доходность акций, чем компании с менее гендерно-разнообразным руководством.

Например, в период с 2010 по 2021 год акции компаний, в руководстве которых более 20 процентов женщин, вернулись на 9,7 процента в годовом исчислении. Акции компаний, в которых женщины возглавляют менее 15 процентов, за тот же период вернули в годовом исчислении 7,5 процента.

#гендерное_разнообразие #новости #мир

Приглашаем на Вебинар
🔥"Работа в советах директоров и ревизионных комиссиях госкомпаний - с чего начать в октябре 2021 года"
📍7 октября
📍11:00-12:30
📍регистрация обязательна по ссылке:

https://leader-id.ru/events/232526

♻️Участники вебинара узнают:
- Что такое корпоративное управление
- В чем специфика Российской истории капитализма и как это отразилось на корпоративном управлении в частных и государственных компаниях
- Как работают органы корпоративного управления (советы директоров) и контроля (ревизионные комиссии)
- Сколько реально зарабатывают члены советов директоров и ревизионных комиссий и какую ответственность они несут
- Как формируются органы корпоративного управления и контроля в государственных компаниях и какой вклад в это вносят общественные профессиональные организации (АСИ, Директориум, АНД, РИД и другие)
- Как принять во всем этом личное участие по правилам осени 2021 года
♻️ Участники вебинара получат:
-ссылки на дополнительные материалы (нормативные акты и методические пособия для углубленного изучения заинтересовавшимися).

📍Спикер - Александр Александрович Лебедев,
DBA по корпоративному управлению в Сингапуре и Великобритании, заместитель заведующего кафедрой корпоративного управления Международного НИИ проблем управления, Председатель Совета по безопасности корпоративного управления КС НСБ РФ.
Преподаватель корпоративного управления, чьи ученики занимают 8% кресел в советах директоров и ревизионных комиссиях акционерных обществ, единственным акционером которых является РФ
📍Модератор - Инна Леонидовна Беляева, Агент АСИ в области корпоративного управления, ОП АСИ в направлении «Предпринимательство и технологии» в КК

#корпоративноеуправление #советдиректоров

7 октября 2021 года прошел вебинар "Работа в советах директоров и ревизионных комиссиях госкомпаний - с чего начать в октябре 2021 года".

Запись доступна: https://youtu.be/LOP6DfCOrAc

Участники вебинара узнали:
- Что такое корпоративное управление
- В чем специфика Российской истории капитализма и как это отразилось на корпоративном управлении в частных и государственных компаниях
- Как работают органы корпоративного управления (советы директоров) и контроля (ревизионные комиссии)
- Сколько реально зарабатывают члены советов директоров и ревизионных комиссий и какую ответственность они несут
- Как формируются органы корпоративного управления и контроля в государственных компаниях и какой вклад в это вносят общественные профессиональные организации (АСИ, Директориум, АНД, РИД и другие)
- Как принять во всем этом личное участие по правилам осени 2021 года.

Спикер - Александр Александрович Лебедев,
DBA по корпоративному управлению в Сингапуре и Великобритании, заместитель заведующего кафедрой корпоративного управления Международного НИИ проблем управления, Председатель Совета по безопасности корпоративного управления КС НСБ РФ.
Преподаватель корпоративного управления, чьи ученики занимают 8% кресел в советах директоров и ревизионных комиссиях акционерных обществ, единственным акционером которых является РФ.

Модератор - Инна Леонидовна Беляева, Агент АСИ в области корпоративного управления, ОП АСИ в направлении «Предпринимательство и технологии» в Краснодарском Крае.

Участникам вебинара и зрителям в записи (https://youtu.be/LOP6DfCOrAc) предложено:

1. Скачать презентацию и дополнительные материалы (нормативные акты и методические пособия для углубленного изучения теми, кто заинтересовался темой):
https://drive.google.com/drive/folders/1IeysoOqhk_lZmnr8nMF2I9VxNzFFrEy-

2. Подписаться на каналы и соц.сети, где компании и директора становятся дороже:
- https://youtube.com/c/RedLebedevRU
- https://t.me/RedLebedev
- https://instagram.com/Red.Lebedev
- https://facebook.com/Red.Lebedev
- https://vk.com/RedLebedev

3. Использовать полученные знания для реализации себя в управлении и контроле государственных и частных компаний и увеличении стоимости своих компаний

4. Поделиться полезным с коллегами (в т.ч. за деньги – бизнес-консультанты, бизнес-тренеры, инфобизнесмены и продюсеры уже все поняли :)

5. Заполнить заявку на сертификат: https://forms.gle/YWrTksbxHkTqPV4v6

6. Подключиться к группе поддержки "Занимательных корпораций" https://занимательныекорпорации.рф/

7. Стать Амбассадором корпоративного управления:
- https://agentasi.ru
- https://t.me/agentasi

8. И, наконец, увидеться со спикером в одном совете директоров!

🌎Основные события ESG за рубежом на прошлой неделе:
- Google интегрирует климатические функции в свой набор потребительских продуктов;
- КПМГ планирует крупные инвестиции в развитие решений и возможностей ESG;
- GRI представляет крупное обновление стандартов отчетности в области устойчивого развития;
- BlackRock предоставляет индексным инвесторам участие в голосовании по доверенности;
- Moody's запускает рейтинги климатических рисков на основе местоположения для городов и штатов;
- Accenture заявляет, что компании ставят климатические цели, но не идут по пути к их достижению;
- Dow выделяет 1 миллиард долларов в год на декарбонизацию своих активов;
- MSCI запускает платформу, позволяющую институциональным инвесторам управлять и контролировать климатические риски и цели.

PwC выпустила ежегодный опрос членов советов директоров, в этом году исследование опубликовано с заголовком «Говоря об изменениях». В фокусе внимания, ожидаемо, увязка ESG со стратегией, но упомянуты и другие изменения, например, проблематика дистанционных (виртуальных) заседаний советов директоров:
https://drive.google.com/file/d/1vBlVsbSY2pBy6CiK9maXQhEJ20c0YJWK/view?usp=sharing
Для проведения исследования PwC опросила более 800 членов советов директоров публичных компаний разных размеров из широкого спектра отраслей.

30 ноября в 16:00 наши друзья из АНД, Московской «Деловой России» и МТПП организуют вебинар «Совет директоров и частный бизнес. С чего начать, как не ошибиться? Обсуждение практических кейсов».

♦️Вебинар рассчитан на собственников бизнеса и инвесторов; всех тех, кто принимает решения о внедрении и работе советов директоров в частных компаниях.

Ключевые темы к обсуждению:
🔺Когда совет директоров (СД) становится необходим в частном бизнесе?
🔺Как СД помогает больше заработать?
🔺Как не ошибиться при создании и внедрении СД?
🔺С чего начать?
🔺Пять шагов внедрения СД.
🔺Разбор практических кейсов внедрения советов директоров в частных компаниях и обсуждение результатов.

В рамках мероприятия у участников будет возможность задать вопросы и обсудить конкретную ситуацию в Вашей компании.

♦️Модератор мероприятия:
Галина Радаева – Руководитель «Центра развития франшиз и нематериальных активов» МРО Деловая Россия, Общественный уполномоченный и руководитель рабочей группы по франчайзингу при Уполномоченном по защите прав предпринимателей г. Москвы
Спикеры:
🔺Николай Рассудов – Председатель Фонда Директоров АНД, дипломированный директор Британского Института Дириекторов, член СД частных компаний;
🔺Юлия Лахмоткина – член СД частных компаний, сертифицированный директор Британского Института Директоров, аккредитованный директор Фонда Директоров АНД;
🔺Виталий Васильев – Генеральный Директор Кайдзен Институт Рус. 

♦️ПРОГРАММА:
🔺Результаты опроса «Элементы корпоративного управления в сегменте МСП для вывода компании на новый уровень», проведённого совместно МРО «Деловая Россия» и МТПП
🔺С чего начать? Пять шагов внедрения СД. Н.Рассудов
🔺Совет директоров, взгляд изнутри. Ю.Лахмоткина
🔺СД, как ключевой элемент развертывания стратегии Кайдзен в компании до фин.результата. В.Васильев

♦️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ:
https://deloros-msk.ru/events/interaktivnyy-seminar-sovet-direktorov-i-chastnyy-biznes-s-chego-nachat-kak-ne-oshibitsya-obsuzhdeni/

Подключайтесь сейчас или смотрите запись (тут же): https://forum2021.moex.com/

Комитет АНД по устойчивому развитию в партнерстве с
Рейтинговым агентством RAEX-Europe и Санкт-Петербургской международной товарно-сырьевой биржей проводит семинар на тему
«Нефинансовая отчетность для финансовой устойчивости»:
https://andonline.ru/esg2411

ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
■ Как профессионально подготовить нефинансовую отчетность компании
■ Лучшие практики и типовые ошибки
■ Нормативная база раскрытия нефинансовой отчётности
■ Кто основные потребители нефинансовой отчетности
■ На что обращают внимание разные группы стейкхолдеров
■ Как нефинансовая отчетность влияет на финансовые результаты компании

Список спикеров в комментарии

Друзья!

Завтра в 11:00 я буду выступать на площадке Ассоциации независимых директров — буду делиться опытом и кейсами о защите членов совета директоров от субсидиарной ответственности:
📌 расскажу про ключевую практику Верховного Суда РФ;
📌 покажу на конкретном примере как мне удалось спасти члена СД от субсидиарки на 5,4 млрд рублей за 3 судебных заседания;
📌 поделюсь рекомендациями для членов СД о том, как снизить риски попасться в сети субсидиарной ответственности;
📌 и немного испугаю дополнительными рисками, которые возникают параллельно с субсидиаркой.

Подробности и бесплатная регистрация по ссылке. Жду всех во вторник в 11:00 онлайн, до встречи!

Кто хочет поработать в западном совете директоров?

https://texasfashionindustry.org/board-nomination/

Ещё несколько заявок в сториз:
https://www.instagram.com/red.lebedev/

VI Российско-Сингапурский бизнес-диалог состоится 17 декабря 2021 года.

Деловой форум «Российско-Сингапурский бизнес-диалог» проводится ежегодно по инициативе Российско-Сингапурского Делового Совета при поддержке Государственной корпорации «Ростех».

Программа форума: http://rsbctrade.com/bd6rus

🚀 Коллеги, ловите апгрейд!
Кто учился у меня корпоративному управлению и M&A на:
✅ DBA в Singapore Academy of Corporate Management и British Business Academy,
✅ MBA в CBS и КИУ,
✅ Программах повышения квалификации и проф.переподготовки в РАНХиГС и МГИМО,
✅ Программах Центра развития корпоративного управления Меняйтесь.рф (удостоверения ВШЭ и АНО ДПО НИПК и ПП),
✅ Корпоративном управлении XXI века в МНИИПУ (сертификат SACM) -
Напишите в директ, на всякий случай укажите программу и год (Вас уже много, я могу перепутать) и получите обновление Nov`21.

Неожиданно?
🇸🇬 Это я у Сингапурцев «заразился», у них (например, в SACM) это стандарт программы DBA - предоставление бесплатного пожизненного доступа к обновлениям. Пожизненное для «своих» я вряд ли потяну, но… что могу!

P.s. Увы, обновление не предназначено для слушателей бесплатных программ в АСИ, Университете МТС, семинаров и вебинаров, проводимых для ассоциаций и СРО в области корп.управления и т.п.

Доброе утро, коллеги!
Напоминаю, в декабре пройдут отборы в АО, в которых РФ владеет пакетом акций (т.н. «пакетники»).
План-график работы комиссии со списком рассматриваемых компаний - тут:
https://drive.google.com/drive/folders/1CehS4-_WiHuzIXHrwKmyhKusboeFeVgZ?usp=sharing
(Кратко: перечислены компании, в которых будут формироваться Советы директоров и ревизионные комиссии; компании под Минпромторгом рассматриваются 6.12, под другими министерствами 7.12)

Не забудьте подать заявки в упомянутые в План-графике компании до конца ноября!

Если Вы ещё не подавали заявки - вот тут описание процедуры: https://youtu.be/LOP6DfCOrAc
Те из Вас, кто уже работает в Советах директоров и ревизионных комиссиях и у кого что-то поменялось, есть новые назначения, опыт в управлении, особенно в корпоративке - актуализируйте анкету.

По факту подачи высылайте мне в лс или на почту belyaevIL@agentasi.ru списки компаний для поддержки от АСИ на заседаниях комиссии по отбору.

Полтора дня осталось для подачи заявок в Советы директоров и ревизионные комиссии «пакетников»!
Списки компаний: https://drive.google.com/drive/folders/1CehS4-_WiHuzIXHrwKmyhKusboeFeVgZ?usp=sharing
Методическая поддержка @red_lebedev (один из отзывов о методике: https://youtu.be/IC6xLbw7bZE )
Высылайте списки поданных Вами заявок для поддержки @BelyaevaInna

Рекомендую канал о внедрении актуальных практик корпоративного управления в НКО и развитии института попечительских советов:
https://t.me/popechutelskiisovetNKO